每月一次的蘋果日報專欄來了,這次想和大家談瑞典的性別教育。
文章連結:http://www.appledaily.com.tw/…/article/new/20190526/1573071/
以下原文:
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前陣子在社群媒體上的一則貼文引起了我的注意,一位移民媽媽分享了幼兒園寄來的電子郵件截圖,孩子班上的安德烈老師,要改名字叫做「蘇菲亞」老師,園長相當雲淡風輕地提到老師正在進行性別重置手術,要家長以新的名字來稱呼老師。此則貼文引起了討論,這位媽媽的家鄉朋友們感到不可思議,也擔憂該如何向孩子交代;但她的瑞典朋友們卻大多是肯定態度,還有一位瑞典媽媽說,這是向孩子做性別教育的絕佳好機會。
我們常說瑞典是平等的國度,而這份平等是實實在在地扎根在社會與人生中的每個角落,包含已歷史悠久的性教育。早在1955年就在中小學實施義務制的性教育;又加上後來隨著社會發展而不斷修正的性別教育,瑞典人對於性與性別議題,從小就抱持著正面開放的態度。
譬如在幼兒園裡,沒有設置男女廁所,而老師也不會鼓勵女孩們去玩洋娃娃、男孩們去玩汽車。為了要更加減少性別之間的差異,在瑞典語的「她」和「他」之外,又創造了另一個中性的「他」,約十年前開始被大量使用。當性別角色不被預設立場後,女孩與男孩們就不會因為自己的生理性別而限制自己的發展。
其實要鼓勵女孩們去嘗試在刻板印象下只有男孩可以做的事情相對容易被接受,反過來卻不亦然。好幾年前,瑞典最大的連鎖百貨公司在某期型錄封面邀請了一位性別難辨的黑皮膚黑短髮小孩來當「露西亞」,這是基督教歐洲最傳統的節日之一,在瑞典向來都是由金髮碧眼的小女孩們擔任各學校、各教堂、乃至各城市的露西亞節代言人,因此百貨公司的舉動立刻在網路上引發正反兩面的辯論;卻也順利地刺激了社會思考。2014年瑞典中部城鎮的一所小學,就首次選出了一名5年級的男孩擔任露西亞。
在瑞典性別教育裡一定會有的一環就是同志教育,而且是從幼兒園開始。園所請孩子帶回家讓父母伴讀的書本,通常會有一本《麗莎與她的兩個媽媽》,要讓孩子能了解並尊重同志雙親所組成的家庭型態。瑞典向來是講求實用主義的國家(從宜家家居的歷久不衰就能了解),因此這樣的做法並不是為了要標新立異,而是反映真實情況。
前公司的主管有2個分別為13和15歲的兒子,他們熱愛踢足球。兄弟倆有個非常要好的球伴,是個非洲裔的小孩,2個兒子去過他家好幾次,因此他們的爸爸也就一直覺得這非洲小孩是來自非裔移民的家庭。直到一家人去作客,到了門口才發現這孩子的媽媽是個白人;而她的另一半也是個白人媽媽,她們是一對女同志,領養了一個非裔小孩。
最要好的球友有2個媽媽這件事,孩子們從沒向父母提過,對他們來講,這大概是一件再自然不過的日常。
而對於初來乍到的移民家庭,瑞典政府也幫這些父母都設想好了。有一個由政府贊助成立的性教育網站,是專給13到20歲的移民青少年,提供阿拉伯語、索馬利亞語、波斯語等的版本。絕大多數因為避難原因來到瑞典的青少年們,在自己國內無法接受性教育,更別提什麼婚前性行為、同志、跨性別等等的議題。為了要幫助這些青少年能順利融入瑞典的文化與社會環境,這個網站以人人平等的角度出發,解釋並教導瑞典對於性與性別的態度及相關法規。
在瑞典生活多年,影響我最深的便是尊重。在人權與平等的旗幟之下,沒有人該被忽視犧牲;而這份精神,是從學校與家庭教育開始扎根。在我們看來新穎的觀念,只不過是瑞典人的日常。
「性別重置手術法規」的推薦目錄:
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性別重置手術法規 在 轉角國際 udn Global Facebook 八卦
【#楊虔豪:🇰🇷 被除役的「變性戰士」】
「我從小就夢想成為守護國家與國民的軍人,內心面對性主體性的混亂,我一直壓抑自己...」南韓第一起現役軍人變性手術事件,A下士在22日出面召開記者會,現身表達個人立場、以及長期以來艱苦的心路歷程。
陸軍退役審查委員會已經決議,A下士將於24日喪失軍人身分、強制退伍。儘管如此,A下士仍表示,希望能繼續在最前線服務、能不受歧視地完成使命。但如果得以繼續服役,問題也不會立刻結束。現行法規沒有「由男編入女軍」,當前南韓政府與軍方都得研擬特例方案,而軍中結構性的性別與同志歧視,依然是難以打破的障壁...
韓半島新聞平台
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性別重置手術法規 在 PrideLab Facebook 八卦
多元性別下 - 職場內還有多少個葵雙葉呢? #性別工晴 #曾晴
先跟大家分享一套小時候的動漫«皇家雙妹嘜»,入面其中一個角色「葵雙葉」因為捉色魔而扮成女警,更慢慢學習女性的興趣,例如﹕插花、茶道,漸漸自己的性別也攪不清楚。到達墨東警署報導的第一天,引起同事之間的騷動,困擾著應該要用男更衣室或女更衣室,應該穿著男警或女警的制服?當然最後也接納了葵雙葉的身份,繼續可以女性身份工作,感覺好像是Happy Ending。
但現實之中,又有多少個「葵雙葉」可以如願以自己心理的性別去工作呢?打從第一天面試,填寫職位申請表,已經要面對「先生VS小姐」的人生交叉點。若要穿著制服的工作,更要穿著有違自己心理性別的服飾。也不算上同事不知是關心或是好奇的「親切問候」。感到委屈及不知可以向誰申訴,旁人每每只有一句「你要似番個男仔/女仔」、「唔可以因為你一個人有特權」。同事僱主的不體諒,所承受的傷害比尖刀割得更深。
面對上述尷尬的情況,甚至本身在求學時期已經面對性別的疑惑,根本難以再有心力去學習,令到跨性別的朋友在職場的選擇其實少之有少,而且職場上被聽到的聲音也愈來愈少。現行的法規下,必須要完成下半身的性別重置手術才能夠更改身份證明文件的性別。但又不禁疑問,心理性別是否用下半身去決定呢?性別(Gender)本身就是社會建構的產品,所以不論是裝扮或行為舉止,其實也只是一個約定俗成,根本沒有甚麼應該不應該。回歸起點,裝扮既然是個人的選擇,為何不尊重個人的心理性別?工作能力建立在個人的表現,而並非著裙或著褲。
#唔止跨性別有煩惱
#周不時都見TB會問見工應該點著好
#有人會揀份工嘅制服唔使著裙化妝
#有人覺得份糧包咗一收工就換衫走
🌈PrideLab・專欄靜靜雞回應箱: https://bit.ly/PrideLabInbox
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