今天是國會殿堂首度實質審查同婚法案條文,感謝民進黨、國民黨、時代力量、親民黨等朝野政黨多位委員共同努力,於司法法制委員會完成婚姻平權法案的審查,最後以兩個民法修正共識版本送出委員會:分別為尤版、許版及時力版之修正整合版本(包括五條條文:971-1、972、973、980、1079-1條)及蔡易餘委員提案之修正版本(第八章同性婚姻之三條條文)。
司法法制委員會首先併案審查我、許毓仁委員及時代力量黨團提案的民法修正案,在委員會委員的共識下,我們採用概括條款的立法模式,先討論第971-1條,經過現場各黨委員及司法院、法務部充分討論後,最後通過由司法院擬出的修正條文文字,使異性或同性之婚姻當事人,平等適用本法及其他法規所定關於夫妻、配偶、父母子女、親屬之規定,但第1063條除外。
為了避免條文文字去除「男女」字眼可能造成的誤解,委員會審查第972條條文,最後通過郭正亮委員現場提出之修正動議,於現行條文外,新增第二項:同性婚約,應由雙方當事人自行訂定。
目前女性最低訂婚年齡為十五歲、最低結婚年齡為十六歲,在我國仍處於高中職求學階段,此規定有妨礙女性學業、進而減少將來就業機會及職業發展的可能性,影響其經濟自立的能力,從而對家庭和社會皆造成不利影響。過去CEDAW公約審查時,審查委員也於結論性意見提出要求修正。今日審查第973條及第980條,所有出席委員無異議通過許毓仁委員及時代力量黨團提案版本之條文文字,分別將男女訂婚年齡一致訂為十七歲,結婚年齡一致訂為十八歲。
第1079-1條規範法院為收養認可時,應依兒童最佳利益為之,但由於性別、性傾向及性別認同、性別特質等特別易於成為歧視原因,實務上亦曾發生過因歧視而無法順利收養的案例,為落實憲法第七條之平等權利、保障兒童最佳利益,並穩固家庭之保護照顧功能,所有出席委員無異議通過許毓仁委員提案之條文文字,要求法院於認可收養時,不得因收養者之性別、性傾向、性別認同、性別特質等為理由,而為歧視之對待。
接著,委員會審查蔡易餘委員提案的民法修正版本,針對蔡易餘委員提案版本,周春米委員於現場提出修正動議,修正第1137-2條及第1137-3條,使同性婚姻所生之法律關係能擴及外部關係,平等適用關於夫妻、配偶之規定,有子女者亦得平等適用關於父母子女之規定。針對蔡委員提案版本,最後審查通過蔡委員提案之第1137-1條,以及周春米委員提案修正之第1137-2條及第1137-3條。
司法法制委員會也同時通過提案,今日審查出委員會之兩個民法修正案,將循往例於二讀前送交協商,明年協商啟動前若有任何其他相關版本之法律提案,也將併案協商。提案文字如下:
今日審查尤美女委員所提「民法親屬編部分條文修正草案」等六案,待宣讀各版本條文、逐條討論後,通過之草案送交朝野協商。
105年12月26日司法及法制委員會初審通過之條文,在明年啟動朝野協商之前,如有任何其他相關版本之法律提案,亦將併案協商。
今天同婚法案通過委員會審查,雖然只是一個中途站,但卻是在各界長期的努力下、得來不易的成果。十年前,蕭美琴委員提出我國第一個同性婚姻合法化的法案,當時在國民黨部分委員惡意的程序杯葛下,遲遲無法進入院會一讀。2012年我提出的民法修正案以及2013年鄭麗君委員的提案,幸運通過一讀,也在委員會完成詢答、舉辦過兩場公聽會,但卻在進入條文審查時卻因出席委員人數不足而流會。
1958年即有女同志探詢結婚可能的紀錄,1986年又有祁家威和其同性伴侶向台北地院公證處請求公證結婚,過去近一甲子以來,同性伴侶對婚姻的訴求不絕,目前更已經有上千對同志伴侶共同生活、上百個同志家庭共同養育孩子。這是我們社會的真實情況,有這麼多的家庭因為欠缺法律保障,而無法承受任何意外。
法案出委員會後,還有朝野協商、二讀、三讀。曙光乍現,但雲靄仍未散去,我們還要持續同行、持續努力,直到迎來虹霓。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,#記得開啟CC字幕呦 你也搞不清楚生活中各種性別歧視的問題嗎? ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: https://bit.ly/2kBwn96 ✔︎ 追蹤志祺 の IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily ✔︎ 志祺七七 の 粉專 :http://bit....
就業歧視案例 在 Facebook 八卦
新疆棉花不吃這一套
H&M很虛偽,新疆很不易。
1
H&M 去年發表聲明,說不再使用新疆棉花,也不與在新疆的服裝製造工廠合作。
昨天大陸輿論整個炸了鍋,全面抵制H&M。
京東、淘寶等電商平台也全都下架了。
但是H&M昨天發表聲明,顯然並不認為自己錯,當然也不會道歉,或是撤回抵制新疆的行動。
2
H&M這個瑞典平價品牌,2020年會計年度,在中國146個城市,總共有445個門市。
2020年在大陸的銷售額大概是72億人民幣,約323億台幣。
大陸,對H&M非常重要,是全球第四大市場。
同時,它也跟300多家大陸廠商,有合作關係。
H&M為什麼要這麼做?
它必然是認為,對新疆的抵制行動,對自己利大於弊。
可以用人權突出道德置高點,顯示自己高高在上的形象。
它必然認為,雖然暫時會有一定的壓力,但不會真正危害它在大陸的市場與發展,才會這樣做。
畢竟,這類品牌,虛偽慣了。
而且素行不良。
但這一次,恐怕不會善了。
因為一個西方服飾品牌,以“人權”做幌子,用假新聞做藉口,支持西方對中國內政的干涉,誣賴大陸官方。
這樣的反中國,是要怎麼在大陸走下去?
3
2018年,H&M推出一個廣告,讓黑人小朋友模特兒穿印有“ Coolest monkey in the jungle ”(叢林裡最酷的猴子)的襯衫,而讓白人小朋友穿的,則是“
Survival Expert ”(生存專家)。
用猴子譏嘲黑人,廣告的歧視性質,簡直破表,當然引起強烈抗議。
但是,它也沒有倒閉,照樣做著生意。
所以,這家服裝品牌,大概以為,可以照樣開啟吃你家飯,砸你家鍋的模式,在中國複製。
於是,跟著西方媒體跟政客的謊話,想要操作一波。
4
美國、歐盟、日本等21世紀新八國聯軍,對新疆的指控,有沒有道理?
當然沒有。
因為毫無證據。
整波操作,美國情治單位痕跡太明顯了。
強烈反華,劣跡斑斑的假學者鄭國恩,和被美國當作樣板的維吾爾女性,BBC 等媒體,作假的痕跡太拙劣。
其實網路上的事實比對,已經很清楚了。
5
要指控大陸什麼對維吾爾族種族滅絕,什麼強迫100萬人勞動,什麼強迫過集體生活,,,。
真的,也不是不可以。
趕快拿出證據來。
在21世紀的現在,以美國和歐盟、五眼聯盟的情報網之廣,衛星監控大陸之密,卻實在找不到蛛絲馬跡,只好厚著臉皮讓不入流的情治細胞,出來表演。
美國國會再把作假的鄭國恩找去聽證會。
西方媒體大幅報導鄭國恩去聽證會。
然後炒作一波。
彼此互相照抄這新聞,複製貼上小說式的寫作。
這樣的騷操作,居然就變成是證據了?!
就是這麼幹的。
我不斷的尋找鄭國恩和BBC 等指控的事件。
但找到的,不是他們自己的謊話,就是CIA外圍組織的活動。
找不到證據。
連照片都是張冠李戴,胡亂作數。
6
為什麼美國要這樣造假?
因為香港已經不再有作亂的機會。
所以,現在美國手上用來干涉中國內政的棋子,主要只剩下台灣跟新疆、西藏。
新疆因為有大量伊斯蘭教徒,更能是裂解大陸和中東關係的一把刀。
搞垮新疆,一舉兩得。
7
新疆地理位置非常關鍵,週遭鄰國很多,民族與宗教多元。
美國很早佈局在新疆週圍,鼓動新疆獨立。
甚至可以特意進口新疆二手手機,然後把恐怖組織的洗腦教條,預先放在手機裡。
更透過宗教,在新疆發展恐怖組織。
過去曾有一段時間,新疆跟大陸各地,發生2000多次恐怖攻擊。
8
至今我們明白,美國在世界各地,長期培養了許多恐怖組織。
一方面對回教不友善,一方面卻培植回教恐怖組織。
為了地緣政治,和石油利益,美國不惜搞垮敘利亞與利比亞,也是血淋淋的例子。
9
而新疆,則是中國模式再一次成功的案例。
大陸用教育、職業訓練、振興經濟、提高婦女地位、提升幸福指數,消弭了恐怖主義滋生的温床。
讓新疆變成安和樂利的好地方。
維吾爾族在全大陸的教育、就業,都得到特別照顧的對待。
人口加倍增加。
這種成績,讓西方難以忍受。
因為,這是聯合國都想學習的成功模式。
但,這打到了西方的痛點。
西方做不到,中國又做到了。
而且,新疆治理得這麼好,外國勢力要發展間諜組織,實在太難。
這,能讓他們不憤怒嗎?
10
所以,必須打擊新疆。
用人權做藉口,打垮新疆經濟,讓新疆陷入失業貧窮,才有再度作亂,打擊中國的機會。
所以,H&M抵制新疆,完全配合了西方打擊新疆的節奏。
11
我不會買H&M的東西。
我很喜歡吃新疆葡萄、饟、紅棗、、。
新疆的棉花品質優異,我打算多買用新疆棉花做的衣物。
必須支持新疆,因為那是支持新疆人過好日子。
那是支持我們的同胞。
那是支持人權與正義。
那是支持中國。
就業歧視案例 在 3Q 陳柏惟 Facebook 八卦
【我們與良好心理衛生政策的距離】
《我們與惡的距離》入圍金鐘14獎項,橫掃6項大獎,成為今年金鐘最大贏家。這部由前瞻計畫補助,製作嚴謹,涉及精神疾病、媒體自律等多項社會議題的劇集,在上映時帶動了各界熱烈討論,是近年台劇發展的里程碑之一。
作為影視工作者,我樂見近年台灣創作者勇於挑戰異質議題的勇氣,也認為政府應該持續投資公共電視,扶植本土創作能量。但作為政治參與者,這邊要和大家稍為嚴肅討論的是,劇中呈現台灣精神醫療與司法議題的幾個困境。在深夜我唯一有空的時刻,把自己的一些想法寫下來:
#心理健康投資不足
大家知道台灣主管心理健康的部門是什麼? 叫做「#心口司」(衛福部心理及口腔健康司)。這是因爲,在馬政府江宜樺內閣2013年進行組織改造後,很奇怪的把心理健康和口腔衛生強制併在一起,這種畸形的發展,一開始就被質疑,但當時政府仍一意孤行通過,被立院協商有條件地要求一年後檢討,而後國發會報告也建議將兩部門分開。
迄今,心口司仍存在,雖然這兩年預算有所增加,但一年預算不過20億,扣除口腔衛生後,精神醫療、心理健康與酒藥癮防治預算大概只有15億。佔政府預算比例甚至比泰國還低!
偏低的預算,當然就影響各項心理健康計畫推展和人力配置,例如個管員與個案比例也嚴重偏低(大約是1:100,約為理想比率5倍)。我主張必須盡快檢討,讓我們有「獨立心理健康」主管機關,要求各級政府均訂立心理健康計畫,並提升心理健康預防照護預算。
#社區精神醫學發展
《我們與惡的距離》提醒我們,這個社會仍然不願意正視精神疾病,甚至常常裝作這個問題不存在,與我無關。事實上,根據本土研究,一般精神疾病(包含憂鬱、焦慮、睡眠問題等)的總盛行率在2010年接近1/4,比起1990年來翻倍,而每年實際就診精神科人數也高達250萬人。心理健康,絕非和你我無關的問題!
台灣的精神醫療品質,在亞太地區名列前矛,在都會區也擁有算是充足便利的醫院、診所等就醫資源。然而,對於許多需要長時間復健的病患而言,出院後才是讓家屬、患者困惱痛苦的開始。
僅管「去機構化」的目標喊了許久,然而,社區精神醫療的能量,卻遠遠不足覆蓋所有的需要者。舉例而言,具有相當多實證醫學證據的積極性社區治療(Assertive community treatment, ACT),由於需要不同的專業人士(精神科醫師、心理師、社工、護理師、職能治療師及物理治療師)組成提供持續服務,以台灣心理健康分配到的資源根本是難以實現。而以住居和就業來說,提供心理健康障礙者的資源與自主選擇權也很少,而補助款的分配也常讓病友與家屬卻步(例如住院反而比出院安置省錢的制度)。
我認為,除了根據世界研究案例,持續增加預算,推動社區精神醫療團隊與個管組建,建立照護比外,透過台灣的資通科技優勢,加強導入遠距醫療、App心理治療等輔助治療模式,並結合長照2.0體系,都是提升精神照護資源使用效率的方式。
而終極議題是,如果台灣社會對精神病患的歧視依舊,設置社區家園、社區復健中心都會被居民抗議,那麼專業人士的努力仍是徒然。我認為一是隨著政府需從立法與行政雙管齊下要求媒體自律,也須持續投資預算,對影劇等多媒體創作導入正確概念,讓《我們與惡的距離》不是絕響。其二,在公共住宅政策、地方創生政策上,對於弱勢住居與就業的保障,如何透過法規的誘導得到保護,也是需要跨部會討論的!
#精神醫療與社會安全網
在《我們與惡的距離》裡提到:「在所有犯人裡,有思覺失調症的不到5%,」而根據研究,精神病患犯罪率長期看來也不會比一般族群高,但我們看到,媒體卻常強調犯人得了某些精神疾病,彷彿精神疾病與犯罪之間有著高度連結。
事實上,因精神疾病失去辨別是非能力而犯罪者確實有,但一來比率不超過整體族群犯罪率,二來他們需要的是治療,而不是單純的懲罰。而具有強制性的治療,在此也扮演有社會安全的角色。人權團體認為需要非常嚴格的控管剝奪人權的強制住院。但我則認為,獲得充足醫療資源,接受治療使疾病康復,也是精神病患的「積極人權」,不能漠視他們治療後能享有更好人生選擇的可能性。
台灣的司法精神醫療,往往太注重住院治療模式(監護處分),但對於監護處份完結後的追蹤,以及替代的治療模式,制度尚未完備。我認為就如日本有「住院治療」與「通院治療(門診等治療)」兩種模式轉換,具有強制力的門診或日間住院治療模式,對於自傷傷人風險低的病犯而言,反而有更好治療與社會復歸的意義。這可透過保安處份模式實行,但現行法規與實務運作上尚未完備,也是我若進入立院會努力的方向!
就業歧視案例 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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【 製作團隊 】
|企劃:鯉鼬
|腳本:鯉鼬again
|剪輯後製:何晏瑋/翁逸琳/林冠宏/陳亮宇
|演出:覺得有些案例很難判斷是不是性別歧視的志7
——
【 本集參考資料 】
→Stereotypes and prejudice:https://bit.ly/2sG3HiJ
→從動物方城市看你所不知道的偏見與歧視:https://bit.ly/2LoSVoN
→維基百科—刻板印象:https://bit.ly/2HkhLE2
→維基百科—歧視:https://bit.ly/2JkP77D
→什麼是「歧視」?https://bit.ly/2JthC6k
→什麼是「歧視」?(二)︰以職場為例:https://bit.ly/2xPv6oq
→什麼是就業歧視之直接歧視?間接歧視?:https://bit.ly/2JthDHq
→男掃女廁觀感不佳?網戰性別歧視:阿姨掃男廁就合理:https://bit.ly/2LZ2JH6
→掃女廁限女性 「不算性別歧視:https://bit.ly/2M0mM8n
→為什麼國家要我們去當兵?「女人服役」討論中的關鍵問題:https://bit.ly/2LY0kfT
【 延伸閱讀 】
→日本職場的性別歧視:為何難以想像女性捏壽司的畫面?https://bit.ly/2sw738S
→環保局招考時男女體能標準一致,到底是不是歧視?https://bit.ly/2JePxQH
→女權不是自助餐!女人當兵才是性別平等?https://bit.ly/2JfkEYd
→李濠仲:挪威女兵風波:https://bit.ly/2kQr8CC
→【性別觀察】六千人附議,女人為何不用當兵?https://bit.ly/2kN4Cu9
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就業歧視案例 在 高閔琳 Youtube 的評價
【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:
一、青年失業與青年就業問題
(一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
(二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
(一)婦女職訓計畫或政策措施?
(二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
(三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
(四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
(五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
(一)公共托育中心設置辦法
(二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
(三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人
四、社會企業與社會創新
(一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
(二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
(三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
(四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
(五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。
五、性別主流化
(一)高雄市政府獲得金馨獎
(二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
(三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。
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