【教育篇】
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。
但我們現在每個地方政府為了省下龐大的人事經費，
都以代理老師、代課老師取代正職老師，
連帶影響了教師的結構，
將來，
除了要推動年金改革外，
也應從法律面規定學校代理教師及代課教師比例，
讓教學回到正軌。
在此之前，
台北市已做出正面回應，
「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」。
【104年教師聯合甄選停辦代理教師取代正職教師】
「巡迴教師」(Floating Teacher)試辦至今沒半個
這真能解決問題？
台北市議員黃珊珊在9月25日的柯市長施政報告中，提到了由於104年台北市停辦教師聯合甄選，導致北市各級學校代理教師比例偏高，甚至還有學校開學後還招不到老師，從一招、二招到三招，也讓老師的素質降低，這都遠遠衝擊孩子們的受教權。當時，柯市長承諾，將會把代理教師一併納進正在試辦中的「巡迴教師」(Floating Teacher)計畫，再行評估。
但我們發現，這個巡迴教師計畫，從試辦至今，不論是國中還是國小，都還沒有半個老師，這計畫真能解決代理教師問題，實在令人懷疑。
黃珊珊議員指出，這個巡迴教師計畫的目的是要解決學校因正職教師因為臨時狀況必須找代課老師的問題，讓代課老師可以不限於某所學校，讓代課老師不會擔心成為「短期打工」而不來。但問題是，代課老師的薪資根本就比打工族還糟，很多人薪水都只是20多K，。就拿國中來說，一堂360，20堂算下來，也差不多28800，國小就更慘，一堂260，一個月下來連22K都不到，很多代課老師都還要四處兼職。而這個才是問題所在。
代理教師比代課老師好一點，但代理教師仍是地方政府以低薪(與正職教師相比，少了暑假薪水)，逃避退休金的遮羞布。
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。但從各縣市政府凍結正職教師缺額的做法來看，根本是大開教育倒車。甚至比黑心企業更黑心，只想以低薪來要求這些代課老師、代理教師，作正職教師要做的事。
104學年度台北市代理教師人數及比例：
代理教師人數 代理教師比例
高中職 434 8.9％
國中 624 10.3％
國小 526 5.8％
台北市預計在105學年度將國小代理教師比例降到4％以下，國中在3年內降低到5％以下，高中則控管在12.5％範圍內。但我們想問的，做法是什麼？
「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」，這是北市教育局對這個問題正面的回應。
黃珊珊議員最後表示，我們不能一面罵私人企業不調薪，讓年輕人只領22K，卻一面凍結教師員額，以20多K要來綁住年輕老師，要他們全心全意照顧孩子。今天，北市教育局有了正面回應，確定明年，也就是105學年度將恢復辦理正式教師聯合甄選，這是對的，也希望教育局應逐年提高員額，盡快讓教育步上正軌，保障孩子們的受教權。
年度調薪比例 在 [問題] 年度加薪幅度都多少呢？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
現在的公司成立了三年
我待了一年半多
今年開始有年度考核跟面談
主管很明白的說這會關係到是否調薪及調薪幅度
請大家認真好好寫2017的表現
於是大家都很起勁的賣力寫
我跟朋友說很期待加薪
他說台灣加薪不是都只加個五百嗎？
於是現在的心情是既期待又怕受傷害
問一下大家今年是否有要加薪
加薪都加多少呢？
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