跟許多初入職場的新人一樣,第一份工作所被賦予的工作都是那些打雜,不會失誤的事,例如騎車幫業務大姊送客戶要的文件快遞,幫老闆或經理出門拿東西,且因為公司編制實在很小,所有的事情都要自己來,如去樓下把礦泉水搬回辦公室,下班前輪流清潔廁所這些很勞務型的工作,但我告訴我自己,學校所學的是化學工程,又是只有二專的學歷,能應徵到一份「活動助理」的工作,感覺已經很幸運了。
做著做著,我做出了興趣,或者應該說:「自己為何沒去做其他類型的工作,或是本科系的工作,正是因為我很喜歡以前在學校擔任社團社長,舉辦音樂比賽活動的感覺及成就感」,這個看似打雜的工作其實有一個很大的價值,就是不用一直呆坐在位置上,總有一些瑣碎的事要你去幫忙或處理,包含了做做POP、割紙、包裝這些事,因為老闆同時也是文化出版業的負責人,所以他是我很好的老師,總是會問我有沒有寫過新聞稿,有沒有寫過企劃書。沒有,完全沒有,所以他就要求我天天要剪報、讀社論整理業界新聞,然後一周跟他報告一次心得。
他也教我怎麼寫一份或長或短的新聞稿,怎樣下筆起始能引起媒體興趣,也包含了我最討厭的,要打電話給雜誌社記者聯絡感情,天呀!我是一位剛剛結束義務役進入職場的無敵新菜鳥,要面對一個大雜誌社資深記者,這真是非常要命的工作,總覺得每天壟罩著無限自卑,自己連個大學生都不是,也非新聞系,也非企管系....,總之所有的事情被被老闆逼迫著硬著頭皮去聯絡、去寫、去發稿就對了,然後漸漸的,似乎這個打雜小弟的工作有了些收穫,慢慢地開始理解許多做事情的步驟、思維邏輯、先後順序,以及改變自己牡羊座粗心大意,小錯不斷的壞習慣。
後來從工作中發現了自己的「韌性」,就算我不愛、討厭、排斥,並不表示我不能克服把它做好,如同我超級討厭站到螢幕前做烘焙,但也這樣做了5年。我告訴我自己,研究烘焙是一種個人興趣,但能把它用正確、有效、受到注目的方式傳播出去,這是一個工作,然後他必須是一個有效的工作,不然我學的再多,再厲害,這些知識、原理與技巧都只能有限的被看見,我必須尋求最大化,並且把頻道做好才能達成我的目標。
知識一定需要被大量傳播,被記住與被運用那才有效,才有力量,不然那些內容頂多只能稱做是【秘密】。是的你會的全攤在網路上,大家不用錢就能獲得,那你賺到什麼?我賺到了用錢買不到信任與尊重,當然我不得不說,我幸運的無需為明天、下個月或明年的生活費而困擾,並非我富有,而是我滿足於我能擁有的狀態,就用這個狀態去做我愛做且能做的事。
出一本書對我來說是一件大事,因為我非常尊重任何一本買下的書,其書寫人其知識背後的貢獻者。學習是需要時間的,同時因為每一個人的資質不同,所以會造成了不同的學習結果,懂得多的人願意將那些知識,以圖文方式記錄下來出版成書,然後被需要的人收藏與閱讀及延伸運用,這是一件多麼美好的事。
沒錯作者也要吃飯,書能賣錢作者才有版稅能繼續下去,出版社可以從商業利益點考量書該怎麼出、多少頁、怎麼印、該印多少本才能賺錢或不賠錢,但作者不能把「錢」先擺在前面,作者必須把熱忱與有想法,且心甘情願花時間去完成這件事,這樣這本書才會好,才能傳達作者的精神,之後當然就要依賴出版社如何去把這道菜擺盤呈現到客人面前。
記得我工作的第2年還是第3年,就從一本企管書上學到了一個非常重要的觀念,一定要理解你企業的本質是什麼,並且依這個本質去發展,這樣才是一個有靈魂,能成功的事業。例如你經營的是一家餐廳,所以你的精神就是讓食客帶著滿意離開,無論是菜色、服務、空間、氛圍等都是,如果你經營的是一個教學中心,你的目標就是讓學員走出去是真的學會了,而不是錢收了,學員來了,然後走出門了還是沒學會,如果這情形發生了,身為老闆或企劃人員是否該想想,是課程設計有問題,老師教學方式有問題,或是學員程度與老師不合,總之一定有哪一個環節出了問題。賣手機要通訊好,賣洗衣粉要能把衣服洗乾淨,賣車票要讓客人能準時安全抵達,於是很容易你就找到了經營的精神。
作者寫書也是如此,不是把圖片與文字放在紙上印出來就叫作出了一本書,是買書人翻讀了書之後,是否學得會並理解了你想說的事,不是圖片美、多就是好書,不是知識正確就是好書,而是書寫方式與編排得當才是好書。一切都必須回歸到 {這本書} 的目標是什麼!這樣的企業經營原則,絕對可以套用到我們的生涯規畫、生活態度,不要只虛應做表面的事,那只是在欺瞞自己,空中樓閣很容易垮台的,做Youtuber如果是因為想紅,老是找一些話題來做,並非你真的喜愛那內容,那麼你的致命傷就是流量不好、不夠紅時就直接傷了自己,因為那是為了流量而做、為了訂閱數字而做,那已失去了頻道內容的原意了。
教學助理心得報告 在 筋肉媽媽 Facebook 八卦
【兩個胸無大志的女子,中年工作卡關,然後結局差很大的故事】
#安逸的女人
有個朋友,前陣子被無預警裁員了,被裁員時她36歲,而裁掉她的公司是間國內知名企業,她從大學畢業就開始在那兒上班,雖然胸無大志,但也沒有不努力,對於被交代的工作都好好執行;朝九晚五的工作十分穩定,也計畫好了,要繼續待到直到領到退休俸。
那一批被裁員的人,除了績效不好的,另一批幾乎都是年資十年以上的“老員工”,那位朋友除了傷心難過,感到公司無情無義,也十分擔心自己36歲這樣尷尬老大不小的年紀,再求職很容易碰壁。
果不其然,她無法順利找到工作。
由於過去他是資深企劃,有一定的薪資水準,丟出履歷後,沒有一個“資深企劃職缺”有回應;想想看找一般企劃好了,又發現薪資實在少到難以接受,根本得犧牲掉十幾年資歷砍掉重練;那麼應徵主管吧.....但是她完全沒有管理經驗,沒有公司想找沒管理經驗的人來當主管。
中年失業後卡關了!高不成低不就,這是20幾歲的她、生活每天安逸快樂的她,一切都有人生計畫的她、不曾料到自己會遇上的難題。
#愛及時行樂的女人
另一個朋友,20幾歲就當上了主管職,工作起來兇的要命,私底下卻是粉紅夢幻泡泡的女子。
粉紅泡泡不是重點,重點是她很會享受生活,所以在40歲前的工作生涯當中,有幾次任性的離職,完全不在乎之後能否找回職位相當的工作,只是因為想去旅行好好犒賞自己,卻每每在回台灣後,還是能順利找到職位相當的工作。
她很瘋狂,有一次把自己放逐在清邁海邊好幾個月,每天做的事情就是坐在沙灘上看夕陽、品紅酒。
但是她工作時真的很苦、很拼命。工時很長沒有假日可言、對下要管理分配工作、對上要報告績效,她的工作還需要創意,所以榨乾腦袋之餘還要承擔業績。
年過40後,這位朋友的身體越來越無法負荷這樣高壓長時間的工作,他貌似只有兩種選擇:繼續高壓賺錢但是健康壞光光,或者,離職面對40歲後的人生該怎麼轉彎。
#後來呢
他們的故事,其實是很多女人都可能遇上的事。
第一位朋友,真的不想回去做月薪兩萬多的工作,看起來只能依附男友了,因為男友自己創業,或許當男友的助理都比領菜鳥薪資好。(而且很現實的事情,如果你真的已經很資深了還願意領職場新鮮人薪水,多數人事主管還不敢用你呢~因為他們寧可用比較像一片白紙的新人,這樣才好管理.....這是我家筋肉爸爸當初中年失業時遇到的狀況。)
但她很猶豫,她害怕這樣一起工作會碰壞感情,還擔心自己從此失去了發言權,因為沒有自己的賺錢力。
第二位朋友夢幻少女心,後來她也沒為哪間公司工作了,她決定自己去創業,這樣就可以更加過上「說走就走,隨時拎著行李出國的人生」。找了個契合的老闆投資自己公司,一邊創業之餘,一邊愛上了理財投資,所以現在每個月即使公司沒有收入,靠投資也有每個月3-4萬的收入。
#為什麼她們都面臨人生轉彎_一個轉上天堂_一個還卡在泥沼?
我也是思考了許久,畢竟每個人的專長、背景、個性、環境、運氣.....差距太大了,很難把兩個例子拿來比較吧!
但是非也!我發現了他們之間很大的差異性,而現在這個差異點,可能也能幫助到妳們的人生。
一個是“危機感”。
任何企業沒有養你到老的義務,有找到照顧老職員的老板,是幸運不是理所當然,更何況現在時局變化快速,公司財務銳減就勢必裁員。
第一個朋友人生規劃忘了“危機應對策略”,如果有她在被裁員時就可以立刻啟動第二選擇養自己;可能是理財、也可能是培養的第二專長。
第二個朋友因為心繫旅遊人生,所以她隨時有備妥“放空金”,用來當成暫停人生的囤糧。
第二很重要,是「人際關係鏈」。
第一個朋友工作十幾年每天面對的都是同一群同事與主管,不需要跑外勤也不會因為業務認識其他的人;她假日也沒有多多拓展交際圈,都多跟以前的老朋友與男友一起過著溫馨小日子,十幾年來,人際圈圈始終一樣。
第二個朋友工作需要大量認識不同領域的人物,自己又愛托展交際圈,譬如說今天愛上了紅酒,就會去參加品酒會、紅酒學習課;又或者愛上了清邁,就會去參加跟泰國旅遊相關的講座......於是幾十年累積下來,不論熟悉與否,他的人際圈拓展到非常非常大,所以每當遇到問題時,總會有許多不同的朋友給予解惑與幫忙。
譬如他最近愛上理財,也是因為睿智的理財朋友提醒他橫向財富的重要性,帶著他開始,而我現在也跟著我這位朋友,開始慢慢學習理財當中。
#怎麼去拓展自己的有效人際圈
人際圈不是蝦拓展的。
亂槍打鳥萬一認識到一堆綠茶婊、豬頭男,那更擾亂生活步調。
我朋友的作法倒是很棒,藉由興趣學習的事情,認識到許多真誠又各有強項的朋友;而我自己的人生,後來有許多貴人,也都是在學習場域認識的。
有一次我因為運動專長被邀請到一個年輕女創協會演講,才知道原來在台灣,許多自己創業或是經營自媒體的女性,都會定期舉辦活動,彼此學習與交流,讓大家切磋職場創業上可以互相有哪些連結與加分,或者可以學習到對方哪樣的精神與方法。
現在是互聯網、斜槓、自營品牌的時代,意思是不論幾歲開始,你都有機會為自己翻身開創更多的金流與廣度。但是前提是要找對方向走出門,並且要抱著願意學習的心態。
2021年我覺得非常棒的女性人際網絡大會串來自於 #女力學院Woomanpower,創辦人是S姐與蹦跳新加坡的艾兒莎,學院年度課程,線上與實體課程交錯,讓女人養成多方位能力,變成也能有賺錢力、賺幸福力的女人,同時認識到更多跟你一樣想讓自己更形福的女性!
課程中包含了不同的學院,品牌力、商業能力、影響力及職場力四個主題。為的就是讓一位女性能夠透過環境影響思維,能夠在一年中和許多中新生代講師彼此教學相長後能夠 #獨立不妥協。
報名只到12/31,明年就不開放報名囉~我把資訊放在留言~
照片是使用 動誌 採訪時拍攝的~我覺得充滿女力感~好喜歡啊~
那這篇故事有幫助到妳們嗎?或者你也有其他分析的心得歡迎發表~
#woomanpower #女力學院 #我們的力量 #女性社群 #girlpower
教學助理心得報告 在 Mina 安米娜 Facebook 八卦
請HR不要再問奇怪的問題了!!!我會攻擊你們喔
EX.你有沒有男友、你為什麼有XX證照
台北多間面試心得,以下幾家供「統計新鮮人」參考
(1)品質管理軟體:客服工程師(被找上)
工作內容:學會軟體操作後到各家廠商去教學,我小時候夢想是當老師,所以一聽到可以在很多人面前授課就覺得非常心動
面試前會先做考題,邏輯、英文、給企管或品管的專有名詞英文縮寫叫你用中文解釋,三個人一起面試,輪流上台講解統計給非相關背景的人,還用攝影機側錄
結果:拿到offer後才知道薪水才33k,理由竟然是我是女生,懷孕期間會對公司沒有生產力,蠻有趣的
(2)美商軟體:QA工程師(被找上)
工作內容:就是測試APP,研發部在美國跟台灣,設計出的金融APP在大陸地區使用,還願意教我這個非相關背景的人寫APP我覺得很感動
結果:一樣是薪水太低,理由是我非本科系
(3)美商顧問:資料分析
工作內容:整理資料作分析,定期與大陸同事開會,針對行銷重點做報告
面試過程非常輕鬆,面試主管人很nice 完全沒有要電人的意思,考一些國際產業別的東西,就算我回答不好也很有耐心地跟我講解答,之後考程式(筆試非上機考)1.5小時,我覺得蠻難的,但好險有低分通過
結果:第二次面試我講話失言,事後有寫道歉email,無聲卡
(3)金融:資料分析師
工作內容:使用SAS與SQL對客戶貸款資料做描述性分析,有獨立server,代表資料會跑很快(非常好),還可以到國外出差做技術教學
面試用英文自我介紹、憑什麼要錄用你、解釋之前參加比賽所使用的金融模型,之後都在閒聊,面試官是兩位女生還關心我的休閒活動與之後出差後我們可以去哪裡玩之類的,總之非常的愉快
結果:通知我第二次面試時,我已經去某一家公司報到(百感交集)
(4)南港軟體業:資料分析
面試時問我會不會寫JAVA或是R,我回答略懂,他說該職缺整理資料佔90%,資料分析只有10%
結果:感謝函
(5)外商生技產業:業務(被找上)
電話面試中我有說其實我比較擅長資料分析,很希望可以進貴公司之類的,HR說會把我的履歷轉到生統部門
結果:無聲卡
(6)製造代工業:PM
工作內容:常駐大陸,可以去資料分析部門當助理,因為要進他們資料分析要名校博士起跳,我不夠格
三次電話面試,(A)事業群主管聊人格特質,(B)資料分析部門問專業性,遺失值該怎麼處理、資料分布型態有哪些、如何得知自己Data Mining的accuracy、面對找不到適切的MODEL該怎麼做,(C)瞎聊我也忘了,我有點精疲力盡
未完待續.....大家晚安^^
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