提醒生日的自己:
林偉賢,生日快樂!
非常感恩每一位親友的祝福,偉賢完全接收到了!同等祝願大家幸福快樂、平安健康!
54年前的今天,年輕的父母賦予了我寶貴的生命,半個多世紀以來,對我的愛與支持與日俱增,讓我成為全世界最幸福的兒子!在過去這二年,偉賢在家吃晚飯的頻率,比之前十幾年多了,但仍遠遠不足!
身體髮膚受之父母,但我卻以每年300趟以上,合計20萬公里以上的飛行哩程數,加速度的消耗著我的體力,真是非常的不孝!衷心祝願爸媽身體健康、平安快樂!親愛的爸爸媽媽,過去,我時間安排給學生的太多,給父母的太少,孩兒感到非常羞愧!對不起,請原諒我!謝謝您們,我愛您們!
在她生日的那一天,親愛的老婆勇敢的嫁給了當時什麼都沒有的我,我們白手起家,和股東們從零開始,有了後來初具的規模;在之前的10年間,本來老婆已經在家陪伴兒女成長,可以不用再為公司的事業費心了。
但這二年來,捨不得我辛苦,老婆又復出江湖,給了我超級巨大的支持,我至今仍欠老婆一次蜜月旅行,感謝妳不離不棄,握在手心的老伴是最踏實的幸福!親愛的老婆,過去,我時間安排給學生的太多,給老婆的太少,老公感到非常羞愧!對不起,請原諒我!謝謝妳,我愛妳!
30年前兒子來到我們家,17年前女兒接著加入,手足之情非常濃厚的二兄妹,是我和家人最大的驕傲!兒女的正義感,是他們可以一生受用的資產!兒子小時候,我還有機會帶著他在台灣走走,也留下許多回憶,在他讀國中以後,機會就少了。
尤其是創業之後,女兒從幼稚園、小學到國中,幾乎都是老婆陪著她學習與旅遊,我大部分都缺席,真的非常遺憾!過去,我時間安排給學生的太多,給兒女的太少,爸爸感到非常羞愧!對不起,請原諒我!謝謝你們,我愛你們!
實踐家教育集團從我和郭騰尹、廖羽若、晁代莉和廖淑玟五位股東創業這二十年來,每一位在公司服務共事過的同仁,不論是現任還是離職的,都是我們的貴人;絕大多數的同仁無怨無悔的以公司為家,一起創造了實踐家的天下,是我要終生感恩的,特別要感謝現任的王芳、李綺茵、楊靈鳳和李碧雲等海內外總經理的勇於任事,在轉型的階段陪我們面對所有的挑戰,實踐家絕對不會忘記每一位幫助過公司成長的夥伴!
也有極少數利用實踐家的平台及我對每個人的信任與授權,私心自用,考驗了實踐家的發展,是我要深自檢討的;一切根源在我,過去太看重愛與支持,現在和未來要回歸遊戲規則,非常感謝Rebecca、Kevin和Vivien在執董會的堅守崗位,實踐家一定會越來越規範!過去,我時間安排給學生的太多,給同仁的陪伴太少,偉賢感到非常羞愧!對不起,請原諒我!謝謝您們,我愛您們!
從偉賢18歳起在東吳大學的社團授課,到現在有機會在海內外為企業家分享;從自己20年前學習了Money&You,到現在有機會和郭騰尹、Jason、吳娟瑜、吳育儒和劉衞華等M&Y講師團隊服務了604期超過10萬名的M&Y畢業家人;做為老師的角色,我是最自在與幸福的!
非常感恩老天爺賜給我可以和大家分享的能力,讓我可以自在流暢的把最新的趨勢與資訊整合好,用最簡單易懂的方式傳遞給需要的企業家學員!更感恩36年來聽課學員們的熱情支持,從志願服務能力的培養到企業家商業模式的打造,主題隨著我自身能力的提昇而有不同,但堅持給學員最有價值學習內容的品質和用心始終如一!
過去,我在現場陪伴學生的時間很多,從現在起,我會逐步往O2O的方向調整,線上會慢慢多一些,線下會比例遞減,請容許我用線上教育省下的時間,來陪伴我的父母老婆子女和員工,當然,我在線上教育的品質,保證仍然會是最卓越的,資訊更新的速度也會更快;非常感謝各位學員企業家的體諒,日後,我在現場陪伴學員的時間會減少;對不起,請原諒我!謝謝您們,我愛您們!
生日快樂,是每一個有生之日都要快樂,非常感謝老天爺給我持續助人的能力,偉賢一定會在每一個有生之日,都發揮生命影響生命的力量,幫助每一個和實踐家及偉賢有緣之人,在有生之日都學習豐富、幸福快樂!
今天,就像每一個平凡的上課的日子,我在中華電信為近500位夥伴主講《DISC知人善任》掌握人性,啟動你的成功密碼,真心希望能夠幫助更多的家人發揮自己的優勢,創造人生更大的價值!
近幾年陸續發生的一些事情,讓我逐漸弄懂了,這個世界上,真的有人會利用我們的善良而傷害我們;也真的有人自己犯錯犯罪,而刻意顛倒是非,回頭把對他們好的人用虛假的論述和謊造的資料,打成十惡不赦的大罪人;以前,我不懂為什麼會有人做賊喊捉賊,現在,我能明白,這就是某些人賴以維生的武器!
生命的智慧,就在於能分辨是非善惡並做出正確的選擇;生命的意義,更在於能堅守法律道德並活出積極的價值!
加油!林偉賢!
加油!實踐家!
堅持廉正!一生無悔!
生日快樂!持續助人!
志願服務整合資訊平台 在 饒慶鈴 Facebook 八卦
【六大政策】 - 社福關懷,幸福台東3.0
「有溫度的社福政策,是我要替所有台東人民所做的」。
過去台東社福關懷領域在許多雜誌評比上,一直都是名列前茅;台東的不是只有觀光發展而已,在社福領域上也是相當有聲有色。
未來慶鈴要打造「幸福台東3.0」,讓台東「社會有溫暖、家家有幸福」,成為健康、高齡友善的幸福城市,如果有機會擔任台東縣長,這將會是我們在社福領域上最大的目標。
在台東縣老年人口約3萬5千人,佔比15.32%,超過全國平均值的14.2%,其中有四個鄉鎮更是超過20%以上。慶鈴認為高齡長者的照顧,仍需以家庭及社區生活為中心;這也是多數長者希望能在社區「活躍老化」的意願,因此對於老人的照顧就應該優先以社區式安養為重點,才能面對少子化以及高齡危機。
舉例來說,在普設的社區關懷服務據點、聚福食堂、長照C級巷弄站及部落文化健康站這些屬於日間照顧的服務模式,讓長者互相照應關懷和共餐,這不僅能讓長者感覺快樂、受尊重,同時也讓白天要上班的年輕人可以安心就業,謀求穩定的工作收入。
過去慶鈴在地方奔走,發現無數令人感動的故事,其中讓我印象最深的是,在去年新園蘇巴陽聚福食堂成立那一天,現場有相當多前來參加共餐的長輩,其中有位長輩分享的內容讓慶鈴印象深刻,他說自己原本都是孤單一人在家吃飯,來食堂共餐後看到許多年童年玩伴,像家人般互動的溫暖讓他掉下了眼淚。
這也讓慶鈴體會到「有溫度的社福關懷」,對於台東的長輩們是有多麼的重要,而不只是單純的只有提供大量的金援;因為許多長者並非經濟能力不好,只 是孤單需要陪伴的心情,這是用金錢無法填補的。
若慶鈴有機會進入縣府,我們必定會持續推動日間照顧服務,透過專業照顧服務員訓練,並結合宗教、社福團體大量培植服務志工斯與建置社區服務人力網。
我們的社會充滿許多有愛心的民眾,因此擴大志願服務的組織更是有必要性,例如推動「初老服務老老」,就是讓年輕一點的老人來服務更年長的老人,創造友善、循環的環境來穩定社區。
這樣的做法在國外也已經有相當多成功的案例,慶鈴有自信能夠成功複製國外經驗,在台東打造「青銀共居」服務模式,讓老人生活不再感覺孤寂;年輕人也可以藉此傳承長者經驗與解決居住問題,這種跨世代經驗交流的服務模式。我們也會積極的與各鄉鎮公所有更密切的合作,共同打造有尊嚴的銀髮生活。
在照顧身心障礙者朋友與家庭上,慶鈴認為現在雙老家庭越來越多的情形之下,台東若要推向國際化,更應該重視身心障礙者權利公約,強調身心障礙者有充分及平等的享有所有人權及基本自由。
首先,我們會提供自力支持生活服務方案,透過生活重建及身障者職訓,培養其適性就業的技能後,再鼓勵身障者創或就業,例如成立個人工作室,或者輔導進入一般就業市場或庇護性工廠。
這些都是可以有效減輕家庭照顧及經濟上的負擔。當然提供台東一個全面性的友善無障礙的環境,更是務必要做的。
另外,過去黃健庭縣長所建置起來的智慧社福系統,像是復康巴士APP、社會福利整合服務平台、就業小神通等等,使用資訊科技來推動社福服務,慶鈴除了會全力支持,也要向所有鄉親保證會持續推動。
在於弱勢家庭和兒童及少年的關懷上,慶鈴認為這是不可或缺的,未來慶鈴會利用縣府目前成立4個區域型的家庭福利服務中心,以及原住民族行政處的原家婦女服務中心,建置起一套完整的社工系統並且與其整合,擴大運用,慶鈴相信一定會產生更龐大的社會服務力量和服務效能。
我們會利用政府與民間協力合作,提供有需求的家庭或孩童基本生活支出。在長期經濟貧困的面向,則擴大實施二代脫貧方案、以工代賑職業訓練及職場技能培養;在照顧需求面,除結合本縣7家食物銀行提供生活用品,會透過民間的愛心企業資源連結,甚至培力企業創生,鼓勵愛心企業善盡社會責任等,都是慶鈴認為未來可以著力的方向。
最後,在兒童及少年權益的保障領域上,要讓孩子們在安全的環境平安健康、充滿自信的長大之外,提供良好的教育資源及學習環境是我們大人的職責,意即「培養競爭力」是我們面對下一代共同的責任;好的競爭力可以改變和創造命運,改變觀念就會改變行動,台東未來才會有希望!
#饒慶鈴 #社福關懷 #幸福縣政
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【有溫度的社福政策,是我要替所有台東人民所做的】
一、社區式安養
在台東縣老年人口約3萬5千人,超過全國平均值的14.2%。慶鈴認為高齡長者的照顧,仍需以家庭及社區生活為中心;多數長者也希望能在社區「活躍老化」,因此對於老人的照顧就應該優先以社區式安養為重點,才能面對少子化以及高齡危機。
在普設的社區關懷服務據點、聚福食堂、長照C級巷弄站及部落文化健康站這些屬於日間照顧的服務模式,長者互相照應關懷和共餐,這不僅能讓長者感覺快樂、受尊重,同時也讓白天要上班的年輕人可以安心就業。
若慶鈴有機會進入縣府,我們必定會持續推動日間照顧服務,透過專業照顧服務員訓練,並結合宗教、社福團體大量培植服務志工與建置社區服務人力網。
二、「初老服務老老」
我們的社會充滿許多有愛心的民眾,因此擴大志願服務的組織更是有必要性,例如推動「初老服務老老」,就是讓年輕一點的老人來服務更年長的老人,創造友善、循環的環境來穩定社區。
這樣的做法在國外已經有相當多成功的案例,慶鈴有自信能夠成功複製國外經驗,在台東打造「青銀共居」服務模式,讓老人生活不再感覺孤寂;年輕人也可以藉此傳承長者經驗與解決居住問題,達成跨世代經驗交流的服務模式。
三、重視身心障礙者權利公約
在照顧身心障礙者朋友與家庭上,慶鈴認為現在雙老家庭越來越多的情形之下,台東若要推向國際化,更應該重視身心障礙者權利公約,強調身心障礙者有充分及平等的享有所有人權及基本自由。
首先,我們會提供自力支持生活服務方案,透過生活重建及身障者職訓,培養其適性就業的技能後,再鼓勵身障者創業或就業,例如成立個人工作室,或者輔導進入一般就業市場或庇護性工廠。
另外,過去黃健庭縣長所建置起來的智慧社福系統,像是復康巴士APP、社會福利整合服務平台、就業小神通等等,使用資訊科技來推動社福服務,慶鈴除了會全力支持,也向所有鄉親保證會持續推動。
四、弱勢家庭和兒童及少年的關懷
未來慶鈴會利用縣府目前成立4個區域型的家庭福利服務中心,以及原住民族行政處的原家婦女服務中心,建置起一套完整的社工系統並且與其整合,擴大運用,產生更龐大的社會服務力量和服務效能。
利用政府與民間協力合作,提供有需求的家庭或孩童基本生活支出。在長期經濟貧困的面向,則擴大實施二代脫貧方案、以工代賑職業訓練及職場技能培養;在照顧需求面,除結合本縣7家食物銀行提供生活用品,也會透過民間的愛心企業資源連結,鼓勵愛心企業善盡社會責任等。
在兒童及少年權益的保障領域上,要讓孩子們在安全的環境平安健康、充滿自信的長大之外,意即「培養競爭力」是我們面對下一代共同的責任;好的競爭力可以改變和創造命運,改變觀念就會改變行動,台東未來才會有希望!
志願服務整合資訊平台 在 臺中市110年衛福部志願服務資訊整合系統教育訓練(上集) 的八卦
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