很開心從第一會期就率先呼籲行政院，並積極推動遊說的「外籍人才延攬及雇用法」草案，今天在行政院會通過了。
其中
(三) 受聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，其聘僱許可期間與居留證有效期間、租稅優惠及直系尊親屬申請停留等優惠措施。(草案第7條、第9條、第13條)
(四) 外國特定專業人才如擬在我國從事專業工作者，得申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證和一之就業金卡。(草案第8條)
(六)受聘僱從事專業工作之外國專業人才，已取得永久居留許可者，為勞工退休金條例之適用對象；其配偶及未成年子女得申請永久居留；其符合一定條件之成年子女得申請在我國工作。(草案第11條、第16條及第17條)
(七)外國專 業人才受聘僱擔任我公立學校現職編制內專任合格有給教師之退休保障。 (草案第 12 條)
(八)受聘僱從事專業工作之外國人才，其配偶及未成年子女，經領有居留證明文件者，應參加全民健康保險為保對象，不受 6個月等待期限制。 (草案第 14 條)
(九)外國高級專業人才申請永久居留，其配偶及未成年子女，得隨同本人申請永久居留。(草案第15條)
(十一)外國專業人才擬在我國從事專業工作，需長期尋職者，得申請尋職停留簽證。(草案第19條)
以上幾點
為毓仁之前會期所提的移民法、就業服務法版本。
行政院這次通過，是台灣邁向開放的一個里程碑。也讓毓仁之前所開的這麼多場協調會與記者會都值得了 :)
美中不足的是，針對我之前提出之
1)成年身心障礙且無法自理生活之子女
2)外國人士來台相關事務，應設單一窗口統包
行政院這次通過的版本隻字未提
也證明了未來毓仁還有努力的空間
上述兩點，我將會在本會期繼續努力推進，將台灣打造成孕育國際人才的搖籃。
我也相信，引進白領專業級國際人才，不但不會搶食台灣本地勞工大餅，反而會間接刺激競爭力，提高青年薪資，真正讓台灣躍上亞洲的舞台。
相關連結: https://www.slideshare.net/OpenMic1/1060420-75201788
#外籍人才 #許毓仁 #青年薪資
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