#金門大橋開始長翅膀了
上週在高雄興達港的預鑄節塊,今天已經運抵金門、開始吊裝。確認過簽名,是同一塊沒錯🤓
今天是我當交通部長以來,第四度來到現地關心金門大橋的進度。我也搭著船,上平台船與圍堰關心施工同仁的工作環境。圍堰中的施工團隊踏著海水,把鋼筋一根一根綁上。因為墩柱採穗心造型,線型複雜,主筋多達1020支,全部「純手工」,真的不容易。
金門大橋由台灣團隊、韓國團隊、泰國移工協力建造,我要特別感謝東丕營造照顧員工,平台船上不但有休息室、簡易型「7-11」、用餐時間還有海上便當外送,隨時讓施工團隊補充體力。
高公局與台灣世曦都說,這是國內空前困難的跨海大橋工程,大家都是邊做邊學,不過越做越上手,工程進度就越來越快,而這些寶貴金門大橋的經驗,也將做為淡江大橋、馬祖大橋的範本,也讓台灣的海事工程技術推升到新的地位。
滿心的感動與感謝,期盼金門大橋在大家的努力下,逐步開展雙翼,為金門帶來更便利的生活、更多的觀光人潮。
#金門大橋
#離島觀光起飛
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▶️工程模擬動畫:https://youtu.be/EJcK7ciIOwc
✅Instagrem限動很精彩:https://bit.ly/2n4zB9B
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【爲什麼我不贊成畢業後創業?】
有同學曾經問我:開復老師,我是一個即將大學畢業的理工科學生,面臨着自己創業與進入企業的兩難選擇,如果我最終選擇自己創業,您是否能夠提供一些經驗之談?
我告訴他:首先,我認爲如果目前你並沒有積累充足的創業經驗,也沒有成熟的商業計劃,更沒有資金的情況之下,最好選擇進入企業進一步學習。你不一定要進入大公司,爲了拓寬視野與思路,找一個企業文化相對成熟和先進的公司、一個願意提供員工培訓的公司、一個有着好老闆的公司。如果實在找不到這樣的公司進去學習,那才需要考慮直接創業。或者,如果有一個好的創業型公司,你能夠作爲一個技術員工,經過參與學習創業之道,那麼也是一個值得考慮的選擇。
關於創業的經驗,下面是一位網友提供的“創業告白”,值得參考。
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***一位MBA的創業告白***
去年五月初,我與三個夥伴創立了一家小顧問公司,一年半時間裏勤勞經營,人員分分合合,業績上上下下,到目前爲止賠了不少錢,而且不知往哪裏去。從血淚家史中,與同學們分享一些心得——我寧可稱其爲心得,而不是教訓,因爲痛苦實在是一種養分。
1. MBA可能是一種障礙
培根說,知識就是力量。這可能是幾個世紀的誤導。知識不是力量,如同汽油不是動力。能否產生力量,關鍵看你是什麼人,開的是什麼車。以我本人的經歷爲明證:公司開業之初曾考慮過“客戶開發模式”,後來決定在寫字樓、車輛、CI等方面進行投資包裝,樹立專業公司的形象,同時僱傭十餘名銷售人員進行“掃樓”,直接進入中高端市場(合夥人當中有兩位具備多年的客戶資源)。一年半之後,我們意識到了當初的決策有問題,或者說運行一段時間後出現隱患未及時調整。再深入剖析,發現我們似乎違背了商人“量入爲出”的基本原則,以及缺乏對市場反應的敏銳嗅覺,不能應時而變。類似的例子不勝枚舉。總之面對問題時,我們傾向於用別人教給我們的理論框架分析問題,分析得越透徹越放心,結果可能離本相越遠。我現在相信,任何偉大的決策不會是分析調研的結果。調研再充分,最後的一剎那還是靠直覺。讓我擔心的是,長年精於企業管理理論學習的我們,是否正逐步被戴上一副眼鏡,而逐步放棄自己的商業本能,或喜歡總結理論,在抽象爲理論的過程中忽略了事實的全貌。理論學家和實踐學家本來就是兩路人,我們讀很多企業家的自傳像韋爾奇,他們的概括邏輯能力都偏弱,不是嗎?
2. 學做一個農民
幾年前的我,對農民企業家多少有些不屑一顧。現在倒覺得,在中國的民營經濟發展的萌芽階段,先富起來的很可能是農民。有點誇張,不過至少農民種莊稼,懂得“一份耕耘一份收穫”,辦企業非常務實,少些浮躁,心態懂得知足,耐力比較持久。當我去年創辦公司時,曾預想通過兩、三年的經營走上壯大與致富。現在我明白了,這個時間表要大大延長,也許五年,也許十年。我們多數人只能像農民這樣,一份是耕耘,一份收穫,甚至要先學會只問耕耘、不問收穫。所以我在向農民學習,學習他們的老實、踏實、務實,無論將來是自己創業還是打工。農民播種時要深耕細作,搞經營也一樣。想想以前在企業做marketing的時候,方案雖然漂亮,但是否真的有效?至少我沒有做過銷售、去一線品嚐一下建立關係的艱難,也就不能形成對客戶真實的體驗,再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。這樣個人發展會十分受限。我現在相信“實踐出真知”。我在向農民學習,還包括他們的憂患意識。從我出生到從清華畢業,我其實沒遇到過生存的危機,沒有品嚐過從不被人尊重的逆境中崛起,甚至在高考時都沒有“拼命過”,孤注一擲地全心投入。而這種從底層環境鍛鍊造就的內驅力非常重要。
3. 走出陽春白雪的陷阱
行業沒有貴賤之分,工作沒有高低之分。不幸的是,在我創業的時候,我對此的認識很侷限,認爲自己的方向必然是搞些諮詢或新產品開發等。所以我從來沒有想嘗試與人合夥開一家汽車修理廠或家政服務公司等。當然理由很充分,前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。其實所有的行業都是一樣的,經營都不容易,但一定有錢可賺,否則它爲什麼會存在?所以,一家IT軟件公司未必比一家餐館高雅,一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家龐大,或者換句話說,一個從事投資銀行業務的合夥人未必比一家經營洗腳桑拿店的老闆更有前景。相反,正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了,所有在那些下里巴人的行業裏競爭會少一些,管理的優勢可能會凸顯一些。以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是:這些行業接觸的人檔次太低,無法對話。而現在對此的感受也今非昔比。幹任何行業,你都需要面對並征服一些與你生活背景不同的羣體。
4. 加入創業的隊伍
說一年半的血淚家史太誇張了,我所遭遇的這一些經歷對於很多經商多年的人來說根本算不上什麼。雖然這段經歷是失敗的,讓我痛苦過,但我還是要感激它,它讓我從童話的二十七年中猛醒了一下,過得更真實。無論下一步如何選擇,這段經歷都很有營養。在此也特別想鼓勵那些骨子裏埋藏着創業衝動的同學,去試試吧,打一輩子工可能會讓你在兩鬢斑白的一天有抑制不住的後悔。
5. 從今天開始,認真修煉
我不是個“創業的鼓吹者”,對沒有創業行爲或創業衝動的人,我十分尊敬,並相信做一名優秀的職業經理人也十分不易,連我自己也考慮是否應回到打工生涯。但我想,無論我們處於什麼崗位,我們都應在人際關係方面下更大的功夫,甚至是比專業技能還要大的功夫。還記得王雪莉講過的“成功的管理者”與“有效率的管理者”之間的不同嗎?那真是千真萬確。既然作爲MBA我們學了管理,我們首先就應在對人的研究上下工夫。如果我們從現在開始,每天都爭取多認識一個人(不管他看起來與我們多麼不同),琢磨他,努力與他交朋友,並不期望從他身上有任何回報而只出於對人的興趣,那麼到我們四十歲時,我們的大腦裏就會存儲一千個活生生的人的範本庫,他們的性格、嗜好、遺傳特點、背景、職業、觀點、心理特徵、優弱點都栩栩如生,而你也能大致瞭解與各類人相處的基本規則,學會了做人,那麼你做任何一個行業的管理都能勝任。
以上是我對創業經歷的真心告白,肯定有偏激之處,但絕無說教之嫌,感謝你看完全篇。希望從今天開始我們實踐做人的修煉,風雨兼程,一路共勉。
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最近和W律師討論出本「一百個錯誤法律觀念」,我們目前列了以下錯誤法律觀念,如果大家有發現什麼錯誤觀念,或覺得有什麼法律觀念很重要觀念要正確,也歡迎留言,感謝。
以下是錯誤法律觀念:
契約成立一定要書面白紙黑字
保證承保,但不保證理賠
簽名無效,蓋章才有效
公司名義簽約比較有保障
公司欠錢可找負責人個人要錢
父債子要還
刑事案件可以和解就不起訴案
取得債務人所有權狀,就能享有抵押權
沒有向政府登記就沒有著作權
欠錢惡意不還要坐牢
嫁出去的女兒沒有繼承權
養子女不是親生的也沒有繼承權或只能分少一點
協議離婚雙方簽名就完成
協議離婚必須處理的議題
檢察官可以幫我討債索賠
沒工作收入無法取得子女監護權
公平法是管制物價的法律
通姦違憲後抓姦也沒用
分居二年就可以離婚
打滿三張驗傷單才能訴請離婚
是借貸或投資關係不重要
欠錢躲超過15年就沒事
過期的本票支票完全沒有用
發生碰撞才算車禍
車禍處理很簡單
車禍和解書怎麼寫?
簽約只管對方有簽名蓋章就好
試用期約定不合法
有本票支票就可以向對方討債
離婚證人不用和雙方碰面
違反定型化契約範本的契約無效
網路上文案圖片可以任意複製下載
網路上影片可以自由下載並分享
出資委託的配音可以自由使用
創作甄選的參賽作品主辦單位可以自由使用
攝影師可以自由使用模特兒照片
車禍傷人可全由保險公司出面處理
車禍肇事責任鑑定會寫責任比例
對方同意就可以和他/她發生性行為
跟蹤纏擾目前無法可管
裝修房子簽合約太麻煩
裝修品質有問題就是刑事詐欺
網路購物七天內一定可以退款
公寓大廈社區不能禁止養寵物
管委會可以拒絕住戶影印任何文件
建商拖延公設點交無法可管
產品申請專利權就不會侵害專利
商標圖案近似就是侵害商標權
漏水爭議只能上法院訴訟
租約有公證就不必上法院訴訟
房東房客可以任意提前終止租約
簽發本票支票不寫禁止背書轉讓
存證信函內容隨便寫就好
老闆可以任意付錢資遣員工
建商廣告不實消費者當然能解約
房屋實價登錄灌水沒關係
隱瞞凶宅或重大瑕疵不會有刑責
屋況說明書內容不實一定能解約
遺產可以只留給女兒
打官司的律師費可以要對方賠
遺囑自己寫一寫就有效
虛擬貨幣不能用來付錢
App使用者資料可以蒐集賣錢
開加盟店比上班領死薪水好
房屋久占別人土地就免拆
加盟契約條件加盟總部說得算
竊盜罪只有當場抓到才會成立
加入工會根本沒什麼用
網路空間的言論自由無法可管
罷工是侵害他人權益的違法行為
面試新人時絕對不能詢問前科
工作場所可以任意設置監視器
契約違約金條款不受法律限制
員工五人以下公司免保勞健保
颱風天不上班會構成曠職
不動產買賣有仲介代書就無須履保
員工自己疏失發生職災老闆可免責
職場霸凌無法可管
法律問題諮詢免費律師就好
沒收犯罪所得可以保護被害人?
擔任國民法官很輕鬆
犯罪案件媒體可以自由報導
法官的邏輯一定也和我一樣
友善父母原則可以不用理會
沒付扶養費不能探視小孩
補習班倒閉信用卡分期帳款只能乖乖繳完
假扣押有甚麼功能?
關於假扣押常被誤解的觀念
運動比賽中任何傷害都可免責
粉絲抖內的金錢不用歸還
商品直播代言人有何法律責任
打官司有證人就夠了
私人錄音不能當證據
行政訴訟都會敗訴
銀行帳戶被凍結不能解除
營業秘密保護可以包山包海
合夥作生意靠信任不用簽約
取消訂位可以要求餐廳退訂金
無罪推定原則是真的?
沒錢請律師無法打官司
糾紛鬧上法院就不用調解了
打贏官司對方就會賠我錢
#錯誤法律觀念
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致員工的感謝信篇三 ... 您好! 首先,我要感謝你當初的慧眼識珠,在眾多企業中選擇了拓創,成為我們眾多拓創人之中的一員,感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方, ... ... <看更多>
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沒有人會討厭有禮貌的人,表達感謝之意的謝謝不止是社交禮儀的必備話語,也是表達對員工讚賞的最佳用詞,適時的感謝同仁們的辛勤工作與貢獻,不但能讓他們 ... ... <看更多>
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一切都還算順利,感謝公司每位兄弟姐妹的辛勤付出,正是因為有了大家,我們攜手並肩,互相激勵,共同努力,終於取得不俗的成果。也在我們每個人心中留了一段不平凡的經歷和 ... ... <看更多>