消失的「最嚴厲譴責」聲明
一日上午八點多,20幾位反對民進黨「一分瑩事件」,把「勞基法修正案」強送出委員會的學生們,衝進立法院「中興大樓」,佔據了民進黨立院黨團總召柯建銘的辦公室,要求與之辯論。
國會「被闖入」,在台灣早已不是什麼新聞,2014年太陽花事件,學生闖進國會議場佔據長達23天,當時民進黨的立委第一時間聲援學生,還組「護送隊」,由立委輪班帶學生「佯稱助理進出」,洗澡的洗澡,回家的回家。為了給這群學生溫暖的關懷,民進黨立委們,排班「顧門口」,顧了快要一個月。
怎麼兩年前對「闖入國會」的學生,這樣溫暖關懷?兩年後對「闖入國會」的學生,卻變成要「最嚴厲的譴責」?才短短兩年過去,怎麼會差這麼多?
沒等到柯總召的「善意回應」,也等不到其他民進黨立委,前往現場「溫暖關懷」,這群大喊著:「警察後退」的學生,很快地,就被強勢警力,用兩人抬一人的方式,給全部「抬出立法院」。立法院長蘇嘉全緊急草擬好聲明,在上午的朝野協商中提出,希望各黨團連署:
「本院各黨團,針對今天上午八點五十分左有,有近20位民眾未依正常申請程序,闖入本院中興大樓地下一樓委員研究室,對於這樣脫序違法行為,嚴重影響國會院區及委員人身安全,立法院除加強安全維護、依法處理外,並予以最嚴厲譴責」。
這個立法院長的「最嚴厲譴責」,最後因為國民黨與時代力量的反對,並沒有成為「立院共識」,被當成「立院聲明」,對外發出。
民進黨團幹事長吳秉叡補充表示:
「個別委員的辦公室,是私人場所,這跟公共場域不同,現在闖個別立委辦公室,改天是否可能升高層級闖入私人住所,做事要有份際,動輒侵入人家私人辦公室,或升高層級的行為,也是在威脅每個委員人身安全,這樣的行為,社會大多數人,不能接受」。
喔!原來吳秉叡的意思是,太陽花攻佔議場,那算「公共空間」,不是「個別辦公室」,所以狀況不同。吳秉叡說這話的時候,肯定忘了,那年太陽花學運,在攻進立法院六天後,3月23日晚間,學生繼續轉攻行政院,衝進行政院長與政務委員的辦公室。當時行政院副秘書長蕭家淇的辦公室不但被闖入破壞,連辦公室裡的「太陽餅」都被吃個精光。事後他氣憤反應,卻被嘲諷是個只在乎太陽餅的政府官員,淪為笑柄。
323的那個晚上,「個別辦公室」被破窗闖入的那個晚上,現今的總統,民進黨的主席蔡英文,不但去了現場,還坐在地上,聲援學生。蔡英文、蘇貞昌、謝長廷與游錫堃的「政院之坐」,吳秉叡,難道都忘記了嗎?
昨天才在勸人大餅含毒,吃了肯定斃命,千萬別買;今天就手持大餅,沿街叫賣,大吹大擂,說吃了強身保健,實在好物。
這是個什麼樣的「昨是今非」?
如果兩年前學生闖國會,闖政院,衝進院長的辦公室,都是可以被「理解」,被「關懷」的?那為什麼兩年後的「佔領老柯辦公室」,蘇院長卻「不理解」、「不關懷」?反而要急擬「最嚴厲譴責」聲明,去譴責學生呢?為什麼要這樣「兩套標準無上限」呢?
兩年前,學生衝進政院,被警察驅離;兩年後,學生衝老柯辦公室,一樣被警察驅離。或許學生們當年真心不懂,明明「政府黑箱」,為什麼警察還要這樣「助紂為虐」?
當年不懂的事情,現在也許懂了。
衝進立院,衝進政院,衝人家的辦公室,都是不行的。以前不行、現在不行,以後也不行。除非台灣已經沒有「公正選舉」,除非政府已經「萬年不換」,否則只要人民還有權力決定誰來主掌政府,那就根本沒有衝來衝去的必要。
表達意見,有表達意見的方法,不是靠衝解決一切。代議制度,選舉制度,就是台灣現在解決問題的辦法。兩年前,民進黨選擇站在「衝撞體制」的一方,衝撞政權,並奪下政權。現在換別人要用同樣的標準與方法,也要來「衝撞」了,不張開雙手歡迎衝撞也就算了,還草擬個「最嚴厲譴責」聲明?這算什麼?
暐瀚 2016-11-2 de 台北
文章出處,雲論:
http://www.ettoday.net/news/20161102/803613.htm
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排班輪班意思 在 Nao老師・鬧日語 Facebook 八卦
【來日本滿一年了 Nao老師的找工作經驗】(文長)
轉眼間,來日本已經滿一年了
從一開始打工渡假找工作不順利,
到現在順利換成就勞簽做正職工作
這一年的轉變實在很大
接下來又是新的一批打工渡假申請的時候
因此雖然文章很長
但還是想紀錄並分享一下
我找打工渡假工作的經驗(正職工作的經驗有機會再分享吧)
從結論上來說
我找打工共錄取了8家:
1手機販賣店
2民宿打掃
3運動用品店
4ZARA
5五星飯店
6機場免稅店
7九州國立博物館○
8青年旅館(新開幕)○
最後選擇在九州國立博物館打工
然後當青年旅館開幕後,就兼著打2份工
當然,投履歷後石沉大海,或是面試沒上的非常多
由於我完全沒透過代辦或打工社團找工作
完全是來日本之後,跟一般日本人一樣用求職網站找的
在日本求職網站找的工作,有些是透過人力仲介公司刊登的
所以在網路上投履歷之後有時是人力仲介公司會聯絡你
到仲介公司登記之後,才幫你介紹工作。
然而不知道是打工渡假簽證在日本還不知名
還是福岡對打工渡假認知不足
遇到幾家仲介公司不知道什麼是打工渡假
或是以為打工渡假有工作時數限制而拒絕登記
我登記了8家,
其中只有一家積極地幫我介紹到手機販賣店的工作
但它在非常遠的郊區,實在不是通勤可以到的距離
所以雖然錄取了但我辭退了。
第二家是福岡近年發展很快的民宿業
福岡市允許合格的公寓做為民宿營業
所以我原本以為,應徵的工作是民宿櫃檯
但面試了之後才知道是打掃
且一個禮拜只有一天
這樣工作時間太短且又無法發揮語言專長
所以也辭退錄取了
第三家運動用品店和第四家ZARA
面試的時候面試官都穿得很時尚
害得穿西裝的我覺得好像走錯地方
但與面試官的談話很輕鬆愉快,
最後兩邊都錄取的,但心裡想把機會押在飯店上
所以也辭退了
第五家五星飯店氣氛就完全不同
出動了3名看起來很嚴厲的面試官
一邊推眼鏡一邊問你問題
(對,就是最典型的畫面,女面試官還梳了個包頭)
害得我緊張到不行,敬語講得七零八落,
最後面試官問我能不能值夜班,我說可以
這大概是決定錄取的原因吧
但同時,青年旅館也來了面試通知
所以在考量許久之後,還是辭退了五星飯店的錄取
第六家機場免稅店雖然很早就投履歷
但連絡得很晚
面試的時候在機場的會議室裡
10個面試官大陣仗一字排開,一個一個問問題
還要當場把面試官問的中/日文直接翻譯
難度跟緊張度比五星旅館更高
但一起來面試的其他4個人,有3個人沒有穿正裝
最後一個也不會說外語
推測這是我最後錄取的原因
不過一樣的,還在等青年旅館的面試
所以推掉了這個錄取
第七家九州國立博物館就是我第一次在日本工作的地方
因為青年旅館遲遲不來通知,所以我又搜尋到這個地方
它在太宰府,主要工作是動線引導及展品監視
雖然時薪比較低
但能在博物館工作是很難得的經驗
所以接到錄取通知後,我就決定要在這裡工作
進去之後他們並不是把我當成特別應付講中文的遊客
而是和其他日本員工一起在館內各處輪班
要站一整天是非常辛苦,
但博物館的氣氛讓人覺得工作起來特別有意思。
最後,遲遲不來通知的青年旅館
也終於來了錄取通知
正好是我在博物館開始工作幾個月後的事
所以後來把博物館的排班減少
在青年旅館和博物館兩邊兼著做
當然,全新的青年旅館工作起來也是非常令人開心
只是,兩頭跑的疲勞超乎想像
詳細的情況是如何
日後有機會再跟大家分享吧
文章已經太長了
怕大家都看不完呢~
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【到底,工作有了沒】工作挑人,人挑工作
在今年一月底,我結束了上一份工作。除了難過,還有一個想法在腦中清晰的出現:「那我以後要幹什麼呢?」
老師?這的確是種選擇,但當我決定再次面對人生課題時,這個想法必須先擱置(順帶澄清一點,我不是以後都不當老師了,只是現在不當而已)。然後呢?然後就沒有了......我想不到有什麼工作是我可以做又能幫助我面對人生課題。
由於我不知道我會花多久時間找工作,所以當時我遇到熟識的朋友,通常就問一句:「你曾經多久時間待業呀?」
我得到的答案很多,兩個月、三個月,甚至我聽說有人一年左右都沒找到正職工作。有一次當一位朋友告訴我,他曾經待業三個月,我不僅喃喃自語:「那我會找多久呢?」我會這麼說不是沒有原因的。因為我自己一些私人因素,我能夠使用的存款並不多,照我估計,我最多應付三個月完全沒工作的日子,之後......之後就要破產啦!
當時那位朋友看我魂不守舍的樣子,就對我說:
「你不要擔心。工作在挑你的同時,其實你也在挑工作。不如先設定好自己的條件,像是:薪資、工作地點、工時長短......然後就是每天好好生活並且丟履歷去面試,別把沒工作看得那麼嚴重。」
以上那段話,一開始完全沒被我聽進去,因為我個人認為沒有工作是件很羞恥的事情也算是上帝憐憫我,在過年後,明明履歷丟得不多,我竟然就有三次面試的機會。
喔喔喔!我一定要快點找到工作!
懷著如此衝勁的我,先去面試了第一份工作:XX大學推廣部的行政人員。
我至今仍然記得那場面是對我來說實在有點豆逼。因為在面試過程中,面試官最常問我的問題是:
「你怎麼長那麼黑?」「你眼睛裡面怎麼有多一塊黑點?」「你眼睛紅,是不是睡太晚?」「你皮膚有點粗糙,有沒有好好保養?」
喂喂喂!我是來面試行政人員,雖然我的確可能要坐櫃台,但你們這樣一直針對長相品頭論足是不是有些Over啦?
然後面試官問我:「你能不能接受排班呢?有時你可能要到晚上10點下班(不過也只要下午2點才上班)。」我回答:「因為我個人一些因素(在網路上我不方便透漏太多,不過面試當場是有跟面試官解釋一番的),所以我比較無法輪班。」
然後我就被刷掉了。
於是乎我面試了第二份工作:婚禮公司的總務人員。
「先生你害不害怕魚蝦蟹?我們的總務很多時候要跟廚師一起檢驗食材(廚師負責品質、總務負責數量),由於一次進口量很大,過往有幾個總務實在受不了魚腥味就跑掉了。」
我回答自己可以試試看,但我馬上詢問一件事:
「我自己是基督徒,星期天去教會對我來說是很重要的事,請問我有可能固定晴天排休嗎?」
面試官直接回答......不行!
想想也是,什麼時候最常辦婚禮?不就是假日嗎?然後我還說要在假日固定休息,實在說不過去呀。所以我也毫不戀棧地和這間公司說掰掰。
第三份工作:物流公司
這間公司主要是做網路商品,上午確定存貨量,下午就是不停的包裹。雖然它上下班時間以及休假都很穩定,但在我明白這家公司的業務內容後,我就決定和這間公司說掰掰。(畢竟我的目的之一是學習,在這間公司,我大概只能學習如何快速的包裹,跟我的目標實在差太遠了)
其實以上這些職位我有沒有機會上呢?非常有。但就是和我預想的條件或目的有落差,所以被我自己剃除。到了這時,我終於了解朋友對我說的那番話:工作挑人時,我也在挑一份可以的工作。
商鞅當初去秦國面見秦孝公時,第一次講述「帝道」,秦孝公聽了直接打瞌睡,然後痛罵推薦商鞅的人:「這人講的都是狗屁!」於是商鞅第二次見秦孝公,改成講述「王道」,秦孝公聽的時候整個不耐煩,然後痛罵推薦商鞅的人:「這人講的我沒興趣。」商鞅第三次見秦孝公,改講「霸道」,這是秦孝公耐心聽完,然後對推薦商鞅的人說:「這人講得有點意思,你可以安排她下次再來講。」第四次,商鞅講「強國之道」,秦孝公越聽越來勁,不但精神煥發,還越來越貼近商鞅,似乎恨不得直接把耳朵貼在商鞅的嘴上,事後,秦孝公說:「我終於找到人才了!」
呂世浩老師對於這則故事,曾提過一個疑問:「商鞅其實明知道秦孝公想要的是迅速富強的強國之道,但為何卻花了四次面試的時間?而不是一開始就提出呢?」呂世浩老師這麼回答問題:「秦孝公找人才,商鞅也在找好得主君呀!通過四次面試,商鞅也知道秦孝公是個有決心且不計代價的人(不然就不會禮賢下士到願意讓一個人面試了四次,而且第一次的印象還奇差無比),這才願意對孝公講出真正的主張。
這就是我在找工作的第一份體悟:先確定自己的目標,再看看有沒有公司能達成自己的目標,試著透過面試機會尋找到自己能接受的選擇。
(下文待續)
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各位大大好:
關於工作時間,
已爬文知道日班、需輪班是1.日班工作,但假日需要上班
2.日夜輪流 , 假日班制互調
請問日班、依公司規定是什麼意思?
謝謝。
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