No.702〈時代在改變，你願意讓底下「靠北」嗎？〉
昨晚是東吳大學這學期的最後一堂課，我沒有期末考，在課堂上只做了三件事：
1、請大學生們先思考「職場中主管會認為年輕人有哪些缺點？」
（很開心這群大學生竟然願意先檢討反省自己可能的缺點，這是一種非常可貴的態度）
2、將我在企業上課蒐集的「主管心中的年輕人」挑出最重要的15點告訴這群學生，讓大家做好心理準備。
（這份資料可是不容易得到的，既然是我的學生，當然得讓他們了解職場第一手的訊息）
3、最後一點，我試著放下老師的身段(當然進教室前也做了強健的心理準備)，
在下課前的最後10分鐘開放
「靠北李河泉老師時間」。
（是的，你沒看錯，我讓這群大學生來「靠北李河泉老師」，開始前其實內心有很多的掙扎）
一開始，大家不太敢舉手，
然而感謝陸續10分鐘內有四位同學願意站起來分享。
（可惜時間不夠，無法讓更多同學暢所欲言，當然也還在我心臟能負荷的極限內）
時代在改變，
如今是個「放下權力，提升實力」的時代，
為了消弭上下想法的隔閡，
領導者最好的態度是：
不要只想「告訴底下該怎麼改進？」
也要試著聆聽「底下想告訴上面可以調整的地方！」
不是虛情假意，
而是真心聆聽。
今天星期二
既然我能放下身段
各位一定也能做到
各位河粉早安
PS.河泉老師的內容都歡迎分享
＃願意放下身段才能親近新世代 ＃決定開放之前內心仍然有點掙扎
＃真的很喜歡這群東吳管八的學生 ＃沒有能不能只有要不要
＃貓世代關鍵密碼 ＃新世代管理 ＃山不向我走來我就向山走去
#正向思考正面正念力 #成長學習反省 #課程活動 #語錄
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