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小公司好處在花向東 Facebook 八卦

2016-06-27 08:00:00 有 71,171 人按讚

夏天吃薑好處多
【去寒 / 排濕 / 促進新陳代謝】

第一次吃到我們公司老薑片是在今年年初，那時候天氣很冷加上我感冒精神很差還一直咳不停，喬伊姐聽到後拿一罐老薑片來關心，交代我拿幾片泡熱水喝去寒後咳嗽會舒緩，
剛一打開，新鮮的老薑味好香好濃郁唷~彷彿整個人就坐在薑堆裡，在生病的時刻聞到這味道真是幸福呀~~
當然，吃進肚是需要的，接下來很重要!!
如果您乾吃不泡茶的話，強烈建議不要貪心唷!! 本姑娘那天放了一片到嘴哩，馬上辣到流淚，全身發汗，哇哇叫~~~
感覺像嚼了大大一口老薑，是非常新鮮的老薑，真是印像深刻。
那幾天果然咳嗽好很多，喝著薑茶身體暖，心也暖暖的 ^ ^

身為花向東的一員，看到真心喜歡的產品免不了就是希望物盡其用，盡量廣泛的使用它，於是下面是我的心得分享:

★椅子為什麼總是一圈水氣? 因為體濕~
不運動的懶鬼新陳代謝一般都不太好，身體充滿濕氣，每每離開椅子留下一圈水氣，好尷尬~ 不排汗也沒辦法排毒，氣色&皮膚自然差。
天天喝天然薑茶或薑湯強迫深層流汗，提升代謝功能，水腫不見瘦瘦瘦，精神好，天天皮膚好氣色唷

★開夜車，不要嚼檳榔快來嚼薑片
我是夜班客服，半夜下班騎車回家想睡覺，嚼一片馬上醒，眼睛睜大大，還不怕冷風吹. 有時吹風吹的喉嚨癢癢的, 隔天一定喉嚨痛. 癢的時候趕快含一片薑, 寒氣退掉之後, 隔天完全沒事!
開車有時吹冷氣吹到身體痠痛, 薑的暖性也可以幫助身體放鬆喔~

★小孩不生病的好幫手
帶小寶寶出去旅行, 感覺身體冰冰快感冒, 泡一杯薑紅茶, 瞬間去寒, 隔天繼續玩.過敏打噴嚏喝一杯也超有效!! 噴嚏很快就停止了~
吃海鮮拉肚子的也很有效喔~~

★保存超EASY，天天吃到新鮮薑，跟長毛的毒薑說掰掰
有開伙的人都知道，薑超好用，但也很容易發霉，像我這種單身妞，買一支大概用1-2次其他都要丟了，好浪費!
這罐薑片可以放一年，用量也超省

★瞬間釋放薑味，做菜好方便
無論做菜爆香還是煮麵墩湯，不用切，不用洗，不用預泡，打開瓶蓋丟幾片，馬上有新鮮老薑的香味和功效，不用等，真的超方便~~
而且低溫烘培，營養香氣不流失, 再加上是名間薑老闆特選最頂級的薑製成, 特別香, 特別好吃. 都是客人買過在幫我們宣傳的~

★月經來，1分鐘內泡好紅糖+薑片，很舒緩，比泡麵還快

★上班吹冷氣，肩頸痠痛好幫手
吹冷氣容易將寒氣帶入體內，肩頸痠痛，感冒….自然來，身體痠=寒氣, 喝薑茶(加到紅茶綠茶中)休息一下順便去寒唷 ^ ^

當然還有好多優點，有新發現還希望大家分享一下唷 ^ ^
薑片扁扁薄薄的, 可以用小袋子帶一些在身上, 隨時照顧全家人
每天吃薑身體好，最後溫馨提醒，不用每天吃一堆吃過量唷 ~

老薑片一桶299
https://www.f520shop.com/products/2023

薑紅茶一盒330
https://www.f520shop.com/products/1984

Tags: 小公司好處

花向東

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每次討論公司文化時，都會提到：「錢不是最重要的」，善良與愛誠實負責光明，希望帶給世界這樣的安全感，不管是客人，是員工，或是身邊的朋友。很討厭在網路購物時踩到地雷，也很討厭為了美麗必須犧牲健康的感覺。所以，每個商品我們都要試用，確認是好東西才推出，當然，人類不斷在進步，商品也會不斷更新，努力維持高度專業，讓大家能在第一時間用到最好的產品，不會因為誆到你很多錢而沾沾自喜，那是最討厭的商人嘴臉，所以價格都會談到最漂亮。即使在你看不到的角落，都持續努力著，幸福平衡的流動，才是人間最美麗的風景 LOVE . 2014/10/20

只賣好用產品，大部分是歐洲進口保養品，歡迎光臨～平日 9:00~23:00 周六、日及例假日 10:00~23:00 客服 02-2797-2220／ 0800-000-632 Line @fnn7230m www.f520shop.com

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小公司好處在歐陽靖・裏東京生存記 Facebook 八卦

By 歐陽靖・裏東京生存記

2020-03-20 09:30:57 有 51,832 人按讚

昨天在臉書分享了媽媽支持我回家的PO文，如意料之中得到了一些負面批評的留言。請大家放心，我的心情不會受影響，只是想稍微於此回應一下。

・・・
「既然嫁到日本、享受了日本的好處就不要回台灣！」

請告訴我『嫁到日本的好處』在哪裏…？日本政府有什麼『外配津貼』可以申請嗎？（笑）

結婚之後，我不但要繳台灣的全額稅金，在日本也沒有辦法享受購物免稅的優惠…與其說『好處』，倒不如說『缺點』還比較多。我並不是因為想在日本生活而刻意想辦法嫁給日本人，就如我在 #裏東京生存記一書中所提到的：我不是哈日族，對日本也完全沒有憧憬。

七年前，我在參加東京馬拉松的機緣下遇到現在的先生，之後就談戀愛了…我喜歡他，跟他的國籍一點關係都沒有…甚至可能就因他是個『不喜歡日本民族性的日本人』，我們才會合得來。

比起日本，先生更喜歡台灣，他總是無時無刻在跟日本朋友宣傳台灣人有多友善、台灣食物有多好吃；他熱愛冬瓜茶+鮮奶、滷肉飯、麵線、肉羹湯、醃蜆仔和麻辣鍋裡的鴨血…他還說人生中吃過最好吃、超越所有米其林餐廳的美食就是台南牛肉湯～🤣

如果在台灣能有與東京等同的工作機會，他也想來台灣生活定居，但目前的現實面確實無法。

不少男性會『物化』跟外國人結婚的本國女性，認為她們一定是為了享受某些利益才嫁出去。但這其實只是起於『自卑感』，因為這些男性無法面對與承認…自己得不到純粹的、跨越國境的愛情❤️

・・・
「去日本就不要回來用台灣的健保！」

在這樣開罵之前，請先充實一下自己的法律常識：『國際結婚』不等同於『移民』。

跟日本人結婚之後，我拿的還是台灣身分證、台灣護照，接的是台灣的工作、繳的是台灣的稅金，只是多了一張日本居留證。由於我在台灣有開公司，我的健保費不但是繳最高額，而且定期繳交從沒遺漏過…叫我不准用台灣健保的人，您的健保費有繳得比我多嗎？😅

・・・
「既然幫自己的小孩選了國籍，就不要用台灣資源！」

我希望這樣說的人也去Google一下：日本不承認雙國籍，但在小孩滿20歲之前，確實可以保有兩國的護照，而在他成年之後，就必須放棄其中一邊的國籍。所以我小孩未來的國籍，並不是我幫他選擇的，而是他自己選擇的。

有健保制度的不只是台灣，日本也有健保，而且醫療資源非常豐富，據我所知沒有什麼嫁到日本去的台灣人會刻意帶小孩回台看病，因為那一點意義也沒有…又不是住在中國、美國等等醫療保險制度缺乏的國家🤷🏻‍♀️

許多人因為沒常識而變成了『義和團』…或許，有這樣不理性的國民存在，對台灣來說才是真正的壞事？

・・・
有關心我的網友建議我為了養胎別上網、別看網友留言，但我認為自己必須站出來以身作則，告訴大家面對網路霸凌的方法。

記得將近二十年前，我在媒體前公開自己罹患重度憂鬱症之後，得到的不是鼓勵，而是無數的謾罵跟批評；但我的母親一直在我的身邊默默支持我。

我也堅信：如果能走出來，自己的人生故事將會對許多深陷泥沼的人有很大幫助…於是我戰勝病魔，昂首闊步地走到今天❤️

請大家永遠記住：要相信愛自己的人、並守護自己所愛的人，為了他們而活下去，而不是在意那些閒言閒語。
如同我媽媽所說的：要堅持自己的道德勇氣。

我以生在台灣為榮，台灣實在有太多太棒的人事物，我也會帶著孩子回家、乖乖遵守居家檢疫（隔離）的規定。

只希望這場瘟疫趕快結束，這個肺炎病毒傷了部分人的身體，卻傷害了更多人的理智與判斷力。

・・・
照片是我跟媽媽、還有當天巧遇的小白一起在合歡山看日出。這張照片是由我先生RK拍攝的，他還帶著愛，拍過了很多台灣的美景：
https://instagram.com/rkrkrk?igshid=18d2murlk4gel

Tags: 小公司好處裏東京生存記

歐陽靖・裏東京生存記

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►工作邀約請聯繫經紀人-小佳：[email protected]

小公司好處在呱吉 Facebook 八卦

By 呱吉

2019-04-08 19:07:02 有 32,816 人按讚

上週我和立委余宛如接到愛評網員工的陳情，說他們被違法解雇。

愛評網在3月21日被街口併購，27日時公司負責人已經登記為街口的老闆胡亦嘉。4月1號就解僱8名員工，在毫無舉證的情況下單方面說這8位員工無故曠職，不但不給遣散費，連3月的薪資都不願意給付。

然後跟著要求剩餘的8位員工在4月14日以前，完成100項以上的工作內容，包括請會計、客服、與工程師去做與他們原本專業不同的業務員工作。做不到的結果就是一併開除。沒有遣散費，也沒有3月薪資。

過程中許多不合理對待，例如在違反勞基法的情況下不允許員工請假，不允許員工帶私人物品到公司（不然就充公）。我作為一個企業的負責人，我也難以理解這背後有何正當的理由。

但是我跟這幾位員工說，我建議走協調會程序。「你們一定拿不到所有應得的權益，因為老闆總是想贏的，所以退一步也許可以得一點補償」。

這16位員工卻跟我說想追求正義。

正義是不會有什麼好處的，漫長的訴訟對於普通市民來說是一種曠日費時的苦工。但對有錢的老闆來說，卻只是交代給律師的幾句話而已。

我警告他們，走上這條路，鐵定拿不到錢。因為就算法院判決勝訴，老闆有一萬種防禦手段讓你得不到任何好處。你充其量就是揍你老闆肚子一拳，這一拳還不一定會痛。

而且他們會拿很多負面的資訊去傷害你們。例如高階主管的薪資過高。這鐵定會成為操作的手段，讓人都忘記了這是一個勞動部、台北市勞動局都可以背書認證的大規模違法解雇。這不是一兩個高階主管薪資待遇的問題，是16個員工被無預警、沒有正當理由的解僱，而且拿不到遣散費、連最後一個月的薪資都被忽略的嚴重違法事實。

距離開議只有一天，我的某位助理曾勸告我不要淌這渾水。但我在連假期間從台南趕回來，和團隊、愛評網員工開會，在會議裡我們這麼說：

「就算是只能在這個跋扈老闆胡亦嘉的路上放一顆小石頭也好，我們也要對這個社會說出真相，如果可以，我們就讓他跌一跤。」

這不是爭取一個人或兩個人的薪資與工作機會，這是告訴台灣所有企業雇主與老闆，我們不能忽視勞基法的精神，塑造更惡劣的勞動環境。

這是我今天的第二場記者會，也是我做為市議員的第二場。

Tags: 小公司好處

呱吉

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能夠60秒講完的，就不要講60分鐘。 Youtube頻道：https://goo.gl/e8CwP1 孤獨的美食廢人地圖：https://goo.gl/uk8Hju 如果有任何商業上的合作需求，請寄信給 [email protected]

小公司好處在蔡依林 Jolin Tsai Youtube 的評價

By 蔡依林 Jolin Tsai

2017-12-30 12:00:02 有 5,838,993 人看過有 26,317 人喜歡

『亞洲流行天后』蔡依林為『捉妖記2』驚喜現聲！
女力饒舌飆唱Rap，打造Trap歡快變速曲風『什麼什麼』！
立即數位收聽：https://JolinTsai.lnk.to/7OmqLAY

2017年尾聲最萌單曲『#什麼什麼』！
群妖開掛，震撼來襲！

2015年以「萌勢力」創下中國票房第一，堪稱票房神話的奇幻電影大作『#捉妖記』，在2018年將乘著好評緊接推出『#捉妖記2』。在電影中，小妖王胡巴呆萌形象深植每一位觀眾的心裡。而『捉妖記2』更是推出了八位新成員妖怪，演員陣容除了第一集的井柏然、白百何等原班人馬之外，還加入了梁朝偉、楊祐寧、吳君如、曾志偉、黃磊、李宇春、吳莫愁等新的夥伴，逗趣的故事情結，新的冒險旅程，妖你一起同行！

在電影『捉妖記2』中，不僅電影備受外界關注，在音樂上的跨界也是眾所矚目的焦點，主題曲更是力邀亞洲流行天后蔡依林來為電影驚喜現聲！電影『捉妖記2』主題曲『什麼什麼』是由孔令奇擔當製作人，孔令奇表示這是他與Jolin的第一次合作，在收到Demo時，在旋律之中聽到可以加入電子及Hip Hop元素的可能性，也希望能讓Jolin嘗試比較速度感的Flow，所以他將這首歌重新改編成歡快的Trap曲風。

『什麼什麼』這首歌在Jolin配唱的期間，孔令奇不斷帶著Jolin詮釋Rap唸唱的口氣，兩人在錄音室像是開了一場Rap的演唱會派對，而Jolin渾然天成的可愛個性，果不其然將這首歌詮釋的恰到好處。如同這首歌的歡樂節奏，有如心跳般的鼓點搭配著Jolin的聲線，彷彿有種被彩色節拍圍繞的感覺，能感受到空氣中的微小粒子也跟著飄動著歡樂的旋律，不受拘束的讓人想要一起搖擺，隨著音樂的起伏擺頭晃腦。

MV中，Jolin飾演一位忙碌的上班族，在公司會議上不小心打嗑睡陷入了夢境，不料眼前的同事一轉眼都變都成了『捉妖記』裡的妖怪，Jolin並與一群可愛的妖怪們一同跳著 ”捉妖舞”，現場瞬間有如開了一場大型派對，一片歡樂、笑鬧聲不斷；看著可愛的妖怪們在一旁賣力的舞動著自己大大的身驅，更讓她忍不住少女心大噴發，直呼自己快被這群妖怪們融化了！

而這次的單曲還特別遠赴美國製作Mastering，在聽到完成後的音樂時，Jolin相當滿意這首歌的成品，孔令奇也直說這是作為一個製作人最感到開心與榮幸的事情了！彼此的初次合作就非常愉快及順利，而Jolin也不忘為自己的新專輯和孔令奇邀歌，期待在2018年能夠繼續合作，碰撞出不一樣的新火花！

什麼什麼 (電影《捉妖記 2》主題曲)
詞：徐琦
曲：Hanif Hitmanic Sabzevari/Dennis DeKo Kordnejad/Pontus PJ Ljung/Daniel Kim

你偷偷施了什麼咒語
剛剛還在的煩心突然飛出銀河系
你神經兮兮也沒關係
本來沒什麼問題哪有那些大意義

OH MY FRIENDS管他是什麼鬼
讓我們一口一口一口一口當作開胃
別怕浪費快樂正在排隊
我看今夜誰捨得入睡

（ONE TWO THREE）
STAND UP！哭什麼笑什麼
有你相乘相加我們百分二百加倍完美
STAND UP！為什麼做什麼
有你相伴相陪做錯什麼什麼也無所謂

NA……
（COMEUP COMEUP COMEUP NOW）
別說什麼配不配
NA…….
有你相乘相加我們百分二百完美

蜿蜒的小河追著傳說中的段落
從初見你的那一刻我們註定了些什麼
WOW 我可以放肆的大笑
學你表情學你動作
就算攪和攪和天眼看塌了
反正你為我撐著

OH MY FRIENDS管他是什麼鬼
讓我們一口一口一口一口當作開胃
別怕浪費快樂正在排隊
我看今夜誰捨得入睡

（ONE TWO THREE）
STAND UP！哭什麼笑什麼
有你相乘相加我們百分二百加倍完美
STAND UP！為什麼做什麼
有你相伴相陪做錯什麼什麼也無所謂

NA……
（COMEUP COMEUP COMEUP NOW）
別說什麼配不配
NA…….
有你相乘相加我們百分二百完美

什麼搞什麼都不管了
鬼主意從指尖彈起
就跟著你翻天覆地
等不及停一下
眼花繚亂也沒差
不想乖乖的回家
你是我的遊樂場

（ONE TWO THREE）
STAND UP！哭什麼笑什麼
有你相乘相加我們百分二百加倍完美
STAND UP！為什麼做什麼
有你相伴相陪做錯什麼什麼也無所謂

NA……
（COMEUP COMEUP COMEUP NOW）
別說什麼配不配
NA…….
有你相乘相加我們百分二百完美
NA……
（COMEUP COMEUP COMEUP NOW）
別說什麼配不配
NA…….
有你相乘相加我們百分二百完美
NA……
（COMEUP COMEUP COMEUP NOW）
別說什麼配不配
NA…….
有你相乘相加我們百分二百完美
STAND UP！

Eternal Music Production Co., Ltd.凌時差音樂製作有限公司
ARTIST MANAGER：TOM WANG 王永良
ASSISTANT ARTIST MANAGER: RAIN HSU許嘉倩
MANAGER ASSISTANT: JUNG LIN林庭蓉
ARTIST ASSISTANT: BABAO TSAI蔡函沅
Stylists & Costume：鄧麗
Artist Hair Stylist：Ethan Yao @HC
MakeUp：邱亞歷

Production House：Grass Jelly Studio 仙草影像
Director：Muh Chen 陳奕仁
Assistant Director：Xiao Chi Lin 林曉娸
Director’s Assistant： Rita Chen 陳湘喬
Producer：Jeff Sun 孫崇智
Production crew：Victor Lee 李家銘

Choreographer：KIEL TUTIN

Set Coordinator：Kate Studio 凱特工作室
Binrui Shao 邵彬瑞 / Jun Ying Xiao 蕭郡英 /
Hsiang Chen 陳涵哲 / Yan Hao Chen 陳彥豪
Cheng Yoo Huang 黃宥誠 / Fang Yun Wu 吳芳源 / Peiwei Li 李培瑋

D.P：Shin Chin 金鑫
1st assistant camera：Yu Hao Liu 劉于豪
Camera assistant：Teng Mao Kao 高登茂 / Pei Bo Sun 孫霈柏
Movi User：Hung Yun Szu 司鴻運

Gaffer：Min Tsai Ma 馬銘財
Best boy Electrician：Yu sheng Gao 高煜盛
Electrician：Wei Hao Chen 陳唯浩 / Meng Wei Chen 陳孟緯 / Chih Hao Su 蘇志豪

Production Designe：Mingko Wang 王閔可
Art Director：Bobby Wang 王敬捷
Art assistant：Ming way Yang 楊明偉

Special Props：金豪道具有限公司
Chien Jung Chien 簡進榮 / Chien Min Chien 簡建民 / Chien Sung Chien 簡建松
Chien Guo Chien 簡進國 / Wei Ting Chien 簡暐庭
操偶師：Jung Tzu Chang 張容慈

Camera Rental：Hsintsai Ad 新彩廣告
Lighting Grips Rental：Hong Chen Film Studio 鴻臣實業有限公司
片場搭景：Hong Chen Film Studio 鴻臣實業有限公司

Design & Animation： Grass Jelly Studio 仙草影像
Executive Producer：Iris Liao 廖梓雯
Project Manager：Ekijo Lai 賴奕如
Financial Manager：Lulu Chen 陳奕如

Compositing Lead：Greg Miao 苗天雨
Story / Storyboard：Both Li 李季軒/Yu Shuo Leung 梁育碩/Tank Lu 盧建男
Designer：Yu Shuo Leung 梁育碩/Tank Lu 盧建男
2D Animator Assistant：Jia Yu Chen 陳家榆
Compositing：Gobao Lin 林佳儀
Compositor‘s Assistant：Eason Chen 陳家和/Ching Chi 冀擎/Yu Hsuan Huang 黃于瑄
Additional Compositor‘s Assistant：
Han Lin 林伯瀚/Yuki Chou 周祐諆/Gene Jiang 江敬
Colorist：Greg Miao 苗天雨/Nigel Huang 黃勗
Wen Ting Li 李文婷

●更多蔡依林消息:
華納官方網站: http://www.warnermusic.com.tw/
華納音樂(國內部)Facebook: http://www.facebook.com/WarnerMusicTaIwan
蔡依林官方臉書:https://www.facebook.com/hoo.jcai
蔡依林官方Youtube頻道:https://www.youtube.com/user/jolintsai

什麼什麼捉妖記捉妖記2

蔡依林 Jolin Tsai

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小公司好處在 EHPMusicChannel Youtube 的評價

By EHPMusicChannel

2019-01-13 21:01:11 有 3,313,289 人看過有 12,432 人喜歡

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1999年上映的電影《星願》的插曲《星語心願》時至今日已然成為流行歌曲的經典之作，“霧似花開,情犢初開”，洋蔥頭與秋男的虐心絕戀讓人刻骨銘心，讓人無法忘卻。
時隔20年，由白小白演繹的這版《星語心願》力求在保留原版味道的同時融入更多新的編曲元素。不再是帶人進入憂鬱氛圍的小提琴，整首歌曲以乾淨的鋼琴打底，再加入吉他、弦樂的質感，讓人耳目一新。過渡部分混有架子鼓，增強了整體的聽覺感受，不是撕心裂肺，這次更像是對愛人的強烈呼喚，也更加符合白小白的演唱風格，游刃有餘，恰到好處。
這首《星語心願》，不是絕對的顛覆，不是一昧的新生，它是對經典的敬畏與對音樂的不斷追尋、更新、進取。
2019，與白小白一起許下你的“新”語心願。

演唱：白小白
原唱：張柏芝
作詞：高雪嵐
作曲：金培達
編曲：林華勇
製作人：林華勇
吉他：許笑榮
貝斯：楚小波
鼓：機器貓
弦樂：國際首席愛樂樂團
鋼琴MID：許笑榮
監制：周曉明
混音：周曉明

我要控制我自己
不會讓誰看見我哭泣
裝作漠不關心你
不願想起你
怪自己沒勇氣

心痛得無法呼吸
找不到你留下的痕跡
眼睜睜的看著你
卻無能為力
任你消失在世界的盡頭

找不到堅強的理由
再也感覺不到你的溫柔
告訴我星空在那頭
哪裡是否有盡頭

心痛得無法呼吸
找不到你留下的痕跡
眼睜睜的看著你
卻無能為力
任你消失在世界的盡頭

找不到堅強的理由
再也感覺不到你的溫柔
告訴我星空在那頭
哪裡是否有盡頭

找不到堅強的理由
再也感覺不到你的溫柔
告訴我星空在那頭
哪裡是否有盡頭

就向流星許個心願
讓你知道我愛你

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小公司好處在相信音樂BinMusic Youtube 的評價

By 相信音樂BinMusic

2015-07-03 12:18:47 有 2,706,297 人看過有 10,146 人喜歡

「因為保有你，我感覺幸福；
同時保有自己，所以能安心自由。」
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伴侶關係在獨處中相處在相處中獨處
知性歌手劉若英整一年沈思主題誠實成歌

作為一個詮釋過無數種人格、演繹過無數他人故事的演員、歌手，劉若英自己，卻始終都在練習著一個人。

一個人看電影、唱KTV、吃餐館都只能算是基本習慣，她也可以一個人離開台灣，去到任何地方，進行任何工作，面對任何未知。初出道，她就曾一個人帶了個行李箱，到中國大陸人生地不熟的酷寒之地，拍攝一齣工時長達三個月的電影。初入唱片業時，做小助理，她也時常一個人留守錄音室通宵到天亮，在公司樓下曙光中的停車場，感到人生真的就是孑然一身。

總是一個人處理很多事，那只是劉若英眼中生命的必然。因為不想麻煩別人，因為誠實面對生活，也就安然獨處。即使有了伴侶，有了孩子，反而促使她更進一步理解孤獨的另一層境界。她花一年的時間，探討「獨處」與「相處」，與朋友切磋，寫成文字。她說，結婚不是兩個人變成一個人，而是兩個「一個人」在一起生活。

劉若英將這一年來的沈思體會，都注入創作裡，成書，成歌。同時也是婚後對兩人關係更進一步的思索，因為珍惜，所以戰戰兢兢，念念不忘。

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「我敢在你心中享受我孤獨
我的堅強和你柔情沒有衝突
有你我很幸福就像我擁有我很滿足」

詞神林夕突破詞風量身打造「知性抒情」新詞體
劉若英「我敢在你懷裡孤獨」將一本書唱成一首歌

「我敢在你懷裡孤獨」是一句話，也是一本書，現在更成為一首歌。
它是婚後的劉若英，給自己心境的一次註腳。或許重點不是「孤獨」，也不是「你懷裡」，而是那赤裸裸的「我敢」兩個字。誰能大剌剌地承認孤獨，尤其是在另一個人的懷中，然而，因為孤獨的自己而找到了另一伴，若忽略了孤獨，豈不等於忽略了自己？

「我敢在你懷裡孤獨」是劉若英最新的散文集結，是她與八名好友的對談、分享獨處經歷的精華呈現。在決定錄製成歌之後，因為覺得「親愛的路人」這首詞裡，林夕寫出了她最深層的心情，劉若英再次邀請林夕來寫「我敢在你懷裡孤獨」的歌詞，以便更直接地承接她的心境。

林夕接到題目、閱讀過劉若英的文字之後，認為這是一首「知性抒情」歌曲，因此他屏棄傳統情歌一貫抒情的筆法，使用大量金句鋪墊，用硬手法處理軟主題，傳達歌者對孤獨的心得。「我敢在你懷裏面對我孤獨/傾聽你心跳跟自己傾訴/總是數一個人兩個人的好處/想不起和自己怎樣同甘共苦」劉若英看到這樣的文字，深受感動，雖然是以前幾乎沒遇過的語法，她發揮了擅長的知性口語，溫暖又誠懇地娓娓道來，將「那些年」、「缺口」、「親愛的路人」作曲者木村充利的旋律唱得字字入心，一本書寫成一首歌，而劉若英把一本書，唱成了一首歌。

劉若英facebook.....https://www.facebook.com/Rene0601

相信音樂BinMusic

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相信音樂官方YouTube頻道，提供旗下歌手最新影音訊息，包括：五月天、李宗盛、劉若英、丁噹、鼓鼓呂思緯、蕭秉治、白安、告五人、麋先生、家家、宇宙人、李劍青、黃奕儒。

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作者cooxander (天使)

看板Salary

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時間Wed Feb 28 18:08:10 2018

本魯經歷如下
1.私立大學(員工數300左右)
2.本土上櫃公司(員工數破千全台營業處約30處)
3.現職傳產工廠做貿易(員工數10人左右)，明天年資就滿半年

現在已經得到另一家公司的口頭offer，待正式offer下來就會提離職
回頭這半年，每天上班懷疑人生的的次數真的是越來越多

最近的引爆點是：年終只有月薪的六分之一，跟我預期的三分之一差了一半
因為我是用以前的經驗來預估這家的年終，再加上公司確實有賺錢
就算沒有賺錢我個人也幫公司省不少，還解決公司一些長久存在的問題
看到年終後難免心情也不好

當我問公司的高階主管『年終的算法』
主管只回我『年終是多給的』『公司沒義務給你年終』『我不知道』『你去問ＯＯ』

但是在我以前的公司，未滿一年的年終算法都非常明確且固定
真的有一種東西叫做『年終的計算方式』
1.依比例計算：從報到日起算到發年終前一天
2.依比例計算：從報到日算到12/31，再扣三個月(試用期)
3.年終是不一定要給的，翻遍員工手冊也沒有年終計算方式
(我在領年終前幾天才領到員工手冊又是另外一件事了)

當初面試時
面試主管強調小公司的好處就是不用分層決行(他知道我以前的公司都滿大的)
大家有話好好談或直接找老闆，老闆批准就ＯＫ

但是現在年終的計算方式好像比年營業額還更不想公布
公司內部在溝通上也沒有簡單到哪裡去

雖然大公司公文要跑很久，但是我以前待過的大公司有規定
高階主管是要24H待命的、隨時隨地都要能夠收發公文
做久了大家也知道手上的公文大概會跑多久，真的很急
也可以扣相關主管的秘書請他幫忙提醒主管簽核公文

大公司分工明確、小公司雜事一堆這應該是亙古真理沒錯
我一個人的工作「開發訂單接洽報價出貨、展覽準備與參展」等等
這在大公司應該是由助理、業助、業務、參展人員等等多人一起處理負責
人多好辦事也是千古真理
我不免開始懷疑小公司的優點到底在哪裡？

跟上層的溝通沒有比較容易
再加上我現在工作又多加了網頁維護、產品型錄手冊製作、場內庫存清點
等等這些10幾年前就應該做好的雜事，所以才會有這種疑問

小公司可能有一個優點，面試時老闆說現在公司雖小
但未來做大後，現職員工都會直接成為高階主管
但我朋友說這是在畫大餅
(公司電腦比較慢，開photoshop慢到有空讓人思考人生抉擇，思考未來的我)
我也不免想到未來公司做大時，將大批訂單湧入是會
1.維持現有人力消化完訂單後再招人
2.還是會即時招人一起處理突然增大的工作量？
3.還是認定訂單暴增只是曇花一現，所以不招人？

請問有人有小公司經驗的要一起討論一下嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.230.153
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519812495.A.168.html

→ cityhunter04: 升的快，競爭對手少！但...奇奇怪怪的內規一堆，才 02/28 18:10

→ cityhunter04: 是你要注意的... 02/28 18:10

推 louis10452: 有能力的人如果又得到老闆信任有很大的發展空間 02/28 18:11

推 line6sorrow: 不是大公司小公司的問題，是爛公司的問題 02/28 18:11

→ louis10452: 兩面刃老闆好妳做事權力大可以學到很多 02/28 18:11

→ louis10452: 而且不會像大公司做事效率很低又冗長 02/28 18:12

→ Lalabear9566: 小公司某方面很好講人情我覺得報帳還是其他瑣碎的 02/28 18:14

→ Lalabear9566: 事情很好橋前提是公司氣氛不差大公司制度多到崩 02/28 18:14

→ Lalabear9566: 大公司連結部門報告的人幹話特多小公司精簡二要 02/28 18:15

→ Lalabear9566: 小公司如果做到主管或課長是看你決定在公司的週期 02/28 18:17

→ Lalabear9566: 如果你抱著學習專業心態小公司較佳大公司只能學制 02/28 18:17

→ Lalabear9566: 度層面小公司轉到大公司比較好適應大轉小很容易崩 02/28 18:18

→ cooxander: 謝謝樓上，我就是崩潰的那一個QAQ 02/28 18:20

→ daggoth: 你怎麼會有小公司有優點的錯覺? 優點就是新手村練功 02/28 18:21

那謝謝這個新手村，小弟要先走了

推 louis10452: 我待小公司不想去大公司一堆人閒言閒語，冗員很多 02/28 18:21

→ louis10452: 沒有標準答案有人喜歡吃豪華餐有些人喜歡小吃 02/28 18:21

所以上來問一下小吃攤的好處XD

推 shiaucc: 爛公司的問題+1，連年終一個月都給不出來的公司，我是不 02/28 18:24

→ shiaucc: 太其他高階主管的待遇能有多好... 02/28 18:24

→ shiaucc: 不太期待 02/28 18:24

推 Beny: 其實大規模的公司雜事也不少~ 02/28 18:28

推 mopackm53637: 小公司的優點大概就薪水能給現金吧？ 02/28 18:41

這對我來說是沒差

推 chouvincent: 小公司就是屎 02/28 18:43

推 addictive: 大轉小會崩潰+1落差會超大 02/28 18:43

推 daladi: 完全沒優點，今年還沒發年終有夠扯 02/28 18:52

幫ＱＱ

推 jganet: 小公司最怕皇親國戚。董事長副董事長。兒女都在公司佔缺。 02/28 18:54

→ jganet: 會做事還好。不做事的在那佔主管缺耍威風還有老闆說了算 02/28 18:54

→ a10141013: 小公司也有高薪，大公司也有低薪沒有一定的 02/28 19:02

推 vi000246: 人少當你能力強做到頂天誰都要聽你意見 02/28 19:08

→ eno4022: 公司大小不是重點，重點是你跟老闆的關係 02/28 19:12

推 skyyo: 小公司少人管大公司多人管 02/28 19:12

→ eno4022: 關係好，不管什麼規模都會拉你上來，反之就科科 02/28 19:12

推 sho357: 小公司看老闆，老闆的意思就是全部。所以要跟對老闆 02/28 19:15

推 maousama: 差點以為我發文小公司的好處只有能學到的東西比較多 02/28 19:21

→ maousama: 元（因為都要自己處理） 02/28 19:21

我東西學得差不多了，再待下去也沒東西學
剛好有待遇較好的工作也可以走了

→ PP68: 大小不是重點,老闆才是 02/28 19:38

→ PP68: 如果是在熟悉的產業大轉小應該是會感覺更自在更有施展空間 02/28 19:41

推 wilmar: 我爸從小公司10人待到變200人公司，從組長拉到廠長，年薪3 02/28 19:42

→ wilmar: 00吧。參考看看，也要哪間公司有成長。 02/28 19:42

不好意思，我比較勢利，我只看得到下個月的薪資單
還有家人要養，所以我要先跳去待遇比現在好的公司了

推 Luciferous: 我去年大轉小過得很愉快，現在的公司也在持續擴編中 02/28 19:50

推 sausalito: 如果老闆願意放福利+願意給錢其實會過的蠻爽的 02/28 19:50

推 ihero: 擴編中的公司才升得快吧 02/28 19:55

現在不知道啥時要擴編
隔壁設計部一直喊缺人喊好久了
(說設計部其實也是一人設計而已XD)

推 cxiii: 六分之一和三分之一嗯... 02/28 20:24

→ sc1: 小公司人情味十足啊 02/28 20:29

呵呵本公司不適用，同事間態度沒有說很好

推 lovefeel: 小公司老闆說ok就ok+1。我在小公司待了快四年半，因為是 02/28 20:32

→ lovefeel: 職場婦女所以上班時間對我來說是重要考量，今年聽到只 02/28 20:32

→ lovefeel: 到職四個月的新人領的年終，居然比我們這些元老員工還多 02/28 20:32

→ lovefeel: ！很懂原po錯愕的心情…其實我公司算年終的算法也是個 02/28 20:32

→ lovefeel: 謎…唉~~ 02/28 20:32

四年比不過四個月也要幫ＱＱ

推 yudofu: 有潛力的新創小公司才有用，沒潛力的小公司就是小而已。 02/28 20:33

推 kwinner: 薪委屈我懂得 02/28 20:36

推 DDRMIX: 小公司跑流程快，要買器材設備只要上面點頭都很快 02/28 20:37

→ DDRMIX: 我上一間小公司薪水給的比我待過的大公司好很多 02/28 20:39

→ sc1: 小公司大了會請來以前請不到的外商紅貴賓人才 02/28 20:39

推 vanattenhove: 台灣70%的小公司都很雷 02/28 20:59

→ lebhelen2002: 小公司感情較好，跑流程較快 02/28 21:08

推 maye: 對我來說沒有，有制度都還有人能搗亂，更何況沒制度的小公司 02/28 21:41

推 hhyyss: 從小到大的再從大的換小的真的崩潰 02/28 21:47

→ yzfr6: 可以體驗「女生當男生用，男生當畜生用」的奇景 02/28 22:03

推 kelvin7771: 爛公司問題再 1.... 02/28 22:06

推 missme: yz大說的超中肯 02/28 22:21

推 skyprayer: 是爛公司的問題.... 02/28 22:25

→ myaku524: 人的問題，小公司也有麻雀雖小、五臟俱全的公司 02/28 22:28

→ myaku524: 有些小公司的年輕老闆還不想麻煩員工，都他做雜事倒垃圾 02/28 22:29

→ myaku524: 該給員工的也沒少給，主要還是看老闆怎樣吧.... 02/28 22:29

→ myaku524: 大公司很多事要層層上報，另外員工功勞蠻易被主管搶 02/28 22:30

→ myaku524: 因為頂頭的大老闆沒時間鳥基層，只聽主管講，容易有誤差 02/28 22:30

→ myaku524: 有時候會造成主管爛的話，底下比較有能力的會一個個離職 02/28 22:31

→ myaku524: 小公司人少，老闆比較看得到大部分員工在幹嘛 02/28 22:32

→ myaku524: 若老闆不是個怪咖，被主管蒙蔽的情形會比大公司少些- - 02/28 22:32

推 lala0317: 好處就是同事少討厭的人相對少（跟大公司人數比..） 02/28 22:44

一樣，本公司不適用XD

推 eugene8786: 重點是老闆和公司 02/28 22:46

推 weish: 小公司優點是老闆會記得你的名字 02/28 22:58

推 bluesky0928: 小公司的重點是老闆 02/28 23:25

推 jganet: 小公司的老闆。年終時常說沒賺錢。年後就換一台新車了。 03/01 01:56

推 staynew: 我曾經待過兩家小公司，第一家遇到好老闆學了很多至今受 03/01 01:57

→ staynew: 第二家遇到爛老闆整天畫大餅不給權力害怕員工偷資料 03/01 01:58

→ staynew: 所以小公司沒有好壞看你遇到什麼老闆 03/01 01:59

→ Fuuuck: 小公司第二代還在怕媽媽的除了便單以外通通都要他媽核銷 03/01 02:17

→ Fuuuck: 便當 03/01 02:17

推 LOVEERICER: 看老闆+1，小轉大待了半年，以後會比較想待小公司 03/01 05:32

→ LOVEERICER: 另外，畫大餅真的不分大小，都聽過不少... 03/01 05:35

推 noirskakashi: 往後履歷可以寫如何被壓榨~~ 03/01 09:17

推 aJan5566: 小公司老闆是重點大公司制度跟風氣是重點 03/01 11:37

→ leavefly: 公司坐大之後跟你也沒關係..改title錢馬..科科科 03/01 12:36

→ Nagisayan: 待過草創期的小公司，大多事務都沒制度化，說好聽是有 03/01 12:41

→ Nagisayan: 彈性講實際點就是一切看人。升遷是真的快，但雜事也多 03/01 12:41

→ Nagisayan: 。 03/01 12:41

推 httpthebest: 小公司感情好? 我覺得不然... 03/01 13:14

→ httpthebest: 辦公室加我四個女生其他三個阿姨感情很差阿XDD 03/01 13:15

→ httpthebest: 我覺得小公司最大的優點就是自由吧 03/01 13:15

→ httpthebest: 請假也還算好請幾乎都過也不問你原因 03/01 13:15

推 CoolTakuya: 台灣70%的小公司都很雷 +1 03/01 15:21

→ CoolTakuya: 目前在一百多人的公司感覺也是跟小公司沒什麼兩樣 03/01 15:22

推 spectator1: 大公司好混啊 03/01 16:24

推 xiangming: 讓學店生有就業機會不曉得算不算優點？ 03/01 17:20

推 secrectlife: 是公司爛跟大小沒關係 03/01 17:33

推 TS1989: 好的小公司去哪找啊嗚嗚嗚嗚 03/01 19:51

→ Anchara: 如果覺得小公司很糟、為什麼之前兩家大公司你待不下去？ 03/01 20:22

哈囉，我是進來小公司之後才發現小公司一堆問題
我雖然沒有明講，但是從文章中應該看得出來吧？
至於為啥前兩家沒待：因為轉換跑道
我這三家產業類別完全不同

※ 編輯: cooxander (36.235.163.94), 03/01/2018 21:00:05

→ Anchara: 你的文章跟回文看得出來薪水對你很重要，哪裡高薪哪裡去 03/01 21:59

→ Anchara: 。所以這跟公司大小無太大關係吧？你應該找的是公司賺 03/01 21:59

→ Anchara: 錢且願意跟員工分享的工作。如果像你敘述的大小工作你都 03/01 21:59

→ Anchara: 能一條龍一手包辦，我想高薪的工作應該不難找才對。祝福 03/01 21:59

→ Anchara: 你！ 03/01 21:59

→ cooxander: 所以囉，小公司很糟跟我為何離開前兩家公司無關 03/01 22:16

推 sunnyC: 我公司電腦慢到開機好我都當沖賺兩千了 03/02 01:31

推 ytw8216: 公司做不大，有一定的道理，老闆的話聽聽就好，畫大餅， 03/02 05:53

→ ytw8216: 志大才疏的老闆多的是 03/02 05:53

→ appleIII: 年終本來就不是公司應該要支出的項目啊 03/02 07:57

→ appleIII: 錢這種事情面試時候就可以問清楚了 03/02 07:57

→ appleIII: 小公司老闆說怎樣就怎樣爽就多給你不爽就不給 03/02 07:58

→ appleIII: 可以說自由可以說沒制度啊 03/02 07:58

推 tntbear: 小公司,老闆就是皇帝,所以跟對老闆真的很重要！ 03/02 09:22

→ tntbear: 偏偏我這公司的老闆…欸 03/02 09:22

→ CoolTakuya: 還有一種大公司的情形是雖然員工很多但並不是全集中 03/02 09:37

→ CoolTakuya: 它辦公室分散各地這樣的情形跟小公司也沒什麼兩樣 03/02 09:38

推 kerbi: 我是待大公司年終也是1/3個月 sad 03/02 12:26

推 g9xuggf: 待過算爽的只有2人就沒人管XD 03/02 21:34

推 linyap: 小公司10間裡有9間是爛公司 03/03 05:23

推 jiandau: 小公司超爛，老闆就跟皇帝一樣,完全可以忽視制度,年終不 03/03 09:39

→ jiandau: 給你就是不給 03/03 09:39

推 vicyuki: 小公司的缺點就是沒完善制度，硬要說優點可能就是彈性無 03/03 20:24

→ vicyuki: 限制吧.. 03/03 20:24

推 flora2011: 小公司要看老闆。像我老闆週末年假也還是一直要求我跟 03/04 19:47

→ flora2011: 國外發郵件翻譯，薪水也沒比較高。如果需要經驗累積這 03/04 19:47

→ flora2011: 是訓練EQ和做事不錯的戰場。等到覺得都差不多薪水也沒 03/04 19:47

→ flora2011: 增加就是該走的時候了。 03/04 19:47

推 lyu0001: 小公司沒賺錢前景就趕快閃人吧 03/05 01:49

推 realqq: 升的快，我跳槽，工程師直接談到小主管，薪水也好談 03/06 08:53

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#34. 小拼不過大？小公司有大企業沒有的6個優勢

小拼不過大？小公司有大企業沒有的6個優勢 · 1.你可以更快地做出改變和創新 · 大公司有一個問題。 · 2. 你可以與客戶建立更多的個人關係. 有些人喜歡與其他 ...

#35. 大公司小公司

ai是来自英国伦敦的一家分析公司，其最新数据显示，苹果、谷歌、亚马逊、微软、Meta五大科技公司估计有万人直接从事人工智能研发工作，其中亚马逊从事人工 ...

#36. 一人成立公司好處多，如何設立、資本額、稅務常見問題總覽

小提醒，若在家工作得將住宅改為營業用，課稅依照營業稅率。既然要辦理營業登記，就要想該走哪種組織型態，有些人會考慮成立行號或是一人公司。

#37. 如何成立一人公司？3分鐘了解登記流程，幫助您快速設立公司

很多人認為開公司較貴、成立行號較省，但其實登記公司對報稅與責任承擔有很多優勢，以下解析3個成立公司的好處，提供您參考。行號需要負擔固定成本，成立 ...

#38. 寫給社會新鮮人（11）—大企業vs.小公司 - 凌帠的管理世界

小公司組織較為扁平，決策速度快、執行有效率、一個人要負責的範圍大，較有機會學會完整的技能，遇到問題要能立即解決問題，能迅速累積實戰經驗，能夠培養 ...

#39. 大公司的六個特點- 職場菜鳥經驗談 - STORY WHO

大公司優點小公司特點求職選擇新鮮人找工作新創，每個人的特質不同，適合的地方也不一樣，小公司較能夠有獨當一面的機會，學習各式各樣的事情， ...

#40. 進入職場要待小公司還是待大公司比較好?

很多人進職場工作可能有一個疑問，那就是「我應該要待在小公司還是待大公司比較好?」這個問題沒有一定的答案，當然小公司有小公司的好處，大公司.

#41. 開公司流程怎麼做？可以節稅嗎？只有老闆創業開公司才會知道 ...

開公司好處一：聽說開公司可以節稅？ · 你目前的收入所得稅額有超過30%嗎？ · 若將住家登記為成立公司地址，則房屋稅將由自用住宅變更為營業用住宅。若另外租 ...

#42. 该去大公司或者小公司？该选好制度还是自由度？ - 筑招网

能力强者进小公司，一两年后你会看到答案 ... 你可能会疑惑：「揽事情有什么好处？ ... 最大的好处在于：你若先出声揽了，那接下来这份工作就会一直是你的了。

#43. 為什麼選擇新創公司工作？我應該加入大公司還是小公司？

既然都說了這麼多大公司的優點，那小公司還存在任何優勢嗎？答：幾乎沒有。小公司因為在薪水戰上沒有優勢，所以能保證給員工的， ...

#44. [問題] 小公司的優點到底是什麼- 看板Salary - 批踢踢實業坊

年終是不一定要給的，翻遍員工手冊也沒有年終計算方式(我在領年終前幾天才領到員工手冊又是另外一件事了) 當初面試時面試主管強調小公司的好處就是 ...

#45. 小公司為什麼創新不易？8個建立創新文化的好方法 - La Vie

這麼做的好處，就是讓部屬清楚知道，主管講「重視創新」是行動而非口號。 8.提供更多的資源 McDonald指出，對於小公司來說，最關鍵的是要提供一定 ...

#46. 30歲前, 你一定要去小公司| 誠品線上

◎主動分享學習成果，比如將學到的事物整理成筆記並與他人分享，這麼做的好處是，能將學習到的內容轉化為深刻的記憶。◎練習將提供給主管或客戶的資料濃縮成1張A4，一方面 ...

#47. [職涯]工程師選擇公司要考慮哪些細節？常見迷思分享 - iT 邦幫忙

跳槽時更容易. 好的小公司優點：. 強者不會被埋沒; 如果小公司做大你就是元老. 如果你 ...

#48. 從大公司跳槽去了小公司，不適應，怎麼辦？ - 劇多

小公司的優點：實操能力強，特種兵，反應快，一切為了生存，要活下去。小公司的缺點：訂單不穩定，人才不穩定，朝令夕改。大公司工作經歷不是我們炫耀的 ...

#49. 設立公司也能為你帶來好處！

公司設立好處之二: 節流(減少部分成本支出). 成立公司後，除了要繳納個人所得稅，也要繳納公司營業稅。雖然要繳兩份稅，但因為公司是 ...

#50. 成立公司好處統整》一次了解你為何該成立公司而不是工作室

成立公司與成立工作室優勢比較 ; 銀行借貸成功機率, 高, 低，因為資本額、規模較小 ; 保護個人財產, 以公司投入資金總額做為債務償還上限, 股東、經營人需負起債務的「無限 ...

#51. 【書評心得】一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢

一人公司的好處是，你可以圍繞著它建立自己的生活方式，讓你的利潤與幸福達到最適化！謝謝細心品嘗閱讀的你！以上內容皆是個人心得，來自於個人經驗感受 ...

#52. 在新創公司工作，你得到的不只是薪水 - 女人迷

進小公司工作，必須把小公司所有的弱點當優點來使用。小公司人力不足，一人必須多用，那就讓自己有機會得到大企業員工得不到的跨部門工作機會與能力 ...

#53. 面對大公司vs. 小公司的抉擇，你想要獲得的是什麼？

大公司資源多，財務透明，福利厚生優，教育訓練完備，職責分界清楚等等，而小公司(至少就我現職的公司)完全就是以上所列優點的反面，但我卻從其中看到了 ...

#54. 小公司能否超越大公司，成功關鍵在於這1條 - 人人焦點

大公司有大公司的好處，小公司有小公司的優點，我們比較大公司和小公司，主要是比較以下幾個方面：規章制度福利待遇發展空間人際關係在規章制度上，大 ...

#55. 幸福的員工都能帶來哪些好處- BBC 英伦网

雖然結構和組織層面的變化或許不像美味的午餐或遊戲機那麼激動人心，但Incentro這種提升員工滿意度的做法卻得到越來越多的公司認同——甚至因此齣現了一批小 ...

#56. (實戰經驗分享) 我應該開公司還是行號？7大重點簡單教你輕鬆 ...

「免用統一發票」的好處是營業稅1% (公司營業稅5%)，而且不需要給外面的事務所記帳，如果你有符合小規模營業人(每月營業額20萬以內、非連鎖形式、 ...

#57. 我是崴爺- 《年輕人，別一直待在「大公司」！》很多年輕上班族

「良禽擇木而棲」，並不是要你找顆特別高大的樹，但上面卻都已經占滿了各式各樣的怪鳥！找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢「熬成婆 ...

#58. 小公司徵才難？為什麼年輕人偏好大公司？ - MS.CHIAEN

常聽中小企業主說，優秀的人才都往大公司去了！小公司徵才難，要請到好人才好有挑戰。 ... 所謂產學合作的「企業實習」，到底有什麼好處？

#59. 好處太多了！我們在職場上都需要朋友 - 哈佛商業評論

捷步公司的核心價值觀，有助於為員工創造正面積極的環境，而且實施起來花費很少。這些價值觀包括：推動並欣然接受變革、創造樂趣和搞點小怪，追求成長 ...

#60. 待小公司天天想離職？網反曝「隱藏優勢」勸：撐過就贏了

有網友抱怨，自己待的在小型公司，在團隊人數少，應聘新人慢的情況下， ... 不過也有不少人認為，小公司仍有些值得待的好處，「在小公司磨練4年後，到市區工作，發現 ...

#61. 大公司好還是小公司？薪水該開多少錢？ - 小花平台

好處在於能夠快速熟悉完整的生意流程，養成全觀思考和決策的角度；壞處則是廣而不精，工作者很難提升流程中個別階段的專業能力。比起小公司「從頭包到尾」的工作方式，大 ...

#62. 剛畢業該去大公司還是小公司？其實你別無選擇

其實多數人的第一份工作一定是小公司。 ... 在小公司其實是有很多好處。 ... 小公司需要的能力通常不是專才而是通才能力，你可能需要兼總務、總機、 ...

#63. [問題] 小公司的優點到底是什麼 - PTT 熱門文章Hito

[問題] 小公司的優點到底是什麼. 看板, salary. 作者, cooxander. 時間, 2018年02月28日.

#64. 待小公司天天想離職？網反曝「隱藏優勢」勸：撐過就贏了

#65. (二)給新鮮人一個方向，關於公司 - Mr.JK創業路

小公司 -老實說小公司風險性真的比較高，公司倒閉、家族事業、獨栽等等、福利制度不完整，好處是可以很快的學會技能，用心的話可以學到一間公司的 ...

#66. 公司Team Building | 8個好處| 企業到會餐飲服務 - Kama Delivery

公司 Team Building | 每一間公司一間企業的管理者，經常都要想辦法提高員工、同事對公司 ... Building為團隊帶來的正面效果，今次就等小編分享下舉辦公司活動的好處！

#67. 小公司拿不出高薪，怎麼吸引人才加入？我曾嘗試過的有用方法

這位夥伴想尋求大家的建議，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？ ... 都以強韌的數位化服務，為企業客戶落實環保，畢竟電子票券的最大好處之一即「無紙 ...

#68. 小企业的好处

消费者比以往任何时候都希望支持他们社区内和社区外的小企业。虽然经营任何规模的企业都具有挑战性，但小企业没有专门为公司服务的大型员工团队的额外好处 ...

#69. 加入新創公司，3個比在大公司更無價的收穫 - 財訊

人才顧問公司TalentCulture Consulting Group共同創辦人Meghan M. Biro，在《Entrepreneur》雜誌網站上提出三個小公司或是新創公司所擁有大公司沒有的 ...

#70. 在小型初创公司工作的好处 - Ecare Careers China

在小公司，你将有机会被任命做比较重要的工作，没准儿就会成为有利于你职业发展的转机。相比之下，在大公司里，相同的时间，你可能仍然在一个非常初级的岗位上拿着略微 ...

#71. 員工請款好麻煩？你必學的高效率管理方法！ - 藍途記帳部落格

通常小公司只會有一個人擔任財務的角色，代管零用金或銀行存款，甚至是老闆 ... 這麼做的好處是，建立一個標準的請款流程，就不會在收到一疊亂糟糟的 ...

#72. 大學生，你為什麼實習？找實習前一定要問自己的三個問題 - IOH

長期實習的好處在於，你能有足夠的時間摸索並持續增進工作表現，觀察職場生態，研究上司的思考模式。問題二、大公司還是小公司？在大公司裡，各部門之間 ...

#73. Akko 創業分享01 — 找工作先進大公司還是小公司？

這樣工作起來也比較踏實。參考看看囉下一篇分享大小公司各別的好處與生存之道。

#74. 新鮮人找工作、挑公司，注意事項有哪些？過來人用10指標教你 ...

(一) 大公司：分工細、培養專業技能; (二) 小公司：一人當多人用、有時間 ... 用產業來過濾出找工作／公司的方向的好處是，一來是自己會比較熟悉且有 ...

#75. 談公司規模：大企業與小公司

在大型企業或直屬上司不是老闆的話，上面一段講到的升遷好處差很多，取得老闆印象分數的機會少很多。表現太好，主管或是其他同仁還要防著你，整個工作場所 ...

#76. 第一份工作，該選大公司還是小公司？ - 台北109青旅旅遊與美食

建議先不要一剛開始就把自己給侷限住，可以透過小公司和大公司的面談，來了解自己 ... 若「跟著念經」或「聽經」旁聽念經你不能夠從中得到任何幫助助益、利益或好處.

#77. 疫情結束後，一人公司的時代才正要來臨，你準備好了嗎？

什麼是一人公司？一人公司的優點; 我現在適合成立一人公司嗎？我的專長或興趣可以賺錢嗎？你有獨自承擔 ...

#78. 「同事一定要當朋友嗎？」教你三招職場心態調適妙方 - Yourator

不少人都有要不要和同事當朋友的困擾，尤其是在意職場人際關係的你，或許更會擔心和同事當朋友到底是好處多，還是壞處多？今天Y 小編統整了幾個小技巧 ...

#79. 幸福企業流汗不血汗帶著員工齊運動的3大好處！

「員工是企業最珍貴的資產」相信老闆們都不會否認吧！員工身體健康、心理狀態良好，對公司絕對是助力，而運動就是促進身心健康的好方法，聰明的老闆必 ...

#80. 大企业与小公司，哪个更适合你？

在雇佣条件和机遇方面，就职于大型和小型雇主有如下五大差异，我们可以根据这五个差异来考虑大公司和小公司哪一个更适合自己： ...

#81. 還是小公司？薪水該開多少錢？一次解決求職10 大疑惑

#82. 小公司也能導入ISO 9001系統嗎? - 領導力企管

管理系統就是將流程標準化，但公司人數少最大的問題就是一人多工，導致權責不清。 ISO 9001 的其中一個好處是將流程標準化，同時定義執行單位，分析從接 ...

#83. 搵工，大公司或小公司，應該如何選擇？分析各自的特色

在大公司和小公司工作，有什麼分別，各自又有什麼好處和壞處。先說大公司。大公司通常人比較多，所以架構比較複雜；部門比較多；持份者也比較多；分工 ...

#84. 從大公司往小公司跳槽是否正確？糾結中？ - 雪花台湾

從大公司往小公司跳槽是否正確？糾結中？ · 小公司也有好公司的好處：. 1，可以在工作中得到更多能力的提升和鍛煉，接觸越來越多從未觸過的東西，不斷提高 ...

#85. 經理人觀點：遠距辦公|做老闆的不要太小氣 - 自由系統

以我是小公司老闆來說， ... 副標就說了:老闆不能太小氣(小聲講)。 ... 配置筆電另個好處是可在辦公室內移動，我們公司裡有開放工作空間、三間可以 ...

#86. 【人資TALK】大公司怪人怪事多？6點觀察：HR在大

不過，視野也跟個人與特質有關，小公司好處是HR 上面主管通常也就接近公司經營者了，有時可以較知道公司政策並有機會以全公司的角度規劃HR 相關 ...

#87. 面試離職原因: 為何離開前公司？我該誠實回答嗎[離職原因範例]

製作清單的另一個好處，便是有助於自己釐清接下來要找的工作、公司需要有什麼特點。重點2：誠實為上，但也要懂得包裝. 如果離職理由，非提出負面理由不可 ...

#88. 毕业后第一份工作，到底去大公司还是小公司？ - 掘金

当两者都有好处的时候，你要知道对自己来说什么是最重要的、什么可以退居其次。是薪资福利？成长空间？还是三观文化？列出一个评选顺序，以此为准，确定 ...

#89. 小公司也適合導入電子發票嗎？使用電子發票的三大優點、費用

小公司也適合導入電子發票嗎？使用電子發票的三大優點、費用、申請時間！電子發票適合什麼樣的公司使用？使用電子發票有什麼好處？

#90. 大公司的工作經驗會比小公司的工作經驗有優勢嗎？

再來，學校往年錄取過不少大公司的申請者，有同儕紀錄可循這點，絕對是身在大公司的好處之一。然而，大公司也有downside！

#91. [心得]小公司的優缺點- tech_job - PTT職涯區

有富爸爸包養的小公司小公司的優點1. 沒制度所以比較自由2. 沒有官僚氣息3. 有機會把工作環境塑造成自己想要的樣子小公司的缺點1. 沒制度2.

#92. 剛畢業想去大公司發展。其實你別無選擇 - 苦命的人力資源主管

不管在大公司或者是小公司，專業和學習力都是十分重要的。大公司組織大。 ... 其實多數人的第一份工作一定是小公司。 ... 在小公司其實是有很多好處。

#93. 誰說小公司就做不好財務管理? - Accupass

做好財務管理不但可以讓公司精確掌握商品成本，訂出讓你賺錢又不被嫌貴的商品價格，最大的好處是隨時知道公司賺多少錢，虧錢就快修正策略。哪天公司要向外募資，拿出正確的 ...

#94. 大公司v.s. 小公司的抉擇？！轉職高手的心路歷程大公開！

但經歷了這些轉職歷程，她才了解到大公司與小公司的『大』、『小』，指的 ... 這種組織的好處是可以對市場做出快速反應，以因應瞬息萬變的商機，因此 ...

#95. 大公司、小公司與資訊不對稱 - 看雜誌

其次，小公司沒有豪華氣派的接待大廳，更不用說是健身房、咖啡吧。沒有這些「看得見」的公司資產或福利設施，求職者也比較無法感受公司的好處或價值。另一 ...

小公司好處的八卦，DCARD、MOBILE01、PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

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