你是不是也曾經疑惑過
一份工作值多少錢,到底誰說了算?
我長得這麼可愛,賺得為什麼那麼少?
老闆如此機歪,憑什麼可以大賺特賺??
有研究單位使用「社會投資回報 SROI」
(一套可以量化 #社會影響力 的系統)
去評估各個職業能為大眾帶來多少價值
結果發現,一份工作對社會的貢獻程度
真的未必會反映在它的薪資收入上
比如一秒幾十萬上下的銀行家
隨便出手就可能干擾金融體系的穩定性
所以經過計算後,他們每賺到 1 塊錢
全體社會要付出約 7 塊的社會成本
此外像市場行銷總監在大量散播廣告時
會造成過度消費及環境破壞等外部成本*
所以每賺 1 塊,社會群體可能得虧上 11 塊
而替企業節稅、減少國家收入的稅務會計師
每賺上 1 塊錢,社會損失更是高達 47 塊
真正能帶給社會正面價值的工作
往往是那些薪資低了很多的 #基層崗位
──例如維持環境整潔的清潔工,每賺 1 塊
社會就可以獲得 10 塊的收益。而處理垃圾
減低汙水及碳排放的回收員,每賺 1 塊
可以為社會全體額外創造 12 塊的價值
需要強調,研究並非想叫大家敵視特定行業
而是想藉著 #收入 與 #貢獻 間的失衡現象
來探討這個社會的分配方式是否合理
是否有給予每個職業它應得的 #尊嚴
或許我們可以好好想想
有哪些工作是一天沒人做
這個社會就可能損失慘重甚至停止運作
又有哪些工作是即便徹底消失在世界上
可能也根本不會有人發現呢……?
#像圖文作家就是不痛不癢的那種
#怪奇冷知識733
附註:「外部成本」是經濟學專有名詞,指某些人或企業的行為,會對社會或其他單位造成影響(例如環境污染),卻不用承擔相應的義務。
怪奇冷知識171 在 怪奇事物所 Incrediville Facebook 八卦
研究發現,當講到同一種顏色時
男生所指出的顏色,波長通常會更長一點
這是什麼意思呢?
這表示男生以為的那種顏色
在女生眼裡會顯得更暖一點
例如男生認為的橘色,會更偏向紅色一點
而他們以為的綠色,還會再多帶一些黃色
除此之外他們還發現,相較於女生
男生不太能分辨位於色譜中間的顏色:
也就是黃、綠、藍這個區段
(像我真的覺得網球是綠色的阿)
這是因為眼睛在接收到可見光後
信號要再經過大腦轉換成顏色的印象
而整個過程中,包括 #性別荷爾蒙 在內
許多生理條件上的差異都會產生影響
使得每個人對顏色的感受都不盡相同
我想這也是為什麼,#相互尊重 是如此重要
差異能激發多元,卻也容易帶來歧視與偏見
端視我們有沒有理解並尊重彼此眼中的不同
我眼中的 #性別平等,其實就是這個意思
它絕不是要你忽略因性別不同而存在的差異
而是要我們試著從他人的眼睛
去發掘對世界的不同感受
再進一步揭發那些假借差異之名
被社會視為理所當然的歧視與不公平
請記住,在每個人眼裡
這個世界都有著獨一無二的風景
你看見的顏色,未必就是我看見的顏色
而你想像的美好,也未必就是我認同的美好
等到有一天,所有人都能理解這一點
或許就有機會建立起一個在所有人眼中
都稱得上是美好與進步的社會了
#怪奇事物所X妞新聞
#怪奇冷知識171
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研究發現,當講到同一種顏色時
男生所指出的顏色,波長通常會更長一點
這是什麼意思呢?
這表示男生以為的那種顏色
在女生眼裡會顯得更暖一點
例如男生認為的橘色,會更偏向紅色一點
而他們以為的綠色,還會再多帶一些黃色
除此之外他們還發現,相較於女生
男生不太能分辨位於色譜中間的顏色:
也就是黃、綠、藍這個區段
(像我真的覺得網球是綠色的阿)
這是因為眼睛在接收到可見光後
信號要再經過大腦轉換成顏色的印象
而整個過程中,包括 #性別荷爾蒙 在內
許多生理條件上的差異都會產生影響
使得每個人對顏色的感受都不盡相同
我想這也是為什麼,#相互尊重 是如此重要
差異能激發多元,卻也容易帶來歧視與偏見
端視我們有沒有理解並尊重彼此眼中的不同
我眼中的 #性別平等,其實就是這個意思
它絕不是要你忽略因性別不同而存在的差異
而是要我們試著從他人的眼睛
去發掘對世界的不同感受
再進一步揭發那些假借差異之名
被社會視為理所當然的歧視與不公平
請記住,在每個人眼裡
這個世界都有著獨一無二的風景
你看見的顏色,未必就是我看見的顏色
而你想像的美好,也未必就是我認同的美好
等到有一天,所有人都能理解這一點
或許就有機會建立起一個在所有人眼中
都稱得上是美好與進步的社會了
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