【勞動基金炒股弊案 金管會豈能置身事外？權證當機坑殺小股民 證交所爭議不斷誰負責?】
⚠️6年前至今連續4次檢舉，金管會竟然毫不知情？
近日國內勞動基金爆弊案，勞金局游組長涉貪炒股、戶頭八年冒900萬元不明現金！據嘉瑜近日詢問勞動部政風得知，從2014年12月至今，匿名檢舉游組長報告高達4次！其中檢舉內容，更不乏「行事跋扈，對龐大基金操作不公，且利用職權運作，選擇特定券商作為基金操作之合作廠商，且多次與券商飲宴應酬等情事。」等誇張行徑！
若檢舉內容屬實，勢必嚴重傷及勞工權益，也大大減損民眾對勞動基金之信賴，勞動部政風也因此早於2015年即將游組長列為高風險對象，然而對於其中涉及圖利券商、拉抬特定股票、跟單交易等疑慮，嘉瑜今日質詢時金管會、證交所竟一問三不知，完全未盡監管及查核的責任！
我們期待吹哨者，但當檢舉一再石沉大海，政府置之不理，再多吹哨者又如何？
⚠️權證大當機，證交所認為沒有影響投資人權益？
嘉瑜於12月4日去函金管會證期局詢問關於此次權證系統當機事件，請求推估受影響的「人數、金額」，證期局於當日晚上即回覆「無重大影響」，如此「高效率」的回函，是否真的經過審慎評估呢？
無論是嘉瑜FB留言投訴、PTT鄉民熱烈討論，受這次當機波及而叫苦連天的股民比比皆是，難道金管會證期局活在平行世界？
⚠️券商輸入大量委託，即能單方面癱瘓證交所系統？
證交所說這次當機是由於部分券商違反委託筆數規定，瞬間輸入大量權證委託所致，嘉瑜不禁好奇，若券商能單方面透過大量輸入委託來癱瘓證交所系統，則當投資人要獲利時，券商來不及避險就乾脆直接把系統弄崩，豈不成為券商的最佳避險保障？證交所卻不認為這是系統漏洞？
⚠️證交所近期問題一籮筐，誰來負責？
從先前TDR爭議、黑盒子、凱基營業員之死，到這次權證大當機，問題一連串，對比東京證交所當機事件：社長下台、高層減薪、且需定期提交檢討報告等處置，我們的證交所在發生那麼多事後卻仍安然無恙，也不曾看到相關人員出面負責！
證交所長期壟斷交易市場，為人詬病，卻也不見進步，甚至每況愈下，嘉瑜呼籲證交所應盡速改革，根除內部弊病，並擔起該負的責任！金管會也不能置身事外，應善盡其監督義務，還給小股民一個值得信賴的投資市場！
👉20201207質詢影片連結🔗
https://youtu.be/pA9iBsHk5dg
政風ptt 在 [請益] 現職該選政風/人事高考還是國營職員- 看板PublicServan 的八卦
小的102年初等人事行政上榜
先在人事處待2年，後來因為結婚轉調縣市
商調至民政機關的秘書室
期間3年一直不大適應機關文化及工作內容
縱然有額外工作獎金還是一直很想離開
後來所在地人事處有開書記缺，面試很幸運上了
因為有留職停薪1年加2次轉調機關，目前為委二本4
依照目前情況，離升等考還十分遙遠
興起想要再往上考的念頭，生平無大志
目標每天準時上下班，七職等退休
目前選項有幾個：
1、考地方三等人事行政
優點：工作單純，距離前次考試已久，法科全部要重唸
有行政學、心理學20%堪用；熟悉的業務性質，有不懂都可以問
不離開所在地，以後擔任主管只在所在縣市各機關學校輪調
不會大距離移動
缺點：人事工作瑣碎，外面主任有很多機關長官、總處及人事處交辦事項
不如外人想像輕鬆。
2、考地方三等財經廉政
優點：考科有部分相關，心理學不用重頭唸起，15%堪用；
工作單純，財經廉政錄取率高，江湖傳說比人事清閒。
缺點：以後外任主管機關數相較人事選擇少，輪調選擇少
可能到較遠區域，以及沒有認識政風人員，不了解工作內容。
擔心點：人事業務基本上面對的對象是正面、愉快的，
個性不愛與人爭執，性格軟弱
之前作土地業務排占面對主管/民眾/財政局的不同要求
看到公文都頭痛壓力大，想到要面訪民眾就害怕
不知道政風業務會不會有很多糾紛、爭吵的部分。
3、考國營職員
這是家人本身在國營技術雇員，推薦我考職員，
他說國營職員升遷快，薪水跳得快
考量我孩子還小，不想離開所在縣市，企管比人資適合，職缺多選擇多
優點：考科少，準備難度相對高考低
缺點：企管競爭激烈，也不保證能錄取在所在縣市，
人資工作單純，企管則看個人緣法。
4、待人事處論資排輩，等升等考及時間到外任人事主任
優點：少變動可以安心久任，業務輪調也是在處內
缺點：薪水少、以及書記職務重要性低，考績容易吃虧
目前孩子還小很黏人，晚上要陪睡，一天大約可以擠出2-3小時念書
說真的要重頭開始唸書也是害怕，認真讀書考試是一件很耗精氣神的事情
更怕的是花時間讀書考上後發現不如預期
想請各位前輩給一個方向
不確定這篇應該發在國營還是這裡，如果放錯位置再刪除。
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.114.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1620101388.A.B70.html
是"考慮"的方向
推 melomelomelo: 升等不用考慮了 太久 直接考國營吧 05/04 15:41
尤其股長科長們，很難每天整點下班
第二個是任職後，如何游到自己適切的位置上，因為調動不易
... <看更多>
相關內容