《年輕人，別一直待在「大公司」！》
很多年輕上班族，都希望擠進「大公司、大集團」工作，似乎有了大公司的光環加持，就擁有高人一等的優越感、變得特別厲害！
但崴爺認為，如果你自認「夠厲害」，想在職場上「大爆發、大躍進」，甚至未來「想創業」，就想辦法「離開」大公司吧。
崴爺還在職場打混時，正好待在幾家所謂的「大公司」，特別有感觸。以下歸納出幾類崴爺觀察到的狀況：
1、前有「平庸前輩」
台灣的「大公司」好像特別重倫理，優秀的「年輕員工」往往會被卡在「資歷深」的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方、有失誤是你不夠努力…..這就是大公司大不破的「潛規則」。
這些前輩雖然工作能力平庸，卻都非常善於打壓「優秀的後輩」竄起，威脅到自己，像「打地鼠」一樣，讓你難出頭。
2、後有「八股人資」
大公司內部的「人資單位」通常很像政府機關的公務員，通常對敘薪、加薪、升遷都有嚴格的規範，你想要靠實力、戰功來「大幅加薪」、「破格升官」….ㄟ，慢慢等吧，因為一切要按「規矩來」。
3、旁有「同事暗箭」
如果你真的順利的在大公司「破格升遷」，就要開始當心同事們的「暗箭」了。「肯定是和老闆睡過、很會抱老闆大腿……」這些閒話足以讓你在同儕間變得「超級黑」，讓你在組織內格格不入。
4、上有「空降部隊」
最後，崴爺告訴你，大公司的派系多、關係也多，常常會有空降部隊，就正好降落在你前頭，活活讓你嘔死！
七、八年前，崴爺認識一個很有能力的女生，她在「美商怡佳(全球最大保養集團)」和台灣本土才剛創業的「保養品小公司」中做抉擇，最後她選擇了「小公司」；現在她才35歲，已經是這個品牌的副總了….(而這個品牌，現在已經是知名品牌了喔)
崴爺認為，如果你夠厲害，就不要一直耗在「大公司」！
「良禽擇木而棲」，並不是要你找顆特別高大的樹，但上面卻都已經占滿了各式各樣的怪鳥！
找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢「熬成婆」更聰明。
#不要迷信你才是品牌
怡和集團老闆 在 [新聞] 台灣肯德基、必勝客將易主外媒爆怡和擬- 看板fastfood 的八卦
https://tw.appledaily.com/property/20220121/VLSW2ZOMAJBPFBBZ6YTWJQLNPE/
台灣肯德基、必勝客將易主 外媒爆怡和擬出售台港業務
彭博報導，總部在新加坡的怡和控股（Jardine Matheson Holdings）正針對旗下餐廳事
業考慮策略選項，可能出售其全資持有的怡和餐飲集團（Jardine Restaurant Group），
後者擁有香港、澳門、台灣和越南肯德基和必勝客的特許經營權，並在緬甸經營必勝客。
報導引述知情人士表示，業務橫跨房地產、運輸、零售與豪華飯店的怡和控股，正在考慮
出售旗下全資子公司怡和餐飲集團。知情人士說，怡和控股已與顧問進行初步討論，但相
關討論仍處於早期階段，怡和控股最終仍可能選擇保留相關業務。
肯德基和必勝客商標的所有者百勝餐飲集團（Yum! Brands），分別在2010年和2013年，
將台灣肯德基業務和港澳肯德基特許經營權，賣給怡和餐飲集團。
根據官方資料，怡和餐飲集團業務遍布港澳、台灣、越南、緬甸，在這些地區擁有超過
900家餐廳，雇有超過2.7萬名員工。
怡和控股最近一次的半年報顯示，2021年上半年怡和餐飲貢獻集團獲利1800萬美元（約
4.97億台幣），高於2020年同期的1500萬美元。（財經中心／綜合外電報導）
心得：
不知道哪家會買？
買了之後會改變經營模式嗎？
之後再看看吧
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