如果內文是真的,那大陸收成股的獲利水準又要下修了..
保險金的部分大多是提列在費用項,補足到15年。
預估支出每年新增14.7億相當於吃掉目前每年15%的稅後盈餘
再加上要補提的費用(還不曉得要怎麼提列)...
依照目前的營收增長水準,兩兩相抵
今年的獲利衰退機率應該是頗高!!..
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清算台商!全球最大鞋廠寶成罷工內幕
商業周刊作者: 吳美慧、賴寧寧 | 商業周刊 – 2014年4月23日 下午4:35
「台灣佬並不把大陸人當人看,」、「打倒台灣佬!打倒大陸走狗漢奸!」刺目的宣傳單,遍布寶成集團旗下裕元公司在東莞市高埗鎮的廠區,4月14日這裡爆發了台商赴大陸投資有史以來最大規模罷工事件,並引發激烈衝突。4萬多人群起抗議,公安出動鎮暴警察與狼狗群維安。有人被抓,有人被打,生產線空無一人。
50歲女員工,掀開20多年鍋蓋
一切,都要從王姓女性員工(化名)說起。她在裕元(寶成集團旗下裕元公司)工作年滿50歲,繳交社保金超過15年,即將在四月份退休,發現繳滿了15年的社保基金,退休後每個月只能領人民幣600多元。
她氣壞了,直覺認為公司騙她、坑她的錢。利用口頭、QQ傳遞,這件事很快的在廠區裡蔓延開來。
員工看到退休後每個月領的金額不多,怒吼「該給我的就要給我,要依法追溯。」
「好學生」被反咬,台商界震撼
「我們是啞巴吃黃連,有苦說不出。」寶成國際集團執行長辦公室副協理莊博貴說。寶成說不出的痛苦,來自大陸長久來「上有政策,下有對策」,地方政府無所不在的「潛規則」。
這次罷工事件,工人指控的社保、公積金問題,問題都在於「配合地方政府」,一位集團核心主管說:「今天國家法律規定,社會保險應該怎麼繳,我們的狀況就是配合地方政府,地方政府不會要你繳齊的,為什麼?你有多少人繳這個保險?繳的金額有多少?因為你如果繳齊,每年就沒有進步空間。因為全國的狀況就是這樣,因為設的標準很高,大家都繳不起。大家都是這樣嘛!」
寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法,在台商、外資企業、陸商是很常見的。而此種狀況,官方年審過關,沒異議,這表示,官方也認為,寶成是「合法」的。
4月16日,中央人力資源及社會保障部定調,裕元要「依法辦理」,也就是說,員工的投保金額拉到每個月領取的薪資金額,要一次到位。此外,社保、住房公積金也都要提撥足額。直接推翻過去地方政府同意,投保金額逐年提高的決議。
一次罷工,恐吃掉60億獲利
寶成集團中國打下的江山,在這次事件中可以說一路被壓著打,在員工、中國政府、國際客戶三方壓力下,不得不做出最大幅度的讓步。
寶成決定5月1日起,社保和住房公積金提撥將採全薪(含加班費、獎金等)足額提撥,並往前追溯15年,只要員工願意提撥到幾年前,公司就相對提撥到幾年前。並且,此制度適用於裕元整個中國的廠區,不限東莞地區。
而增提社保金與住房公積金,這兩項每年新增支出共約新台幣14.7億元,會計師估算最嚴重的情況下,恐怕將提撥新台幣超過60億元!
寶成全面屈服退讓,中小企業如果比照寶成條款辦理,一定是非死即重傷。寶成的內部幹部也判斷,依照當時富士康跳樓事件之後,全國大調薪,五年薪資漲一倍的政策出台,這次應該不到一年的時間就會在全中國遍地開花,比照寶成實施新的社保、住房公積金法令。
這宗罷工並非單一事件,後面虎視眈眈的,是整個中國的台商工資成本全面上揚,影響性不亞於富士康事件。
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