《 營宿沙洲,閒話「迫降」》
這趟大計畫,我們一出發就遭逢連日大雨,在豐坪溪床迫降了兩天。紮營在沙洲上的兩天裡,我們除了開會討論後續行程該怎麼辦,也唱歌、吃飯、泡茶、發呆、睡覺。誒?聽起來好像很快樂,到底,什麼是迫降呢?
對登山者而言,長天數行程非常容易遭逢許多不可抗力因素,而面臨「迫降」的命運抉擇。所謂「迫降」,就是放棄原訂行程,在非計畫營地就地紮營,甚至在原地停留一日,來躲避風險的行為。
這對一般登山者而言,是一件不可思議的事:「什麼?要我在山上更改行程?甚至放棄某些山頭?」沒錯,迫降就是這麼一回事。
當我還是個登山新手時,曾視迫降為洪水猛獸,非不得已絕不迫降,否則行程沒有完成是一件多麽令人洩氣且丟臉的事情呀!但隨著經驗增加,我慢慢地了解到,迫降本身的意義便是「留得青山在,一切再看看」。即便迫降,也很有可能在重新調整行程後,完成原定計劃;即便因為迫降了,而沒有走完全程,那麼也達到了確保我們安全,讓我們未來能爬更多山的使命。
簡單而言,「迫降」是登山者在進入長行程的領域之後,所必須面對的課題,也是登山安全中非常重要的一個環節。甚至可以說,在高難度行程中(當然沒有山屋),這是經常發生的狀況,沒有迫降而完成全程的隊伍,真的是感謝山神照顧,或領導有方呢!
----------
一般而言,迫降分兩種:
1.「突發性迫降」:
天候因素、隊員身體狀況、找路耗費太多時間,是導致突發性迫降的三大原因。另外一個最常發生的人為原因是:出發前行程規劃的功課沒做好、路線不熟資料沒讀,導致計畫安排錯誤、迷路、或與隊員能力辦不到,便會出現無法在日落前趕到預定營地的窘境;此時隊伍當在適當的時機,做出“迫降”的判斷。
突發性迫降非常常見,是在緊急情況時,隊伍行進間所作的策略判斷,用以迴避繼續行走會帶來的風險,如:原行程是行進到傍晚,卻在午後雷陣雨到來前紮營,避免惡劣天氣導致全隊失溫而發生山難。
2.「預防性迫降」:
常見的原因為天候因素與隊員身體狀況。如因前一晚隊員耗費太多體力,隔日狀況未好轉,繼續行進很可能導致其體能每況愈下甚至虛脫,那麼在體力耗費過多的隔天,進行預防性迫降的必要性就會大增。而在出發時間大雨傾盆不見好轉跡象、留守氣象回報也顯示雨勢沒有減緩可能、當天行程難度又高的話,那麼隊伍也很可能選擇預防性迫降,來避開雨天行進的風險。
預防性迫降是隊伍在當日出發前,因應隊伍與天氣情況而做的判斷。通常必然會消耗一整天的行程,很爽、很舒服可以睡一整天覺、發一整天呆,但也註定要大幅度更改後續的行程以完成登山計劃,嚴重的話放棄某些山頭、轉進撤退都是有可能的。
----------
登山者常被問「山上遇到颱風怎麼辦?」,其實答案就是「預防性迫降」。通常在山上遇到颱風前,隊伍都會找避風的好營地或山屋迫降,就地睡覺喝奶茶打牌聊天,是非常安全而且過很爽的事,山下的擔心其實都是多慮的喔!唯一會遇到危險的情況,其實就是撤退下山的路途中會不會遇到險阻了。
----------
無論是突發性或者預防性,隊伍在迫降後必然會召開會議、更改後續行程,以期順利完成登山計劃或安全撤退,這時就是考驗隊伍功力的時候了,舉凡後續營地狀況、行程時間重新規劃、人員體力與技術、糧食的分配、是否加長天數......都是在迫降後需要考慮進去的變因,且沒有絕對完美的SOP,只有因人事時地制宜的萬種策略。
在我曾經分享的故事中,幾乎所有的行程都有迫降的蹤影:南一段修路導致遺漏庫哈諾辛、大霸北稜下雪西連續大雨迫降導致伊澤加利中雪山缺漏、嵐山山地鐵道找路耗時摸黑迫降瀧翠隧道口、新康橫斷大雨迫降停機坪但調整行程後完成全程......
所以,沒有迫降的隊伍才是好隊伍嗎?不盡然。在嗅到風險的味道時選擇迫降避險保全隊伍在最佳狀態,並在調整行程後安全下山甚至完成全程的隊伍,才是「真正的好隊伍」。
為了「完全符合行程」而把隊員操到爆掉甚至冒險前進,是完全不符合登山精神的行為,也是將自己置身險境的作法。因此,學會「迫降」,那麽你的登山精神與安全,也會更上一層樓、走得更快樂呢!但請切記,有帳篷在身的行程,才適合因情況判斷迫降,若是像雪山這樣的大眾山屋行程,藉故迫降的行為,那可是會吃上一年黑名單的處罰,迫降前還請三思呢!
有沒有突然恍然大悟,為什麼登山界會對「不得自行更改行程」這條規定如此憤怒——因為在無山屋的路線,因「迫降」而更改行程,才是常態、是真正能促進登山安全的作法呀!為何要訂一條逼山友玩命的法條呢?
為了保障自己的權益,敬請支持「反對國家公園登山活動安全管理條例草案...」連署唷!謝謝大家~也祝大家學會迫降,也用不到迫降啦!
http://join.gov.tw/…/d…/9cf2c5aa-2134-4b7e-b312-8bee4bf53fb9
#20日完全馬博谷地巡禮・沙洲帳篷(2)
「山地歌我該怎麼辦」的推薦目錄:
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 雪羊視界 Vision of a Snow ram Facebook
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 不老部落 原根職校 - 原根團體實驗教育 Facebook
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 山地歌我該怎麼辦 - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 路達瑪幹/魏金漢的Live -我該怎麼辦4K - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 我該怎麼辦 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 我該怎麼辦~ 民雄(原民台) - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 國語老歌我該怎麼辦Wo Gai Zen Me Ban 360p - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 我該怎麼辦-漢哥 - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 山地哥找山地歌系列~蔣進興(請問芳名) - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 我該怎麼辦_路達瑪幹(沿山大樂隊) - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 山地哥找山地歌系列/馬春美(排灣族林班歌)想著你.在田裡工作都 ... 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 原住民山地情歌| 阿美族Amis 迎賓舞曲 - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 黄晓君- 我該怎麼辦- 歌詞版 - YouTube 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 林玉英Lin Yu Ying II【山地歌曲】300首《阿美族迎賓舞曲I ... 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 山地歌我該怎麼辦、北野山貓、北原山貓女兒在PTT/mobile01 ... 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 山地歌我該怎麼辦、北野山貓、北原山貓女兒在PTT/mobile01 ... 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 龍飄飄- 流星我問你[Original Music Audio] - YouTube 線上影音 ... 的評價
- 關於山地歌我該怎麼辦 在 好聽的原住民歌曲- 阿美族情歌- YouTube - 美妝貼文懶人包 的評價
山地歌我該怎麼辦 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 八卦
海外求職完勝履歷攻略:怎麼3秒讓人資驚艷?過去職稱跟要找工作的不一樣怎麼辦?哪些資料千萬別放?
「阿雅,你看一下,覺得我的履歷好不好?」我一天通常會接到十封以上這樣的讀者來信,但很抱歉,我通常沒辦法立刻回答你。為什麼!假設我拿了兩件衣服給你看,一件是露肩小禮服、一件是阿嬤運動褲,我問「你覺得哪件好?」那你不先問我:「阿你是要穿去哪?」總不好穿個禮服去跑步!😅
什麼是好履歷?除了一些基本的格式問題,履歷本身沒有好壞,跟職缺需要的越相關越好!要是我洋洋灑灑寫了一堆過去當後台工程師的經驗,結果我要投的是業務,而履歷上完全沒有寫到相關的經驗,那當然不好!所以,不要再悶著頭寫履歷了,寫履歷 之前,先看清楚職缺說明,想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相 關,履歷上就只寫那些相關的就對了!
如果你到家一小餐廳,餐廳菜單上有比薩、越南河粉、炸雞、炒飯、上海菜、墨西哥薄餅、小籠包,你覺得怎麼樣?大概覺得很不妙。一樣的道理,要是你好多類型的工作都會一點,但你投的是美國中大型企業的工作,記得大部分這些公司都分工細,如果你工作年份不多,選定一種類型的職務投,確保履歷從頭到尾都盡量有相關,而不是大雜燴、什麼經驗都寫,才能有效出擊! Less is More(少即是多)!
還有,寫履歷不是流水帳,是寫出自己的亮點,履歷要讓人家一看就知道你特別在哪(當然,最好是你的特長「剛好」是職缺需要的)。寫之前,先想想招募經理要收你的三個理由,為什麼招募經理應該收你,而不是其他一樣有符合條件的候選人?你跟其他做一樣工作的人比較起來,有什麼不一樣?然後在履歷上貫穿全篇地 寫出來。比如說,你申請的職位是產品經理,但特別的是需要會看 數據作分析,你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。
👉 履歷開頭:自我介紹。不是「我做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」
履歷的第一段開門見山地告訴別人你找什麼工作、有什麼相關經驗,特別是跟你想找的工作和產業高度相關的關鍵字。記得, 自我介紹不是「你做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」。
一個好的自我介紹要有四個部分,每個只要一到兩句話:你的職業、你的專長、你服務過的產業和公司類型、你跟別人不同的超能力。秘訣是,不是寫你想講的,而是寫面試官想看的(跟你找的 職位有相關而且你確實有的),包括你想找的工作的職缺關鍵字。
你要記得,這段內容的目的是讓看到履歷的人或是履歷系統能在幾秒鐘之內,覺得你的履歷跟職缺有高度相 關。也因此,上頭的職稱、關鍵字,要跟你想找的職稱越接近越 好,不相關的資訊每多一樣都可能會扣分。另外,這裡的重點是關 鍵資訊;不需要口語的說明,像是那種「我對什麼很有興趣,我很期待跟您面談⋯⋯」的訊息不要放在履歷上,可以放求職信(cover letter)裡。
例如,想找行銷經理的工作,你可以這樣寫:身為科技公司 的行銷經理,我擅長谷歌關鍵字廣告、搜尋引擎優化、社群媒體行 銷。我在科技業、電子商務、零售業有經驗,也在優步實習。我也 有網路廣告、電子報、公關行銷的經驗。擅長研擬行銷策略、分析 出消費者洞察、運用數據做顧客分眾、評估行銷成效。因為曾經當過業務,我特別擅長跟產品經理和業務溝通,確保行銷活動能為產 品帶來知名度和業績。
👉 關鍵技能
寫完標題,來談談「技能關鍵字」,在自我介紹下面,你可以 列出六到九個跟職缺說明相關,而且你有的技能關鍵字,這些字可以幫助人資和獵頭在履歷系統裡可以搜尋得到你,還有看到履歷的 時候,一眼發現你有相關經驗。你可以隨著職缺不同而做改變。
🎯 履歷內文:公司名字、職稱、執掌、成就
👉 公司名稱:解釋跟我說多相關、厲害
假設你過去的公司不是招聘經理聽過的,記得寫上註解,像是 「亞洲營養品相關最大生技公司」、「近年大學生最愛的服飾新創之一」、「電子業亞洲最賺錢的公司之一」、「運動 app 新創」。 比如說,你在統一企業台灣總部上班,雖然在亞洲是大公司,美國 人可能沒聽過,那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你 服務的是小公司,你可以縮小到公司專長的領域,寫「在 XX 領域 XX 地區,知名的 XX 類型公司之一」。至於公司的年份,除非你公司都少於一年,不然我不認為需要放上月份。記得,履歷上寸土 寸金,只呈現相關、關鍵性的資訊。如果公司真的想要知道,之後 他會叫你填公司的資料系統。
👉 職稱:沒相關就括弧寫有相關
如果你的工作職稱不合業界常規,比如說,你明明做的是軟體 專案經理的工作,而且,想投的工作也是「專案經理」,但你的正 式職稱是「總經理助理」,那我建議你在後面括號「專案經理」, 如果你覺得你並沒有「專案經理」的職稱,你也可以括號寫「專案管理」。這樣面試經理才知道你的經驗有相關。
👉 執掌:你老闆同事是什麼職位、你負責什麼
每個工作下面可以用一句話介紹你的職掌。記得,「執掌」和 「成就」是不一樣的,「我是行銷經理,我帶三個社群媒體小編實 習生,年預算是 100 萬台幣,我的老闆是行銷副總監。」跟「我是 很強的行銷經理,因為我團隊和預算只有同事的一半,但我的年度 業績是其他人的兩倍。」前者是執掌,後者是成就。你的每個公司 只需要一兩句執掌,因為重點是成就。還有,寫專有名詞不如寫上 俗名,像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway(地鐵)。
👉 成就:你為什麼比同事好?
如上圖,執掌的下面是幾個條列式的成就,什麼是成就?就 是當有人問你:「我怎麼知道你做得很好?」時你的回答。或許是 公司業績比去年好 30%,或許是產品上市比預期快一個月,或許 是預算花得比其他專案少一半,或許是你的新流程讓品管師每週少 花 2 小時。記得引用數據。比如說,你的職責是「負責舉辦行銷活 動」,但成就則是「以少 10% 的預算辦活動,比前一年增加 50% 的業績。」投海外公司記得把業績轉成當地幣別。
👉 其他:Microsoft Office不要寫!
履歷上通常寫過去兩三個工作、過去五年的經驗就很夠了,如 果你有其他相關、但比較舊的經驗,或是實習、打工、創業經驗等非正式的工作經驗,可以寫在「更多專業經驗裡」(除非你沒有正 職,只有實習經驗,那就可以把實習寫在主內容裡。)另外,如果 你有一些特別希望招募經理知道的事情,比如說,我的經驗多半是 大公司,但希望招募公司知道我在新創領域也很有經驗,還有我在 寫部落格、出書、教書領域都很活躍,所以我特別把我那些的經驗 拉出來。如果沒有跟職缺相關的經驗,不需要寫。
如果你找的是理工、數據、財務、網站設計等重視硬技能的職 位,也可以把「技能」拉出來寫,標註你會的程式語言、專利、統 計軟體、財務證照、網站設計工具。至於現代上班族都會的東西, 像是 Microsoft Office,就不要浪費寸土寸金的履歷空間寫它了!
👉 學歷:放最後
除非你是應屆畢業生,否則學歷都是放在最後。如果你已經 有碩博士,而你的學士學校相對不有名、科系跟你想找的工作沒相關,可以把學士拿掉。如果你投的是海外工作,而你的學校召募經 理可能沒聽過,那記得括號解釋,比如說「大中華地區最好的文組大學之一」、「亞洲最好的理工類私立大學之一」。
如果你上過線上非學位的課程,但那些課程跟想申請的工作有相關,也可以把它寫上去。記得,有相關就好,沒相關就不需要!如果你畢業超過十 年以上,不想要人家知道你幾歲,免得有人覺得你太老或太年輕, 可以考慮把畢業年分拿掉。但如果你才畢業幾年,就別給人資添麻煩,學歷留著畢業年分就好了。
⛔ 履歷上不用放的資料
照片、生日、性別、詳細地址、出生地不必寫。美國公司最怕 人家告他歧視,所以跟工作無關的私人資訊不但不需要,還可能會 造成招聘經理的困擾,怕收你或拒你都被誤會是因為偏見!一收到 這樣的履歷,就知道缺乏對工作文化的認知,可是個地雷。
需要工作簽證:如果你投的是海外工作,需要工作簽證。不用 特別附註在履歷上;同樣的,如果你投海外工作,但不用簽證,也 不用放上去。人資有問再講就可以,減少歧視與偏見。至於推薦人,面試後有跟你要再給,根據你覺得哪些技能對方 特別在意,選可以佐證你在那些領域勝任的推薦人。
內容選自書摘:矽谷阿雅《追不到夢想就創一個!》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒 博客來今天79折,滿千再9折!實體送全球,電子書台灣上市囉、海外5/28上市。https://reurl.cc/Wd86qy
範例借你抄 https://bit.ly/36wLtnr
https://bit.ly/2ZF9Ldj
山地歌我該怎麼辦 在 不老部落 原根職校 - 原根團體實驗教育 Facebook 八卦
原根小學堂--
這次很榮幸的能邀請到來自台東大武鄉的Saiviq Kisasa老師來為我們上田史調查課,為了更了解部落的背景,也邀請來兩位部落耆老,深入訪談,還原一九三〇年代的歷史風華。訪問進行前老師先教我們一些訪問技巧,讓訪問能更順利而專業
訪談技巧:
1. 如何訪談
2. 什麼時候訪談
3. 與誰訪談
4. 通常訪談的人都會問「為什麼要訪談我」
5. 學習解釋訪談他的原因 如果問題問不下去該怎麼辦
訪問分為兩小組進行,其中現年80歲的部落耆老LAHA・BEHOLD與我們分享了 家庭成員及出生時居住於南澳鄉流興社,因距離的關係,部落媽媽們都要辛苦地背著孩子下山到市區只為了採買鹽巴等民生物資,所以遷移到現在離市區較近的寒溪村。
早期接觸部落傳統織布都是跟著母親與族人在旁學習,從種苧麻開始,撚線、染色才開始織布,但步驟過於繁瑣,所以傳統技藝漸漸地失傳。小學時受過一年的日本教育,所以依稀記得一些日本古調與日文,年輕時代表大同鄉加入過山地文化工作隊,參加的條件不只看重長相體格,品格優良還要語言流暢中文流利能歌載舞,在描述時神采飛揚,拿著照片與我們分享年輕時的樣貌是村裡最美的那個!
聽著耆老的分享,照片的紀錄,不禁開始想像在早期的生活,房舍、交通等等差異,流傳下來的古老智慧,讓過去即使沒有現代科技的便利,也能使生活過的悠然、自得!
山地歌我該怎麼辦 在 路達瑪幹/魏金漢的Live -我該怎麼辦4K - YouTube 的八卦
我該怎麼辦 主唱/貝斯/編曲:魏金漢吉他手:鄭勳賢鼓手:魏金寶攝影:魏榮雄後製:哈雷音樂. ... <看更多>
山地歌我該怎麼辦 在 我該怎麼辦 的八卦
Provided to YouTube by Believe SAS 我該怎麼辦 · 北原山貓· 陳明仁· 高飛龍· 陳明仁· 高飛龍美麗的稻穗℗ 鴻谷唱片實業股份有限公司Released on: ... ... <看更多>
山地歌我該怎麼辦 在 山地歌我該怎麼辦 - YouTube 的八卦
山地歌我該怎麼辦. 3,533 views3.5K views. Jul 5, 2019. 26. Dislike. Share. Save. 楊國林. 楊國林. 55 subscribers. Subscribe. ... <看更多>