這位楊某人還真敢講：「鴻海雖然曾經擁有超過1百萬員工，也是全世界最大的勞工密及代工廠。但在勞工管理方面，卻一無可取，毫無學習效法之處。」
此人就是典型的站著說話不腰疼，「沒啥現場管理經驗，所以不知道百萬人規模管理的困難度」。我甚至懷疑此人連30人小公司大概都管不好。
1. 南非等許多民主國家發展到後來是國民財富縮水、犯罪率暴增。
美國真是自由國度？身為美國法律碩士的我，看到的反而是美國充滿各種市場與非市場管制，你在美國上藥房不但連顆消炎藥都買不到（因為受處方簽管制），連自家草坪修剪樣貌、頻率都受到社區管委會干涉。甚至某些地區你能否購買房地產並遷入居住，也要鄰居同意！
2. 當然更甭提此人經濟學基礎不扎實，除了數學公式亂丟之外，經濟內涵是一知半解，多次被我糾正其錯誤。
無論是中美貿易戰此人錯估情勢，多次聲稱美國可輕而易舉打敗中國（是啊，都打到利率倒掛）；又或者宣稱「Bloomberg報導的米粒晶片監聽事件」為真；又或者聲稱「中國操控匯率為真」...等等可笑論點。在在證明此人根本不懂價格理論，甚至連真實世界觀察都有問題。
請參見：
「匯率操控論的愚蠢與荒謬」
https://tinyurl.com/ybxjg3fr
「貿易戰檢驗-g20中美大和解？」
https://tinyurl.com/yy3e3w48
「貿易戰再檢驗-台灣12月外銷訂單衰退10%」
https://tinyurl.com/ybc8q2nf
「從中國工人生產力不如美國談起」
https://tinyurl.com/y5ekxb6p
「總體經濟學可笑又一例」
https://tinyurl.com/yxsclo4o
「關於usmca」
https://tinyurl.com/y4o28acl
民主能當飯吃嗎?
郭台銘這一句話傳遍世界。我碰過即使不懂中文的分析師，也聽過台灣的Terry Gou，不認同民主制度這件事。民主是否幫助經濟成長，是一個被討論了幾世紀的古典議題。隨著二戰後量化經濟學的發展。對於民主與經濟議題，逐漸由近代較為精準的數據，以及統計等數學模式，取代了解過去的辯論，做出較有信任度的結論。1997年，著名的經濟學者Rodriguez 一篇論文，用了90+國家的資料，做出了分析。某些專制國家，確實也出現高度經濟成長。但民主國家，依據Rodrik分析，有著以下幾個優勢:
Rodrik, "Democracy and Economic Performance", 1997, Harvard University
1. 民主國家長期的經濟增長，更具可預測性。
2.民主國家之經濟穩定性較高: 從實際GDP、實際消費、以及實際投資等三方面而言，民主國家長期性的震動，都比專制國家低的許多。
3. 民主國家對經濟衝擊，應對能力較高: 許多觀點認為，在大環境巨變，經濟受到不尋常壓力之處境下，政府權利較高的國家， 比較可能積極對應衝擊。然而事實與此假設完全相反。根據1970年代，油價攀升、地緣政治動盪之國際情勢下，經濟衝擊最小的，乃是政府權力最低，而人民政治參與率最高的國家。相對於極權政府的一意孤行，高度民主化的國家，較容易吸收民間的各項改革和對應方針。
4. 民主國家勞工薪水比較高: 過去資料顯示，越是民主國家，其勞工薪資越高 (這個結論已經排除了，各國經濟附加價值之不同，購買力不同，以及人均GDP等因素)。
2002年左右，哥倫比亞大學的另一篇論文，更進一步談到，民主制度國家，其全因素生產力(total factor productivity)有比較高的成長。
Rivera-Batiz, "Democracy, Governance and Economic Growth: Theory and Evidence", 2002, Columbia University
Rivera-Batiz理論的一個重點在於，民主體制內部的制衡效應，將腐敗政府官員和機制，逐漸排除，提高治理質量。民主制度大體上有增加"政府質量"(quality of governance)之效應，但中南美洲以及非洲的幾個例子，將整體民主對經濟的效應拉下。但這並不是常態。Piero Gleijeses說了以下這句話，描述拉丁美洲的所謂民主: “The box on the outside is labeled a democracy, but inside you have an authoritarian system.”。
附圖表顯示該論文的主要結論之一。民主政治，是解釋經濟成長的一個重要元素。加入了"政府質量"之後，該元素變成超越民主因素的主要因素。解釋了民主體系內所推動的高治理品質，乃是促進經濟成長的根本原因之一。
民主制度，不見得增加某些人之個人財富，也不保證降低代工產業成本。但卻對你我的經濟利益，以及後代子孫的經濟利益，有著正面的關係。郭台銘在會議上怒叱立法委員蕭美琴，更可見他不尊重民主體系。民主制度之民選立法人員，與企業首腦討論或執問是常態。美國各大企業CEO，常常被傳到國會，為參眾議員詢問，一次幾個小時，被問的問題尖銳且直接。"沒有正眼相看"，是個小插曲。重點是郭台銘為什麼沒有就事論事，回應蕭委員。
78585 - 請幫我幫我
這是鴻海在前幾年，員工屢次發生跳樓自殺案件後，所提供給基層員工的一個熱線電話。隨著鴻海員工自殺事件，康乃爾大學的學者Selden，與香港理工學院合作，對鴻海的勞工制度，做了一些調查:
Selden, "Chinese labor protest and trade unions", 2016, Cornell University
Selden, "Apple, Foxconn and China's New Working Class: Political Economy of global production", 2013, Cornell University
自殺事件後，鴻海所成立的「工會」，並不是民主體制下的工會。鴻海「工會」之經理人，完全由總公司指派。員工並沒有透過工會，而獲得爭取任何權利的管道。員工將此類的新"福利"，稱之為"監督中心"。將並自殺防止熱線，稱之為"監管熱線"。富士康的工會此其實是一個政治裝飾品，其用意在於，紓解西方企業客戶，對於鴻海勞工管理的顧慮。被接受訪問的員工，基本上一致表示了工作環境惡劣，工作時數的不合理，以及欠缺加班制度。「血汗工場」不是形容詞，而是個事實。
郭台銘政見之一：替台灣年輕人的工作和出路著想。但除了實現血汗工廠模式之外，還有什麼具體的政策。鴻海雖然曾經擁有超過1百萬員工，也是全世界最大的勞工密及代工廠。但在勞工管理方面，卻一無可取，似乎無學習效法之處。
https://www.facebook.com/albert.yang.3990/posts/10214670786266222
富士康跳樓分析 在 [轉錄][新聞] 有墜樓者被曝他殺富士康連環跳案疑點多 的八卦
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1C0tIDDz ]
作者: billionaire (tycoon) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 有墜樓者被曝他殺 富士康連環跳案疑點多
時間: Mon May 31 16:34:18 2010
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https://tinyurl.com/22mtx7q
富士康保安打人事件
自1月23日，深圳富士康發生今年的第一起員工墜樓自殺事件以來，到5月份，更是頻頻發生員工墜樓案，就在郭台銘親自坐鎮深
圳富士康宣佈採取系列措施安撫員工不到一日，又發生墜樓或割腕自殺未成的案件，讓人不得不感到有違常理。
再看看富士康今年發生的這十幾墜和其中一些亡者的朋友之言，以及富士康員工的訪談，這十幾墜恐怕並非都是自殺。富士康環
保科（負責環境和安全保衛的部門）在其中扮演著重要的角色。台灣一個律師披露，在深圳富士康的保安中，有一部份也是中共
公安系統的人，他們拿著兩份薪水。
原富士康員工：有的墜樓者是他殺
一個富士康後勤部門工作的人，在網絡上多處發貼披露說富士康中墜樓的人中，據他知道就有數位被保安（環保科）打死的。他
還說，凡是被叫進環安課的，沒有不被暴打，侮辱的，不亞於日本人當年。特別是環安課課長顧欽明和他手下爪牙劉鋒，一點人
性都沒有。
他說：「其中一個跳樓的人，是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死從樓上扔下來，此死者當時左胸有一個
血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。」
「還有一個因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵得太兇頂撞而已），此人在離職前一週左右被主管栽贓，
被環安課關起來，其主管和保安用鑽頭活活鑽死從樓上扔下來。」
「另外哈工大名牌畢業生的那位哥們（孫**）本科畢業新幹班新員工被環安課侮辱，毆打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具
體不清楚和什麼人結緣）栽贓，後來因為經不起此等折磨侮辱選擇跳樓」
「5月13號的安徽男子不用說就知道肯定不是自殺了，自殺的人不會自己捅自己4刀，再去跳樓，而且翻過1.5米的圍牆。」
第九跳身上有四處刀傷
據新安晚報報導，5月14日晚深圳富士康發生的今年第9起墜樓事件，是安徽籍員工梁超墜樓。富士康媒體辦負責人對外通報，警
方經現場調查，在事發現場發現一把帶血的匕首，死者身上有4處刀傷，在宿舍7樓樓頂發現有血跡。但深圳警方認定為自殺。
同在富士康工作的梁超的哥哥梁峰透露，就在梁超墜樓前1個多小時的9時3分，梁超還給他打了電話。在墜樓當天，梁超還分別
與媽媽和哥哥通了電話。梁峰說，弟弟平時在公司裡挺開朗的。他母親當時感覺他挺好的。
墜樓者的同學發貼討公道
畢業於哈工大的富士康員工孫丹勇是在去年7月16日凌晨3點多墜樓。他的同學在網上發貼為他討公道，把他墜樓前一小時跟他們
聊天的記錄公佈於眾，發表在「傳媒江湖」：「強烈譴責富士康的環安課課長顧欽明沉痛悼念我們的小勇子同學。」
聊天中他透露了想死的意願。他告訴好友自己最近遇到麻煩，丟了東西被懷疑，遭到環安課的毒打和侮辱。他最後發給他們的信
息：「最近過得還好吧，今天真他媽鬱悶，在500強公司還有這種事情，不只被揍了，手機還被那幾個狗日的拿過去看，搜住的
地方，關禁閉。」
據悉孫丹勇主要負責富士康公司Apple Iphone第四代N90的導入，在給Apple（蘋果公司）寄產品時，一共為16台機台，但客戶只
收到15台機台，這讓Apple懷疑富士康有洩密的可能，所以給了富士康非常大的壓力。而孫丹勇是負責郵寄的，遭到懷疑，被環
安課的拉去盤問……最後他選擇了輕生。
孫丹勇的同學表示譴責富士康尤其是環安課以顧欽明帶頭的那些人，「他們採用非法的毆打、搜查、拘禁等手段摧殘孫丹勇同學
，致使他最終走上了人生的盡頭，這都是被富士康的某些人所賜，他們有不可推卸的責任……」
第11墜死前發短訊
在百度貼吧《魔獸世界貼》5月21號有人用手機發了一個帖子「我25號跳樓阿:886富士康」221.130.33.* 1樓（原帖地址
https://tieba.baidu.com/f?kz=776665285 221.130.33.* 1樓，但目前已經被和諧的面目全非了。）他的帖子中也訴說自己被保
安毆打，保安根本不把人當人看，他抱怨沒有人管他們，透露了對保安很深的仇視心理，同時也指出公司問題很大，保安只是一
個問題。他幹了一個月待不下去了想走，但自離違約金兩萬啊，而且身份證都被扣。
他還說：「不是我傻：是保安太可惡了誰都管不了他們。我們只有這樣，希望能引起大家的注意」，「現在我們廠裡想死得我敢
說有一半」，「我死的目地就是讓記者採訪呢:來揭露他們的黑暗」，「不讓辭職啊:所以才跳樓的:我們公司問題大這呢:保安只
是一個問題」，「我死了不知道能不能引起有關方面的注意?」
死者馬向前家屬要求徹查
「富士康網友觀察團」發起人朱光兵向記者表示接到了一些富士康員工對自殺者的疑問及相關的一些信息，包括富士康的馬向前
死因爭執，從他跳樓至今一直都沒有停過，作為網友能力來看他們無法做到核實，將會將一些資料作為第二部份的消息提請公安
部、廣東省公安廳、深圳市公安局再次對馬向前的死再次核查。
醫院第四跳者：不能說
據明報報導，富士康墜樓者中僅兩人倖存，包括「第4跳」江西籍女員工饒樂琴，她自4月6日在觀瀾工廠宿舍7樓墜下後，她曾對
內地傳媒否認官方所指為情自殺，她沒有男朋友。但其後態度突變拒絕訪問，現在她人精神不佳，她表示自己現在不想說。而陪
伴她的母親亦保持高度警惕，問及有關賠償方面的問題，饒母多次回答：「現在還不能說，我的心很亂。」
員工曝光環安課劣跡
深圳龍華富士康行政總經理暨商務長李金明主管富士康的安全處。富士康安全處協理吳貴州是李金明的親信。龍華園區有近千名
保安都由吳貴州管理。富士康保安多次集團性地與外界群力武鬥，前幾年還打死過來富士康應聘的人員(因應聘時沒排好隊，被
保安人員打死)。安全處協理吳貴州和環安課課長顧欽明，和他手下爪牙劉鋒是黑道人物，黑白兩道都吃得開，跟當地的公安分
局長和派出所長都是好兄弟。
下班通過安檢門時警報響了要帶到環安課去搜身，不論男女，一律脫光，被搜完身後的員工經常趕不上吃飯，員工排隊打卡吃飯
時若沒站好隊形，或是被管理人員辱罵，員工被辱稍有反抗即遭保安群毆，還不准出工業園報警其實報了也白報，富士康最
擔心的是員工會去找南都之類的媒體。
也有員工反映，2006年我在富士康宿舍裡看到過保安用鋼管打一個員工，原因就是那個員工帶了他哥哥進宿舍了，那個場面真大
啊，幾個保安用鋼管打2個手無寸鐵的人。
目前網絡上有北京富士康保安毆打員工的視頻曝光。
富士康環安課有中共公安
臺灣童文薰律師在一個訪談中說，深圳富士康內部的保安有一部份也是中共的公安，他們領兩份薪水。
分析人士說，富士康裡有中共公安充當保安，應該是長期臥底的。富士康環安課的劣跡也不是今年才開始，但在今年卻接連發生
員工跳樓（墜樓）事件，且多與環安課有關，使富士康深陷「墜樓門」，為什麼發生在現在，耐人尋味。
郭台銘心事重重
台灣自由時報報導，在富士康員工發生第12墜後，才從深圳飛回台灣幾個小時的郭台銘，第一時間也接獲消息，原本他打算結束
在日月潭與四川團的早餐會後，即刻回土城鴻海總部，與富士康高層舉行視訊會議，但臨時改變行程，27日中午自下榻的涵碧樓
赴台中清泉崗機場，十八小時內二度搭乘專機趕往深圳富士康坐鎮。
郭台銘當天不願接受媒體採訪，涵碧樓負責人賴正鎰表示，郭董可能因長時間的壓力與疲憊，臉色顯得不佳且心事重重。
富士康頻傳員工墜樓自殺事件已驚動北京當局。深圳市政府發言人李平說，中央、廣東省政府已指示進行徹查。
富士康4個月內12起墜樓事件回顧
2010年5月26日，富士康一名員工於26日晚間墜樓自殺
2010年5月25日，富士康觀瀾園區一名男性員工墜樓身亡，19歲
2010年5月21日，富士康龍華園區一名男性員工墜樓身亡，21歲
2010年5月14日，龍華廠區福華宿舍安徽籍梁姓男員工墜樓，21歲
2010年5月11日，龍華廠區女工祝晨明從9樓出租屋墜樓身亡，24歲
2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽台縱身跳下身亡，24歲
2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲
2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲
2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲
2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲
2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從三樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷
2010年1月23日4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系「生前高墜死亡」
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