Search
『根據2018年財報，大同公司本業虧損不到4億，但本業以外的虧損高達103億，投資27家公司，總虧損350億元，幾乎是投資什麼就賠什麼。』
『大同集團總負債高達1854億，大同子公司華映破產後，更因欠薪，未給付員工資遣費費7.8億元，由勞動部勞保局啟動墊償基金 (全民買單)』
大同的公司派經營者對外講得很漂亮。高喊『保護本土企業』，結果這幾年來做了什麼 ? 不但各種賠錢、裁員、一邊確保中國企業每年穩定獲利，卻一邊讓台灣公司倒閉、甚至惡意拖欠員工薪水，讓全台灣納稅人花錢幫他們還債 。
#真的不要以為大同底下的公司倒閉與我們無關
然後我們就不說是誰啦
某陣營還花錢，去動用媒體和公關公司，開高價收買網紅，把表明想進大同調查的黃國昌打成『為中資護航』，這種論調甚至透過大量網軍散布到各大政治社團裡面。
到底是誰在護航中資
大家繼續看下去就知道
#感謝cheap製作影片
#整個影片懶人包超好懂
https://youtu.be/MY1zhI_N2zE
我的臉書，一直陸續接獲創業者的陳情，說他們出貨或交件之後，客戶該支付的貨款，卻以3至6個月的遠期支票變相惡意拖欠，造成財務周轉上很大的壓力，但又不敢得罪客戶，深怕被報復，敢怒不敢言，只能默默忍受客戶濫用交易優勢地位，造成不公平交易。
我在調查之後，發現中小及新創企業被同業、大企業及公部門拖欠，問題由來已久，從馬政府遺留到現在。而現有的三種救濟管道，包括《民法》給付遲延規定、《民事訴訟法》支付命令規定，以及「行政院公平交易委員會對於大企業對中小企業價金給付案件之處理原則」，都無法有效解決。
經濟部中小企業處的官員告訴我，根據他們的了解，過去近10年以來，法院相關的拖欠訴訟至少有6000件，可見問題的嚴重性！
很多中小企業老闆，不是不願意為員工加薪、添購先進設備、投入研發，但財務周轉能力被扯後腿，有心無力。更悲慘的是，有些很優秀的新創、青年創業的微型企業，不堪這樣被拖欠，最後周轉失靈只能倒閉收場，真的很可惜！
這樣的經營困境，就好像你的薪水，被惡意拖欠3至6個月之後才收到，這樣是要怎麼養家活口？
為了解決這個問題，我今天召開記者會，正式宣示要在本會期提案制定專法《企業公平交易條例》，希望參考歐盟指令，規範任何企業間交易的貨款，一般不超過30天、最長應在60天內支付，讓中小企業、新創、青年創業的現金流正常化。
經濟部中小企業處、公平會、工程會、法務部的出席官員，基本上都支持立專法，只是主管機關與政策的相關配套、跨部會法規調適，後續要再盤點、釐清。
中小企業處的官員非常積極，說他們將展開問卷調查，了解中小及新創企業目前遭到拖欠的情況，當作施政的依據，預計今年5月會完成調查並公布結果。
各位朋友如果還有其他苦水，也可在我臉書留言，讓我了解你們收到過的票據大概是幾個月？客戶濫用交易優勢地位，刁難你們的惡質作法還有哪些？
我會為你們發聲，我們一起來阻止這種把拖欠當作契約自由的積習成非文化！
相關新聞 :
余宛如呼籲立法 防中小企業被大企業拖貨款
http://bit.ly/2FLfxRi
企業貨款惡意拖欠 立委擬立法最遲60天內支付
http://bit.ly/2GipwLw
余宛如：將提案制定《企業公平交易條例》專法
http://bit.ly/2ImiBBO
~文長慎入~
半夜睡不著覺，不是因為有人在屋頂唱歌(不小心透露了年齡🥺)..…其實是因為看到在貝果媽這邊拖欠付款的朋友在別的直播平台狂喊，我們助理一直提醒催單卻不願對貝果媽這裡的欠款負責！！
貝果媽也是要養家，今天員工要領薪水，還要付預購貨款，若非惡意跑單，只要好好告知貝果媽.並肯負責面對，貝果媽真的很好説話，但請不要過份的要求!
曾經好幾個因經濟問題或家庭因素而暫時沒辦法付的人，貝果媽甚至讓好幾位朋友用一年的時間慢慢付完，這個真的沒有幾個店家做的到，（但請不要明明可以還也要拖一年(會視情況而定)貝果媽認為信用很重要！也努力的維護大家珍貴的信用不願公佈，但是每次一到月底催單總是有人會生氣，説話都沒好話，助理回留言也被兇的超委屈！
為什麼對自己負責有這樣困難?
為什麼是妳不付錢但是卻到處説貝果媽的不是？説這些話時良心會痛嗎?
為什麼付不出來還要去別的地方狂喊?
貝果媽決定下星期五要來公佈跑單者的排行榜，到時FB名字大頭貼及金額都會一覧無遺。如果妳要跑單就到貝果媽這裡為止，希望不要再有人受害。到下星期五還有很多時間，請立即付錢，將心比心，如果妳去工作老闆不給薪然後老闆還去吃香喝辣，妳怎麼過活妳情何以堪?貝果媽努力工作請不要惡意的毀滅貝果媽的努力!
貝果媽從來做的就不是生意，而是用一份感情在做這份工作，如果妳在別的平台狂喊狂買而只選擇跑貝果媽的單，那是不是太欺負貝果媽了??
PS我還沒公佈任何人，因為貝果媽看到好幾個這樣的人，所以不是單指誰請不要不準時付款而對號入座，甚至對我們大發雷霆！萬分感謝您!
一個月才結單一次!真的已經是非常寬鬆的規定!！貝果媽並非強硬催款的人，此篇説的是遲遲(7月(含)以前催單）仍不付的人~請8月份喊單未超過一個月的朋友不要誤會!
信用無價!謝謝大家看完！
離職後遭老闆惡意拖欠薪資 ... 跟他們溝通所以我打了店裡的電話結果遭到老闆娘拒接這根本就是惡意逃避我真 ... 每天做一樣的事固定薪水的人在想什麼？ ... <看更多>
在惡意拖欠薪水這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者MrEric也提到我前陣子才遇到也是在工地做工的每個月都拖10-20天才繳我要三催四請才匯錢後來有一次拖一個月中間一騙 ... ... <看更多>
惡意拖欠薪水 在 [心得] 老闆惡意欠薪勞資爭議過程..... - 看板Salary 的八卦
今天早上出庭後,法官跟我的律師都在暗示我要跟雇主和解....
如果要和解在調解委員會就會和解了.....
先苦口婆心跟大家講,不管是多好的老闆....
關於薪資一定要有一些證明(匯款最好),給現金也要給薪水條...
另外公司如果有一些薪資約定時,最好能保全
不然像魯大叔一樣傻傻的.....事後打官司只是自已不利的..
簡單說一下我的過程.....
我從事小裝潢公司工務助理(這是講好聽的,難聽點就是打雜的,粗工而已),薪水部分
以日計薪,每個月5號領現金,老闆欠我102/7~102/8薪水共60000多
102/8月底 我自動提出離職。
102/9~102/10 期間不断向老闆要薪水,老闆一直藉故拖延
102/11 向勞工局提出勞資爭議進行調解,調解金額60000VS40000 破局
102/12 提出訴訟
103/1~103/4 共出庭2次
過程中不管是法官還是調解委員會都是一直提有沒有證據,證人(目前仍在公司的人,
誰敢出面),一直說我提告沒有證據會吃虧,要我直接和解,接受40000和解....
反正我就堅持走完法律程序,判少於40000,我也甘願.....
結論:1.各位網友如果想離職或是公司沒有照約定给付薪水時,一定要想辦法收集證據
因為雇主只要心有惡意,吃虧一定是勞方.....
2.至於調解會根本是"搓"湯圓的會議,不問對錯只看誰軟脽硬...
ps.律師是法律扶助基金會幫我請的.....不然60000多的訴訟根本不划算
如果大家有相似的遭遇需要一些意見,我很樂意提出一些過來人的看法
另外,推一下這個勞資爭議的網站:https://www.facebook.com/star168.tw
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.191.7
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396341918.A.B13.html
... <看更多>