監督縣府作為、每筆預算是大家託付的重責大任。
很多人都說，工策會是一個酬庸單位。理由很簡單，這個單位主要收入來自縣府，卻因為組織定位的特殊性，＃不受到民意代表直接監督，儘管有經費核銷、使用的規定，但工作計畫只需要經委員會同意，成果也是。
今年縣府繼續補助工策會1500萬，比起民進黨執政時代，整整多了500萬。但工策會到底做了什麼，這件事情為什麼議員不能監督，月領超過九萬的總幹事為什麼不用備詢，人民無權知道嗎？
今天和 ＃工策會總幹事許宇甄、＃建設處處長李俊興 兩位對談，目的並不是要刁難誰，也不是針對誰。只是真心想知道，這兩年雲林工策會到底做了什麼，也期望這些 ＃成果能在議會殿堂上讓所有縣民知道，僅此而已。
人人都能說自己很努力，但如果我們用的是人民的納稅錢，這件事情就應該讓人民來了解，讓民意代表來檢視，而不是自我評斷，我想這是完全合情合理的。
閱讀三年度成果報告書時，看著一頁頁 ＃活動圖文紀錄，真的比不上總幹事現身說法，但如果我們真的還有更多努力成果，未來也應該要仔細地寫進成果報告書，並且與工作計畫做連結，不然看起來，真的就只是在辦活動。
至於前年張縣長驕傲的 ＃農產品五億MOU，也希望總幹事幫我追蹤了解執行率，要真的讓農民感受到實實在在的成果，而不只是一張看得到吃不到的訂單。
最後也放上會議四點訴求，後續閱讀完新資料，在議會上繼續要求。
一、＃提供完整110年度工作報告書並檢討人事費用
➡️依本縣縣府對工策會補助審查及考核作業程序工作計畫書細項
➡️109年度預算中人事費佔比高達6成6
二、比照他縣市經驗，開會期間（臨時會、定期會）進 ＃議會備詢
➡️澎湖2015、嘉義2019通過工策會備詢
三、委員會 ＃委員納入民意代表
➡️依設置要點，委員會委員得納入民意代表
四、評估台南市經驗，研議 ＃本縣工策會法制化
提供完整110年度工作報告書並檢討人事費用 在 廖郁賢地方政治工作者- 監督縣府作為 - Facebook 的相關結果
一、＃提供完整110年度工作報告書並檢討人事費用➡️ 依本縣縣府對工策會補助審查及考核作業程序工作計畫書細項➡️109年度預算中人事費佔比高達6成6 二、比照他縣市 ... ... <看更多>