【2018 暑期實習生 實習心得分享】
讓我們來看看來自美國Texas A&M University化工所同學Timothy Dai ,分享台積兩個月的實習生活吧 !
六年前進入台大化工系就讀的時候,我已經非常確定未來要進入產業界,也始終以成為一位合格的工程師為努力的方向。然而,即便在念完碩士班一年級之後,對於製程工程師實際上的工作範疇仍是非常模糊。因此,這個暑假有寶貴的機會可以進來台積電CVD製程課實習,最大的目標就是認識並參與在薄膜製程部門所負責的日常工作內容。除此之外,也希望透過實習更深入了解半導體產業、半導體的各段製程,以及台積電的公司文化。
這一次在CVD製程實習,恰逢廠區全力拚產能的階段,因此,實習主要參與的工作內容大多與預防和降低製程defect有關。原本以為需要長時間在無塵室工作,但其實大多是在辦公室遠端進行數據分析。在Fab tour之後,我才知道先進製程廠區的無塵室自動化比例已經超過90%。有娃娃機這樣的設計和各樣的線上操作系統,不只是讓工程師不再需要長時間待在Fab裡面,也可以提升工作效率和降低人為出錯的機會。
剛進去實習時什麼都不會,交接會議也聽不懂。不過,在每天不斷地問問題和跟在學長姐身邊學習,我慢慢可以開始跟別人解釋製程比較深入的問題,也可以在討論中提出一些自己的看法,實習最大的收穫,是觀察並吸收學長姐解決問題的方法和處事的經驗,這些是網路上找不到的,也是即便在實習結束之後還可以帶著走的。另外,HR安排的課程和演講,讓我對於半導體其他段的製程以及整體的發展有更進一步的認識,在聽過這些演講之後,我開始體會到台積電所做的不只是努力搶訂單,提高良率效能,然後分紅可以拿到多一點,而更是可以對人類的生活產生很大的影響力。
兩個月的時間不長,雖然無法深入了解製程,但仍有初步的認識。平時學長姐很忙,不可能隨時指派我工作,因此積極的態度很重要。不論是主動問問題或是跟著設備課學長一起進Fab學習,都盡量不要浪費實習寶貴的機會。在台積電實習「好不好」?我認為「好不好」在於你對實習的期望是什麼。先前在我的印象中,半導體就是很賺錢的產業,而台積電只跟輪班畫上等號。這兩個月的實習完全打開我的眼界,改變我的許多想法,我更認識半導體產業的製程和發展、台積電的企業文化和核心價值、以及製程工程師的工作責任。在兩個月的實習之後,我覺得半導體是我畢業之後會想要嘗試的產業,而成為一位製程工程師也是我會想要發展的方向。
同時也有227部Youtube影片,追蹤數超過86萬的網紅那些電影教我的事 Lessons from Movies,也在其Youtube影片中提到,🔥本屆金球獎六項入圍:最佳影片、最佳男女主角、最佳女配角、最佳劇本、最佳導演! 🔥黑寡婦與凱羅忍的婚姻到底怎麼了?人人稱羨的神仙愛侶竟然鬥得你死我活! 🔥水尢水某8年婚姻6大秘訣分享!只要你想談感情,就一定要看這部片! 就在我們撰稿的當下,《婚姻故事》入圍了6項金球獎,包含最佳劇本、最佳影片、最佳...
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【2018 暑期實習生 實習心得分享-Part 4】
讓我們來看看來自台大光電所-林淵博同學分享台積兩個月的實習生活吧 !
我是目前就讀於台大光電所的林淵博。很榮幸有機會能到台積電擴散部門設備課實習。在無塵室內看著學長們從事對於離子植入的機台異常的處理及他們對機台狀況的專業敘述,讓我能親眼看見機台實際樣貌及運作過程,對於半導體機台的了解不只侷限在課本上的知識。每天交接會議上也看到學長們對機況異常一絲不苟的精神,能夠迅速發現問題、處理問題、解決問題,甚至防患於未然都有一套嚴謹縝密思考邏輯。嚴肅的交接會議過後也不會把緊繃的情緒帶到同事間日常互動,團隊合作及對事不對人的文化值得效法學習。
「台積電是一座寶山,等著你去挖掘,兩個月實習千萬不要空手而歸。」來到公司實習,主管鼓勵我實習期間能夠多看、多聽、多問。仔細觀察身邊學長姐們的工作態度,了解公司的文化。實習中不只對於設備工程師的工作有更進一步了解,公司安排的訓練課程也學習到廠內營運業務與製程技術。參與專題報告期間更是難忘的回憶,如何能在八分鐘簡報內呈現兩個月所學內容更是挑戰,而人資姊姊們所規劃安排的一系列活動更加促進實習生們的認識與互動。
結束這次實習,相信對於恢復學生身分後可以更有動力認真學習。看著前輩們分享人生觀點、家庭生活、過去工作經歷,都深深衝擊著我的內心。從他們的身影我看到未來即將面對的生活。
大家很熱情,也相處得很愉快,經過兩個月的相處都建立起一絲情誼。這裡的人、這裡的生活、這裡的事物,都讓我留下了許多美好的回憶,感謝這裡的一切。
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【2018 暑期實習生 實習心得分享-Part 2】
讓我們來看看來自成大航太所-王師涵 同學分享台積兩個月的實習生活吧 !
我是來自成大航太所的王師涵,很榮幸的入選台積電暑期實習生,實習部門是DIF的酸槽設備課。跟大部分的學生一樣,在PTT等各大網站上,聽聞了不少設備相關的傳言與口號,這也讓我在進來實習時,除了學習外,多了一些進入未知叢林探險的刺激感。
進公司的第一印象是,在台積電工作很忙、非常忙、超級忙,一開始的我有點跟不上節奏,以前的時間規劃往往是將事情一件一件依序完成,在這邊卻是同時進行很多事情,心中隨時思考著:有多少事情在手上、這些事情優先順序是如何、新發生事件如何插入現有的規劃中……等,要求的不再只是時間管理,而是更進階的做事效率。
想給未來實習生的建議是:「在裡面就要學外面學不到的」。實習有許多的課程,也有自己的實習專題,但請試問自己,這些是外面學不到的嗎?如果只是學IC製程或找論文做報告,這些非得在台積電才能做嗎?請自動自發,自己探索一些外面學不到的,千萬別讓自己好不容易深入寶山,最後卻空手而回。
我在實習期間學到一項技能:「自己找出可以學習的地方」。舉例來說,鎖螺絲這種簡單事情,你在旁邊看學長作業時,可以先想想,如果是你,你會怎麼鎖,再看看學長怎麼操作,力道控制、螺絲順序、如何先固定再鎖入……等,你會發現有些步驟自己想的跟學長做的不一樣,記下來之後再跟學長請教,此時就是學東西最好的時刻,千萬別只是傻傻的看著學長做事,請主動激發自己的學習意識,只有自己主動去挖掘的東西,才是真正帶的走的東西。
台積電擁有良好的企業文化及員工福利,很榮幸這個暑假可以來到這裡實習,也幸運的加強了自己的邏輯思考、學習心態以及做事能力,感謝人資姐姐安排行程,感謝課上學長姐不厭其煩的教導,及實習生夥伴們的陪伴,希望未來還有機會回到台積電這個大家庭。
最後,如果你問我,PTT上面說的都是真的嗎?我認為有些對了,有些卻錯了,至於哪些對了哪些錯了,我會說:只有自己來過,才會知道答案。
實習心得分享 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube 的評價
🔥本屆金球獎六項入圍:最佳影片、最佳男女主角、最佳女配角、最佳劇本、最佳導演!
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就在我們撰稿的當下,《婚姻故事》入圍了6項金球獎,包含最佳劇本、最佳影片、最佳男女主角等等獎項。我們也很看好這部由黑寡婦Scarlet Johansson與凱羅・忍Adam Driver攜手合作的電影,能夠預約明年奧斯卡的幾個重要獎項。
故事敘述一對立足於紐約表演界的夫妻,在共同經營戲團,以及撫育一子的數年之後,兩人不僅即將在專業上分道揚鑣,在感情中已經形同陌路的他們,準備協議離婚。《婚姻故事》的節奏自然流暢、對白詼諧犀利,不僅男女主角,戲中的每個演員都交出了他們一流的演出。
我們通常對於離婚的印象,都是雙方不再相愛,甚至是已經撕破臉的決裂狀態,但這對夫妻不僅對彼此都還有愛,也都是非常負責任的父母。兩人也始終希望能夠和平協議分手。所以當他們最後不得不對簿公堂時,觀眾就更加為他們感到揪心。再加上兩人也同時擁有事業夥伴的關係,讓同樣身兼兩種身份的我們,特別有感觸。
所以今天的節目,我們會從他們夫妻兩人各自的角度,去解析這部電影教我們的事,並且用我跟水某多年的婚姻心得,來分享怎麼面對婚姻中的6大挑戰,當然也會揭露不少我們自己婚姻的酸甜苦辣喔!
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Vol. 13《愛情不用翻譯》:17歲黑寡婦的少婦人生 ⇨
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Vol. 03《高年級實習生》:收服老闆的職場秘訣大公開 ⇨
https://youtu.be/NTbxHUR7_L0
Vol. 12《不存在的房間》:驚奇隊長是我媽 ⇨
https://youtu.be/sPCopOzfjLI
#婚姻故事
#MarriageStory
#金球獎
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實習心得分享 在 那些電影教我的事 Lessons from Movies Youtube 的評價
🔥真人版跟動畫版的差異是有意義的?茉莉公主的改變最大?
🔥大反派賈方跟阿拉丁竟然有這樣的關係?
🔥威爾史密斯版的精靈結局大不同?
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《阿拉丁》作為一部翻拍電影,就免不了會被拿來跟原作比較,但我們今天並不想要靠著比較來做出『哪一個版本比較好』的結論,而是兩個版本如何互相呼應,相輔相成,以及試著探討兩個版本差異背後的原因,跟帶給我們的啟發。
我們也整理了幾項有關《阿拉丁》彩蛋與歷史淵源,讓你對這個故事可以有更深入的了解喔!
另外這次影片裡的主題曲是由盧苑呈&盧威佑姐弟翻唱的,是不是很好聽呢?完整版在這裡喔:https://youtu.be/mnobs9eZCFk
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5. 得獎者將公布在此,恕不另行公告
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7. 中獎名單:
weiwei hsu
Celia Chiang
連苡絜
連偲妘
WEICHI
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實習心得分享 在 器材旅人毛巾 Mouching Youtube 的評價
大家都怎麼看直銷呢?這次毛巾開啟工程師模式,來分析東森直銷「東森新連鎖」的獎金制度下,有多少比例的人能賺回本?又有多少比例的人可以爆賺?
因為好奇電商直銷模式,最近有加盟東森新連鎖,來跟大家分享這兩個禮拜的心得報告。
這部影片不會也沒有任何人因此讓我賺到獎金,本意是要大家看清直銷的本質再自己決定,有許多人來感謝這部片勸退他們,如果有人認為我靠這部片賺到錢或推廣直銷,那不是事實。
勘誤:東森新聞台(東森電視)和東森直消(王令麟) 是不同老闆,口誤請見諒。
BTW,本片的計算是以超級經理為主,其實也有不用錢的「實習經理」可以玩,當然獎金分潤會有差別,大家可以多去查資料看看。
BTW2,竟然有人覺得我在業配(覺得神奇XD),只好出來澄清一下,此片非業配唷,純個人心得討論。
#東森直銷 #東森直消 #東森新連鎖
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東京萬豪酒店過10週年!https://youtu.be/6mEY60zgx4Q
[日本] 天氣之子聖地巡禮!https://youtu.be/u2JlXEYxHT4
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實習心得分享 在 實習心得分享宗穎- YouTube 的八卦
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實習心得分享 在 工作板 - Dcard 的八卦
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實習心得分享 在 [心得] 大四找實習心得(內含多家公司、非常多) - 看板Salary 的八卦
前言是我知道大四的同學對未來很惶恐
工作要找喜歡的還是大公司?
要看薪水還是發展性?
根本還不知道喜歡甚麼能力在哪裡?該怎麼找?
所以我贊成實習
除了能夠嘗試一下工作到底是甚麼
實習對未來正式找工作的助益滿大的
先簡單講一個找實習的概念
把自己不喜歡的槓掉
剩下全投
等到有面試通知來再說
至於履歷、自傳板上很多介紹不再贅述
面試技巧會列公司介紹的下面
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先簡單講一下我的學經歷背景
台大工管、輔系機械、出國半年交換、
兩次實習經驗一個在辦兩岸交流的協會,一個在全球鑽石大盤商的台北分公司實習
社團、國際經驗皆算有,卻不是特別突出
找實習是因為延畢,想找外商或大公司講白了是刷履歷為第一要務
錢跟學習經驗倒是其次
可能有人會噓說實習要就好好學不要去大公司當雜物工讀生
但其實社會就是這麼現實
我會去麥肯錫當打資料的實習生
但可能不會去一個新創公司當實習CEO
就像學歷,有時候科系再漂亮,校名給了人很多第一印象
所以以下投的公司都是大公司
我只列出有聯絡我有至少去過公司面試、線上測驗、紙筆測驗的
還有一些我認為面試的注意事項
如果有看到自己有興趣的公司我沒講很清楚可以站內我
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亞東液空:
一家法商氣體傳統公司,有很多的職缺,還有兩個月廠內輪調
如果是碩士生可以申請他的一個禮拜去法國計畫
但是通知的時間有點晚加上他的面試跟其他人撞期
所以我沒有去了
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Nike Summer Intern
香港的人資來通知的,通常兩關,一關香港人資一關帶你的主管面試
不注重專業,注重人格特質跟愛運動的心,會問一些比較生活化的問題
要了解nike產品是甚麼
我有一題有傻住一下「請舉出你最喜歡的NBA球員,為甚麼?用英文」
我實在不知道指揮若定、行雲流水的運球、很準的三分要怎麼說
喔....不是Curry,是Nash
香港人資超級好,還偷偷透露了下一關的主管會問些甚麼
非常愛他們
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微軟生涯計畫
這個網路上很多,我就不贅述了
總而言之,很不適合我
真的想知道再站內我
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麥肯錫Information / Research
我的夢幻行業
第一關先筆試
習題不容易起碼對我來說,麥肯錫的官網有考古題
請先練過
還有是四篇新聞中翻英
最難的是併購、財務報表、晶圓、電信局這種字我不會翻
有科技財經新聞
私心覺得不易
過了一個月收到感謝信
死在哪不大確定
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IBM Summer Intern
線上筆試先
我這裡有我的考題照下來的 有我自己寫的答案
用手機照的
(不知為啥不給我貼,我就放在下面推文裡了)
如果想感謝我
就給我一點P幣吧
賭NBA輸到傾家蕩產了
不知道為甚麼沒有通知接下來的,目前已經一個半月了
可能不要我了吧
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Intel Executive Assitant & Market Research
行政缺
主管外國人
面試兩關:第一關是台灣的應該是前任實習生,第二關你外國主管
先自我介紹
然後用電腦找四個國家可以一起開會的時間
我傻傻的用筆算
但是電腦上有網頁可以輸入城市直接把可以開會的時間全部列下來
另外一個題目是把信裡面的資訊整理進excel裡分類
整體來說不難
但是因為我不敢問
導致缺乏很多背景知識
例如JCP我不知道是甚麼我就亂猜是公司名,結果竟然是一個地區
所以就是ㄧ定要問
問他要你做到甚麼
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華碩 intern
這比較特別是華碩透過104找我的
兩次三關
第一關人資
第二關帶我主管
前兩關不難就一般般的面試題目,但算是聊得滿開心的吧,講了三個小時多
第三關上級主管
要準備一份產品的市場調查,提出成功的原因,最常被提及的功能,並加以解釋
全程英文報告
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Ford Summer Intern
類似一個營隊最後收十個
一開始是履歷然後要寫為什麼想進來
一階收約30個
然後參觀廠區跟了解ford產品(我們這屆是八台新引進的車)
回去後繳交1000字心得評分
因為已經有拿到offer了
所以正式面試沒有參加,聽說會有部門主管跟滿高的經理階層,中英
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HTC
這個他說2000份申請先挑300
分成四個時段進行一階面試(團體)
一開始找八個人上去賣他們家的產品
接下來八個人當頭其他人去找這八個頭其中之一
一個小時的討論時間加做ppt時間
會給一個特定的目標客群,必須要討論剛剛賣的那個東西對那個特定客群的行銷策略
不容易,除了搶發言外還要有想法才能說服其他人
建議不要開太多頭
不然時間真的不夠用會收不回來
接下來是一組三分鐘報告
最後是團體面試
團體面試很不易
一開始先用一個動物形容自己我就有點沒想法
接下來有問些像是
「你們組內的領導者是誰為甚麼
如果我給某一個人兩個offer,那那個某個人你要給誰?
可以給別人可以給自己,
為甚麼要給他,為甚麼不給自己?
那誰誰誰你在剛剛提及到要給offer的時候都沒人提到要給你
給你一分鐘推銷自己為什麼我要選你不要選另外兩個」........等等等等
簡而言之反應要快
說話要有條理
壓力不小
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Adecco 藝科 CEO for 1 month
目前碰過最難的面試
總共大概30人
一開始兩人兩人自我介紹 (會先讓你認識對方,要幫對方自我介紹)
英文
團面一 生存遊戲
15個物品要排序重要性 (看團隊合作中屬於意見者、附和者、還是領導者)
團面二 顧客關係管理
現在客戶的滿意度、內部員工滿意度、人力資源公司的派遣人滿意度都下降
提出六個可執行的方案,這個很不容易
因為激勵策略大家都學過,但是基本上都忘了,
我們這組有個有三年工作經驗的人資,
基本上都是他在提方案,畢竟他很熟悉激勵跟改進策略
所以不知不覺就只能變成附和者
團面三 六個人一起面試
30秒自我介紹
六個人依序抽一個題目然後當場回答
頗困難
ex 如果顧客抱怨產品的電話打來了你該怎麼辦?
ex 顧客對派過去的人有意見你該怎麼辦?
ex 如何保持顧客滿意度?
基本上都不算是面試基本題
然後就是一些履歷上的問題
但偶而會追問出其他問題
例如說:
你們有看到前一屆實習生的影片,提一個他該改進的缺點
你在來這裡面試的時候做了甚麼準備?
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以上大約是我去過的面試
其實面試不容易需要經驗
但是我比較喜歡的面試是純看反應跟本質的
因為我覺得有準備過的面試都是假的
看不出一個人真正的實力或是想法
只有情集之下的回答才會反映出真正內心的想法
板上實習的心得不多
希望這些公司可以幫助大家對自己想要公司面試有進一步的了解
如果想知道還有甚麼細節
再站內我吧
我有空會回的
沒空的話....QAQ 就原諒我吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.139.100
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1432317707.A.7B8.html
不知道搞啥,我的面試都滿累的 很少碰到簡單輕鬆愉快的面試...
突然想起來還有Loreal 的沒講
私心覺得Loearl很不適合我
一開始先問你要申請的function,還是一樣我沒搞清楚
我以為他問的是部門事業體,所以我回答了事業體
舒不知他問的是marketing, sales, 還是其他部門
這點在問他建議的時候被戰很兇,他說不懂要問
接下來算是普通的面試,但是很容易被追問細節
所以在細節的表現上要聰明一點講清楚講邏輯他就比較不會無止盡的追問下去
提醒一點是 Loreal很重視之前背景與現在申請工作的相關性
我被戰的第二個點是
「你說你對marketing很有興趣,但是你沒參加我們辦給大學生的行銷比賽,為甚麼?」
「你的經歷裡marketing很少,為甚麼?你怎麼確定marketing是你的興趣。」
...我就是不確定知道我的興趣才來實習,你要我怎麼給你一個確切的答案...
簡而言之又是不是很喜歡很適合
目前先補充到這裡吧
※ 編輯: edwardboy26 (36.231.139.100), 05/23/2015 09:17:07
其實大概都是新創有趣好玩學得多
但是大公司title差很多...特別是往後找工作
大概是履歷上寫Hi-tech Inc. 跟 Yahoo, Dell, HP Inc.的感覺
哈哈我都不敢說他們有事
就我們不適合而已啦XD
你的ID一下就被看出來是誰了哈哈哈哈
你要不要自報一下姓名因為我不認識這ID XD
XD 我啥都沒說喔~
※ 編輯: edwardboy26 (140.112.25.106), 05/27/2015 20:53:23
... <看更多>