致各領域第一線的勞工朋友：
今年的五一，我感受特別強烈！
從年初開始擴大延燒的疫情影響衝擊各層面。所幸台灣團結防疫成功，連幾日來的零確診讓大家對於恢復日常的生活有了更大的信心！
不過對於產業的衝擊仍需要時間以及政府端的各項紓援，我在地方也會持續將最新紓困資訊整理轉介，並將申請紓困陳情民眾的意見向上反應。
#上任至今我做了什麼
上任的一年又129天以來，每一次的會期質詢我都有針對高雄的勞權議題質詢提案。
高雄勞動政策可以進步的地方還有很多，很謝謝一路以來陪同我們一起關注努力爭取更好勞動條件落實的所有倡議團體夥伴及第一線勞工朋友！
💡 質詢＆提案：落實勞檢陪鑑制（每個會期都提每個會期都被打馬虎眼😔實在很氣）
💡 質詢＆提案：訂定外送平台業者管理自治條例
💡 質詢＆提案：建立社工回捐稽查制度
💡 質詢＆提案：制訂護理人員危勞職務認定範圍及退休減齡方案
💡 質詢＆提案：要求改善高雄校園營養午餐廚師人事薪資比
💡 質詢＆提案：要求醫療觀光小組納入工會代表
💡 質詢＆提案：勞動教材e化專區設立
💡 協助個案勞資爭議
💡 協助工會與勞工局進行議題溝通對話
💡 轉介個案工作媒合
💡 舉辦勞檢陪鑑制公聽會
💡 即使市長一直逃避到市議會裡面備詢，我也在疫情延燒對於產業及勞工衝擊的第一時間就提醒市府要針對相關產業別「主動」進行勞檢查核作業，確保勞工權益不受損。
#我支持助理團結籌組工會爭取加班費編列
時代力量創黨以來，對於捍衛勞動者擁有合理合法的勞動權益立場始終一致。我自己也於上任市議員之初就向議會詢問關切為何地方助理沒辦法給予加班費預算的編列。
我曾任立院助理，在立院是有加班費預算編列的。因此同為第一線的助理工作者，我認為地方議會助理也應該擁有相同的勞動權益保障。
在今年的五一，我的團隊助理及其他同為時代力量地方民代的助理群決定站出來籌組工會爭取加班費預算編列。
正因為我們在意，所以黨內的助理們願意優先站出來做勞權議題倡議、期盼整個政治圈的勞權保障能夠被實質地落實，我絕對支持他們！
未來，我們共同努力，期盼在各領域的勞動環境都能持續提升！
黃捷 2020.05.01
