不投票?那就是把自己的未來繼續交給上一代決定!
下週的這個時間,我們可能已經知道誰會成為未來四年的總統,再晚一些,就連哪些政黨會進入國會,有多少席次也都清楚了。你決定好三張選票分別投給誰了嗎?
每逢選舉時節,年輕人總是各政黨拉攏的對象。不少政治觀察家與學者們也相信,不能獲得年輕人支持的政治力量,是沒有未來的政治力量。但你知道嗎?年輕人的投票率,其實比多數年齡層來得低!
根據中選會委託世新大學莊文忠教授主持,針對2016大選進行的抽樣研究顯示,臺灣20-40歲的年輕人無論男女,投票率多半低於60%,比投票率最高的50-70歲年齡層低了一成五至兩成以上,只比80歲以上,可能多數不良於行的老年人口來得高!
居住、就業、文化、生活、經濟,你覺得你看到的世界,想像的問題不同於上一個世代嗎?你想要一個不同的臺灣嗎?那為什麼,你樂於讓上個世代決定你的未來呢?
#0111回家投票
參考資料:
中選會委託,莊文忠主持,《選舉人性別投票統計改良之研究》 https://waa.tw/7mCP2v
選舉人性別統計資料檔 https://waa.tw/SHnJ2R
-\-\-
🌱 定期定額支持沃草,讓我們一起為臺灣做更多:https://watchout.backme.tw/checkout/332/7818
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,🎉 新書分享 🎉 第一本經唐鳳認可,串連她的過去與現在,遠眺自由與未來的深刻之作。揭開神人級公民黑客、台灣抗疫功臣,被日本媒體譽為「天才 IT 大臣」的背後思路;理解她超越一切框架,主張從征服 (conquer) 到增幅 (empower) 的共好價值,用無差別的愛與自由,在奇點與眾點交會之際邁向分...
性別統計 在 沃草 Watchout Facebook 八卦
不投票?那就是把自己的未來繼續交給上一代決定!
下週的這個時間,我們可能已經知道誰會成為未來四年的總統,再晚一些,就連哪些政黨會進入國會,有多少席次也都清楚了。你決定好三張選票分別投給誰了嗎?
每逢選舉時節,年輕人總是各政黨拉攏的對象。不少政治觀察家與學者們也相信,不能獲得年輕人支持的政治力量,是沒有未來的政治力量。但你知道嗎?年輕人的投票率,其實比多數年齡層來得低!
根據中選會委託世新大學莊文忠教授主持,針對2016大選進行的抽樣研究顯示,臺灣20-40歲的年輕人無論男女,投票率多半低於60%,比投票率最高的50-70歲年齡層低了一成五至兩成以上,只比80歲以上,可能多數不良於行的老年人口來得高!
居住、就業、文化、生活、經濟,你覺得你看到的世界,想像的問題不同於上一個世代嗎?你想要一個不同的臺灣嗎?那為什麼,你樂於讓上個世代決定你的未來呢?
#0111回家投票
參考資料:
中選會委託,莊文忠主持,《選舉人性別投票統計改良之研究》 https://waa.tw/7mCP2v
選舉人性別統計資料檔 https://waa.tw/SHnJ2R
---
🌱 定期定額支持沃草,讓我們一起為臺灣做更多:https://watchout.backme.tw/checkout/332/7818
性別統計 在 范雲 FAN, Yun Facebook 八卦
#多元不只是價值更會帶來績效
#麥肯錫為時三年跨國研究
今早我參加 #台灣婦女團體全國聯合會,關於 #銀行主管性別比例 的討論。我在記者會中提到麥肯錫公司的調查發現 : 更多樣性的領導階層能夠讓公司的 #獲利成長,#績效亮眼!
多樣性指的是 : #性別、#性傾向、#年齡、#族群、#文化、#世代 等,是每個國家社會文化強調重點有所不同。
2018年,知名的麥肯錫顧問公司曾從多元共融(Diversity and Inclusion, D&I)的角度,調查分析歐美三百多家的上市公司,發現 #性別愈多元的公司, #獲利機會提高15%,因為多元可能也會帶來客戶的多元、治理模式的多元性。所以對於金融業來說,努力提高女性的主管、董事比例,不僅符合性別平等的要求,消除就業歧視,也對公司治理績效是有益的。
因此,我在記者會中也建議,金管會應定期公布相關性別統計,也可以運用 #評鑑、#獎勵、#宣導 等方案,鼓勵銀行業提升女性比例。公股行庫可以領先示範,樹立金融行庫的「多元共融(D&I)」模範,來鼓勵、帶動金融業界的整體狀況,讓這個產業可以更好。
分享幾個這份跨國長期調查報告的重點 :
一、 領導團隊的多樣性將促進業務績效的提升。研究團隊觀察三年都得出一致的統計顯著性。
二、 領導層級的性別比例是關鍵。當領導階層的性別更為多元,尤其是性別比例排名前四分之一的公司,會比其他公司多出21%的可能創造更多獲利,此外有27%更多的機會創造更高的價值。
三、 不只是性別。當一個公司在族群以及文化多樣性排名前四分之一,這樣的團隊領先獲利能力的可能性要比其他公司高出33%。同時,持續統計上的顯著顯示,高度多樣性:性別、性傾向、年齡、世代、國際經驗會成為公司之間的主要差異。
四、 沒有多樣性領導階層的公司,獲利將降低。統計上顯示,缺乏性別、族群與文化多樣性的公司,相較於其他公司將少了29%的機會可以達到所有公司的平均獲利。
五、 在地的社會文化是重要考量。每個國家社會的多樣性不同,自然在公司領導階層組成上的多樣性,就會側重不同的群體。
要能做到多元共融的四個必要條件:
一、 承諾並且提出階段性的持續作法。
二、 多元共融結合到發展策略。
三、 設計可以融入到各個部門的多元共融策略。
四、 量身訂製符合在地文化與產業發展的多元共融策略。
麥肯錫公司調查報告全文 :
https://www.efm-berlinale.de/en/diversity-inclusion/resources/delivering-through-diversity/delivering-through-diversity.html
性別統計 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
🎉 新書分享 🎉
第一本經唐鳳認可,串連她的過去與現在,遠眺自由與未來的深刻之作。揭開神人級公民黑客、台灣抗疫功臣,被日本媒體譽為「天才 IT 大臣」的背後思路;理解她超越一切框架,主張從征服 (conquer) 到增幅 (empower) 的共好價值,用無差別的愛與自由,在奇點與眾點交會之際邁向分享、協作、貢獻的「唐鳳 Style」!
現在就趕快到博客來通路購入吧!(7號會員日優惠多更多,宜下單)
👉 https://cplink.co/PKQDamNC
#就這樣被唐鳳增幅 #shareandenjoy
✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):https://bit.ly/3eYdLKp
✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 :http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員,也可從這裡贊助我們:https://bit.ly/support-shasha77
(請記得在贊助頁面留下您的email,以便我們寄送發票。若遇到金流問題,麻煩請聯繫:service@simpleinfo.cc)
#AA制 #性別 #公平
各節重點:
00:00 開頭
03:15 什麼是AA制
04:29 為什麼覺得男生付錢天經地義?
05:48 想要AA制的理由
08:15 兩個立場之間,真的毫無交集嗎
09:36 我們的觀點
11:36 提問
11:54 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:企鵝
|腳本:企鵝
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→網友關注的情人話題?約會模式AA制、上床情趣困擾多:https://bit.ly/3qdhni6
→Dcard AA制討論串:https://bit.ly/3ofSws8
→[討論] 月子中心應該跟女友AA嗎?:https://bit.ly/2HZr9mJ
→[討論] 第一次見面吃飯的AA制實際測驗:https://bit.ly/3fZNEV2
→大學生,性別平等了沒?:異性戀大學生愛情腳本之初探研究:https://bit.ly/3mydWAg
→「他沒幫妳付錢,就是不夠喜歡妳」一場約會毀掉,真的是因為 AA 制嗎?:https://bit.ly/3qmoQLI
→網友關注的情人話題?約會模式AA制、上床情趣困擾多:https://bit.ly/39zNz9A
→男女不同酬 薪資差距高達「52天」:https://bit.ly/33zmyPS
→行政院重要性別統計資料庫-性別薪資差距:https://bit.ly/3fUARU6
→男人就該請客付錢?感受比對錯更重要:AA 制的真相:https://bit.ly/39weHWT
→實行AA制,會破壞親密關係?你聽過「財務親密度」嗎 :https://bit.ly/3obUn1a
→年薪比男友少5倍!女嘆「怎麼AA制」 網全戰翻:https://bit.ly/2KNSwkH
→約會時誰該付錢?其實這跟性別平等無關,而是「機會成本」:https://bit.ly/3mvTPD1
→主動AA制就是好女孩?男女版本「付帳焦慮」各不同:https://bit.ly/3qjJSuz
→【投票:約會時要讓男方請客嗎?】自己想付錢又嫌女生公主,父權社會到底想怎樣?:https://bit.ly/2Vqqw96
→蔡宜文FB:今天,我們就來徹頭徹尾的聊一下AA制:https://bit.ly/3oftlWU
→AA制雙方決定就好?約會文本與性別規範下,沒那麼簡單:https://bit.ly/39yCrtu
→關係經營學:一對夠現代的情侶,就一定要採取 AA 制嗎?:https://bit.ly/33D07cC
【 延伸閱讀 】
→「公主病」和「母豬教」,其實是同一件事情。:https://bit.ly/2JilAkc
→晚婚、經濟差、男女交往逆轉——「母豬教」誕生的社會背景:https://bit.ly/33C5dG1
→Who Pays for Dates? Following Versus Challenging Gender Norms:https://bit.ly/3g9vkJz
\每週7天,每天7點,每次7分鐘,和我們一起了解更多有趣的生活議題吧!/
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺,傳送門如下:
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
🟢如有業務需求,請洽:hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤,歡迎來信勘誤:hey77@simpleinfo.cc
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/E70C6xL6sXg/hqdefault.jpg)
性別統計 在 03 樞紐分析圖表統計性別與年齡 - YouTube 的八卦
元智基礎程式設計Excel and VBA2021(二)第8與9次01_問卷調查用VLOOKUP函數查詢02_改為定義名稱與修改公式03_改為用INDIRECT函數取範圍04_修改公式 ... ... <看更多>