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請大家一起幫忙分享
支持護理師！反對職場霸凌！
宜蘭羅東博愛醫院的執行長許子文
把護理師的東西丟在地上 是什麼意思？
連寫上名字的水壺也丟在地上
護理師們任勞任怨的照顧病人
忙到沒時間吃東西、沒時間喝水
還要接受這種職場的霸凌
醫院的高層卻只想強壓護理主管息事寧人
職場不應該有這樣不公義的事持續發生
希望媒體朋友們 去醫院了解事情真相
當地衛生主管機關也應該有明確懲處
大家一起分享出去
嚴正譴責這種誇張自大的行為
#512國際護師節
今天是國際護師節，讓我們一起向所有護理人員致上最深的敬意與感謝。
自從去年COVID-19疫情開始，台灣人民團結抵抗疫情已經走過479個日子，這段期間，護理師在第一線盡心盡力、不眠不休地守護大家的健康。
獲頒今年 #110年新竹市優良護理人員獎 的護理長說，他在選擇護理這條路時就知道，每當有重大醫療災害發生，自己就必須挺身而出，心中難免有點擔憂，但唯一使命就是要運用專業保護同仁，才能專心照顧好病人，也才能保護自己與家人。
不論是醫療院所內的例行工作，或是重大突發事件，護理人員總是堅守崗位、運用專業提供病患最好的照護與支持，感謝所有辛苦的護理師，守護國人的健康。呼籲大家一起戴好口罩、落實防疫，就是支持護理師最好的方法！
#向護理師致敬
#向護理師致謝
很多醫護界同仁質疑我對於護理師工時的立場。<內容更正>
第一，我沒有質詢並不表示我認同改為8小時間隔。（我就是不喜歡以滿足特定風向進行議題質詢，一年多以來我是否一直堅持維持醫護權益，我相信事實大於表態）
第二，從討論間隔11小時是否開放某些特定情況改為至少8小時，在各種會議上，從修法討論小組一直到行政立法協調會，我就一直堅持，『護理師交班的前後半小時都未被計如上班八小時，也未被計入加班時數，這種情況下還要縮短護理師班與班的間隔至八小時，光是前後交班時間扣下去，加上返家、盥洗等時間，根本休息只剩不到五小時，絕對不能接受』。現行11小時間隔遲遲未能實施，修法之後11小時就是例行。要改8小時必須工會同意或勞資協議。
第三，這幾個星期以來，衛福部也表示了支持護理師班間隔必須維持大於11小時的立場。這是目的事業主管機關對於其權責的表態。
第四，未來包括醫院評鑑、地方勞工局對於醫院勞動條件查核，我還是會堅持要求衛福部、勞動部護理師不能花花班的要求。
如果對於很多醫護來說，我過去的作為不足以讓各位相信我對醫護權益的堅持，可能是我努力不夠。我會繼續做該做的事。只是，那麼多的協調會、那麼多堅持醫療專業尊嚴的發言與對大眾說明，只因為今天我在主席職權上必須維持委員會運作而侮蔑我，我不能接受。
商業合作請來信：applesss4801@hotmail.com
此影片為2021/1/1拍攝
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