找第１份正式工作時，我應徵了報紙上所有「無工作經驗可」的職務，保險業務員、櫃姐、收銀員、房仲…面試後卻都石沈大海，只有一位老闆錄取我，多年後，我問她當年怎麼肯用我，她這樣對我說…
★延伸推薦：沒有迷惘過的人生不叫人生↘http://bit.ly/2bebZJI
酷青發聲＠Cheers #Dreammaker
房仲面試 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 八卦
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過12萬的網紅ClumsyCynthia 黃可樂，也在其Youtube影片中提到，▼ 更多Cynthia | More Cynthia ▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴▴ » YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCnPBUIgXwC3tcCwOw3vDZng » Instagram: http://bit.ly/2ggT...
「房仲面試」的推薦目錄：
- 關於房仲面試 在 Cheers：快樂工作人 Facebook
- 關於房仲面試 在 ClumsyCynthia 黃可樂 Youtube
- 關於房仲面試 在 BusyCabinCrew Youtube
- 關於房仲面試 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube
- 關於房仲面試 在 Re: [問題] 房仲業到底喜不喜歡無經驗者? - 看板Salary 的評價
- 關於房仲面試 在 （長文）轉戰房仲面試分享- 工作板 - Dcard 的評價
- 關於房仲面試 在 接到面試通知了!!有什麼需要準備的嗎>_<(我應徵的是房仲業務) 的評價
- 關於房仲面試 在 房仲業花十萬訓練新人一個月後離職為何？ | 台灣房屋ptt 的評價
- 關於房仲面試 在 21世紀不動產Ptt. 房仲面試 的評價
房仲面試 在 ClumsyCynthia 黃可樂 Youtube 的評價
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在香港找房子的艱辛過程(?)
蠻有意義蠻好玩的，記錄下來跟大家分享xoxo
**This video is not sponsored 這支影片不是合作影片
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房仲面試 在 BusyCabinCrew Youtube 的評價
超認真廣告公司
第十九集上線啦啦啦
(文末有抽獎喔喔喔喔)
這次的超認真企劃會議
可以說是前所未有的特別啊
相信每個人都有機會遇到租房買房的問題
這次合作的廠商
就是家喻戶曉耳熟能詳的
21世紀不動產
全球最大
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擁有121%的服務熱忱
全新的品牌視覺
強調 大膽變革 追求卓越
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在此篇Facebook影片下方留下任何留言
就有機會獲得成21世紀限量吉祥物小財小黑一組
共會抽出10組幸運兒
並於2/19(三)20:00直播抽出
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好的房仲替你神助攻
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祝大家新年快樂
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本集特別感謝
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房仲面試 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的評價
本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習（Continuous Learning）
❷創造力（Creativity）
❸自發性（Initiative）
❹領導力（Leadership）
❺批判思考（Critical Thinking）
❻問題解決能力（Problem Solving）
➐人脈網（Networking）
➑狼性（Aggressive）
【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
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房仲面試 在 （長文）轉戰房仲面試分享- 工作板 - Dcard 的八卦
1. 業務性質的工作很多，為什麼要來做房仲？ · 2.為什麼選擇永慶？ · 3.家人知道嗎？支持嗎？ · 4.確定這份工作適合你嗎？ · 5.有女朋友嗎？ · 6.你的期許是什麼？(我寫兩年內 ... ... <看更多>
房仲面試 在 接到面試通知了!!有什麼需要準備的嗎>_<(我應徵的是房仲業務) 的八卦
我也是設計轉業務，其實基本上業務就是穿套裝，襯衫、西裝外套、裙子（或褲子），鞋子可以買有一點根的就可以了，買粗跟圓頭比較好穿，房仲樣跑來跑去 ... ... <看更多>
房仲面試 在 Re: [問題] 房仲業到底喜不喜歡無經驗者? - 看板Salary 的八卦
※ 引述《kevin781228 (紅豆大福)》之銘言：
: 上禮拜參加了某知名房仲業者的集體面試
: 昨天收到結果表示我沒有錄取回家再努力
: 自認在面試表現時表現得落落大方
: 之前在網路上搜尋也得到這間企業不喜歡任用家裡人或本身有房仲經驗者
: 所以我在面試時就扮演一個
: 剛出社會，活潑、有自信
: 沒工作經驗，但是肯吃苦耐勞，大方外向的新鮮人
: 在面試時面試主管也有將我的回答用筆記記下
: 對於我的提問也熱情回應，互動良好
: 但結果卻不盡人意
: 所以我在想是不是我收到的資訊不正確?
: 或是房仲業還是需要有經驗或是比較世故沉穩一點特質的人呢?
客戶有做房仲高層，用他的分享跟你參考
1.最好在就業前有相關證照(應徵者有證照很多就直接錄取！)
因為這可以增加你的專業性。
很多應徵者沒有相關證照，都是就業以後在公司制度要求下(有的會補助資源)去考的，對企業本身營利會有限制，你有的話完全就大加分。
再者就是，你當初有考證照的動機，也實行完成，也代表你不排斥這一行，有相當的熱情
2.懂得溝通
要能夠了解物件跟客戶溝通，便了解需求。
會溝通不代表說你口才好，應該說不但會喬事情，給人的感覺跟形象也親切好相處。
至於怎麼說才有那種特質...，提供你一個具體方法，如果妳家社區營造算不錯，可以去家附近里長辦公室或是里民服務處觀察，看里幹事或是里長平常怎麼巡視，以及里民溝通相處的。
甚至可以先去實習或是做義工，非常有幫助！很多業績不錯的房仲，就業以後，三不五時會去里長那裡跑，它的業績有三到五成都是靠這方面人脈貢獻的。
3.想法成熟，有良好的抗壓性跟相處能力。
與其說懂事故，就是做事要能夠全盤考量，跟人相處要圓融。
有想法很好，但基於顧全大局的考量下去實行，因為房仲業靠人吃飯的行業，對外需要妥協跟談判，在公司內部也是有所謂學長學弟制，所以管理制度上常受人影響(說好聽是人性化)。
如果你跟公司同事相處不好，或心態不容易磨合，成長就會受限。
早期應徵者男性居多，也多少都會看有沒有當過兵(因為當兵制度就是學長學弟，容易適應，現在是非必要考量，要是沒當就會著重應徵者在社會歷練)，以及你的自傳風格(主要看出社會所學到的，就學部分較少)、
還有整體給人的形象是否穩重（因為一個物件上百萬上千萬，這特質容易獲取客戶信任），又很好相處。
就原ｐｏ所寫，給人活潑大方的形象好相處，但若表現不夠成熟穩重，是不容易被錄取的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.8.115
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411549466.A.D70.html
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:07:57
公司有負責過房仲業的大型人才招募活動，我認為對方應該是不會瞎掰，但可能實務上會有差異。
畢竟這是三年前的活動了，而且我面對客戶是房仲業而不是代銷。
如果有更好的見解，歡迎一樓再發篇文章幫大家釋疑，能幫版友解決問題跟深入了解是好事：Ｄ。
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:15:19
我是這樣解讀，那高層是希望能找做得久的房仲，畢竟當初活動是以培訓儲備幹部（店長、經理）為最終目的。
而不是單純的內勤或是跑業務，他會希望做到能有管理能力，甚至去帶團隊、當店長。
當然房仲缺是不缺看人，但流動率高，如果要讓面試官覺得你做得久，又有成就，真的是不容易(那不是光靠賺錢的動機可以解釋)，可以「栽培」，就看看吧...。
一樓，看了你一些發言，我認為你我認知不同，想你講的可能是只考量加盟型態，但我講的比較偏向直營，就像一般大企業找種子團隊，那不會只看企圖心的。
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:45:27
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:46:50
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:50:44
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:52:20
而且企圖心是業務之基本特質，不管參加什麼面試都要給人有賺錢的想法
，房仲也應該要有，所以我沒有再補述。
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 17:57:32
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 18:00:13
1.所謂的證照是營業證照跟經紀人執照，這不難取得。
重點不在於有沒有取得會影響”錄取”，而是有沒有去考，Ｂ大你提到要有企圖心，這人若是肯去考不就證明他想從事房仲的企圖心嗎？這應該很具體的行為。
2.溝通很重要，在房仲界而言有企圖心沒有跟客戶相處跟溝通能力，是很難有業績的。
3.至於學長學弟制會不會影響錄取，這也不是本文的重點，我發文從沒說過會影響成績。
而是會影響學習跟成長，因為新人一開始是靠學長姐去帶的。
處事圓滑可能不容易看出來，但是給人的印象是否成熟很容易從言談間看出來。
我也是針對原ＰＯ去回應，這分享可能一樓理解錯誤才會說瞎掰，本文不是為了面試...面試的部分是說要表現的人格特質，所以我才強烈建議你另外開文章。
這是永慶一位店長分享，房仲人員應該有的人格特質，我認為也可以一併在面試表現出來。
找正職工作就是做久（做不久就沒年資），以及能夠學到專業技能的東西，如何學到才是重點，在面試之前應該要先了解這份職缺是否合乎自身能力吧？
如果連房仲職務本身都沒有大致了解，只是為找到工作去面試，進去也做不久，要是這些特質可以再訓練，如果可以訓練為什麼 留下來的只有１０％，不是嗎？
可見特質的訓練在後期是很難的，如果房仲除了賺錢，面試還能表現這些人格特質不是很加分嗎？
不然，表現出來自己很有賺錢的企圖心，結果面試官問那你為什麼要選擇房仲，賺錢的方法有很多阿？
你要怎麼回？因為房仲比較好賺嗎？
這是很基本的問題，各行各業都會這樣問，只是用什麼方向去看，好比說：求職者說做行銷企劃要有創意。
但是需要創意的工作很多，行銷企劃在許多公司職缺也很多，為什麼非要做選這公司的，或是某產業的行銷企劃？
是我的話，會說自己的能力跟特質適合作房仲，至於有哪些特質，這篇文章我有講了！
我相信面試好過，但要是人多，肯定十個有九個都說自己很想賺錢，當業務誰不想有企圖心，那為什麼說有的人能錄取，差異就在這裡！
可能我接的活動，是要找種子職缺栽培的，可見房仲也有百百種吧...大家重視的點不一樣。
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 20:12:59
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 20:23:34
※ 編輯: csss22221041 (118.165.8.115), 09/24/2014 20:29:02
畢竟面試，問應徵者會不會跟人溝通，難道會回答：沒關係的，要是我溝通不好？反正我進去了，再去跟學長姐學吧？
當然也不是說一定要去里民服務處學，有其他實務經驗是很好，我舉例不過就是說明房仲的人格特質要怎麼表現在面試上。
要是有認識的房仲也可以用問的。
不然面試官問你有沒有想賺錢的企圖心，難道也要說：沒關係等我進去，學長姐會啟發我嗎？
再補充一點：
就職以後，去里長辦公室跟里民服務處，可能也是房仲業者需要拜碼頭的地方...。
像是我家附近的里民服務處，每個禮拜總有１－２天會有附近房仲來噓寒問暖。
※ 編輯: csss22221041 (118.165.31.174), 09/25/2014 22:19:25
※ 編輯: csss22221041 (118.165.31.174), 09/25/2014 22:22:40
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