《文茜的世界周報》美國社會捍衛民主價值:川普袒護白人種族主義者言論,撼動美國民主價值。美國社會菁英、軍事領袖、企業領袖、公民社會,包括支持共和黨的福斯電視台群起向川普Say No!
【維州種族暴力衝突 川普忌憚白人種族主義支持者反彈 譴責“雙方都有責任” 引來美國各界“群情激憤” 一向支持川普的企業與商業界CEO捍衛美國價值 】
維吉尼亞州夏洛茲維爾市(Charlottesville),在當地時間八月十二日爆發激烈的種族衝突,造成一人死亡,近二十人受傷。令人難以置信的仇恨攻擊畫面透過媒體傳播,震驚全美各地,但第一時間的白宮,除了休假中的總統川普發出一條不痛不癢的簡短推特,毫無任何動靜。直到兩小時後,才有了第一次公開回應,立刻引發軒然大波。。
「我們密切關注發生在維吉尼亞州夏洛茲維爾市的這起可怕事件。我以最強烈的態度,譴責過程中展現出來的極度仇恨、偏執和暴力。在這起事件中,各方都有錯。各方都有錯。」美國總統川普。
姍姍來遲的回應已夠叫人不滿,但這句「各方都有錯」的評論更令人失望。原因在於許多證據顯示,這是由主張白人至上的極右翼團體,率先對反法西斯組織所挑起的挑釁行為。川普避重就輕,輕放肇事團體,引發兩黨國會議員同聲批評,以及輿論強烈撻伐。八月十四日,企業界有了動作。跨國藥廠默克(Merck)執行長Kenneth Frazier鳴響第一槍,以對極端主義零容忍為由,宣布退出川普組成的美國製造業協會。
川普聞訊後透過推特反唇相譏,「既然默克製藥的Frazier退出,」「那他會有更多時間好好調降藥價了吧。」不料Frazier率先發難掀起了效應,運動休閒服大廠Under Amour執行長Kevin Plank、Intel執行長Brain Krzanich,也相繼對美國政治風氣惡化、社會嚴重分裂表達擔憂,跟進辭職。
「對他們三位而言,這事關良心。他們必須在個人情緒,以及直通總統這種政治利益之間求取平衡。但這三位都決定不要再和充滿偏見的總統、在處理白人至上的問題上充滿偏見的總統有所牽扯。」24-7華爾街雜誌總編輯DOUGLAS MCINTYRE。
事實上,川普上任後組建、近三十位成員的企業諮詢機構,在六月間歷經Uber執行長Travis Kalanick因抗議新政府歧視移民、以及Tesla執行長穆斯克因抗議川普背叛巴黎協議而相繼退出後,早已露出風雨飄搖的跡象。當天稍後,另一位重量級美國製造業聯盟主席Scott Paul也響應退出委員會,企業界反川普勢力開始形成氣候,讓白宮十分難堪。在巨大的政治壓力下,回到華府銷假上班的川普,按著準備好的小抄,極不情願地點名批判白人至上主義者、三K黨和新納粹主義者等仇恨組織。
「種族主義是邪惡的。那些以此之名掀起暴力的人是罪犯和無賴,包括三K黨、新納粹主義者和白人至上主義者等,衝撞美國人最珍惜的價值觀的仇恨組織。」美國總統川普。
但川普改口並未讓政治傷口止血,外界懷疑他的誠意,爭議和責難持續如雪球般愈滾愈大。過程中川普擺出了不稀罕的態度,除了誇口稱想要擠進委員會的企業人士多得是,還批評這些和他作對的公司,產品都不是在美國本地製造,這些人是因為對不起他的「美國優先」主張而自覺有愧,找了個台階,藉機出場。
「我要告訴各位,有些人離開的原因,是出於羞愧,因為他們的產品是在海外生產的。」美國總統川普。
當天晚上,川普返回紐約舊居,碰上久久不願散去的大規模抗議人潮。八月十五日,川普在媒體逼問下重申,這起衝突,雙方都有責任。
「我週六那天的發言,就是第一次發言,是一份恰當的陳述。是的,我認為兩造都有錯,你看雙方的舉止。我認為兩邊都該被指責。對此我毫不懷疑。你們也不該有任何懷疑。如果各位報導正確,你也會同意我的看法。」美國總統川普。
川普說出真心話,全美掀起反種族衝突浪潮。美國勞工聯合會暨產業工會聯合會、同時也是美國最大工會組織的AFL-CIO執行長Richard Trumka,在稍後宣布和川普劃清界線,帶動更多包括加工食品大廠金寶湯(Campbell Soup Co.)執行長Denise Morrison、3M執行長Inge Thulin等多人響應出走。至於其餘成員,有人將政治和商業切割而選擇留任,另外也有人乾脆徹底保持沉默。
八月十六日,前民主黨籍總統歐巴馬在推特上,引用前南非總統曼德拉關於種族平等的名言,大獲好評,成為歷史上獲得最多按讚的推文。同屬共和黨的美國前任總統布希父子,發表聯合聲明譴責種族主義,為川普執政投下新的政治震撼彈。
另外,蘋果公司執行長庫克除了譴責暴力,還拋磚引玉,宣布對人權團體捐款,支持貧困弱勢者的法律諮詢服務。稍晚,川普透過推特表示,基於不想對企業人士施加壓力,他將從即刻起解散製造業委員會和戰略與政策論壇,也讓這兩個總統直隸論壇,成了白宮史上最短命的諮詢機構。
「這裡面沒有贏家。對白宮而言,這是政治挫敗。當初他們把設立這些委員會,當作是企業界對他們的明確支持。川普在成為總統前是商人,在這個情況下,放棄企業界,就等於放棄了自己最重要的選票來源,損害不可謂不嚴重。此外這對企業界來說也是損失,委員會是他們能夠影響白宮政治進程的管道,由於白宮政治進程未必是有利企業的,所以他們更應該好好利用機會,調整他們不喜歡的政策,例如稅改,並非所有稅改都有利於他們,委員會成了他們為美國企業發言的重要平台,但如今他們已失去了影響政策的機會,而白宮則是失去了企業界的政治支持,這個發展並非好事。」CBO顧問公司執行長Douglas Holtz-Eakin。
一場維吉尼亞種族衝突,在企業主自我道德意識、以及顧及廣大顧客消費者觀感的考量下,意外衍生出商人出身的總統,最後和商人朋友們鬧翻的肥皂劇。彭博新聞指出,這個發展,意外地為美國開啟了企業政治文化的新世代。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《時間駕訓班》~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB 【2019/05/03開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第19期 一個人的命運,是回應力的總和!(僅剩三位名額) 課程資訊:http://www.koob.com...
庫克名言 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 八卦
【#每日一句學管理】讓你的喜悅來自旅途中,而不是遙遠的終點。–– 提姆.庫克 ( Tim Cook),蘋果公司執行長
Let your joy be in your journey—not in some distant goal.
★ 看更多名言>> http://www.managertoday.com.tw/quotes/
★ 下載每日一句Chrome APP>> http://goo.gl/GAvDz4
庫克名言 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 八卦
他和公司中愛模仿賈伯斯的人不一樣,他專挑賈伯斯「不想做」、「沒興趣﹞的事,兩人相輔相成,最後庫克成為賈伯斯最信任的人。
而在賈伯斯過世之後,庫克接掌了蘋果執行長的位子,他表示最欣賞林肯的一句名言,「我會做好準備,直到我的時代來臨。」,現在來看,的確庫克時代已經來臨了!
庫克名言 在 啟點文化 Youtube 的評價
【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://pse.is/DDDHB
【2019/05/03開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第19期
一個人的命運,是回應力的總和!(僅剩三位名額)
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~ 02/24(日)或 03/16(六)14:00
活動資訊課程:https://www.koob.com.tw/contents/3072
【人際維基】桌遊工作坊~帶給你更多新鮮的玩法與樂趣~2019.04.14
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3545
線上課程【不用開口,就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天啊我們來破解一個千古的大謎題。
你會不會有一種感覺,就是呢,有一種東西叫「謠言」,它跟蟑螂一樣。它可以從恐龍時代,存活到今天;它有很強大的生命力,而且永遠不會消失。
尤其現在喔,我們大家都用通訊軟體,你一定喔在某些群組裡面,收過一些莫名其妙,不知道從哪裡來的資訊。更妙的是哦,還有人深信不疑這些資訊,到處轉傳;甚至於徹底執行。
我來跟你分享一個實際的例子,有一點令人遺憾。我曾經呢,在通訊軟體上面,看過一段很令人感到驚悚的影片。
那個影片呢,是有一隻被燙傷的手,上面有腫漲而且很嚴重的這種水泡。然後呢,整個畫面都很大剌剌的呈現在鏡頭前面。
這影片的內容,其實是在教大家,當我們燙傷的時候,可以先用麵粉覆蓋降溫,這樣的一個急救處理方法。但是我要強調,這是錯誤的、這是錯誤的、這是錯誤的。
可是呢,就有人相信啊,而且很令人遺憾的事情,就這麼發生了。在2017年,有一個社會新聞,是這樣喔。
一個四歲的小男孩,在家裡呢跟兄弟姐妹玩,結果不小心絆倒電熱水壺。這個熱水就往他身上淋下去,造成他全身性嚴重的燒燙傷。
但是那個時候,唯一在場的大人,就是這小男孩的阿公。這阿公喔,看到小男孩痛得哇哇大叫,為了去急救這個小男孩,他卻誤信了這個謠言。
他找出麵粉,把它覆蓋在傷口上面,結果造成什麼?造成小孩送到醫院的時候,反而因為覆蓋了麵粉,造成這個傷口沒辦法散熱,讓傷口變得更嚴重。
他不但沒有減輕小孩子的痛苦,還讓醫生在治療的時候,先把那一層皮先刮掉,二次傷害,才能夠上藥。這不僅讓小孩留下難看的疤痕,而且是讓小孩非常的痛苦,甚至於會有生命危險。
你聽到這邊喔,你有沒有想過這樣的遺憾,特別是前一陣子,談到的「假新聞」其實常常會讓人有一種「一聲長嘆」的感覺。
那你會不會很好奇,到底呢,這些跟小強一樣的存在,它是怎麼留在每個人的腦袋裡,而且還會讓我們信以為真、到處去傳播?
這答案其實很簡單,在心理學裡面有一個說法,叫做「睡眠者效應」。
根據啊美國一個心理學者,叫庫克博士,他提到「睡眠者效應」這樣的研究,他說在滿足接下來我要跟你分享的,這四個條件的時候,它就很容易發生。
這第一個條件就是,「足以讓人印象深刻或者是在意的消息」。
比如說一個例子喔,經常在辦公室流傳的八卦,像是A部門的職員,和B部門的主管,他們在談辦公室戀情。
這種聽起來有點神秘、八卦、新鮮,這很容易引起到大家的注意;這是第一個條件。
第二個條件是「訊息來自可信度很低的出處」。比如說,A部門的職員和B部門的主管,談辦公室戀情這件事情。它的消息來源,其實是一個剛進公司三天的實習生。
你想想看喔才來三天,他能接觸到公司多少真實的層面?所以這個消息其實可不可信,這是我們自己心裡都很明白的。
接下來的第三個條件是什麼?叫做「隨著時間的流逝,這個消息的原始出處,慢慢的被遺忘了」。
這個意思就是說喔,不管辦公室戀情它有沒有傳開、它有沒有發生?當我們日子每天都在過,沒有多久我們很容易去忘記,這個八卦的起頭的那個點,其實是一個來三天的工讀生。
但我們腦子裡面,就留下一個印象,好像A部門的職員,真的跟B部門的主管有在一起這件事。
最後,當第四個條件發生的時候,叫做「下一次又被討論的觸發事件,很快的又發生」。
那這時候就回到剛剛的例子,或許在一個同事聚會的場合裡,有人又聊起A部門的職員,跟B部門的主管,這一個八卦的時候。
這個時候你會發現,第一時間,如果沒有任何人明白的說,去做一個澄清。比如說:「他們只是有一個專案在合作而已」。
沒有任何人澄清哦,這時候一個現代版的「三人成虎」,是不是就活生生的上演?
沒有人會再乎這個訊息真不真、可不可靠;但是我們的腦子裡面,就會自然形成是:「他們兩個好像在一起,好像有辦公室戀情發生」。
所以我請你想一想喔,一般有職場經驗的人都知道,辦公室戀情,這個是很多組織的忌諱,而且是天條啊,不能觸犯的。
可是這樣的小道消息,一旦傳到公司的大老闆耳裡;大老闆如果追究下來,你覺得有誰會勇敢的拍胸脯,跳出來承認說「這是我造謠的」?我想根本不會有人幹這件事。
於是呢,就像三人成虎一樣。儘管沒有真的有任何一個人,在大街上看見老虎,但是「大街上有老虎」這樣的謠言,就會因為說的人多了,很容易讓別人信以為真。
所以,經過我這樣子步驟性的拆解;你有沒有發現,謠言是怎麼傳開來的?簡單說呢,就是每個人它大概四個步驟,「只記得訊息」、「習慣不求證」、再來「以訛傳訛」、「最後還不承認」;這四個因素拼湊起來。
再說一遍,我們「只記得訊息」、而且「習慣性的不求證」、最後我們還成為「以訛傳訛」的人、然後我們接著「不去承認」這一切可能是有問題的。
談到這裡喔,就算你沒有聽過阮玲玉的名言,叫「人言可畏」。你一定也在社會新聞上面,看過那種受到不實的傳聞、言語霸凌而倒致自殺、自殘的這些令人遺憾的事件。
可是當我們回頭來看,一旦看懂了「睡眠者效應」它是怎麼發生的;我們就不會被這種流言蜚語影響,但是更重要一點是,我們也必須承認,流言蜚語是不會消失的。
所以也因為這樣子,其實有必要在乎這件事嗎?但是話說回來,如果你不喜歡被騙,如果你也討厭被那種錯誤的訊息誤導,做出不適當的判斷和行為。
那麼你要記得一件事,嘴巴長在別人的身上,要花你的力氣去跟別人爭論謠言;倒不如把力氣收回來,放在自己身上,為自己的判斷負責任;關鍵在於「為自己的判斷負責任」。
你可以做什麼事呢?我想你唯一可以做的事情,就是記得要去查證,不要人云亦云啊,訓練獨立判斷思考的能力,拒絕成為謠言,或是假消息的傳播者,讓「清楚」成為你的新習慣。
或許啊,你還可以把剛剛說的那四個動作,「只記得訊息」、「習慣不求證」、「以訛傳訛」、「最後不承認」。
這四個動作變成什麼呢?「慎選訊息」、「用心求證」、「謹慎發言」、而「即時更正錯誤」,如果錯誤發生的話。
這不只是一個更好的習慣,而且它更是一個人,是否具有獨立思考能力的重要指標。
所以呢,如果謠言是無法被消滅的;那麼我們永遠能做的,就是「慎選訊息」、「用心求證」、「謹慎發言」、而發現錯誤的時候,要能夠「及時更正錯誤」。
希望我今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,更希望當我們在面對,這社會訊息的開放,而假消息、謠言也越來越多的時候,都能夠長出獨立判斷思考的能力,不要再掉入「睡眠者效應」裡面。
謝謝你的收看,如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並訂閱我們的頻道,別忘訂閱旁邊有一個小鈴鐺按下去,這樣你就不會錯過我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期推出的線上課程『時間駕訓班』,它可以幫助你成為自己時間的主人。
我們用回到你的大腦心智運作的一個根本,並且搭配一些實用的工具,讓你成為自己的效率大師。在新的一年裡面,完成你想完成的目標與夢想。
無論是我們的線上課程,還是實體的教室;我都很期待,能夠跟你一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/OziKPbG8GU8/hqdefault.jpg)
庫克名言 在 每年發表會後總是被酸的庫克 的八卦
如果老賈還在,肯定沒有一間科技公司敢小看這個怪物... 他的名言是,我從不做市調,消費者根本不知道他們到底需要什麼,必須由我來告訴他,他們需要的東西 ... <看更多>
庫克名言 在 賈伯斯名言暗示彩蛋!蘋果Mac來了?搭載自家處理器? 搶攻耶誕 ... 的八卦
蘋果你怎麼了? 庫克 狂打臉賈伯斯--蘋果日報20150911. 蘋果新聞網•13K views · 38:37. Go to channel · The Collapse Of FTX: Insiders Tell All | CNBC ... ... <看更多>