數據分析師薪水美國的八卦，DCARD、YOUTUBE、PTT、MOBILE01和Yahoo名人娛樂都在討論

《文茜的世界周報》全球疫情下一波最危險的國家：印度

【印度的防疫政策一再被批評，總理莫迪在3月24號晚上8點宣布，印度全境實施居家令21天，且於宣布起的"4小時後"立即展開封城。結果引發50-60萬的外來臨時工人沒有薪水 沒有食物 沒有住處，只好用"走路"回家的大規模返鄉潮。印度尼赫魯大學（Jawaharlal Nehru University）知名國際經濟教授Jayati Ghosh警告: "他們在封城一或兩個月的現實下，完全一無所有，數百萬印度人在感染病毒之前，可能先死於飢餓"。另外，印度在首都新德里的伊斯蘭聚會所和一處貧民窟，本周新增超過20人確診和1人死亡，但印度政府完全無法追蹤，海內外高達9千人在此聚會所的人次，也無力追蹤貧民窟裡100萬居民的交叉傳染。印度面臨四大防疫困境:
1)它的人口密度太大(密度是中國大陸三倍), 非常容易讓疫情大規模 密集型傳播
2)印度政府根本負擔不了全面檢疫所需的成本
3)醫療匱乏
4)多處水資源匱乏或用水有清潔疑慮 加上隨處大型的貧民窟(最大貧民窟就有1百萬人), 最基本的"常洗手""保持社交距離"等基本防疫措施, 都有實行上難度。】

{內文}
(印度總理/莫迪)
從今天晚間12點開始，拜託請你們所有人認真聽好，從半夜12點開始，我們整個國家將全面關閉，民眾在晚上12點以後都不許出門，這是為了救印度，救所有同胞，救你和你的家人

印度總理莫迪 3月24號晚上8點於全國電視講話中宣布，印度全境實施居家令21天，從中央到地方，除非購買生活必需品等特定狀況，一律禁止外出 禁止工作。且封城的執行時間，於宣布起的"4小時後"立即展開。

措手不及的鎖國防疫，引發頓時沒有收入的上萬外地工人，湧到鐵公路站想返鄉，但此時的印度，才在數小時前，實施斷航且鐵公路交通暫停。沒有收入就沒有食物，但交通中斷又無法返鄉，大批印度移工攜家帶子進退不得。包括華爾街日報和Bloomberg都批評，在一般已開發國家有效的防疫政策，在印度卻引發大規模混亂和人道危機。

(維克帕鐵\\印度移工)
老闆停了我們兩個月的工作，他要我們立刻離開，從3月22號開始，他就不發給我們薪水和任何食物

驟然停工沒有收入，就代表沒有食物。你若身為母親的話，這些畫面可能尤其讓你心痛。

(印度移工)
我的孩子兩天沒東西吃了，在這裡所有人都趕我們走，如果不是好心人施捨，我的孩子已經整整2天，一口飯都沒得吃

據統計，印度高達8成1的勞動人口屬每日以工計價的低薪臨聘工人，換句話說，半島電視台Al Jazeera統計，估計因印度封城而影響的低薪勞工，至少達4億人。使得印度尼赫魯大學（Jawaharlal Nehru University），知名國際經濟教授賈許(Jayati Ghosh)為文警告，"我們正面對一群活生生的人類"，"他們在封城一或兩個月的現實下"，"完全一無所有"，"印度人在感染病毒之前 可能先死於飢餓"。

(庫莫\\國際人權組織)
印度政府引發一場危機，比病毒更快的危機，讓數百萬人民變得更危險

在大批輿論指責"封城卻毫無配套措施"下，德里政府才開始慌亂的提供少數返鄉公車，卻反而帶來更嚴重的潛在危機。

(Bill Spindle\\<華爾街日報>南亞分社社長)
首都的德里政府確實開始提供部分公車服務，只有短暫數天，但這也更引發成千上萬的移工，湧到公車聚集站，這立刻引發更嚴重的問題，特別是引發病毒擴散，證明緊急封城帶來的反效果

(ABC記者)
無法返鄉的人，湧進遊民所排隊乞求食物，但是部分遊民所已經絕望的人滿為患，也已經完全沒有食物，在這個遊民所，許多人更忽然把摩托車上的人硬拉下來

挨餓加上恐懼不安，印度封城數天之後，又爆發據統計約50-60萬的印度移工，不顧居家令 開始"走"回家的大規模恐慌性返鄉潮。許多人得像Satyavan這樣，一手拉著三歲孩子，另一手抱著1歲嬰孩，另一隻手奮力拖著家當，忍耐飢餓 在40度高溫下，要走回150公里外的家鄉。

(記者vs.印度移工)
你有給孩子吃的奶粉嗎?什麼都沒有，我們好餓，但我們能怎麼辦

印度智庫(Observer Research Foundation)，首席公衛分析師柯瑞(Oommen C. Kurian)，在最新一期雜誌中直指，這群估計50-60萬的返鄉移工，很可能從城市帶著病毒，進入醫療更匱乏的印度郊區，而造成防疫大漏洞。

但另一方面，紐約時報評論，包括美國約翰布魯金斯醫學中心也認同，印度或是貧窮的東南亞或非洲國家，都有"必須"採取鎖國防疫，此種激烈性 預防性抗疫策略的需要。根據印度官方4/4發布的官方數據，確診人數2,547人(日增103人)，死亡人數68人(日增6人)，極度緩慢的增加數據。英國金融時報直指，這是因為印度的病毒檢測率，是全球最低的的國家之一。4月1號，印度緊急在首都新德里的伊斯蘭聚會所，和一處貧民窟進行消毒和隔離，因為就在這兒，本周新增超過20人確診和1人死亡，但印度政府完全無法追蹤，高達9千人海內外的聚會人次，和貧民窟裡100萬居民的交叉傳染。

(印度衛生部官員)
目前最新情況是24人檢疫呈陽性，很可能將有更多確診案例

美國疾病研究學中心警告，在最壞情況下，印度13億人口中可能至少數百萬人感染，成為下一波疫情震央，更反映出 印度的抗疫困境。印度面臨四大防疫困境，一是它的人口密度太大，印度人口總數接近中國，但密度是中國大陸三倍，人多密集的印度，非常容易讓疫情大規模 密集型傳播。二是印度無法進行全面的檢疫，政府也根本負擔不了檢疫所需的成本。三是醫療匱乏，政府只能先以禁止人民外出的鎖國令，以延緩大規模醫療癱瘓的時程提早到來。

(Sky News記者)
印度目前是全球檢疫率最低的國家之一，目前只約25000人做過檢疫，這等於每百萬人只有3人檢疫，相較於南韓，每百萬人有4000人檢疫，且南韓每天最多能檢測2萬人，醫學專家已經警告，印度到五月中旬，恐有超過百萬人感染新冠肺炎，若無更嚴格的防疫政策的話

其四印度多處水資源匱乏或用水有清潔疑慮，加上隨處搭建的貧民窟地區，於是連最基本的，"常洗手""保持社交距離"等基本防疫措施，都有實行上難度。

(克里瓦爾\\新德里市長)
請待在原地進行隔離，不管你們遭遇什麼難題，我承諾一定會解決，我已經在調度你們的食物 住所，在調度各方的夜間庇護 學校

華爾街日報報導，在醫療困境之下，印度只好借助更多"傳統式"抗疫方法。例如，沒有App或監視器，於是用二周不褪色的墨水，蓋上「居家隔離」的印章，加以監視或追蹤隔離者。口罩不足，就先以印花手巾(bandanna)遮住面部，並且以粉筆畫上間隔，讓排隊的人保持距離。"印章 手巾 粉筆"的防疫，堵得住一場全球大流行病毒嗎?前印度病毒高級研究中心負責人T.Jacob John警告，印度疫情一旦擴大，可能將比伊朗和義大利更嚴重，感染者可能多達總人口的1成，果真如此，那將是1.3億人。

https://www.youtube.com/watch?v=QbLCZjUNaJs

0225紐約時報

*【隨著冠狀病毒危機蔓延，美國股市暴跌】
隨著疫情蔓延到中國以外，在義大利和韓國激增，投資者越來越擔心全球經濟放緩。標準普爾500指數近期下跌3.4％，這是自2018年2月以來最糟糕的單日表現。分析師警告，疫情可能會拖累全球經濟，股市下跌到足以讓該指數2020年的所有收益蒸發。對於全球股市來說，這是動蕩的一天：歐洲市場則是2016年以來最糟糕的交易日，亞洲主要基準指數也收盤下跌。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/business/stock-market-coronavirus.html

*【世界衛生組織稱，世界對大規模的疫情還沒有做好準備】
世界衛生組織官員表示，中國政府似乎已經控制住了這種新型冠狀病毒，但隨著感染在韓國、伊朗和義大利迅速蔓延，世界還沒有準備好應對大規模疫情。本月早些時候，中國改變了統計病例的口徑，然後又進行了一次調整。一些感染者無法或不願接受治療，而且缺乏病毒檢測工具，這可能意味著病例難以被發現。也有人擔心，隨著人們開始復工，這種病毒可能再次暴發。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/world/asia/china-coronavirus-world-health-organization.html

*【“大規模病毒爆發”：伊朗變成世界性的威脅】
宗教朝聖者，移民工人，商人，士兵和神職人員不斷行經伊朗邊境，越境進入邊境控制很少，政府無能和無效，衛生系統脆弱的國家。現在，由於努力遏制冠狀病毒的傳播，伊朗也正在成為繼中國之後該疾病傳播的第二個焦點。伊拉克，阿富汗，巴林，科威特，阿曼，黎巴嫩，阿拉伯聯合酋長國的案件（甚至在加拿大）都被追溯到伊朗，這使恐懼的恐懼從喀布爾蔓延到貝魯特。專家說，在許多方面，中東都是引發大流行的理想場所，穆斯林朝聖者和可能攜帶這種病毒者不斷流傳。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/world/middleeast/coronavirus-iran.html

*【Harvey Weinstein被判性侵罪】
知名的電影製片人Harvey Weinstein因性侵醜聞而垮臺，同時引發了”ME TOO”全球行動。周一有六名女性作證，指控他性侵，法庭裁定兩項重罪，將面臨5至29年的有期徒刑，外界將此次判決做為有權力的男性，在職場性騷的犯罪依據。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/nyregion/harvey-weinstein-trial-rape-verdict.html

*【桑德斯尚未吸引到新的選民】
這是參議員桑德斯競選活動中最具政治挑釁性的部分：他的推進行動將使數百萬非投票者進入11月的選舉，尤其是在不滿情緒的工人階級和年輕人中，他們的投票率創下新高。儘管在愛荷華州取得了平局，在新罕布夏州以微弱優勢獲勝， 並在內華達州取得了巨大勝利，但前三場提名競賽仍顯示出桑德斯的根本挑戰：他可能會獲勝，但這並不是因為他的長期承諾擴大的民主基礎。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/us/politics/bernie-sanders-democratic-voters.html

*【《華爾街日報》記者致信管理層，反對“亞洲病夫”標題】
週四，《華爾街日報》的50多名記者致信報社管理層，對上司發起質疑，並批評該報的觀點版塊。此前一天，中國宣佈為報復觸怒中國領導人的文章標題，將驅逐三名《華爾街日報》工作人員。共有53名記者和編輯在信上簽名。他們批評了《華爾街日報》對標題《中國是真正的亞洲病夫》(China Is the Real Sick Man of Asia)所造成影響的反應。這是《華爾街日報》專欄作家沃爾特•拉塞爾•米德(Walter Russell Mead)在2月3日就冠狀病毒暴發對經濟的影響發表的一篇評論。
https://cn.nytimes.com/business/20200224/wall-street-journal-sick-man-china-headline/

*【失業、歧視和孤立：疫情之下中國農民工的困境】
中國約3億農民工長期生活在社會邊緣，拿著微薄的薪水做著髒累的工作，而且只能獲得有限的公共衛生保健資源和教育資源。然而眼下正值中國領導人習近平呼籲抗擊病毒的“人民戰爭”，當局在全國範圍內實施了控制，現在農民工受到的衝擊最為嚴重。作為外來人口，不管來自何方，農民工都很容易被針對。很多工廠因擔心工人可能攜帶病毒而害怕復工，這令人擔憂政府的控制可能使經濟窒息。當地官員阻止了許多農民工進入城市。房東們將他們從出租屋趕走。有的人擠在旅館裡，或睡在橋下或人行道上。
https://cn.nytimes.com/china/20200224/coronavirus-china-migrant-workers/

*【明星們在洛杉磯向科比致敬】
星期一早上，Vanessa Bryant走上台時，眾人齊喊著科比的名字。她神情哀傷的說“上帝知道他們不能沒有這個世界。” “他必須將他們帶回天堂。”湖人隊球星Kobe Bryant與女兒Gianna1月26日因搭乘直升機不幸罹難，過了將近一個月時間，美國時間24日上午10點舉行「生命的禮讚」追思會，為在這起意外不幸喪生的罹難者致意。
https://www.nytimes.com/2020/02/24/sports/kobe-gianna-bryant-memorial.html

*【冠狀病毒最新：義大利北部爆發導致全國面臨大挑戰】
*日經225指數週一暴跌後，週二上午再下跌3％，其於包括香港下跌0.2％，上海股市下跌1％。而韓國股市上漲。美股部份，科技含量高的納斯達克綜合指數下跌了3.7％。
*CDC建議美國旅行者沒避免不要到韓國，並將韓國旅行警示提高到了最高級別的三級。
*米蘭通常繁華的街道，商店和餐館都空無一人。在義大利的商業中心，從銀行到時裝公司Giorgio Armani等主要公司都在告訴員工在家工作。新冠病毒大流行是自2015年移民危機以來，歐洲面臨的最大挑戰
*根據美國疾病控制與預防中心的數據，美國的感染人數已經從上週五的34人增加到53人。
*美國製藥巨頭Gilead股票週一上漲約5％，此前世界衛生組織一位高級官員將其抗病毒藥物瑞姆昔韋確定為一種可治療冠狀病毒Covid-19的潛在藥物。
*韓國周一報導，又有231例導致Covid-19病的病毒，使該國總數達到833例，並有7人死亡。週二，韓國又報告了60起案件，總數達到893起。總統文在寅週日對韓國進行了最高戒備，此舉使政府有權鎖定城市並採取其他全面措施遏制疫情。
*中國推遲兩會召開日期，但沒公布何時重新舉行，同時暫時禁止食用野生動植物。

賺錢最快的方法是做免費 — 台灣應屆畢業生兩年當上矽谷臉書數據師

最近因為疫情衝擊，大部分公司都人事凍結，最近好多應屆畢業生或是想轉職的上班族來跟阿雅求救，我諮詢了幾十個讀者，發現畢業生最大的困境是沒產業經驗、沒專業經驗；畢業多年的人的困境則是因為有了點經驗，只想去大公司，但大公司分工細，想找的那個領域其實自己經驗很少。這時候，你有兩條路：繼續投履歷，等有錢或是比較多錢的工作再去；或是找個實習或義務工作，還花錢上網學東西。你會選哪一個？大部分的人都會選前者，「因為我有經濟壓力」、「因為我找工作就沒時間做無薪」、「叫我實習？我有經驗了！」🖐等等！在你回答我之前，先看看下面幾個真實的讀者個案：

👉 掏腰包退伍隔天飛上海實習 畢業兩年進矽谷Facebook

兩年多前，我在 eBay 工作時回台灣演講，當時清大材料剛畢業的杜威透過粉專來當義工，會後他跟我說，他想當數據分析師或數據工程師，已經有在網上修相關課程，但完全沒有經驗：唯一有的工作經驗是在台灣優步當暑期行銷實習生，招募司機。他請我幫他注意機會。不久後，我介紹他到eBay的數據分析廠商 Cognetik，負責eBay上海的客戶，擔任數據分析實習生，那是個三十人不到的小公司，完全不起眼。我當時還擔心，他根本沒離過家，一下子要離鄉背井，他行不行？他也很猛，也沒問有沒有支薪，退伍隔天買了單程飛機票，直飛上海，幾天內找到了個小房間租下來。

杜威在 eBay上海辦公室擔任數據分析師實習生約聘雇九個月，期間還到羅馬尼亞出差，雖然是支薪的實習，但非常少。實習期間，他用 eBay 的工作經驗申請上了美國名校卡內基梅 隆大學（Carnegie Mellon University）的資訊碩士，專攻數據分析和工程。在美國讀碩士期間，靠著eBay的人脈，暑假他到了前 eBay 員工在紐約服務的金融科技公司擔任數據工程師實習生。擔任數據工程師期間，他發現自己其實很多不懂，於是自費花錢上了網路上貴森森的課程。
畢業後，杜威憑藉著碩士所學、暑假數據工程師的實習經驗、網路課程，錄取進了臉書，沒正職經驗、沒背景，他的第一份正職工作就在矽谷Facebook！短短兩年，杜威從台灣材料系的應屆畢業生，成為矽谷頂尖科技公司的數據工程師。

💰 Facebook工程師年薪550萬台幣起跳
根據美國薪水網站Levels.fyi，臉書工程師等級分七級，最低階工程師的起薪含股票一年是550萬台幣，第二低的則是年薪730萬台幣。數據工程師跟軟體工程師雖然工作內容不同，但我猜薪水是大同小異。

👉 從實習開始 記者成YouTube產品經理
再舉一個例子。幾年前，孫夢禕是個北京來美國念碩士的畢業生，她曾是紀錄片的助理，也當過記者；沒有理工背景，也沒有做過產品管理。

她從西北大學媒體創新創業碩士畢業時跟我聯繫，說她願意學經驗，任何機會都好，我收了她到 eBay 矽谷當幾乎無薪的實習生，雖然在美國第一份工作不好找，但她大可到小企業做正職，薪水肯定比在eBay當實習生高，她選擇來我這學東西，我也逐漸交給她很多資深產品經理做的事，她也陸續上手，並轉為約聘僱。

過程中，她發現自己在數據分析上比較弱，但分析師的時間是好幾個產品經理共用的，她比較資淺，很難有太多分析師的協助，她於是自費去上進階的數據分析課程，不久後，我跳槽到臉書，她則是繼續在其他同仁下接下越來越多重要的工作。

一年多後，產品經理有空缺，她順利升上正職，成為公司裡少數第一份產品經理 工作就進 eBay 的人(大多都是從小企業做起)，並在又一年多後跳槽到 YouTube 矽谷總部擔任產品經理。

💰YouTube產品經理年薪680萬台幣起跳
根據美國薪水網站Levels.fyi，谷歌產品經理等級分九級，助理產品經理的起薪含股票一年是500萬台幣，產品經理的起薪則是年薪680萬台幣。

💰賺錢要看下下一步
台灣有低薪魔咒，大家都超怕賺不到錢。想賺錢很好，可是如果你一直想要一步登天，結果很可能就是「很想，但是一毛錢都賺不到」，每天只好刷仇富文酸酸有錢人消消氣。
舉台灣網站製作公司有駭科技為例，大部分台灣網站公司都是做個網站幾百萬，該公司則是用「我便宜做你網站，但我賣你每個月維護服務」為策略，一來這樣不用一直找新客人，二來現在流行敏捷開發，意思是不斷改進，企業本來就有維護的需要。這或許對品質差的公司行不通：你撈一票就要快跑，但是對相信自己品質的公司就不怕。

❤️ 真正的勇敢是補足弱點
你要相信自己，你的能力很棒！不要擔心一時間賺不到錢，只要你不要忘記原本的目標、記得離開舒適圈，這些累積的經驗就可以幫助暫時蹲下的你一躍而上！勇敢不是追求更高、更好的位子，或是賺更多的錢，而是勇於面對真實的自己，補足不行的地方。
而且，你當然也不要隨便工作就去做，而是想清楚這個機會為什麼對你會有幫助，你在這過程要學到什麼，然後跟對方討論一個對彼此都有幫助的期限，比如說，你想學到怎麼幫併購案做財務，但可能至少要個幾個月準備併購資料，再加幾個月做併購後的財務計畫。

❤️ 先接觸，就有機會
我過去在新創領域不是很有經驗，這幾年我開始陸續擔任新創導師，從一開始的時候提供一些關於產品管理和行銷，以及對大公司賣產品或服務的免費諮詢，後來就陸續有台灣、美國、南非、印度、以色列的團隊找上我。

❗沒經驗 人家沒收你學費不錯了
你或許會說，可是我花時間耶，為什麼不能收錢？反過頭想，假想你是個上班族，有個高中生想到你公司實習，對方說願意做免錢，你真的會跳起來，覺得太好了，立刻收他嗎？不一定。第一，你又不認識他，要是他偷了公司東西或是不小心惹禍怎麼辦？第二，你還要教他，搞不好自己做還比較快。第三，他又沒經驗，搞不好搞砸，害你被老闆罵死。

還有，為了讓他能工作，你還得讓他認識其他同事，同事時間也很寶貴，還要來認識你實習生，你得欠他們人情。除了要花時間想說要給他什麼工作，你還得確保他做得開心，不然出去給你投訴爆料或是寫網路負評，你收爛攤子就夠你忙。而且，公司小福利也不能不給他，難道全公司出去聚餐，你好意思不約他？歡迎會、離別會，這些聚餐帳單算誰？當然算你這老闆。再來，他以後找工作、申請碩博士，請你寫推薦信、跟招募經理做reference，你好意思拒絕他？全部加起來，他給你的就是幾個月的時間，還不知道真的能幫上任何忙。倒是你的付出很清楚：你勞心、勞力、還花錢！

💰 不會是免費 你可以要求其他報酬
你還是覺得沒收錢很不舒服？別擔心！除了錢，有很多可以幫你之後賺錢的報酬！第一，當然是職稱，要先有名才有錢，你可以跟公司商量，在職稱上有些彈性，比如說，與其說你是財務分析的「實習生」，你可以說自己是「財務經理（約聘僱）」、「財務經理（兼職）」，因為確實你做的是類似資淺財務經理的工作。也沒人知道你其實是個週末幫忙的義工。

第二，要是你在大公司，很多公司都有上課、參加座談會等的預算，這些預算通常是全組共用，也就是說，他讓你分一些沒什麼大不了，你想想，這些座談會動則數千塊美金，你哪裡可能有機會去？而且你要是沒有公司職稱，去了也沒人想跟你講話！那可是建立人脈，為後來工作鋪路的好方法！

第三，如果是小公司，職責通常彈性比較高，你可以跟主管討論除了做他們需要的事，也做一些你特別想學的事，比如說，你沒有什麼領導經驗，可以爭取讓你帶更菜的實習生或是廠商；你想學簡報，可以要求他們有機會讓你多試著簡報；你想學敏捷開發專案管理，可以請主管有機會教你讓你嘗試。還有，比起大公司，因為階級多，你的小主管可能經驗權責比較小，小公司的老闆可能經驗特別豐富，你可以跟他貼身學習管理經營；像杜威，就有到羅馬尼亞出差的機會。很多大公司都規定員工不能幫其他人在領英上推薦，以避免大家用領英互惠討好，但小公司可沒這規定，你可以請主管幫你推薦，之後申請其他工作或學校也都是你最好的證明。

而且大多的實習生，如果表現好，通常公司都會想辦法弄出預算，所有我知道的人，都在幾個月後從無薪變成支薪的工作。即使沒有，同事也會幫忙介紹有錢的小案子。再說，有工作總是比較容易找工作，也沒人說要是你在幫某個工作免費做事的時候，收到谷歌的offer不能去啊！

要是什麼都沒有，最糟情況怎麼樣？比起在家投履歷半年被拒幾百次，或是後來乾脆不投，在家避風頭喝酒追劇；你花了幾個月時間學了一些東西，履歷上多了個經驗，週末少了一點時間滑手機看酸民文，還累積了一些人脈。很划算吧！👍👍👍

📒 部分內容選自書摘：矽谷阿雅《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記
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