每個人都需要給自己一個獨立的小宇宙,
去安放身心靈。
只要先把心情安定沉澱下來,
一切事情都會簡單了。
凡事不要把自己逼的太緊,
不要讓自己的人生過的太擁擠,
生活和工作才不會一團亂,
展開有條理的簡單生活,
找回快樂人生。
今天公開最近獨立創作時很棒畫畫的好地方!
優雅客新北台北橋創業空間,
臨近捷運台北橋站,位於三重重新路上,
從大台北前往交通方便,
這裡是一個適合個人或創業共享的微型辦公室
室內裝潢舒適清新有不同樓層,規劃許多大小的隔間,
每間獨立辦公室還都以世界城市命名,
柏林.首爾.東京..創意有趣!
優雅客有提供單人到多人不同大小空間的微型辦公室服務,
有個人自由座位區也有專屬辦公空間固定座位可選
都有精緻的辦公桌椅和插座,室內燈光明亮,現成網路
環境溫馨,進來馬上可以專心發揮創意或作業,
有專人維護空間場地與門禁等服務。
這次在優雅客新北台北橋創業空間裡,
真的可以很安靜安心的畫畫或做自己想處理的事情,
有了獨立和優質的創作環境,
畫畫和編寫文案起來特別愉快有成就感,
發揮創作也比平常能有多的工作動力,
有別於一般蹲咖啡店或家裡房間做創作閱讀
在特別專屬個人的辦公空間裡
會來的更有創作動力!
更不容易被外在因素分心!
是個很棒的獨立工作空間!
此外優雅客還提供免費法務諮詢&創業講座活動
同時還有識富天使投資人提供豐富資源,
可以協助媒合,讓在這裡奮鬥努力的創業夥伴們
更快獲得助力機會!
優雅客新北台北橋創業空間
https://www.facebook.com/YakerCoworkingSpace/
讓自己身心靈放鬆,有助於給自己力量走下去。
優雅客新北台北橋創業空間
#優雅客新北台北橋創業空間 #共享空間 #商務中心 #優雅進駐 #暖心創業 #startup #coworking
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅TechaLook 中文台,也在其Youtube影片中提到,技嘉所推出的迷你小主機BRIX Pro,麻雀雖小但五臟俱全,不會因為體積迷你而影響顯示器搭配、外接設備的擴充,甚至效能表現,更適用於家用、辦公室及教育等電腦使用環境,BRIX革命性的推出,不但重新定義桌上型電腦微型化的標準,也是建構小型HTPC的最佳選擇。 如果你喜歡今天的影片,趕快用分享按鈕給...
「微型辦公室」的推薦目錄:
微型辦公室 在 俬儲空間-新創團隊、網拍電商、soho族的迷你商務中心 Facebook 八卦
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微型辦公室 在 高雄市議員 李雅芬 Facebook 八卦
創業窒礙,微行
微型辦公室其概念是個人承租小小的辦公室,共享會議廳、招待廳,提供免費的水電與網路,而繁雜的創業手續,有專業人員提供輔導,至於清潔、門禁與信件收納,都有專人服務。因為個人使用坪數不大,每個月只要幾千元的費用,就能讓夢想萌芽。
除了辦公以外,微型辦公室還有不少用途,有些人拿來當作個人工作室,例如在自己的空間設立美甲工訪,直接做起生意。有些作家,則這獨立的空間布置典雅的擺設,激盪創作靈感。
微型辦公室讓創業變得相當容易,追夢更加無負擔,在左楠大家覺得是否也需要這樣的好地方呢?
微型辦公室 在 TechaLook 中文台 Youtube 的評價
技嘉所推出的迷你小主機BRIX Pro,麻雀雖小但五臟俱全,不會因為體積迷你而影響顯示器搭配、外接設備的擴充,甚至效能表現,更適用於家用、辦公室及教育等電腦使用環境,BRIX革命性的推出,不但重新定義桌上型電腦微型化的標準,也是建構小型HTPC的最佳選擇。
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Music Credits
Song: Overplay - Take Me Away
Soundlcoud: https://soundcloud.com/overplayofficial
微型辦公室 在 噪咖EBCbuzz Youtube 的評價
直接當垃圾丟掉母湯啦QQ 小編沒想過軟木塞妙用這麼多!
真心覺得第1.4招超實用又有質感~立馬貼給手巧的朋友XDDD
好吃好玩都在做吧!噪咖►►https://www.youtube.com/watch?v=npCORW-w47A&list=PL1emYL6aPhmdDcAWcOIVXCEaKArB2J06W&index=4&t=0s
#做吧噪咖 #軟木塞 #生活妙招 #妙用 #DIY #收納
生活小巧思讓生活更有趣;美味小廚娘你我輕鬆當!
看似簡單的物品重新利用超聰明;普通的食材讓你吮指回味~
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微型辦公室 在 3Q陳柏惟 Youtube 的評價
自從紓困案開始慢慢釋出後,我的服務處排隊要諮詢紓困的電話、人龍,可能比前陣子排口罩還要多,大家都很關心。對於嚴重特殊傳染性肺炎紓困振興預算案,各部會有很多的紓困方案,但同時也收到民眾反映、向辦公室陳情,「太多太複雜、資訊不流通、不夠快、不夠明確、電話忙線,或是地方說還沒有正式明確的規定」等。
我認為除了中央和地方兩邊的訊息要對得上、資料要一致之外,我們還需要便捷、有效率、足夠親切的線上資源來協助民眾。
【單一窗口】
盡量讓民眾一個窗口就能解決所有疑惑,朝整合跨部會的單一諮詢窗口。
【增加網站便利性】
衛福部 1957 福利諮詢的網頁,有提供包括社會保險、勞工相關、各類福利等等多項資訊,但目前並沒有放上這波紓困的資料,這樣其實滿可惜的。
【提供最佳方案建議】
我們看到政府很多部會網站都建置了「防疫、紓困、振興」專區,提供懶人包、Q&A、圖卡等,就是希望讓民眾可以快速從網路上找到自己需要的訊息,這部分當然要肯定政府的努力。但我們從使用者的角度出發,希望可以找到符合自身需求的「最佳方案」。是不是可以嘗試建置「微型的一條龍服務」,幫民眾整合他們需要的方案、提供解答,就像電信門市幫你算最優惠的方案一樣,協助民眾判斷跨部會、多方案的申請,對他們最有利的選擇。
疫情除了經濟需要紓困,我們的心靈也需要紓困。
台灣經歷過很多災難,也有很多救災經驗,不過這次的武漢肺炎與過去的災難型態有點不一樣。地震、森林大火,我們稱為「天災」,恐攻、重大刑案等,我們稱做「人為災難」。
而有種災難叫做「 生物災難 」(biological disaster)。
生物災難特性是持續的時間長、影響久,也不知道什麼時候開始與結束,好像看不到終點,因此越來越焦慮。當我們在救援時,災難也還在持續發生,災難會給社會巨大的損失、破壞原本的運作,對人的身心靈產生重大負面影響。且生物災難是慢性的,涵蓋的層面更大,而台灣過去的確只有面對 SARS 的經驗。
【心理急救】
經歷過921、八八風災的臺灣,都曾讓「災難精神醫學」這個議題被拿出來討論。但無論921或是重大風災,都與這次我們所面對「不知何時才會結束」、「一邊救災一邊發生災害」的武漢肺炎,就是我們所謂的「生物災難」不一樣,生物災難沒有明確的結束時間點。
所以我們對於一般災難的治療模式,已累積了相當的經驗,但用在目前的狀況,可能就不一定適合。就我們目前治療的模式,有參考也有要調整的地方。WHO 和美國精神醫學會都強調「心理急救」(Psychological First Aid)的概念,其原則是準備、觀察、傾聽、聯繫。
助人者在受到訓練後,就得對(災害)受難者提供實質的幫助,而不是直接的治療。這個協助是什麼?不外乎有資訊給予(現在狀況如何?我們安全嗎?你的家屬的狀況?)、陪伴支持(傾聽需求或鼓勵)、資源連結(針對需求提供實質協助,例如:金錢紓困、生活需求),重點在於:藉由即時的伸出援手來緩解焦慮。
【脆弱群體辨識】
我們要辨識在災難下,暴露程度不同的「受災族群」,包括患者、被隔離者、防疫人員、其親友與接觸訊息疲轟炸者。另外,本身有精神疾病、曾經有創傷、受虐等經驗、自己或家人有成癮問題、社經地位不利等族群,更容易受到影響。因此,助人者如何具備「敏感度」,將資源的分配,優先投放給這些群體,並給予特別的關懷,這是在資源有限的情況下,應該先聚焦的地方。
舉例來說,對這次執行敦睦艦隊任務的海軍官兵、或是第一線醫事人員、空服人員,一些遭受創傷性打擊的案例,需要給予主動的關懷、有效鼓勵和支持。特別需要注意,他們有可能被獵巫、排擠或被歧視。
越戰催生了美國對創傷後壓力症候群(PTSD),希望政府可以派遣專業人力處理,結合衛福部和民間的資源,主動提供各類復原所需的支持,包括個人諮商、支持性團體等,應該要開始準備。比如可使用社區的組織與能量,像是社區的頭人、社區的活動、講座座談會,減少社會的驚惶,和群體間的排擠拉扯。想辦法讓每一個人能夠主動關心、聯繫、提供資源,甚至生意方面的支持。希望短期之內提供心理急救;中期則使其能不受歧視地回到崗位上與恢復正常生活。當社區發現有確診病患或疑似案例,大家總不免開始標記甚至是污名畫當事人,造成人與人之間的疏離,也讓對於當事人是二度傷害。因此希望我們可以有所作為,來建立韌性的社區。
【假消息傷害心理健康】
另外, 就NCC所提供的數據,截至 4 月 20 日的統計資料,「於指揮中心通知廣電媒體澄清錯假訊息並說明改正作法,協助轉請廣電媒體回應、加強自律」這項業務總次數目前是「1 次」,看起來台灣都沒有什麼假訊息,但真的是這樣嗎?
目前訊息的傳播不僅只有有電視媒體,「自媒體」是另一大宗。比如: LINE、臉書、youtube、Google、PTT 等社群平台,未來期望對於自媒體、傳統的媒體都盡可能減少假訊息的傳遞狀況。目前社會人心惶惶,我希望假訊息,不要成為社區心理健康的「防疫破口」!
【自主健康管理的醫療工作者給薪疑義】
日前接獲陳情,中央流行疫情指揮中心在 2 月 26 日發函,主旨寫道「符合自主健康管理條件之工作人員,暫勿前往機關上班」,這些人員包括:「申請赴港澳獲准者」、「通報個案但已檢驗陰性且符合解隔離條件者」、「社區監測通報採檢個案」、「自國際旅遊疫情建議等級第一級及第二級國家返國者」。但是,因為在這期間出國,而返國後需要隔離採檢,尊重這份公文沒有去機構上班的人,雇主認定不屬於他們的責任,因此不給付薪資。但在 3 月 19 日,衛福部說 26 日公文中的「暫勿」文字,只是「建議」,因此人員在管理期間適用的假別和薪資,應該由院所自訂請假規範。
在這段期間因為遵守 2 月 26 日指揮中心公文的「暫勿」規定而沒有去上班的醫療工作人員,因為 3 月 19 日的公文認定為「建議」,這些受影響的醫療工作人員,他們的假別算是事假、病假、還是防疫隔離假?導致他在這段期間因自主健康管理所請的假,有的並沒有被給付薪資。一樣是配合政府政策,正常工作的醫事人員,可以有機會得到相關的獎勵,但自主健康管理,依規定沒有入院上班的人員,卻被變相扣薪,我主張應該讓這類醫事人員能回復權益,讓乖乖遵守規定的醫療人員不要被變相懲罰。蘇貞昌院長也對此表示肯定,團隊也會持續關注。
在此謝謝為疫情拼命努力的所有單位人員,也向受疫情影響的民眾們,說聲辛苦了。或許沒辦法一次到位,但我們會持續努力、持續發聲,持續修正與服務,一起迎接更好的明天。
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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微型辦公室 在 [問題] 微型辦公室出租? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
有人聽過微型辦公室出租這個行業嗎?
在裡面當櫃台秘書要做什麼工作?
第一次聽到,有人接觸過這類的環境嗎?
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