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《基隆市議會第18屆第5次定期會 市長施政總報告 》重點精華-6
「打造媽媽爸爸可以安心托育的友善環境」
1、公共化幼兒園比率達四成以上
目前全國公立幼兒園與私立幼兒園的比例，平均值為3比7。本市2歲至6歲幼兒設籍人口數計9,243名，公立及非營利幼兒園提供3,461名，私立幼兒園提供4,867名，本市公共化幼兒園的比例，從103年的39.72%逐年上升，到105年已成長至41.56%，達到教育部設定40%的目標。
2、成立百福、信義非營利幼兒園
「百福非營利幼兒園」在106年3月31日揭牌，招收106名幼生，訊息一出，立即額滿；「信義非營利幼兒園」，預計於106學年度開始招生，同樣預計招收106人，未來市府也會持續推動，規劃第三間於中山國小下校區、第四間則設置於中正區。
3、公托向下延伸，廣設2至3歲幼幼專班
在未來四年內，本市各公立幼兒園將廣設幼幼專班，讓2至3歲幼兒的整體入園比率，由目前的9.5%提升至20%，滿足父母托幼的需要。
#托育怎麼做？ #最認真的托育政見
｜前鎮小港 10號 陳信諭
我們這代的年輕人，很多「生不起、養不起、住不起」。高雄，可以有更好的托育，幫助青年在此深耕！
「#少子化」、「#青壯年低薪過勞」、「#長輩的長照負擔」，是人口結構相互重疊影響的問題。投注資源進去長照幼托，同時促進優質的就業，同時解決三個面向，我認為是最好的方式。
實際上怎麼進行改善呢？我認為有三大原則方向
1. 足夠而且平價的服務量，
2. 保障就業勞動水準，
3. 不以新建建物、以修繕舊有閒置空間為主，節省預算
｜0-2歲，現有服務以「居家式保母」和「機構型托嬰中心」為主；
A. 推動優質保母補助加薪：#公正的遴選推薦機制、#積極管理 和 #獎勵辦法，推動 #平價的優質保母服務
B. 我們要在社區裡面推動小型托育中心「#公共家園」，提供更多元、方便、且平價的選擇。
目前高雄市以主要偏遠地區、沒有托嬰中心之地進行(大樹、梓官、旗津、鳥松、鹽埕、大社、苓雅)，未來希望能夠擴大舉辦。
｜2-6歲
A. 公立幼兒園增設，應以市區為主，提升市區的錄取率。前鎮小港皆約50%而已，供不應求。
B. 配合推動「非營利幼兒園」，把關「審議會」組成，以導入公正客觀的第三方監督模式。
C. 若服務量能提升，可增加公幼和非營利的 #幼幼專班，銜接2-4歲托育能量不足的狀況。
D. #創意公托：推動如日本Mama square，租在靠近地鐵與辦公區的大樓，結合co-working space和托育場所，讓媽媽們和小孩一起工作。
｜其他原則
5. 空間不應過度新設土建，而是以盤點以及 #修繕舊有閒置空間，以達法規要求，而新設土建地點須考慮到TOD原則，除了促進綠能大眾運輸，有利跨區調配資源
6. 人力哪來：積極透過 #勞檢 和 #工會 協力，保障從業人員的就業勞動環境；並結合勞工局就業中心媒合，提供二次就業的選項，促進就業。
7. 準公共化收費基準問題：透過民間審議之模式，邀請利害關係人，設定 #私立托育收費基準，並參考近幾年收費水準，核准補助的資格。
因為有您，成就今日的我們
9月28日是謝師的日子
鎮浯要在這邊跟所有在教育崗位上的老師們說聲
#教師節快樂
昨天參加優良教師表揚活動，向得獎的教師們致意
鎮浯覺得金門能夠不斷進步，就是因為認真的老師們在教育第一線上傾囊相授
鎮浯也代表金門鄉親，向師長們獻上最深的敬意與感謝
老師們認真教學現場，鎮浯與團隊也會積極打造良好的教育環境
鎮浯深知教育是人才培育的根本，上任以來非常重視 #國民教育 向下扎根，不斷提升軟硬體
#推動校園對話
#教職人員減少行政工作
#2歲幼幼專班開設
#重視食安堅拒不安全食材入校
恭喜得獎的115位教師，你們是最棒的！
教師節表揚 https://reurl.cc/ldgNkE
#金門教育fun學趣
更多相片可以參考 #金門縣政府影像分享平台 喔!!
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幼幼專班 在 竹市公幼、非營利招生首設2歲幼幼專班 - YouTube 的八卦
... 幼兒園的招生，已經開始了，有資格的民眾要把握時間報名。特別的是，今年有三間國小附設幼兒園，推出2歲幼幼專班，希望給家長更全面的幼托教育選擇。 ... <看更多>