教保員補休期限的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

今天是「社工日」，除了感謝在第一線奉獻的社工和教保員，我們更該重視的是他們的勞動權益。

可惜的是，在和社工朋友們聊的過程中，除了自身工作條件的反應外，也時常提及他們的戰友教保員，於民間社福團體承接的市府專案裡，市府編列的教保員薪資往往不到三萬。低薪、高工時，時而高風險的工作環境，無怪乎社工、教保員都是流動率極高的職業。

如果鄉親們本身或是有親朋好友從事相關工作，請和我聊聊，看看我們可以一起做些什麼改變。再次感謝所有照護者，謝謝你們的付出與承接，我們一起努力。

【社工需要更多靠山】

社工人員辛苦了！
今天 4 月 2 日是「社工日」，但助人的社工們快樂嗎？
社工最需要的不是表揚，而是基本的勞動保障。


✊時代力量立法院黨團在 108 年度總預算審查時，提案要求將社工人員納入 2019 年「專案勞檢🕵‍♂」對象。勞動部職安署也已將🙋社工人員💁‍♂️列為專案勞檢對象，防止社工人員勞動條件繼續惡化。


📌社工長期勞動條件不佳眾所周知
今年 3 月初，監察院便向衛福部提出糾正，要求處理：
1️⃣社工人員低薪
2️⃣強迫回捐（薪資捐回所屬機構）
3️⃣超時工作沒有加班費/補休
4️⃣補休超過期限自動消滅
5️⃣衛福部提供社福團體（為辦理法定社會服務）的經費不符成本


未來✊時代力量立法院黨團將繼續督促相關部會盡速改正、落實勞動檢查，守護每一個人的勞動權益

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監察院糾正衛福部之案文
https://bit.ly/2FDC1CI

徵才機關： 國立恆春高級工商職業學校
人員區分： 其他人員
官職等： 無
職系： 無
名額： 1
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/08/30~108/09/03
資格條件：
報名資格：符合以下一至五項，任一條件者暨未具雙重國籍之中華民國國民(大陸地區人民須在臺灣地區設有戶籍滿 10 年)、無公務人員任用法第 26 條至 28 條各款情事之一者（僱用後發現其於任用前已有本條各款情事之一者，應自起聘日追溯撤銷僱用）。
1.高中、職 含 以上學校畢業。
3. 富有 愛心、耐心、 品行優良，且無不良行為紀錄者。
4. 具 特殊教育 、護理醫療或教保等 相關經驗者為優先考量 請隨件附上證明 。
5. 無公務人員任用法第 28 條所列情事之一者及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第 1 項項所列不得任用情事。

薪資： 每月新臺幣 27,434 元，比照分類職位公務人員 220 薪點支給。 不足月以當月實際工作天數 計算 。
工作項目：
工作內容：
1. 隨班協助教師教學評量。
2. 指導學生學習、 生活 照顧 、自理能力訓練 、上放學 看顧。
3. 其他臨時交辦事項。

工作期間： 108 年 9 月 4 日起（若有變動，以 教育部國民及學前教育署核定日 起聘 至 10 9年 6 月 30 日 止 。

上班時間： 依 「國立恆春高級工商職業學校臨時教師助理員僱用契約書」內容規定進行 。如因學生照護人力需求，應配合調整上班時間，若遇假日或非上班時間則以加班補休方式辦理。
工作地址：
工作地址：屏東縣恆春鎮恆南路38號號國立恆春工商。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
寄送資料及聯絡方式：
報名方式：
一、聯絡人：本校輔導室特教組 電話： 08 8892010 轉 263 塗先生
二、 報名手續：
(一)親自報名、 委託報名 或 通訊報名。
(二)報名時應繳附 下 列表件：
1. 報名 表及 簡要自述 如附表 乙 份。
2. 最近 二吋正面脫帽半身照片 一 張。
3. 國民身分證影本乙份。
4. 高中 職 以上學歷證件影本乙份。
5. 切結書
6. 委託書( 如有委託他人代理報名者才需繳交）。
7. 其他相關證明文件。(簡章、報名表、切結書、委託書，請至本校網站首業最新消息下載；本校網站(http://www.hcvs.ptc.edu.tw)
三、報名期限：
1. 親自或委託報名者，請於 10 8 年 9 月 3 日 星期 二 中午 12 時前至本校輔導室特教組 和平樓一樓 報名。
2. 通訊報名者，報名資料 請於 108 年 9 月 3 日 星期 二 前寄達 屏東縣恆春鎮恆南路 38 號 國立恆春高級工商職業學校輔導室特教組收 請註明應徵職稱 ))，並
電洽確認。電話：08 8892010 轉 263 塗先生 。
四、甄選方式：
(一)報到 時間 10 8 年 9 月 4 日 星期 三 上 午 09 時 3 0 分至 10 時 0 0 分 至本校 輔導室報到 ，並繳驗報名時所附相關證 文 件正本 。
(二)甄選時間 10 8 年 9 月 4 日 星期 三 ) 上 午 10 時 0 0 分 於本校 輔導室 進行 。
(三)甄選項目：
1.個人資歷表現積分表 佔 1 0% 。
2.面 試佔 6 0% 。
3.身心障礙學生基本生活自理照護 實作 30% 。
依參加甄選人員支成績高低順序，錄取正取1 名及備取若干名。
五、 錄取公告
一 10 8 年 9 月 4 日 星期 三 下 午 2 時 前 公告於本校網站 。
二 錄取人員應於 10 8 年 9 月 4 日 星期 三 下 午 5 時前至本校輔導室報到，如逾期未報到應聘， 取消其 錄取資格，並由備取人員中依序遞補 。

施政報告

六、推動多元優質教育，培養創新人才養成

（一）國立臺北商業技術學院平鎮校區落成

國立臺北商業技術學院平鎮校區設校計畫第一期工程已於103年1月3日落成，可容納日間部20班1,000名學生進駐使用，600名學生住宿，該校規劃先由「雙軌訓練旗艦計畫」及附設空中學院桃園輔導處與部分專科進修學校所招收之學生搬遷進駐，日間部正規學制學生則自103學年度起以臺北校區原規劃移撥之生員次第逐年進駐。

（二）籌設原住民實驗高中

本縣原住民人口數達6萬人，考量原住民族文化的特殊性，本府於101年5月成立「原住民實驗高中籌設委員會」，期望透過原住民實驗高中的成立，建構出適合原住民學生的教育體系，對象除本縣學生外，更可招收他縣市的學生。目前已著手規劃籌設原住民高中，並以提高本縣高中外加原住民學生名額比例、提升原住民學生課業學習、加強辦理第三學習課程為重點。

（三）新設學校，構築優質的學習環境

為有效解決國中小學生急速增加之就學問題，並配合都市計畫的發展新設學校，以社區總體營造之理念，提供社區民眾教育與休閒活動場所，並帶動學區人口增加及繁榮經濟。其中高鐵特定區成立青埔國中，並於102年11月20日開工，預定103學年度開始招收7年級新生；另興南國中因地處低漥，為免逢雨必淹之窘境，已於102學年度成立「興南國中遷校委員會」辦理相關遷校作業。又因應蘆竹鄉地方人口快速成長，100學年度成立五福國小籌備處，刻正透過都市計畫變更取得2公頃學校用地，並將於土地取得後1年半期限內進行招生作業。

（四）校園整體規劃，促進老校更新

為確保師生校園安全，老舊校舍以校園整體觀點重新規劃，融合環保及綠建築理念，除增班教室工程、校舍防水隔熱計畫、學校補領使用執照計畫、汰換學生課桌椅計畫、校園安全改善計畫、教室置物櫃設置計畫外，另特別推動「廁所全面新，如廁樂心情」老舊廁所改善計畫，並於103年編列1億元，協助學校賡續辦理廁所改善及更新工程，建置及提升良善廁所品質，營造優質校園環境。
此外，針對尚未設置體育館之國民中小學，亦興建風雨教室，以提供學生優質體育活動空間，不僅解決雨天進行活動課程的問題，同時發展桌球、羽球等室內體育活動。

（五）適性揚才，邁向12年國教新紀元

率先全國進行二次免試入學試模擬分發，根據試模擬分發結果顯示，有44.5%的學生能以第1志願數錄取高中職，以前3志願數錄取者達67.8%，足見適性輔導已發揮功能。103年2月22日至23日辦理高中職博覽會，透過36所高中職與五專靜態及動態的展出，有助國中學生進一步了解各校的辦學特色，藉以促成適性入學。另外，職業類科特色招生甄選入學自3月3日至7日期間受理報名，本縣共有7所高中職辦理，名額達1,028名，位居全國第一，提供國中生多一次升學選擇之機會。
此外，為配合升格，本府在教育部12年國教免學費政策上予以加碼，凡家戶年所得在148萬以上且設籍於本縣，家中有2名子女以上，任1名就讀高中者由本府補助學費，預計將有2,413名學生受惠，可減輕多子女家庭負擔。

（六）英語及國際教育

本縣國小全面實施低年級每週至少1節英語教學，至中、高年級則每週至少2節英語教學，並續以強化師資、發展課程、充實教材等努力，亦設立英語情境教室，創造學習環境，102年度持續補助21校，以提升英語教學品質。本縣大園國際高中是全國第一所外語特色高中，有優質外語課程及多元文化課程與交流活動，不僅為本縣學生首選，亦廣受國際學生歡迎。同時，本府更運用大園國際高中國際教育資源，成立「國際教育事務中心」，整合全縣國際教育資源，促進資源整合及橫向聯繫，建立外語學習鏈。

（七）增設公幼及推動幼教評鑑

1.增設公幼，提高幼童入學率

為落實照顧幼兒之理念，本縣自99年度起推動「增設公立幼兒園五年計畫」，預計5年內將於各鄉（鎮、市）國民小學設立58所公立幼兒園。截至102學年度止已新增設29園33班，103學年度賡續規劃增設12所公幼，國小附設幼兒園比率自（99學年度）29%提高至（103學年度）50%，以落實推動幼兒教育平價、普及與向下延伸一年讓弱勢幼兒受惠之重要教育政策；並提供延長留園時間的友善服務(平日可至下午6時、寒暑假為下午5時)，參與人數達5人即可開辦，協助雙薪家庭父母安心就業。

2.辦理幼兒園評鑑，提供優質教保服務

本縣自102年度8月份起，以每5學年為一週期，進行轄區內所有幼兒園評鑑。102學年度以公立學校附設幼兒園與自願參與之園所為優先受評對象，103學年度評鑑平鎮市、龜山鄉、大園鄉及新屋鄉之鄉（鎮、市）立幼兒園與私立幼兒園，預計150所。評鑑項目包含設立與營運、總務與財務管理、教保活動課程、人事管理、餐飲與衛生管理與安全管理等6大面向。

（八）營養午餐每周供應2次有機蔬菜

在學校午餐食材管理方面，家長可透過103年2月11日上線之「午餐食材登錄專區(平台)」查詢每日菜單、午餐食材來源及午餐相關資訊。另外，不定期結合教育、衛生及農政主管單位，抽查午餐學校、食材供應商及團膳廠商食材，以保障學生食的安全。
縣內自有廚房的167所學校自103年2月開學起，每週供應2天有機蔬菜，國小附設幼兒園也納入範圍。預計103年7月前輔導成立有機蔬菜截切廠，以達成外訂餐盒學校在103年8月開學後，亦能每週2天享用有機蔬菜。

（九）首創桃園縣教師關懷專線

教師在學校及教學上始終扮演關鍵性角色，因而倍受眾人期待，但私下也需要他人真誠關懷，因此，首創教師關懷專線0800520928，由退休國中、小校長組成志工隊提供專業諮詢，協助全縣2萬名教師、代課老師及教職員解決疑難雜症，希望教職人員可以保持最佳身心狀況，為教育貢獻。