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後疫情時代 工作的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

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在後疫情時代 工作這個產品中，有1110篇Facebook貼文，粉絲數超過309萬的網紅蔡英文 Tsai Ing-wen，也在其Facebook貼文中提到， 謝謝Morris，台灣有你真好！ 今年因為疫情影響，#APEC經濟領袖會議 首次以視訊方式舉行。昨天晚上，張忠謀領袖代表透過視訊，和亞太各國領導人連線，代表我分享了台灣用數位科技防疫的成果，以及強韌的經濟表現；同時也再次宣示：台灣在全球數位供應鏈中占有關鍵的地位，我們願意在後疫情時代，將台灣成...
　同時也有42部Youtube影片，追蹤數超過68萬的網紅蔡佩軒 Ariel Tsai，也在其Youtube影片中提到，【青春有你2021】歌曲收聽：https://arieltsai.lnk.to/TY2 Ariel首張個人實體專輯【ARIEL】：https://ArielTsai.lnk.to/ARIEL 破億點擊認證暖嗓女聲 蔡佩軒Ariel Tsai 懷抱對音樂與青春的最愛自創曲 「青春有你2021」 ...

後疫情時代 工作 在 蔡英文 Tsai Ing-wen Facebook 八卦

蔡英文 Tsai Ing-wen By 蔡英文 Tsai Ing-wen

2020-11-21 20:05:08 有 99,406 人按讚
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謝謝Morris，台灣有你真好！
　　
今年因為疫情影響，#APEC經濟領袖會議 首次以視訊方式舉行。昨天晚上，張忠謀領袖代表透過視訊，和亞太各國領導人連線，代表我分享了台灣用數位科技防疫的成果，以及強韌的經濟表現；同時也再次宣示：台灣在全球數位供應鏈中占有關鍵的地位，我們願意在後疫情時代，將台灣成功的經驗與各國分享。
　　
這次會議達成了兩項比前幾年更重大的進展：
　　
✅發表 #APEC2040太子城願景（APEC Putrajaya Vision 2040），期許亞太地區持續推動自由開放的貿易和投資，深化區域的經濟整合。
　　
✅通過 #吉隆坡領袖宣言（Kuala Lumpur Leaders’ Declaration），強調所有會員應團結一致，在未來後疫情時代將共同致力於復甦亞太地區受創的經貿情勢。
　　
感謝這次所有工作夥伴的努力，尤其我要特別謝謝Morris，第三度同意代表我參與APEC經濟領袖會議，擔起重責大任，也謝謝新加坡李顯龍總理，這次APEC經濟領袖週期間和我方的雙邊交流。
　　
接下來，台灣將會持續和APEC會員合作，把握參與和貢獻的機會，積極推動以上兩項重要的願景和目標！

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後疫情時代 工作 在 蔡英文 Tsai Ing-wen Facebook 八卦

蔡英文 Tsai Ing-wen By 蔡英文 Tsai Ing-wen

2020-10-26 18:03:12 有 60,434 人按讚
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#微軟 加碼投資台灣 見證台美深化合作!

微軟今天宣布31年來在台灣最大投資，將會在台灣進行以下四大計畫：

✅設立國際雲端資料中心: 讓台灣企業能在高規格、高標準、高安全環境下落地資料

✅增設雲端硬體團隊: 管理微軟全球資料中心伺服器供應鏈，讓台灣成為亞洲營運中心

✅發動產業生態系:將5G及 AIoT 加速引導到產業當中，推動產業數位轉型

✅注入國際級資安資源: 用全球最高規格的資安資源，協助台灣發展資安產業，並建立可信賴的產業鏈

感謝微軟長期看好台灣，未來這些計畫會創造新台幣三千億以上的產值，提供三萬多個工作機會，培育二十萬個數位人才。

後疫情時代，全球供應鏈正在加速重組，這是深化台美合作最有利的時機，我們會和微軟攜手努力，將台灣打造成為亞洲數位轉型中樞！

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後疫情時代 工作 在 林智堅 Facebook 八卦

林智堅 By 林智堅

2020-10-11 21:05:01 有 20,545 人按讚
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這幾天好多人告訴我，新竹現在真的變得很不一樣，我知道，我想所有的新竹人也都知道。

2020年台灣設計展就是為了迎接更多人進到這座城市，重新認識這座城市，我們所端出的第一道開胃菜。

這幾年，我們透過設計力導入公共建設，翻轉了新竹市，今年的設計展很不一樣，不只打破了過去只在一個展館空間展出的模式，今年我們透過這幾年推動的步行城市，將優質步行環境搭配城市獨有的歷史、文化、科技特質，同時加入了常民生活元素，超越了以往台灣設計展的框架。

過去的台灣設計展，可能是特定熱愛設計與建築朋友之間的年度盛事，但是我們讓2020年台灣設計展成為後疫情時代，不只看得懂，也具有教育意涵的博覽會。

藉由這一次的台灣設計展，讓新竹人與所有國人，重新認識這一座年輕古城的魅力，在這個過程當中，有很多、很多的挑戰，好比說，新竹公園、新竹市立動物園、孔廟、田徑場、新州屋、新竹州圖等見證城市發展的空間、場域，因為長時間疏於管理、規劃已經被遺忘了。但是，我們透過系統性的規劃一步一步的累積改造，讓它成為讓人可以走進去，無論是運動、散步、談情說愛、凝聚親子關係的公共空間，讓大家重新認識自己的城市。

這一路走來，非常的不容易，但是我和市府同仁很努力，也從來沒有放棄。2020年台灣設計展讓我們再次見證台灣設計界的軟實力，與台灣旺盛的生命力，同時也看見新竹人一直進步的動力。

在這次的台灣設計展當中，我經常帶著遠道而來的朋友，或者私底下走到各個展館，我看到許多讓我感動的場景，我看到許多年輕的爸爸、媽媽帶著孩子來到「城市終端機」，透過科普教育與策展啟發孩子們的想像力，同時也讓孩子了解城市的歷史與文化；另外，在公園裡，我看到許多情人們手牽著手談情說愛，長輩們在樹下聊天、散步，孩子們快樂的嬉戲遊玩，大家愜意優雅的在這座城市之中生活；而這幾年，我們努力打造的步行城市，讓街道上的人變多了，車子也開始禮讓行人了，還有我看到參與的每一個人，臉上都是充滿了笑容，這些都是我們過去努力以及這次台灣設計展的成果。

做為一個土生土長的新竹人，能夠有機會為家鄉努力，一直是我從事這份工作最大的動力與成就感，我要再一次感謝參與這次活動的策展人、志工夥伴、議會、市府同仁、中央各部會的支持，還有在這段期間從各縣市遠道而來的縣市首長們，以及許多企業家的協助。

2020年台灣設計展是城市歷史發展重要的章節，明天起，我們將翻開新竹歷史新的一頁，就像我在開幕式所說的，我們要共同努力，讓新竹人走路有風，台灣處處是最美的風景。

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邀請您跟我一起關心新竹市，認識這座我們共同生活的城市，從認識到認同，從認同到一起改變城市。
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後疫情時代 工作 在 蔡佩軒 Ariel Tsai Youtube 的評價

蔡佩軒 Ariel Tsai By 蔡佩軒 Ariel Tsai

2021-05-11 23:00:18 有 584,260 人看過 有 8,481 人喜歡
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【青春有你2021】歌曲收聽：https://arieltsai.lnk.to/TY2
Ariel首張個人實體專輯【ARIEL】：https://ArielTsai.lnk.to/ARIEL

破億點擊認證暖嗓女聲
蔡佩軒Ariel Tsai
懷抱對音樂與青春的最愛自創曲
「青春有你2021」

「破億點擊認證暖嗓女聲」蔡佩軒在 2021 年畢業季即將來臨之前，與神曲製作人 JerryC 將這首經典畢業歌，重新編曲，由蔡佩軒重新演繹，並邀請到蔡佩軒的母校「南湖國小」合唱團共同獻聲，將這首紀念「青春」的歌曲，賦予新意，也期望在後疫情時代，有些人甚至無法參加畢業典禮，藉由這首歌曲，讓每一段難忘、珍貴的青春，能夠好好被保存在歌曲裡，成為保鮮一輩子的「青春紀念冊」！

這次神曲製造機製作人 JerryC，特別在編曲上，除了鋼琴和吉他為基調，再加入弦樂編制讓整首歌曲層次更豐富；另外更加入了校園鐘聲、南湖國小合唱團的和聲，宛如一部青春照相館的投影機，隨著音符流瀉，蔡佩軒帶領大家一起走入屬於自己的青春時光中。

「青春有你2021」MV，蔡佩軒回到自己的母校校園，捕捉在校園角落裡的青春的印記；蔡佩軒更募集藝人朋友與粉絲們的畢業照共同入鏡，讓大家的「青春同框」，留下一份美好的紀念！也請粉絲們找找看，MV 裡的自己畢業身影在哪裡喔！

謝謝青春，
因為有你，
名為「未來」的我們
更無懼無限地往夢想飛去！

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感謝參與這支 MV 的募集畢業照每個你
謝謝我的青春有你們！

@GJ蔣卓嘉、@張立昂 Marcus C 、@阿滴英文 、@八婆 BESTIES_米雪、@八婆 BESTIES_陽陽、@黃氏兄弟_哲哲、@黃氏兄弟_瑋瑋

109學年義民國中904班、乙臻、千、千萬、夕幻、大鹹、子宸、小勻、小魚_峻榮、小婷、小鈞、天真可愛的翔、木工醬の旅々、王柏智、王麗媛、世希&智威、右翔、冰昱、刘欣怡、如意、妃、宇婕、安安、江育穎、何宗恩、何育誠、余娟、吳宗泰、呂岱融、宏文、李仲倫、李芊豫、沈斯恩、佳侑、佳筠Joanne、來自台中的小魚兒雅、周勝安、周譽積、妮Ni、林子建、林中行、林邵楷、欣佑、欣吟、邱昊翔、阿峻、阿璋、阿HENG、亮亮、俊謙、信哲、思思瑀、施義卿、春龙、柯明豪、柯柯、茂茂、哲榤、庭豪、弱智男團、徐崧銘、恩、恩廷、振耀、格語、浩博、海澄、真理資管B、婉甄、張毛毛、張志瑋、張紘愷kai wow、張軒鳴、張萱玟、琇晴、蛋蛋、禎蛋、陳治宏、陳德霖、博偉、彭仁治、悶悶、曾咻咻咻、曾榆驊、翔元、馮天俊、黃明瑋、黃奕銘Army、黃琇芳、圓圓、愛佩軒的珮翎、楊、楊俊德、楊啓冬、筠筠、筱涵、詹苡葇、詹筠萱、誠翎、嘉祥、廖鈺權、綠竹、劉育良、劉阿鼎、劉建廷、蔡佳宏、蔡玧辰、蔡蕙伃、豬豬豬豬、鄭屹棖、黎育安Angela Li、盧鴻緣、蕭辰芳、融、薛閔升、謝鎮隆、鍾羽樂、Ah Chen、Andy Lu、Andy Yeung、betty、Mei、Cheerioの弟弟の同學、chung wah、Claire TKS、cosky、Demi Wu、GF、Hans博恩、Harman、Howard、Huichi、Ivan、Jayla、Jeremy、Jimmy Hung、John Leung、Ken Wong、Kevin、Krystal、Law Kok Bang、LU、WENKANG、Mandy Liu、Mervin、Mick、Raymond、Reina、Ricky、sharon fu、Shawyu、Steven、sun_gu、Sunny、Syuan、Terry、The harmonica lovers、Timmy、TY.L、Yi、Yiba Lin、Yiyun. 、Yoga、YOLO、Yu、Yu Ran、Yuan、zhg_9425

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【青春有你2021】
詞Lyricist／曲Composer：蔡佩軒Ariel Tsai

再次見面 我們又會在哪裡
是否會 仍有相同的默契
教室裡有我們青春的身影
踏出操場 走進了回憶

時光飛逝 總讓人措手不及
想前行 心卻還留在原地
因為有你 青春就有了意義
不會忘記 只會更珍惜

鐘聲響起 誰說離別是結局
還有好多故事等著我們繼續
你回頭看 會發現我一直在這裡
為夢想我們一起努力

時光飛逝 總讓人措手不及
想前行 心卻還留在原地
因為有你 青春就有了意義
不會忘記 只會更珍惜

鐘聲響起 誰說離別是結局
還有好多故事等著我們繼續
你回頭看 會發現我一直在這裡
為夢想我們一起努力

鐘聲響起 誰說離別是結局
還有好多故事等著我們繼續
你回頭看 會發現我一直在這裡
為夢想我們一起努力
謝謝青春有了你

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🎼音樂製作 Song Credit

製作人Producer：JerryC
編曲Arrangement：JerryC
鋼琴Piano：蔡佩軒Ariel Tsai
弦樂Strings：曜爆甘音樂工作室Just Busy Music Studio
第一小提琴First Violin：蔡曜宇Shuon Tsai
第二小提琴Second Violin：黃雨柔Nala Huang
中提琴Viola：甘威鵬Weapon Gan
大提琴Cello：劉涵（隱分子）Hang Liu
和聲Backing Vocals：蔡佩軒Ariel Tsai／南湖國小合唱團Nan-Hu Elementary School Choir
南湖國小合唱團Nan-Hu Elementary School Choir：蘇庭萱Ting-Hsuan Su／陳郁之Yu-Chih Chen／楊千葵Chien-Kuei Yang／陳曼妮Man-Ni Chen／王璟Ching Wang
合唱團教唱指導Choir Coach：徐同佑 老師Tung-Yu Hsu
錄音工程師Recording Engineer：JerryC／謝豐澤Fengtse Hsieh／單為明Link Shan
錄音助理Assistant Engineer：于世政Yu Shih Cheng
錄音室Recording Studio：Yellout Studio／新奇鹿錄音室Saturday Studio／Lights Up Studio
混音工程師Mixing Engineer：JerryC @Yellout Studio
母帶後期處理工程師Mastering Engineer：JerryC @Yellout Studio

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🎥MV製作 Music Video Credit

導演 Director：李翊暘
攝影師 D.O.P：郭沛鑫
攝影二機 Camera Team：馬崇智／吳姿槿
燈光師 Gaffer：宋重穎
燈光助理 Best Boy Electrician：陳柏睿
美術指導 Art Director：章恩韶
美術助理 Set Decorator：余佳玲
場務Set Coordinator：陳又菖
剪輯師 Editor：吳姿槿
平面攝影 Still Photographer：吳姿槿
歌名字體 Lettering：蘇柔方
彩妝師Make Up：吳羿蓉 Ara Wu (so easy studio)
髮型師Hair Stylist：謝夢竹 Jobi Hsieh (Under Hair)
造型師Stylist：洪孟如 Jill Hong

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#Ariel蔡佩軒 #青春有你2021

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蔡佩軒 Ariel Tsai

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Hi! 我是 Ariel 蔡佩軒！ 我熱愛音樂！我最喜歡創作歌曲，彈鋼琴，和唱歌！感謝音樂讓世界更美好。 ：） I love music! Especially composing, playing the piano, and singing! Cheers to music for making the world a better place. :) ?工作聯繫: Rita 信箱: [email protected] LINE: rita214kuo
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後疫情時代 工作 在 羅時豐D.L 不務正YA Youtube 的評價

羅時豐D.L 不務正YA By 羅時豐D.L 不務正YA

2021-08-20 21:00:13 有 378,440 人看過 有 9,204 人喜歡
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00:19 歡迎來到羅櫃888大包廂 ✨
04:46 未滿五十萬ㄟ問答，正式開始
04:47 一日代言斯斯，終身吃到飽？！💊
05:30 腸子開刀的男人，有多自律地自X？
05:49 面相學：臉部分布的特別有喜感
06:16 大牛學生時代瘋狂史🀄🃏🎴
06:55 中年男人悲歌：站不起來？
07:03 結婚多年，如何維持濃醇香的打手槍！🔫
07:29 黃牛返鄉？苗栗鄉親的愛心？
07:53 撒浪嘿唷～秉辰歐巴～有女友嗎？🎹
08:26 出演戲劇遇過最爆笑的事，In 嗎？🏸
08:42 姑姑最羅曼蒂克的受騙經歷...
09:16 頻道最不堪回首的過去...
09:46 賣藥電台：XX壯陽藥使用經驗分享💍
10:14 後疫情時代—牛粉攻蛋演唱會？
10:27 姑丈族譜看攏謀👨‍👩‍👦‍👦👨‍👨‍👦‍👦
11:09 炸雞～炸雞～怪怪惹人愛～🥠
11:27 歌手VS主持人？！
12:11 菇之誘惑：清涼寫真集🍄
12:24 馬來西亞Put Your Hands Up
13:04 什麼時候讓姪子休息一下...
13:14 以量化剖析，牛團隊結構組織
13:38 黑白→黃色；平淡→大蛋蛋🍳
13:51 黃標算啥毀！只要我長大！
14:08 姑丈姑姑婚姻，唯一的危機？
14:21 厚臉皮養成計畫 Workout Routine
14:33 姪子異於常人的天賦嗓門🔊
14:54 謝謝團隊用心經營，謝謝偽鯉氨🦜 @韋禮安 WeiBird
15:20 家暴案件0987：羅姓受害者
16:16 特別來賓AKA女版姪子 🚢
25:00 問世間情為何物？姐姐=真理！！！
27:25 熱愛105°C的你 🥛
28:18 小姐請你給我愛 NG版
28:44 小姐請你給我愛 💃🕺
29:53 投幣式K歌之王 🎤
31:24 三不五時，愛要及時 💕
36:41 下集預告：台中AGAIN 🌞

🥃格蘭8年 雪莉風味桶 蘇格蘭威士忌
格蘭父子旗下酒廠，打造同級唯一有年份，
高品質原酒陳年至少8年，
移入雪莉桶過桶熟成，口感柔順好入喉，
不論送禮或聚會小酌，CP值最高之選擇。

#羅時豐 #不務正YA #50萬QA #888大包廂
#格蘭8年 #唱飲才夠嗨 #Grants格蘭蘇格蘭威士忌

🐄LOVE & PEACE🐄
本集影片於疫情降二級後拍攝。
依據疫情指揮中心及文化部拍攝 防疫管理措施執行
工作人員全程配戴口罩，全體確實消毒且體溫正常。

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記得【每週五，晚上21：00首播】準時更新！！
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羅時豐D.L 不務正YA

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羅時豐 DL.不務正YA 第三季【03月26日，21：00】正式啟動 第三季將於每週五 21:00 準時首播 請不要吝嗇你的訂閱，並開啟你的小鈴鐺? 將會收到國民姑丈最新及最即時的上片/首播通知喔? 【商務合作看這邊】 ~各類合作請洽~ E-Mail : [email protected] 活動資訊範例 : https://youtu.be/xbV_IoXo5tc 住宿旅店範例 : https://youtu.be/5EVPj5y06AE 在地文化範例 : https://youtu.be/ccDeAUBjrHg 第一季【傳送門】https://youtube.com/playlist?list=PLmlOJEYJSc8ajRVT7-4Yhlc4KRgVfMR-M 第二季【傳送門】https://youtube.com/playlist?list=PLmlOJEYJSc8Y-Bu8QZdXbEQTmGfzQjs9X -------------------------------------------------------------------------------------------------- 頻道以羅時豐D.L作為主持人，透過這個對台灣人情文化充滿熱度的中年歐爸，帶領觀眾認識台灣的各個角落從美食、文化、特產、建築、農村生活出發，讓羅時豐的「好客」成為節目中最大的亮點。 用「全外景真人實境」的方式拍攝，讓羅時豐以最自然的方式與在地人互動，並加入姪子在旁插科打諢，透過自然的惡搞打鬧方式，讓年輕姪子帶羅時豐進入年輕人的潮流與網路世界，順勢成為兩代溝通的橋樑。 把陽光當作照明，把街道當成舞台，用驚喜為長輩的生活注入活力與希望，讓每個長輩，都能有一張，屬於自己的長輩圖…哈哈哈哈哈哈
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後疫情時代 工作 在 IKEA Taiwan 宜家家居 Youtube 的評價

IKEA Taiwan 宜家家居 By IKEA Taiwan 宜家家居

2021-08-04 11:34:40 有 363,294 人看過 有 100 人喜歡
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我們的最新IKEA北亞區台北總辦公室開箱啦！因應後疫情時代工作方式轉型，遠距溝通、跨部門合作機會增加，新辦公室在空間使用上更為彈性，員工能夠依不同工作習慣、專案需求，選擇辦公空間座位也選擇符合人體工學的商品，提升工作的舒適度！

IKEA企業業務，已協助各類商業顧客打造理想辦公空間
IKEA企業業務服務跟案例從這裡看https://bit.ly/3ypVNuF
商業客戶免費加入企業卡卡友，享商品抵用券等優惠https://bit.ly/3xpjQbL

IKEA 官方網站http://www.IKEA.com.tw
IKEA Taiwan 宜家家居粉絲團https://www.facebook.com/IKEA.Taiwan

我們是來自北歐的IKEA，由Ingvar Kamprad先生於1943年在瑞典的小村莊「Agunnaryd」創立。經過數十年的辛勤耕耘，我們成了全球最大的家具零售商。現在，你可以在全球超過40個國家找到IKEA！

在台灣IKEA有六間分店，在台北有內湖店、新莊店、新店店，你也可以在桃園、台中以及高雄找到我們！

你可以透過IKEA Taiwan宜家家居頻道中各種精彩影片更加了解我們～

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IKEA Taiwan 宜家家居

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IKEA Taiwan宜家宜居官方品牌頻道，定期提供最新、最熱門、最有創意的電視廣告影片，也會和大家分享各種風格的居家佈置、名人改造影片來激發你對佈置的創意與靈感，還有最新的產品設計、活動介紹等多種影片，在我們IKEA官方品牌頻道都找的到，內容豐富多元，歡迎大家踴躍訂閱，不錯失任何精彩影片!!
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後疫情時代 工作 在 亞洲大辭職潮來襲！後疫情時代全球職場接連掀起風暴 - YouTube 的八卦

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科技變革引領各行各業，這幾年學寫程式成為顯學，但未來人才需求不再只是專才，疫情之後又因工作模式轉變，愈來愈看重的是軟技能。

#18. 森林裡工作、設攀岩高牆！為何後疫情時代辦公室愈來愈浮誇？

歷經COVID-19疫情，遠距工作儼然成為後疫時代的新常態，許多科技公司像是Twitter、Meta等紛紛宣布開放員工完全遠距工作。根據會計師事務所Hazlewoods ...

#19. 工作型態加速演化，Gogolook 「遠端優先」打造未來上班新模式

後疫情時代 ，工作型態加速演化，Gogolook 「遠端優先」打造未來上班新模式 ... 自2020 年3 月新冠疫情爆發後，為了防止群聚感染，許多企業被迫實施居家工作 ...

#20. 轉知社團法人國際社會福利協會中華民國總會「後疫情時代的 ...

轉知社團法人國際社會福利協會中華民國總會「後疫情時代的社會政策與社會工作實踐」111年11月11日(星期五)線上成果分享會，歡迎線上報名。

#21. 後疫情時代遠距的勞雇關係 - 名家評論- 工商時報

文／沈怡伶資訊工業策進會科技法律研究所、律師. 因應新冠肺炎的疫情，過去只有在科技業盛行的電傳勞動（又稱遠距勞動），已經擴及到各個行業中。雖然遠距工作模式在 ...

#22. 後疫情時代的未來工作趨勢：遠距辦公將成為新常態？

靈活的工作日程：疫情前並不太重視這方面，包括靈活的上下班時間、請假制度、工作內容的協調性。雇主應適當考慮這塊，同時也是留住人才的關鍵。 更安全的 ...

#23. 後疫情時代辦公「昕」空間- 康健雜誌

一場疫情改變了人們的生活，也改變了工作的模式，但在選擇「與病毒共存」的路上，「Work from home」的型態逐漸回歸辦公室，在疫...

#24. 后疫情时代经济之未来的工作 - 麦肯锡

过去一年，新冠疫情对全球劳动力格局产生了巨大冲击，企业在骤然间必须面对工作场景是否需要近距离人际接触这一新问题。 麦肯锡全球研究院（MGI）发布报告《后疫情时代 ...

#25. 後疫情時代超夯工作—搶手科系大公開 - Intake Education

護理師Registered nurses · 心理諮商師Psychological counselor · 物理治療師Physical therapists · 醫療保健服務管理Medical and health services managers ...

#26. 2022勞動學術交流研討會-後疫情時代的工作世界 - Facebook

2022勞動學術交流研討會-後疫情時代的工作世界. 88 likes. School.

#27. 【專欄】台灣準備好沒？後疫情時代的零工經濟與就業市場

2021年在紐約州的談判中，業者和司機組織協議，將零工工人視為「網絡工作者」，他們成為具有某些基本保障的承包商，並有權參與和平台業者討價還價的勞工 ...

#28. 讓員工有更大工作彈性，Zoom：企業在後疫情時代應該將混合 ...

從目前趨勢來看，企業不僅要構思合適的彈性工作模式，同時也必須因應後疫情時代的工作型態，導入更合適的科技工具資源，例如讓員工可以在任何情況下，即可 ...

#29. 後疫情時代需要怎樣的專業能力?讓國際獵頭Sandy告訴你！

Sandy 雖然中學就到英國留學，隨著她讀書生涯的，是無盡的打工。她曾同時在小鎮上的兩家中國餐廳打工，也曾在孟加拉人開設的壽司店工作。往往每天下課後，就是前往打工處 ...

#30. 後新冠時代企業的因應之道 - Process Group

你的產品、服務、及體驗策略需要以客戶的需求及痛點為中心持續演化，才能在後疫情時代勝出。 觀察2：新的工作型態與企業運作模式將會持續演化. 疫情的封鎖也帶來了工作 ...

#31. 亞洲大辭職潮來襲！後疫情時代全球職場接連掀起風暴 - YouTube

後疫情時代 全球職場接連掀起風暴，如何評估是否該換工作了？ 197K views 3 months ago. 窮 ...

#32. 【商用英文】後疫情時代對求職市場的影響 - Funday

一波波的新冠肺炎疫情擾亂全球勞工市場，隨著疫情緩和進入了後疫情時代（post-pandemic era），這對求職市場有哪些影響？求職者又該如何找工作呢？

#33. 後疫情時代的工作生活提案-職場新鮮誌 - 台北就業大補帖

在後疫情時代，我們的工作和生活會發生什麼變化？ 第一，「在家工作」成為新常態。本來是因應防疫需求，被迫出現的遠距工作模式，在方便的數位工具 ...

#34. 後疫情時代的「大離職潮」來臨，雇主如何利用遠距工作模式 ...

不少人才在疫情前就萌生離職的念頭，疫情後迫使人們思考工作及人生的意義和其「目的」，加速了他們對原有工作的倦怠感，在疫苗越來越普及的情況下， ...

#35. 後疫情時代哪些人才最搶手？ - Cheers快樂工作人

在疫情的影響下，求職生態改變了不少，數百萬個工作也消失不見、或是轉換型態，該怎麼在這個時代立足？ 2020年突如其來的新冠肺炎疫情，讓人們的衛生意識 ...

#36. 後疫情時代哪些行業最缺人？ - Wow趨勢- 1111人力銀行

自本土疫情趨緩，疫情警戒從三級降為二級，開放餐廳內用與逐漸恢復日常生活後，許多原本受疫情 ... 也讓原本被迫放無薪假或失業的勞工重新開始找工作。

#37. 數位過勞的隱形壓力正在侵蝕健康。 後疫情時代，有效放鬆才 ...

隨著國內疫情升溫，相信許多原本已經恢復辦公室上班的上班族，有感於近日的工作狀態又遭逢變化，視訊會議、遠距教學、居家上班、異地辦公都隨之接踵而 ...

#38. 請人、留人很難？了解後疫情時代人才學 - Innopreneur

因為少子化、大批戰後嬰兒潮人口退休等因素，全球正進入史上最嚴峻的缺工潮。 想吸引人才，薪資已經不是唯一要件，後疫情時代，人才也在重新定義何謂「好工作」。

#39. 「候」疫情時代WFH發展趨勢

是的，你沒有看錯，我原本的文章標題是寫「後疫情時代」，. 但從最近以色列、英國等疫苗接種率已相當高（ ... 現在許多的報章雜誌都將WFH中文翻譯為「在家工作」或「居.

#40. 【疫情時代的「後遺症」】四日工作制度可以拯救企業？

後疫情時代 #MondayBlue #四天工作日#企業新出路#在家工作#WFH. Research & Written by Risa Lai, Edited by Samson Tong ...

#41. 73%的勞工希望有彈性的工作模式！後疫情時代的「招募策略」中

73%的勞工希望有彈性的工作模式！後疫情時代的「招募策略」中，你能活用5個技巧文／徐子捷原文刊登於HR好朋友日前我們與讀者討論過，有67% 的企業在 ...

#42. 企業也買單的職涯發展規劃，在後疫情時代的職涯新思考

在這個不安的後疫情時代下，你/妳曾憂心突發事件影響自己的工作狀態嗎?追逐夢想或是安於現狀? 你/妳是否真的有傾聽自己的心聲，為自己而活?深耕自己的專業or跨出舒適圈 ...

#43. 導入工具兼顧制度心態後疫情企業決勝韌性 - 網管人

調查指出，超過七成的企業員工希望繼續靈活的遠端工作，但同時也有六成五 ... 工具以及心態三個層面，而這三種韌性將是企業在後疫情時代的決勝點。

#44. 後疫情時代的工作趨勢，混合式辦公？雇主跟上了嗎？

後疫情時代 的工作趨勢，混合式辦公？雇主跟上了嗎？後疫情時代來臨，混合式（Hybrid Work）辦公勢不可擋，雇主與員工都做好準備了嗎？疫情反反覆覆， ...

#45. 从维持生存到全面反弹——后疫情时代的未来工作模式 - Deloitte

从维持生存到全面反弹. 后疫情时代的未来工作模式. 随着新冠疫情大流行不断发酵，有人将此次危机称为“通向未来的时光穿梭机”。如今，加速变革迎来巅峰时刻，迫使企业 ...

#46. 藝珂觀點：《後疫情時代：決策關鍵下一步「企業x 人才」 工作 ...

藝珂觀點：《後疫情時代：決策關鍵下一步「企業x 人才」 工作新常態》. 請填寫以下聯絡資料，來獲取企業白皮書的完整報告：. Question Title ...

#47. 關鍵人才」將成求職徵才新趨勢，你是企業的首選嗎？

疫情帶動的遠距工作、數位轉行使企業重整人才需求，求職者若繼續維持傳統觀念、不願意擁抱新 ... 後疫情時代，「關鍵人才」將成求職徵才新趨勢，你是企業的首選嗎？

#48. 當居家辦公在疫後成為未來趨勢，你準備好了嗎？

這可能是許多員工因疫情而進行居家辦公後產生的疑問。 ... 然而，隨著疫情趨緩，後疫情時代即將到來， ... 告卻指出：73%的員工想在疫情後繼續保有彈性遠距工作.

#49. 促進亞太地區後疫情時代技能轉型，臺澳/臺泰簽署合作備忘錄。

儀式結束後，發展署隨即以「後疫情時代技能轉型」為主題，運用線上視訊與國內外 ... 分別與澳洲、泰國推動職訓合作彼此交換意見，並探討各國就後疫情時代未來工作樣 ...

#50. 後疫情時代怎樣辦公？應把辦公室變成聚會場| 員工| 工作環境

在疫情期間，員工的工作一點也沒有耽誤，他們在家裡的工作效率和以前在辦公室的一樣。 但是，在家分散工作會不會使得團隊成員之間的人際關係變淡？從這 ...

#51. 為後疫情時代的工作環境做好準備 - Aruba Networks

為後疫情時代的工作環境做好準備. IT 主管如何因應新冠肺炎做出適當決策. 如要深入瞭解Aruba 如何協助使用者解決IT 的. 最大挑戰，請造訪：www.arubanetworks.com/.

#52. "後疫情時代工作訓練微解封" | 最新消息 - 衛生福利部玉里醫院

後疫情時代工作 訓練微解封". 張貼日期. 2022-08-04. 張貼單位. 職能治療科. 內容. 防疫要做，錢也是要賺，溪口的住民在配合感控措施下，陸續回到職場，逐步找回既有的 ...

#53. 公告：2022 APEC創新創業與未來工作型態論壇：後疫情時代 ...

2022 APEC創新創業與未來工作型態論壇：後疫情時代下加速區域經濟復甦與女性及青年數位包容. 公告單位：創新育成中心╱ 徵求單位：國立臺北科技大學/ ...

#54. 73%的勞工希望有彈性的工作模式！後疫情時代的「招募策略」中

73%的勞工希望有彈性的工作模式！後疫情時代的「 △後疫情時代的「招募策略」中，你能活用5個技巧。圖片來源：freepik，CC Licensed。 文／徐子捷.

#55. 後疫情時代，勤業眾信與人資有約勤業眾信 - 蕃新聞

中央社訊息服務20221207 16:50:35)近三年的疫情，促使大多數企業思考與轉變工作型態，尤其台灣三級警戒政策期間，企業與員工必須接受與嘗試在家工作； ...

#56. 【直播講座】後疫情時代的職場力地圖｜sofasoda 數位職涯 ...

全球步入後疫情時代，sofasoda 與meet.jobs 求職平台共同舉辦講座，邀請資深獵頭Sandy 姐聊職缺變化與轉職求職如何因應，Instagram 與Sketch 的工作者談遠端工作術， ...

#57. 後疫情時代人才學- 心元資本

因為少子化、大批戰後嬰兒潮人口退休等因素，全球正進入史上最嚴峻的缺工潮。 ... 已經不是唯一要件，後疫情時代，人才也在重新定義何謂「好工作」。

#58. 工作型態大轉變！後疫情時代應具備的五大軟實力 - 經理人

新冠肺炎持續在全球肆虐，許多國際企業因應政府管制措施，早早改行在家工作（Work from home）制度，藉此降低傳染風險。舉例來說，國際新聞機構路透 ...

#59. 後疫情時代新需求8類新興職缺一次看 - Taiwan News

（台灣英文新聞/ 張雅鈞綜合報導）台灣雜誌《Cheers》根據後疫情時代及新興產業趨勢，勾勒出台灣未來8種新人才，其中包括在家工作輔助師、體適能培訓師、 ...

#60. 建立全球人才戰利基打造有歸屬感的文化| 中央社訊息平台

近三年的疫情，促使大多數企業思考與轉變工作型態，尤其台灣三級警戒政策 ... 後疫情時代，勤業眾信與人資有約勤業眾信：建立全球人才戰利基打造有 ...

#61. 後疫情時代職涯適應力之探討－以企業員工為例

疫情 不僅推翻了企業的正常運作方式，也深深. 影響每一位員工的心理健康。從前線醫療照護人員. 每天冒著生命危險，到「在家工作」的員工每日面. 對孤立的工作環境 ...

#62. 大陸職場VR - 後疫情時代6、7、8年級生的職涯規劃建議

編按：自美中貿易戰及新冠肺炎疫情（COVID-19）以來，國人赴陸的工作環境及機會發生從量到質的轉變。本文筆者從事人力資源管理工作，以電子及傳統製造業為觀察場域，分享後 ...

#63. 「以人為本」的工作環境，後疫情時代企業永續發展的當務之急 ...

「以人為本」的工作環境，後疫情時代企業永續發展的當務之急全球唯一「以人為本」的管理標準──ISO 45001. 林木榮客戶經理. BSI英國標準協會.

#64. 後疫情時代 - iThome

新版Windows 11的另一個新特色是，將微軟即時通訊協作平臺Teams的用戶端Chat程式，變成了Windows的內建功能，甚至成為工作列上的預設App，這一步也將龐大的Teams生態 ...

#65. 後疫情時代工作坊

後疫情時代工作 坊. 隨著疫苗進展，許多國家的疫情逐漸減緩，標誌著全球生活型態即將再度進入另一階段。 也許你，長期隔離或在家工作。 也許你，許久沒見到親友。

#66. 後疫情時代！蘋果、AT&T要求員工「返回辦公室」 - Tvbs新聞

有媒體指出，遠端工作讓員工注意到返回辦公室的問題，希望公司讓在家工作成為永久選擇。 綜合外媒報導，新冠疫情使美國數百萬名上班族轉為遠端工作。隨著 ...

#67. 後疫情時代，Are You Ready？不如先來場#職場微整型 ...

後疫情時代 ，新一代設計展_yodex連續三年停辦，設計新鮮人少了一個重要的舞台表現自我，新人找不到工作、老闆找不到人才，也讓設計職場人力媒合狀況失衡。

#68. 集居式游牧-後疫情時代內部社群性居住原型

資源資訊充沛的都市對有創意的年輕人帶來排斥性(機會的流動)，三種流動及工作模式轉變，改變生活所需的空間。後疫情時代自媒體工作者、居家辦公者、自由工作者比例將會 ...

#69. HOW老闆專區-後疫情時代的HOW老闆 - 勞動局

後疫情時代 的HOW老闆. HOW老闆專區-男性解說人示意圖, 項次1 遠距辦公、居家辦公要注意：. 居家辦公勞動法令遵循指引 · 勞工在事業場所外工作時間指導原則 · 居家工作 ...

#70. 進入後疫情時代，兩年來我們學到什麼？ - IC975

從2020年至今，全世界因為新冠疫情出現了許多變化，包括人們生活和工作的形態。有的企業加速IT與數位轉型腳步，餐飲業者則從用內服務轉向外送平台，有 ...

#71. 後疫情時代，該如何遠距辦公? 來，讓我們教你! WorkDo 企業 ...

在家工作及遠距工作似乎會成為後疫情時代的一種常態，請問你準備好了嗎? 想了解如何在工作上輕鬆完成數位轉型嗎？ 正在為公司科技防疫政策尋求更好的 ...

#72. 後疫情時代中掌握RISC 趨勢，創造屬於你的工作 - 方格子

後疫情時代 的RISC 趨勢——遠端、個體、斜槓、社群. 整個世界再也回不到從前，新冠肺炎席捲了全球各國跟企業，供應鏈中斷，全球產業鏈重組，雖然 ...

#73. 後疫情時代必問的9條問題

後疫情時代 必問的9條問題 ... 9. 在接下來數年，企業可對薪酬、工作保障、績效管理和人事晉升傳遞怎樣的訊息和承諾? Business transformation ...

#74. 【香城職涯】後疫情時代工作趨勢「Work From Anywhere」

目錄：【香城職涯】後疫情時代工作趨勢「Work From Anywhere」 點我顯示 ... 科技重新塑造了人類對職業選擇的想像，遍地開花的可能性打開了專業工作者通往全球職場的 ...

#75. 後疫情時代來臨，我們該如何提升自己？6種未來必須學習的能力

後疫情時代 ，我們所面臨的工作挑戰 ... AI及自動化本來就是工業革命4.0的核心，而新冠肺炎的疫情又提升了市場對自動化和人工智慧的需求，無論是在開發或使用上都會有更顯著的 ...

#76. 後疫情時代遠距辦公成新常態 - 電子時報

隨著後疫情時代來臨，許多研究都顯示員工希望能持續在家工作，不少企業也已經宣布永久提供員工在家遠距辦公的安排。為了因應工作型態改變， ...

#77. 2020展碁x 老貓後疫情時代的工作環境新樣貌 - CIO Taiwan

展碁看準零接觸商機， 創造零距離工作環境，此次「新冠肺炎」將可能影響未來10年的科技產業。為防疫而保持社交距離，讓遠距工作、線上學習、 開始大量 ...

#78. 後疫情時代未來辦公室掀起設計變革 - 震旦集團AURORA GROUP

習慣遠端作業後，人們究竟會以何種方式回到工作崗位？而辦公室如果依然必要，未來又將如何發展？後疫情時代的Office Design，掀起一波很不一樣的討論 ...

#79. 後疫情時代下的技能重塑，彰顯數位文化的重要性

在邁向超自動化(Hyper Automation)的時代，員工對於工作受取代的擔憂只會有增無減，而良好的數位文化則讓組織得以度過難關。 參考資料：. McKinsey & ...

#80. 給後疫情時代忙於線上會議的你！6項加速遠距工作效率的能力

面對這樣的狀況，各家企業也早已準備，在後疫情時代，大家開始習慣線上協作的工作模式，因此，線上協作被視為是近期的趨勢，如果能精進線上工作能力，在工作表現上將 ...

#81. 如何重新黏結後疫情時代的社區關係？「So Fun鹽埕」工作坊 ...

隨著歷時兩個月的全國三級警戒調降，處處防護的社會空間暫時得以緩和，但對於經歷過病毒傳染威脅的身心狀態來說，如何重新跨出封閉的日常界限，開啟人 ...

#82. Zoom 認為企業在後疫情時代應該將混合辦公視為新常態讓員工 ...

從目前趨勢來看，企業不僅要構思合適的彈性工作模式，同時也必須因應後疫情時代的工作型態，導入更合適的科技工具資源，例如讓員工可以在任何情況下， ...

#83. 【後疫情時代履歷指南】履歷上一定要有的5 項「最重要技能 ...

另一個必須寫下的工作技能也跟軟體操作有關，就是展現個人的數位素養（digital literacy）。 Peter Yang 指出有四個方面的軟體基礎知識較為重要，包含表格 ...

#84. 後疫情時代線上博物館創新服務體驗設計工作坊，開放報名中

後疫情時代 線上博物館創新服務體驗設計工作坊，開放報名中 ... 隨著Covid-19疫情爆發，全國警戒升級，各類藝文觀展場所配合防疫政策停業、延期、或 ...

#85. 調查：後疫情時代4成公司延續彈性上班家庭關係衝擊值得關注

【記者梁敬彥台北報導】得人資源整合有限公司與亞洲大學心理學系李志鴻副教授，今天（十月21日）舉行記者會發表「2021居家辦公對職場工作及生活影響研究 ...

#86. 【轉知】國立臺北科技大學於111年4月14日(星期四)辦理「創新 ...

【轉知】國立臺北科技大學於111年4月14日(星期四)辦理「創新教學工作坊- 後疫情時代全球教育趨勢的變革與創新挑戰」。 · 一、, 本校推動教育部高教深耕計畫 ...

#87. 何謂「專業」？ 後疫情時代的職場服儀

無獨有偶，CBS 串流媒體（CBS Interactive）的財經記者Megan Serullo 也曾經指出：「多數人在家工作的衣著，根本不適合穿出家門、更不要說穿著它們出席 ...

#88. 后疫情时代的工作技能转型 - 哈佛商业评论

后疫情时代 的工作技能转型. 作者： 2021-10-07 13:46:00 0. 来势汹汹的新冠疫情对人们的工作和生活造成了严重影响，即使疫情减轻影响依然会长期存在。

#89. 後疫情時代的校園警察養成教育工作再精進 - 內政部

後疫情時代 的校園警察養成教育工作再精進 ... 本部中央警察大學係培植我國治安執法幹部之最高學府，為養成文武兼備、術德兼修之治安幹部，該校學生總隊每年寒暑假均舉辦隊職 ...

#90. 企業危機「大辭職潮」來臨，後疫情時代員工重新審視職業路線

「大離職潮（Great Resignation）」源自德克薩斯農工大學教授Anthony Klotz的預測，他認為新冠疫情改變了人們的生活與工作型態，也讓人類重新審視過去的 ...

#91. 後疫情時代的社會政策與社會工作實踐分享會

本會於10月出席「2022社會工作、教育與社會發展全球國際會議(SWESD World Conference)」，希冀透過分享會議期間之收穫，與參與者進行相關議題交流，以促進我國後疫情時代下 ...

#92. 居家辦公成常態，共享的住宅變成趨勢。 - 萬群地產｜建築代銷

後疫情時代 ，遠端工作與線上課程將成為新常態？世界各國與台灣紛紛取消或是降緩隔離政策，開始選擇與新冠病毒共存，但我們仍可以預期、也正時刻面臨遠 ...

#93. 後疫情時代新思維－當遠距工作成為常態資安監控應即刻到位

根據長期鑽研端點安全領域的思訊電腦所做的分析與歸納，遠距資安防護的三大成功關鍵，在於「軌跡蒐集、操作管控、文件加密」，以下針對Deloitte所提及的網路安全、設備監控 ...

#94. 後疫情時代，企業該如何留住年輕人才？ | 換日線 - LINE TODAY

自2020 年新冠肺炎（COVID-19）爆發以來，大家的工作環境都有所轉變，企業員工從辦公室轉換到遠距辦公（Remote working），到現在疫情趨緩的混合 ...

#95. 社會工作的超前部署：後疫情時代家庭經濟重建服務對話

社會工作的超前部署：後疫情時代家庭經濟重建服務對話. COVID-19 疫情升溫直接對家庭生活與經濟造成衝擊。隨著家庭因應能力不同，有些能夠.

#96. 後疫情時代資訊服務產業的發展機會| 專家觀點 - 資策會

在遠端管理方面，以人工智慧管理工作將成為重要應用，例如運用AI分析電子郵件與行事曆內容，自動推薦或安排會議時間，減少手動安排行事曆的時間，或以AI ...

#97. 管理人週報8/4/2021:後疫情時代復工的8大指引，員工上班好安心

隨著新冠肺炎疫情逐漸獲得控制，員工也陸續回到工作崗位。但是病毒尚未消散，員工可能仍然感到不安，再加上政府不斷修訂疫情相關政策，雇主應考慮公司本身 ...