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今天跟寶寶哥一起離開公司，我們一進電梯，裡頭有個年輕女生，他見到我們就問：「咦，剛剛那層樓是愛康嗎？」我們說對，她接著問：「所以你們都是愛康的員工囉？」我們微笑點頭。
她馬上很激動的講：「厚，你們衛生棉真的有夠好用（還比了一個很扎實的大拇指），欸真的超級好用的啦！」當下我真是既開心又不好意思⋯
但接著她說：「你們老闆是一個女的嘛對不對？」我愣了一下，點了點頭，接著她又說：「她有一個老公嘛對不對！！！」我笑了出來，但可惜她的樓層到了，我們相互道別。
電梯門關上後，寶寶哥說：「天啊，她剛剛提到的兩個人，就在這個電梯裡。」但我真的無心聽寶寶哥講什麼，我心裡只想著天啊，我剛剛應該立刻回：「沒有哦，她其實不只一個老公，噓（食指放嘴巴）」媽的來不及講！
不過真的好謝謝這位美女，妳的幾句肯定，讓我又開始想上班了（原本打算連假後就不再回公司了）（喂～）
面對疫情的態度，最可怕的不是『恐懼』，也不是『無感』…而是『中二病』。
不知道大家有沒有看到前天的日本新聞？愛知縣有一名50多歲的男性在被確診武漢肺炎後，跟家人交代：「我要去散播病毒了（ウイルスをばらまてやる）」…然後就無視檢疫單位要求他在家等待的命令（必須先安排好住院的醫療機關才能來接他），自行搭計程車去了兩間居酒屋跟酒館消費，還對其中一間店的人表明自己感染武漢肺炎而引請大騷動…😰
實際上，不同於台灣不遵守居家隔離會遭強制罰金百萬元的制度，日本的法律只能要求民眾『自肅（自我管理）』，如果被確診對象或感染高危險者蓄意不遵守而到處趴趴走，也完全無法可管。
所以當初第一班武漢撤僑專機回到日本時，就有人堅持不配合隔離、直接自行回家…而檢疫人員也只能默默地跟對方說掰掰，因為這是日本法律保障的人權自由。
依據《自由之家（Freedom House）》在3/4公佈的數字：日本為全亞洲『自由度』最高的國家（台灣為第二）…或許有些爭議，但我認為日本的確是亞洲自由度最高的國家，因為在日本很多事情都『無法可管』。
昨天有一則醜聞：靜岡縣的議員諸田洋之在網路上高價販賣大量口罩，被質疑囤貨炒賣，這在日本原也是無法可管…而樹懶般的安倍政府先前才遲遲定出轉賣口罩、消毒液等醫療用品的罰則…在新刑罰上線之前，日本各大拍賣網站上突然出現了口罩高價拋售的熱潮，也間接證明了的確有非常多不肖業者在囤貨。
#日本衛生紙之亂 尚未平息。
不只囤積口罩，也有人在囤積衛生紙、衛生棉、濕紙巾等等紙製消耗品。雖然日本政府跟廠商大力宣導『衛生紙完全沒有缺貨』…連量販業者AEON都在店頭陳列出巨量衛生紙試圖讓民眾安心…但一般通路卻依然買不到。於是漸漸有人發現，現在搶購紙類生活用的人已非一般民眾，而是蓄意囤貨者。依照日本法律，囤貨並無法可管，而禁止炒賣也只針對防疫醫療用品，衛生紙、衛生棉等不在此限。
買不到消耗品、活動停辦、學校停課、商場停業、經濟下滑、出國不便……種種的生活變異都讓日本人的壓力指數逼近爆表⋯🤯
「不就是個感冒嗎？為什麼全世界要搞成這樣？？？」有這種想法的日本民眾不在少數，於是他們便開始產生了『中二病』般的『反抗』現象：嘲笑戴口罩的人、刻意在人多的地方咳嗽、隨地吐痰，甚至霸凌擔心疫情的後輩…
有日本朋友說他前天下班後跟上司、同事去喝酒，然後被上司拉去唱卡拉OK續攤，上司酒過三巡開始大罵恐懼疫情的人，表示就是因為有這些人的存在公司才會賠錢、日本經濟才會蕭條…然後藉著酒意故意親吻在場所有員工、還逼迫員工用自己喝過的啤酒杯…在階級地位觀念嚴苛的日本社會中，面對上司的霸凌也只能默默隱忍。
「其實那幾天部長一直有在咳嗽，但沒有人知道該怎麼辦…只能祈禱了…」那日本朋友這樣說。
日本的法律自由度高不是沒原因，是因為日本民眾的知識水準跟自制力都很高，所以即使法條寬鬆也不會影響國家秩序…但在這種非常時期，民眾是否還能謹守大和民族的『自肅』美德呢？
（圖為AEON商場故意在店頭擺放大量衛生紙販賣，以撇清衛生紙缺貨傳言，超狂！但今日實際走訪東京其它店鋪與超市，紙製用品是依然被搶光光的⋯）
・・・
#日本新型冠狀病毒現況
[資料更新截至3月7日21:00為止]
■ 現在的國內確診人數為441人 + 鑽石公主號郵輪696人，12人死亡（其中6人為鑽石公主號乘客），已有311人康復出院（包含鑽石公主號乘客）
附註：鑽石公主號的確診人數有下修，因為之前有數據被重複計算
■ 確診人數最多的都道府縣前三名為：
❶ 北海道98人
❷ 東京都64人
❸ 愛知縣62人
這個叫做透懂的衛生棉娃娃，前天才來到我們公司，我一見到她就很想哭，我原以為只是一時的，但這兩天下來還是這樣。
我好像把自己對愛康15年來的情感，都投射到了她的身上⋯再過沒多久，我的人生算起來就會有超過一半以上的時間都是投入在創業的了，她幾乎是我，而我也已經幾乎是她。
我是個很幸運的人，在還有很多失敗籌碼的年紀就創了業！然而統計顯示，在台灣創業，5年後還能存活下來的企業不到1%，不知道能走到15年的會是幾%。
我從只需要學習對自己負責、到學習對廠商負責、到學習對員工負責，再走到學習對社會負責。一路我犯過很多失誤，但我很有福氣，有很多貴人都向我伸出援手！不然我可能也無法走到現在⋯
一開始我以為我們只是為了一個生理需求而存在，走得越遠才發現自己在做的事情原來是很有意義的，背後有很多議題值得關心，我們又再學習去瞭解、學習去付出。
是的，付出也是要學習的，就像我們從前年開始舉辦國小生的教育講座，無償的走入校園教孩子如何應對生理期。即使去年遇到疫情，取消了70個場次也沒有打擊我們，今年再接再厲的準備要擴大範圍，走入高中校園做性平教育（結果上個月就發生了公司粉專發言失當，我的羞愧幾乎一夕之間淹沒了我，作為向來關懷相關議題並付之行動的企業，竟連我們都掉入在這樣的盲點陷阱裡，那一刻我難以接受自己。直到事件過去後，我轉念告訴自己，我們每天的工作是這些都會忽略了，那我們怎能不更努力的做些什麼？）但這些付出與行動，都需要學習如何拿捏得當，因為有些單位還是會排斥，讓我們看見了這一切還需要投入更多努力去扭轉，如何把握每次機會讓它有效果但又不會脫離初始目的。
15年前，有誰能想像後來的我會是這樣的嗎？至少我無法。是愛康柔軟了我，讓我想關心的事情變得更多。
這個星期天，在台中公園！有一台愛康血液專車，是我們與捐血中心合作的，為血庫盡一份力。
這個活動我們已經籌辦到第二年了，希望當天有空的人都能到現場捲起袖子跟我們一起，我們也準備了數百份的精緻禮物要送給前來捐血的人。
透懂當天也會去到現場哦🤍
活動時間：2021/04/18 (日) 10:30 - 18:30
活動地點：台中公園捐血車
（請幫忙轉發這一篇，號召更多人來捐血）
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最後，請讓我跟這個⋯這兩天我只要一見到她就要忍著不哭的透懂說幾句話：透懂，媽媽會永遠保護妳，無論外面的世界是不是有人誤會妳，或不喜歡妳，我都會一直帶著妳做我們認為正確的事！媽媽愛你。
【此篇與美人圈合作】
嘿！各位！
我知道大家敲碗懷孕的影片
但想拍一些關於懷孕知識性的影片
所以還在等我的檢查報告出爐！等出爐就跟大家分享🥰
補充小知識：什麼是好孕棉
孕婦在發現懷孕前打開包裝，卻尚未使用的衛生棉，可以贈送給身邊需要孕氣的媽媽們！所以稱為好孕棉，祝好孕的意思
影片內的好物分享給大夥兒
1. 肯德基 : 大咖雞腿桶，5/19限量販售 https://reurl.cc/j7rRAq
2. 愛康衛生棉 ：我懷孕前開的衛生棉！夏天用絕對涼爆的好東西！ https://bit.ly/3fob9Xd
3. Hello kitty 抑菌洗手慕絲：
5/24以前可『7-11i bon』預購
7-11預購流程：ibon機台點選『購物/寄貨』→門市預購→依目錄選擇→出版品→其他，畫面往下搜尋即可預購
5/25中午後可『上官網買』
1. 瑋琳有限公司官方蝦皮賣場：https://shopee.tw/weilink_co
2. 廣億實業有限公司官網：https://www.shiern-chiu.com/
綜合以上
希望大家會喜歡
懷孕檢查的結果一出爐馬上和大家分享！
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彥婷：thetiffanychen
巨人：qwe821122
【為什麼我們挑選這篇文章】愛康衛生棉是PTT合購版上的長年最熱銷單品。 ... 一位大學女生，18歲創業，公司只賣一項產品——衛生棉，8年後，年營收 ... ... <看更多>
有時候在尖峰時段搭捷運，搭手扶梯時跟人太靠近會聞到別人衛生棉或是經血的味道聞到的當下真的滿尷尬的. ... 34 [閒聊] 對保險公司翻桌有啥看法呢？ ... <看更多>
愛康衛生棉公司 在 [徵求] 愛康衛生棉徵求設計高階主管- 看板Design 的八卦
【公司名稱】
愛康生物科技有限公司
【公司簡介】
我們非常認同，一個舒適的工作環境，能為生活帶來更多的正能量。而扣除睡眠，一天超
過 33% 的時間，我們都是在工作中度過，這樣看來，選擇一份讓自己發光，同時也適合
自己的職業，真的非常重要。
在愛康，我們有採光極佳的大片落地窗，你製圖時得確保能不能抵擋陽光帶來的瞌睡蟲；
我們有產能極佳的團隊，所以你不會被慢吞吞的人給氣死；我們無論對上還是對下，都是
一群開明且願意傾聽的同伴，所以從專制體系前來的人會需要適應一下；最嚴重的來了，
我們有極多的零食跟飲料，所以必須多上一點重訓課，才不會讓自己變成移動的脂肪球。
總之，我們的工作真的很不簡單，
有許多需要努力克服的挑戰。
如果你也是具理想、具食量的人，
並恰好擁有以下特質，誠心歡迎加入我們的戰隊！
【如果你想多了解愛康一些，提供以下平台】
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evance
【工作地點】
新竹縣竹北市自強南路180號4樓
【工作時間】
08:30-17:30 (12:00-13:00午休)
【休假制度】
週休二日
【加班說明】
平時不常加班，除非有特殊活動需支援，
如有加班情況，公司依照勞基法提供加班費或補休供員工選擇
【公司福利】
1. 提供年終獎金(視公司營運狀況)。
2. 法令保障-勞保、健保、勞退。
3. 調薪-每年依照公司營運狀況進行調薪。
4. 提供端午節、中秋節、新年開工禮金。
5. 與您同在的每個重要時刻-生育禮金、婚喪禮金。
6. 完善團體保險。
7. 創造共同的生活記憶-舉辦各式活動或旅遊規劃。
8. 舉辦各式團體活動，創造共同的美好回憶。
9. 不定期舉辦員工聚餐。
10. 年度尾牙晚會(員工不需表演)。
11. 無限量提供零食。
12. 休假制度-依照勞基法給假(生理假、婚假、產檢假、陪產假…..)
13. 任職滿半年即享有年假。
14. 給薪颱風假。
【工作職缺】
設計高階主管
【工作內容】
1. 掌握品牌視覺，產出符合之作品
2. 品牌 CI 及形象視覺規劃，訂定視覺規範
3. 檔期廣告及產品的視覺企劃
4. 優化設計團隊的工作流程
5. 代表團隊進行跨部門溝通
6. 引導組員，一同完成主管交辦事務
【必備條件】
1. 三年以上管理經驗、五年以上視覺設計相關經驗。
2. 了解電商產業及社群經營
3. 具備色彩心理學的知識
4. 具備良好傾聽、整合、溝通能力
5. 能夠站在他人與消費者的角度去思考
6. 擁有獨立思辨力，並對挑戰具有好奇心
7. 重視團隊精神、願意隨時給予夥伴支援
8. 擅長Adobe Photoshop、Illustrator
【薪資範圍】
60,000-80,000
【需求人數】
1人
【投遞履歷時，請附上】
1. 個人線上作品集，涵蓋自行製作及監督指導作品，並備註項目說明
2. 回答以下三題內容，呈現方式不拘
- 請用SWOT分析，簡單的說明愛康視覺現況
- 如果由你來規劃全新的品牌視覺，你會怎麼去調整？以簡單圖示呈現，並說明設計想法
- 由你帶領的設計團隊會長成什麼樣子？請說明短、中、長期規劃及目標
【聯絡方式】
請先Mail履歷及作品集至
[email protected]、
[email protected]、
[email protected]
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