歡迎「身心障礙聯盟」今天來訪,也感謝這些好朋友們給我們許多意見的交換和建議。身心障礙者最大的障礙,並不來自於自己的身體或心理,而是來自於社會的不友善,甚至是偏見與歧視,以及政府不夠重視障礙者的基本人權。
我們提出「保障身心障礙者權益」政策的基本核心精神是:掃除歧視,建立平等與互助的社會環境。這樣的支持系統,必須融入包括住宅、交通、醫療跟教育等各種政策中,我們的主張,歸納為「六大支持系統」:
一、居住的支持。改善居家條件;只租不售的社會住宅將以身心障礙者為最優先的承租對象;住宅設計要符合無障礙的標準。
二、行動的支持。改善公共空間及大眾運輸工具,符合無障礙標準;非都會地區,應盡快加入低地板公車的服務;並以政策、國家資源,鼓勵民間機構為障礙者提供更貼心、更多元的服務。
三、教育的支持。投入資源,發展學前的融合教育,並提供差異性、個別的教學計畫;深化教師的特殊教育訓練;規劃更多元的升學管道;強化校園資源,為身心障礙朋友,打造平等、有趣、多樣的學習環境。
四、就業的支持。鼓勵大專院校,協助身心障礙學生規劃就業與職業發展,並提供職業教育的資源;政府持久性採購的提供,可協助庇護工廠永續經營。
五,老化的問題。檢討保險年金,讓身心障礙者有機會可提早退休、提早領到退休金;政府應介入支持照顧工作,讓家庭不會獨自承擔。
六、科技的支持。我們將會設立「國家級輔助科技發展中心」,結合本土業者與國外技術,全力發展生活、學習、就業等各面向的補助器具,並確保價格平價,不昂貴,讓身心障礙者享受更便利的生活。
我們要把這個國家帶向一個更文明、更進步,對身心障礙朋友沒有阻礙,也沒有歧視的環境。讓我們一起來努力!
(新聞稿全文: http://iing.tw/posts/85 )
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過110萬的網紅少康戰情室,也在其Youtube影片中提到,今日主題: ◆教師退休金起支折衷為58歲 綠委讓步?分化伎倆?全教產堅持教師退休金55歲起支 58歲退不符期待?28不合作運動、下學期怠工行動 年改讓教師怒了? ◆銓敘部估破產年限延至2051年 50萬公僕當替死鬼?蔡政府年改先公教後軍閃勞 柿子挑軟的吃?勞保2027年破產比公保早4年 蔡政府拿不出...
教師公保退休金 在 柯建銘 Facebook 八卦
【深深鞠躬 道盡一切】
堅定改革必有陣痛 風雨過後迎接天明
歷經無數次的協商與七天的表決後,此次年金改革的三大法案,《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》以及《政務人員退職撫卹條例》均已三讀通過。
改革過程是痛苦的,無論是受到影響的公教朋友、行政院與考試院全體人員或是朝野各政黨的立法委員,均在法案立法、協商與表決的過程中,內心備受煎熬。民主進步黨感念過去軍公教朋友,在國家面臨危難時挺身而出,我們也知道,國家給予其優渥退休保障之歷史背景,更知道此次的年金改革勢必造成公教朋友極大的衝擊、不安、焦慮以及無助,但是,面臨退撫基金破產迫在眉睫,民主進步黨不得不做出沉重的決定,毅然決然進行年金改革,我們願對過去制度設計不善、退撫基金績效不彰以及更改對於公教朋友的承諾,深深地向受到影響的朋友們致歉,也感謝公教朋友的體諒與包容,為了臺灣的未來,你我都付出了最大的努力,共同捍衛我們摯愛的這片土地。
本次年金改革的重點,在於降低所得替代率、刪減優惠存款利息、延長退休金計算期間、延後月退休金起支年齡、不同職業別年資併計、育嬰留職停薪年資得以列入退休年資計算等,公務人員、公校教職員以及政務人員的改革通過後,共可省下約1.3兆元,並為112年新進人員規劃全新制度,同時也檢討政務人員退職制度,使得我國的年金制度更趨完善。
首先,調降所得替代率。肇因於過去退休制度的不完善,導致退休人員的所得替代率動輒超過八成,但OECD國家多半在40%至60%之間,過高的所得替代率,將使得年金水庫瀕臨乾涸,為了緩和破產的壓力,此次改革在公教人員的部分,35年年資的替代率將由75%,分十年降至60%,在政務人員部分,部長級人員則由55%,分十年降至40%,除了達到改善制度的目標外,也盡可能減低公教人員受到的衝擊,採取漸進式的改革方式,並設立32160元的最低保障金額,若退休金低於此金額者,則不予調整,另外,也針對早期退休者,設立人道關懷條款,適度提高其退休給付,並非如外界謠傳般以毫不留情地一次到位之方式修法,亦符合大法官解釋文的意旨。
再者,刪減18%優惠存款。優惠存款利息雖有其歷史背景,但隨著時代的演進,公教人員的薪資與一般勞工已無明顯差距,爰此該制度必須進行改革,本次修法,不分公務人員、教師以及政務人員,18%優存利息將在諸法施行後兩年半內落日,但是,亦考量領取一次退休金人員可能賴此維生,因此,該類人員的優惠存款則分6年降至6%,兼顧改革必要以及保障弱勢的雙重目標。
第三,延長退休金採計期間至15年。此變革乃為達到繳費與給付之衡平性,因此,過去以最後在職一個月的薪資做為退休金計算基準,可能發生退休前最後一個月時調任高職等職務以獲取較優渥之退休金,此種情形顯失公平。本次改革將公教人員的退休金採計期間由最後在職5年逐步延長至15年,此與OECD國家逐步調向終身均俸方向一致,但已退休者並不受到影響。
第四,逐年延後月退休金起支年齡。近幾年來,整體制度運作面臨人口老化與少子化、退休人數逐年累增以及退休年齡下降等困境,除造成政府與退撫基金破產壓力外,更會讓優秀的人才過早退休,不利於經驗傳承,因此規劃適度延後退休年齡。但亦考量到部分公教人員另有人生規劃,將自願退休條件與全額退休金起支年齡脫鉤,未達全額月退休金起支年齡之公教人員,可選擇減額年金或是展期年金的方式領取退休金。全額月退休金起支年齡的部分,公務人員則有10年的過渡期間,並設計指標數,逐步調整至65歲,危勞職務者則維持現行的70制(年滿55歲且年資達15年),中小學教師則是逐年調升至58歲,同樣設計10年過渡,以漸進的方式達成改革目標,另外,考量原住民族群與國人平均餘命之差異,原住民人員自願退休年齡與月退休金起支年齡均提前5年。
第五,此次改革最大之亮點,在於不同職業別間年資得以併計。過去公教人員離職後,年資會中斷,且無法累計,導致雙方難以對話與了解,不利於政府施政,改革後,不同職業別間人才得以相互轉任,促進公私部門人才交流,提升國家整體競爭力。
第六,本次修法亦因應少子女化之國安問題。於年金改革後,公教人員得以選擇繼續全額繳納其育嬰留職停薪的年資,併入退休時總年資計算,增加退休金的給付比率,鼓勵年輕公教人員生育子女。
第七,為求年金永續,每5年將進行制度檢討。建立滾動式檢討機制,強化公教人員年金財務穩健之監控,以建構長遠穩健可行的年金制度。
最後,檢討政務人員退職制度。在民國93年以前任職政務人員中,不乏由常務人員轉任者,可與政務年資合併計算,導致其任職年資較短,但卻享有較高的退休金計算基準,更常受到各界的批判,職是,為改革此不公平現象,已規範法施行後擔任政務人員者,仍以原職薪額及適用的退休制度計算退休金。
年金改革過程艱辛,民主進步黨自始而終仍堅定改革,抱著嚴肅且不捨的心情,進行年金改革,我們深信,在歷經各種挑戰後,勢必可以風雨過後見天晴,望公教朋友體諒,並共同攜手守護臺灣的未來!
教師公保退休金 在 神老師&神媽咪 Facebook 八卦
前兩天有3位特教老師跟我申請點讀筆,才發現點讀筆都發完了,立刻詢問下一檔業配的廠商你滋美得是否可以由他們預支稿費購買點讀筆捐給特教老師們?你滋美得經過討論才幾分鐘就答應了,跟STARQ點讀筆廠商聯繫上,當天就幫我寄點讀筆給特教老師。
15台印表機發給15個機構及學校,又有3個學校跟我申請,我也協調了一個廠商幫忙用業配稿費購買後,請Epson直接出貨。
我每一個考量和努力,都為了這些辛苦的老師和孩子呀~~
昨天人事到我教室來,我就知道出事了,有人檢舉我經營業配賺錢,投訴到教育部去了,層層發函下來要我說明,很神奇的是,接到這樣的投訴書,我沒有太多情緒,我清楚自己請每一檔的業配廠商直接把稿費捐給學校,從來沒有收過一毛錢,沒有給過任何廠商我的帳號,清清白白,寫了申覆書才交出去,我們新任的校長就打了電話給我。
他說,「你不要擔心,我趕回去跟你談談,我們會跟你一起處理和面對,你放心,謝謝你對孩子們和教育的付出。」
我的天,我當場爆淚,哭到停不下來。才開學幾天,校長就要幫我處理這樣的麻煩,他沒有任何一句指責,還說要跟我一起處理。
電話才掛掉,台東的特教老師傳訊息給我,開頭就寫著,「我最大的靠山,神老師~~~」嗚~~我又哭到不行。
我告訴你,我也有靠山了!!!我不是一個人,不用在外人攻擊的時候,腹背受敵。
從去年十月開始到現在不到一年,我請業配廠商捐到學校資源班的錢超過100萬,給好多學校幫助,我知道業配違反規定,只要牽涉商業行為就是不行,所以我申覆書上第一條就寫著本人確認受檢舉之業配行為一事是事實。但是我不想放棄,違反規定大概就是記過、考績乙等,如果是這樣,考績獎金減半,用我的3萬多獎金換100萬捐款,我覺得很值得。
想了很久,我回家問工程師,「如果我丟了工作或是申請提早退休,沒有退休金,你能接受嗎?」或許沒有學校教師這個身分,我可以做的事情更多,更沒有限制。如果連離開學校都不擔心了,所有結果我坦然面對,概括承受。
108.10~109.9共計捐款108萬
*2019/10/15,STARQ點讀筆,稿費轉購點讀筆供特教老師申請使用
*11/27,簡單,保養品公司稿費加倍捐購買點讀筆供全台特教老師申請使用
*12/2, LELE KID,KLUTZ遊戲書,捐助基隆大光兒少之家
*2020/1/2,你滋美得,捐助長樂國小教育儲蓄戶,做為學童及家長心理諮商專款專用
*1/6,樂天派,廠商提高分潤,捐8萬多元給基隆4所學校共計40幾位學童獎助學金
*1/13,日本山崎生活美學-Yamazaki,廠商稿費加倍捐助花蓮早療中心
*2/3,桂冠湯圓,捐長樂國小教育儲蓄戶,指定資源班購買輔具使用
*2/12,你滋美得,捐基隆長樂國小教育儲蓄戶,指定資源班購買輔具使用
*2/21,你滋美得,捐助親愛愛樂社團
*2/24,亞柏EZ購,捐至社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會做為購地基金
*3/2,Dr.FOR HAIR,捐基隆忠孝國小教育儲蓄戶
*4/15,你滋美得,捐那瑪夏~社團法人高雄市原住民婦女永續發展協會,指定社區安親班使用
*5/19,你滋美得,捐基隆中山高中附設大德國中慈暉班
*6/18,你滋美得,捐基隆武崙國小教育儲蓄戶
*6/23,愛達科技,捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/9,愛達科技,捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/16,你滋美得,捐基隆南榮國小教育儲蓄戶
*8/4,克寧奶粉,捐給{社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會}作為機構的購地基金
*8/11,簡單,捐給基隆中正國小教育儲蓄戶,指定資源班專用
*8/19,你滋美得,捐給基隆市中興國小教育儲蓄戶資源班專用
*9/3,愛達,捐給基隆市中山高中附設大德國中慈暉班專用
*9/9,Epson,廠商捐15台印表機發送給全台15個學校資源班或慈善機構
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Epson捐贈15台印表機:
1.南投平和國小
2.南投明潭國小
3.基隆南榮國小
4.基隆仙洞國小
5.基隆建德國中
6.台東縣長濱國小
7.臺東縣大武國小
8.萱藝新知關懷協會
9.苗栗文華國小
10.桃園市成功國小啟聰班
11.台東縣太平國小
12.台東市豐榮國小
13.高雄溪埔國小
14. 澎湖縣隘門國小
15.嘉義縣朴子國小
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跟網友一起合作捐贈點讀筆,線上申請885套,寄發到4個縣市特教科240套,捐贈超過上千套,還有需要申請的特教老師可以在這個網頁留言。
點讀筆申請:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=643736805976662&id=138784199805261
只是希望可以不要因為討厭我,讓這麼多學校的資源班失去了資源?如果我一個人被懲處,可以讓這麼多學校和孩子得到幫助,我義無反顧。
看著這篇文,看著自己的努力,看著看著就笑了,笑著笑著,我又哭了。
教師公保退休金 在 少康戰情室 Youtube 的評價
今日主題:
◆教師退休金起支折衷為58歲 綠委讓步?分化伎倆?全教產堅持教師退休金55歲起支 58歲退不符期待?28不合作運動、下學期怠工行動 年改讓教師怒了?
◆銓敘部估破產年限延至2051年 50萬公僕當替死鬼?蔡政府年改先公教後軍閃勞 柿子挑軟的吃?勞保2027年破產比公保早4年 蔡政府拿不出魄力?
◆郵局龍頭老大翁文祺換跑道 政治黑手伸入永豐金?邱正雄救火隊長反被火燒 總統一罵不得不走人?蔡政府6千要職地盤殊死戰 還有多少邱正雄被請辭?
◆雙城論壇有望見張志軍 柯文哲突圍破蔡英文僵局?雙城論壇成柯P一手好牌 蔡政府兩岸失能坐困愁城?國台辦批邏輯混亂 林全”中華民國消滅論”邏輯不通?
今日來賓:
立法委員(民) 羅致政
立法委員(民) 鄭運鵬
資深媒體人 康仁俊
前立法委員(國) 林郁方
立法委員(國) 許淑華
前總統府副秘書長 羅智強
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每週一至週五21:00至22:00 TVBS 56台首播
隔日中午YouTube官方頻道/TVBS官網回播
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教師公保退休金 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的評價
7月1日起,退休公務員、教師、警察與消防人員的新制退休金即將實施。今天,執政的民進黨快馬加鞭,準備將退役軍人年金闖關通過,與退休公教警消同步於7月1日實施。
大家都明白,執政黨消滅退休軍公教警消的意志堅定,加上完全執政的絶對優勢,今天,退休軍改會過。7月1日起,退休軍公教警消的生活將陷入困境。
ㄧ生堅守崗位,讓台灣社會起飛茁壯,從貧窮進入小康走向富裕,為的是追求退休後的穩定美好生活,現在,夢將碎,而年紀,已無法東山再起。幾十萬家庭陷入困境,這是何等殘忍的畫面!
什麼是「信賴保護原則」?就是人民對國家合法的期待。當執政者「違反人民對國家的合法期待」,這等同政變,是執政者發動對人民的政變。
當執政者違反「信賴保護原則」,人民就起來合理的「革命」吧!
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教師公保退休金 在 林佳龍 Youtube 的評價
今(4)日林佳龍立委在司法委員會質詢銓敘部長張哲琛、考選部長董保城。林佳龍質詢考選部,「考試報名費一年收多少?」董保城部長回答「七、八億多左右」,林佳龍表示,景氣這麼差,考試錄取這麼低,還收這麼多? 「時機歹歹,把報名費減半! 」董保城竟然回答「只有1100元 」,林佳龍要求,組織要精簡、人事要精簡、考試也要精簡,請考選部提供成本支出之書面報告。
林佳龍表示,根據主計總處、審計部及財政部資料,我國財政潛藏負債已達24兆左右,其中有7~8兆是新舊制退休金合計併計,尤其每年總預算都達一兆七八千億以上,都固定有至少百分之六十五以上花在人事成本之上。根據資料顯示,光近三年,因五都升格原因,我國公務人員員額增加1639人(達1.75%),人事成本近三年增加318億元(8.07%),台灣不僅部會數目是全世界之冠,簡任官尤其之多,關於這點,銓敘部有何因應?
張部長表示,潛藏性負債第一代恩給制是一兆七, 第二代共同儲金制是兩兆三 ,所以負債是三兆六。林佳龍問,台灣退休撫卹制度從第一代恩給制至民國84~86年開始第二代共同儲金制,以目前退輔基金折現率大約3.5%計算,提撥率要多少才夠?部長張哲琛回答,99年通過公務人員已修法把提撥率從12%調高到15%,但尚未通過軍教人員。林佳龍問,「那還不足多少?」張哲琛回答,公務人員的適當提撥率應為47%、教育人員適當提撥率應為49%,軍職人員的適當提撥率應為35%,目前三者加起來不足百分之20幾。林佳龍追問,這樣還不會破產嗎?我們都希望這輩子不要看到破產。「有沒有甚麼展望、改革的方式?」
張部長公務人員待遇已不比民間差,甚至比民間好,如果再維持這麼好的退休制度,不太可能。未來改進方向,第一,所得替代率要降低,採多層年金制,加一層商業的年金後,不超過80%;第二,公務員退休金支付方式從確定給付未來將改成確定提撥。
林佳龍表示,尤其從最近開始,軍人退休基金當中,每收入100元,需支出107元,已經入不敷出。張哲琛誠實地說: 「今年還會增加!」上次本席於外交及國防委員會曾針對這個問題質詢過國防部長高華柱,得到的回應似乎如同本席所言,破產就等編列預算來全民買單,這簡直是劫貧濟富!
退休基金財政問題相當令人堪慮。其中軍人退休基金可能在民國105年前後宣告破產,教師退休基金可能在114~116年間宣告破產,公務人員退休基金大概也在120幾年間有機會宣告破產,屆時是否又要編列預算,來讓全民買單嗎?
林佳龍接著再說,以每個人大約30歲當上公務人員來計算,目前退休85制計算,約莫55歲上下接近退休標準,而我國平均餘命來計算,公務人員約還有25年,教師約還有27年,軍人約還有37年。張哲琛說也回應,軍人44歲、教育人員53歲、公務人員 55歲就可以支領月退金,所以支領退休金的條件要嚴格限制。林佳龍表示,應該要慎重考慮新進軍公教人員延後退休之準備。以最近發生歐債最嚴重的希臘為例,已打算將退休年齡從62歲提高到65歲。張哲琛也十分同意林佳龍的意見。

教師公保退休金 在 Re: [分享] 純新制老師,年金改革10年後的退休金- 看板Teacher 的八卦
我上一篇是方便說明用的數字都是假設的
這一篇就是以我真實的情形來說明我可以領多少錢
和我一樣的人可以參考一下(23歲開始教書,碩畢,40歲以下)
假設條件
1.未來完全不加薪
2.活到82歲
3.年年拿四條一款
直接說結論,不缺錢的話,55歲退休最划算
幾歲退休 月退休俸 公保一次給付 活到82歲所領退休金
58歲 59850 209萬多 1933萬多
57歲 58354 203萬多 1954萬多
56歲 56858 197萬多 1971萬多
55歲 55361 191萬多 1985萬多
54歲 50977(註1) 185萬多 1899萬多
53歲 46563(註2) 179萬多 1799萬多
註1:我剛發現我打錯,原本是52643,修正為50977
另外因為不到所得替代率上限,公保一次給付改支公保年金可以領到53865
但就沒有公保一次給付
註2:因為不到所得替代率上限,公保一次給付改支公保年金可以領到52369
註3:公保一次給付部分打錯了orz,再微調一次,早點睡比較好.....
公保部分基數是最後10年本俸平均(正常應該都是頂薪)
一次給付公式是 基數*年資*1.2
要試算表的話可以自行下載
https://goo.gl/X7N5UP
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.247.238
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1531045360.A.8A0.html
我剛發現54歲的地方打錯XD,有修改再下載一次吧
另外這個表我肯定用不到
我還有20年退休,這20年肯定會加薪,到時候數字一定會變
往好處想是往上變不是往下變......
... <看更多>