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工務證照 在 王婉諭 Facebook 八卦
「乘客的安全與性命,被台鐵拿來當玩笑嗎?」
今天上午,運安會召開了記者會,針對太魯閣事件,公開了這四個月以來,他們所調查的事實資料。
然而,在討論事故資料內容之前,有一件荒謬的事,讓我憤怒不已。
記者會中,太魯閣的眼淚 家屬團體發言人 王薇君 - 保護兒童我願意, 問了一個全體國人都想知道的問題:「為什麼 2018 年發生普悠瑪事件之後,卻不見台鐵的反省跟改善,使得這次太魯閣事件的悲劇再次上演?」
對此,運安會主委表示,去年 10 月運安會完成普悠瑪改善建議報告後,台鐵直到今年 4 月底,才壓線提交改善計畫,但因為內容存在許多問題,專業調查小組跟委員會審視後無法接受,因此遭到運安會退件,限台鐵三個月再提交,直至今日,仍未收到台鐵的改善計畫更新版本。
我們禁不起再一次的悲劇、再一次的意外,然而,台鐵至今竟然連普悠瑪事故的改善計畫都還沒完成;如此誇張的事實,不僅令人憤怒,更讓人對台鐵的「改革決心」無法恭維。
除此之外,運安會公開的事實資料,還揭露了其他令人錯愕的真相。
⚠️ 違規及安全問題早就存在:貨車意外滑落的施工便道,過去就有工程車違規停放的狀況,這中間卻都未設置安全防護措施,而混凝土預拌車,更在邊坡上有 2 次斜坡打滑的紀錄。
⚠️ 過去稽查竟毫無缺失紀錄:即使違規及危及安全的狀況這麼多,但是,包括台鐵工務處的稽核、台鐵勞工安全衛生室的安全衛生查核、交通部的施工查核及台鐵工程施工品質督導小組的工程督導紀錄上,既然都查無相關設施設置缺失的紀錄,台鐵招標須知及聯合大地設計突擊預算書中,也完全沒有施工便道的防護設施。
⚠️ 護欄早就該裝卻被忽視:即便勞安單位曾要求施工便道轉彎處加裝護欄,東新營造安衛人員也說,至少要放紐澤西護欄,但台鐵和負責設計監造的聯合大地卻都沒有回應。
⚠️ 工地現場缺失重重:另外,此次違規施工的工作人員也都問題重重,現場操作綁鋼筋作業人員沒有工作證,工地主任和移工,也沒有怪手證照,台鐵甚至也沒有規範廠商進場時需要通報。
從發包單位台鐵,到設計監造、施工單位,太多便宜行事、太多應付了事,種種的問題,加上主管機關到委辦單位的毫無作為,就這樣壓垮了台鐵鬆散的管理機制,更賠上了 49 位乘客的性命,以及 200 多名受傷的乘客。
我只想問台鐵,全體乘客的安全與性命,難道是可以這樣敷衍、開玩笑的嗎?
儘管分析與調查報告尚未出爐,現階段揭露的事實,就已經讓人怵目驚心。
運安會事實資料報告:https://reurl.cc/Q9yWNb
工務證照 在 賴峰偉 Facebook 八卦
#告別無籍船筏迎接新時代
輔導無籍船筏合法是一件重要,卻很少人想碰的事。但我選擇面對,用11個月的時間,協助1,006艘船筏申請證照,完成先前13年來辦不成的事,澎湖自此進入航行秩序正常化的新時代。
2019年5月開始,縣府輔導無籍船筏合法化,截至2020年3月31日,航港局受理自用遊艇驗證申請檢丈426艘,已發照324艘。澎湖縣政府農漁局受理海上休閒用筏(載)具申請580艘,433艘筏完成檢丈發照。
今年4月1日起,逾期未申請的無籍船筏不得出港、進港停泊,違者依漁港法第22條,處3萬元以上15萬元以下罰鍰。此外,縣府將要求無籍船筏所有人限期自行吊離,期限內未吊離,依漁港法第 16 條逕予移泊,其費用,由船舶所有人或船長負擔。
為鼓勵無籍船筏船主申請證照,縣府農漁局與交通部航港局協調,要求驗證公司針對澎湖提供約5折的驗證優惠專案,每艘船平均省下3萬5千元。此外,針對膠筏、未滿十二瓩的非漁業用小船等筏戴具,縣府訂定「澎湖縣海上休閒用筏(載)具管理辦法」,提供一條簡便且顧及安全的合法化管道。
事在人為,我在1998至2005年任內曾處理過無籍船,當時縣府協商交通部依據「海上遊樂船舶活動管理辦法」,輔導澎湖1千3百艘無籍船取得「自用遊樂小船執照」。
我卸任後,雖然縣府訂定「澎湖縣無籍船筏暫行管理辦法」,但並未有效執行,致使無籍船不減反增,衍生非法漁業、違法載客、走私、佔用漁港船席等問題。
13年後,我再度解決無籍船筏。過程中,我與縣府團隊遭受極大阻力,不少人抨擊「以前可行,為什麼現在不行」。改革必然影響一些人的利益,但只要是對的,對澎湖有利,就值得去做。
感謝農漁局、工務處等縣府同仁執行政策,以及海巡署、航港局、楊曜立委、劉陳昭玲議長、議會等等的協助,我們共同解決沉痾,相信澎湖會愈來愈好。
#4月1日起無籍船筏不得出港泊港
#不是開玩笑
工務證照 在 營造工程管理證照一考就get!當上工地主任不是夢【漂亮家居 ... 的八卦
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最近幫公司整理工務經理面試內容
想請教版上前輩
薪資部分與學歷是否有關係?
目前有一位工務經理應徵 57y
學歷是自學進修學力鑑定考試及格
證照有 工地主任 丙種勞工安全衛生業務主管證照 勞工安全衛生管理員結業證書
品管工程師證照(土建班)
經歷: 服務公司 服務經驗 服務內容
建築師事務所 9y 設計規劃 繪建築施工圖 建管請建照 設計監造 PCM
營造廠 6y 建築工程工地主任、所長
建設公司 12y 土開、投報試算、編列預算、設計規劃。
房屋仲介 1y
大致上集合住宅中 透天 大樓 都有負責過 也有負責過公共工程標案
最主要是在80~89年在建設公司經驗學習最多 但公司因融資問題而結束
從此就在事務所 營造廠 流動
我們公司要求工務經理未來2年後要能獨立發小包
請問這樣的經歷 月薪 65000 算合理嗎??
對土木業不熟 怕亂砍價會破壞行情 所以特來請益
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.235.27.25
請問工務副理為何也要負責賣房子與定價? 應該是準經理人了吧
那請問像外面這種待個2~3年就流動的工務經理呢?
來應徵的滿多都是第一家公司待最久 後來就一直流動
蠻好奇這種生態的 反而是有建設公司經歷的 流出來的人才最少
多數為營造廠 或是工程公司
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