家庭照顧假天數的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 工業總會服務網-- 反對家庭照顧假改為有薪假

不過，依《性別工作平等法》第20條規定，現行勞工一年有7天的家庭照顧假，可以用來 ... 勞動部許銘春部長則回應表示，提高家庭照顧假天數可以討論，但有薪假牽涉較廣， ...

#12. 家庭照顧假，可以請幾天？有薪水嗎？快來看文章

家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 依勞工請假規則規定，勞工請事假一 ...

#13. 勞團陳情「家庭照顧假」從7天增至14天比照軍公教有薪

如果家人生病、受傷要請假回家照顧的話，依照現行規定，勞工每年享有7天的家庭照顧假，但還是有很多勞工不敢請休。這是因為一般勞工的家庭照顧假， ...

#14. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

因此，今天要介紹的假別為「育嬰留職停薪(育嬰假)」及「家庭照顧假」，請老闆們一起來了解相關請假規定、罰則、請假天數、薪水計算及常見問題：

#15. 家庭照顧假每個人都可以請嗎？ - Workforce勞動力量

➀家庭照顧假日數併入事假計算，全年以7日為限。由於事假的全年法定天數為14日，因此如果請滿7日的家庭照顧假後，當年度僅能再請7 ...

#16. 親情與麵包選擇太困難?! 家庭照顧假看的到用不到!

根據勞基法第43條之勞工請假規則第7條，與性別工作平等法第20條，規定勞工一年內可以申請最多14天的事假，一年可申請7天的家庭照顧假，而家庭照顧假併入 ...

#17. 家庭照顧假薪水 - gd-bau.cz

由於家庭照顧假併入事假計算，根據勞工請假規則第7條，勞工事假期間，雇主 ... 其可請家庭照顧假7天，請假天數併入事假計算，薪水註1： 防疫隔離假是 ...

#18. 疫情爆炸全台停課！家長可以請什麼假？防疫照顧假、家庭照顧 ...

「家庭照顧假」原本就規定在性別工作平等法中。若家中家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，可請家庭照顧假；家庭照顧假天數 ...

#19. 防疫需求「家庭照顧假」，北市勞動局籲請雇主從優辦理

因應北市疫情升級，勞動局呼籲雇主可以優於法令友善對待員工，例如請家庭照顧假仍給予薪資、不併入事假計算、提供的天數可加長、無須提供證明文件等。

#20. 銓敘部全球資訊網[ 事假、家庭照顧假事項]

事假、家庭照顧假事項 ; 1, 公務人員依法申請家庭照顧假時，各機關應依該假別訂定之意旨合理從寬核假, 111/10/18 ; 2, 請假不得抵銷而視同全勤, 110/04/19 ; 3, 請事假超過 ...

#21. 家庭照顧假民團促勞工可享有薪假 - 國語日報社

勞動部回應指出，《性平法》規定受僱者需要親自照顧家庭成員時，能請七天家庭照顧假，併入事假計算，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或給予 ...

#22. 雇主不准假可罰款防疫、家庭照顧假不強制給薪 - 人間福報

防疫照顧假天數依停課時間而定，家庭照顧假時間則最長七天，這兩種假都不強制雇主給薪，雇主應准假、不影響勞工全勤或考績，違法可處罰款。

#23. 家庭照顧假勞工都能請 - 天秤座法律網

勞工請假規定再放寬。立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，若家庭成員因重病須親自照顧，勞工可請家庭照顧假，婦女 ...

#24. 家庭照顧假幾天？家庭成員怎麼認定?【照顧家人】

而依勞工請假規則規定，勞工請事假期間雇主可不給工資。 ☆性別工作平等法第20條第2項： 「家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。」.

#25. 防疫照顧假、家庭照顧假、疫苗接種假支薪、請假方式一次看懂

▷ 如強制勞工一定要請特別休假或事假將依違反勞基法第38 條或第43 條規定處罰金2萬元至100萬元。 👉️ 請假天數：. 「防疫照顧假」係為因應中小學延後 ...

#26. 家庭照顧假

家庭照顧假 雖然請假天數併入事假，薪水也和事假相同扣全薪，唯二的差別在於下面兩點：請假是否影響全勤考績：雇主不能因為員工請家庭照顧假而影響 ...

#27. 家庭照顧假立委擬上修12天

目前性別工作平等法已有每年7天的家庭照顧假併入事假計算，而公務人員一年可以有7天的有薪事假，勞工事假則是不給薪。 廣告. 立委劉建國用「金包銀」歌詞 ...

#28. 符合規定可請防疫照顧假-文章總覽 - i-fare 福利好幫手

另外小編也提醒，防疫照顧假與家庭照顧假是不一樣的喔. 家庭照顧假是指受雇者的家庭成員發生嚴重疾病或重大事故需要親自照顧，可請全年7天(家庭照顧假天數併入事假 ...

#29. 學校公教員工請假給假一覽表

教師請事假（含家庭照顧假）者，課務須自理，超過7 日者，並必須按日扣除薪俸；但扣除薪俸之請假日，. 其所遺課務之代課費用則改由學校支付。 家庭照顧假.

#30. 家庭照顧假勞基法

· 所謂的「家庭照顧假」來自於「性別工作平等法（性平法）」，並列在勞基法中的「勞工請假規則」中。 根據勞動部說明：只要是受雇者其家庭成員預防接種、 ...

#31. 防疫照顧假Q&A

2、此一特別措施是因應中小學延後兩星期開學的配套，使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項，與各公私. 部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假 ...

#32. 家長看得到、用不到？有薪家庭照顧假，勞工、公務員同等待遇！

我們呼籲企業善盡社會責任，政府更要督促各企業落實法規的要求，並鼓勵企業提供比法規更優厚的勞工福利，例如增加有薪休假天數或提供企業托兒措施，減少 ...

#33. 雙北停課有防疫照顧假可以請？ 請假天數、資格一次看

國內本土疫情不斷升溫，其中確診數最多的台北市、新北市也緊急宣布高中職以下全面停課，對此，勞動部指出，如果家長有需要可以請家庭照顧假，且雇主 ...

#34. 經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點

2、事假全年累計超過三十日者，以特別休假抵充。 (二)家庭照顧假：因家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事. 故須親自照顧時 ...

#35. 照顧假可以請幾天？薪水怎麼算？2023 防疫規範看這篇就夠

並沒有直接的天數規範；不過如果員工是請「家庭照顧假」，那麼一年最多可以請7 天，而且需要併入每年14 天的事假額度計算。

#36. 防疫照顧假Q&A Q1：政府機關

Q2：防疫照顧假有沒有給薪？ A：沒有。 在防疫期間需要政府人力能維持穩定運作，同仁使用政府原有. 請假規則的各類假別，包含事假、家庭照顧假、加班補休和休.

#37. 勞動臺北電子報第48期

因此，當受僱者家中子女因腸病毒停班課，家長即可向雇主請家庭照顧假，照顧子女。 ... 兩性平均時薪差距由95年18.8%下降至105年14.0%，亦即女性需增加工作天數由69天 ...

#38. 您不可不知的公務人員九項請假權益

「事假」可請幾天?什麼情況下能請「家庭照顧假」?最多可請幾. 天?毎個月生理日都可以請「生理假」嗎?會不會扣薪? 留職停薪復職後，「休假」天數如何計算?

#39. 民團提有薪家庭照顧假7天提高至14天 - 萬國人力集團

《性別工作平等法》中，受僱勞工1年有7天的家庭照顧假併入事假計算，又依勞工請假 ... 軍公教有薪，天數應從一年7天改為14天，休假事由應放寬，家人需要照顧皆可請假。

#40. 自主健康管理怎麼請假？哪些假別有薪水可領？

隨著各項防疫措施陸續放鬆，防疫隔離天數也調整為5+n ，為了讓每個勞工能更快了解確診請假、自主防疫的相關規定 ... 搞懂防疫照顧假／家庭照顧假差異 ...

#41. 經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點 - 植根法律網

家庭照顧假 薪資之計算，依事假規定辦理。 （三）病假：因病必須治療或休養者，得請病假，每年合計不得超過十四日。 （四）生理假 ...

#42. 防疫照顧假補助、天數、申請、薪水，與家庭照顧假的關係

沒有給薪，但雇主不可因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤，影響全勤獎金考績或解雇。 防疫照顧假天數. 防疫照顧假天數依停課時間而定。 防疫 ...

#43. 國立陽明交通大學約用人員給假一覽表

給假天數. 工資給與. 事假. 勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1 年內. 合計不得超過14 日。 不給工資。 家庭照顧假. 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他 ...

#44. 生理假、家庭照顧假、遲到扣全勤及計算方式 - 1111人力銀行

依性別工作平等法第21條規定，受僱者為生理假之請求時，無論併入或不併入病假天數之生理假，雇主都不能扣全勤及考核等不利之處分。 2. (1)勞工因家人預防 ...

#45. 教職員（含校聘人員）給假一覽表

年度內事假、家庭照顧假期間. 不給工資。 病假. 教師. 28 日. 因疾病或安胎必須治療或休養者，. 得請病假. 學年度內逾28 日者，以事假. 抵銷，再按日扣薪。 生理假.

#46. 你的請假單OK嗎？

5.家庭照顧假不列入成績考核（或考績）之事. 病假合計日數計算。 圖二家庭照顧假與事假合併計算第八天起扣薪俸. 家庭照顧假(事假)請假條件.

#47. 質詢案件管理查詢系統結果清單 - 行政院

本院邱委員志偉，鑑於《性別工作平等法》規定勞工每年有7天的家庭照顧假，然而，根據兒童福利聯盟 ... 一、調查發現，1成6請照顧假天數超過七天，6成3認為七天不夠用。

#48. 補助資格、與家庭照顧假差異懶人包#停課(177630) - Cool3c

至於「家庭照顧假」是依照性別平等工作法制定，當勞工的家庭成員發生預防接種、嚴重疾病或其他重大事故，導致須親自照顧時，勞工可以向雇主申請家庭 ...

#49. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何 ... - 子沐到府坐月子

家庭照顧假 雖然請假天數併入事假，薪水也和事假相同扣全薪，唯二的差別在於下面兩點：. 1.請假是否影響全勤考績：雇主不能因為員工請家庭照顧假而影響全勤、考績，事假則無 ...

#50. 安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...

性別工作平等法第15條: 產假天數應依曆連續計算（遇例假日均包括在內，不另給假）。雇主在女性受僱者分娩期間，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個 ...

#51. 公告轉知正式教師及代理教師之相關權利及各類假別資料

2、事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。 家庭照顧假 7 7 1、家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 ...

#52. 你一定需要的假：生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 ...

你一定需要的假！——照顧自己也照顧親愛的家人 · 每個月可以請生理假1天 · 如果整年超過3日，天數就併入病假一起計算 · 生理假的薪資是減半發給 · 雇主不能因為生理假就視為 ...

#53. 99及100年教育部暨所屬機關學校公務人員申請家庭照顧假人數

家庭照顧假 1天所需人事經費＝所屬公務人員總人數*（平均薪資/30）（小 ... 請家庭照顧假扣薪人數及金額. （與事假合計超過5日）. 請家庭照. 顧假天數. 不扣薪所需.

#54. 家庭照顧假-中華人事主管協會

若員工於育嬰留職停薪期滿復職後，申請育嬰留職停薪之當年度之事假（家庭照顧假）天數未休畢，則於復職時之當年度可繼續行使事假（家庭照顧假）權益。

#55. 公平交易委員會育嬰留職停薪及家庭照顧假之性別比例育嬰留職 ...

來看，育嬰留職停薪女性申請比例為男性的2 倍，家庭照顧假女性. 申請比例約占8 成，兩者女性占比均高於 ... 者或幼童需要，家庭照顧假給假天數可酌增為14 日至30 日不.

#56. 防疫照顧假Q&A - 彰化縣政府-勞工處

Q1:在學子女確診或自主防疫期間，家長可否請防疫照顧假? (更新日期：111.11.08) ... 家長除得請防疫照顧假外，也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用。

#57. 工友、代理教師、契約教保員等各類人員假別一覽表

家庭照顧假 【時】. (請假日數併入事假計算). 7 日. 7 日. 7 日. 7 日. 病假【時】. 28 日. 28 日. 14 日. 未住院：30 日. （工資折半發給）. 延長病假. 【含例假日】.

#58. 「友善職場、健康家庭」 2014 年家庭照顧假調查報告 - 兒福聯盟

對於家中有孩子的家長而言，照顧病兒是為人父母的責任，因此希望政府訂定更寬裕的天數以備. 不時之需。且為解決「看的到、吃不到」的家庭照顧假問題，還是需要企業核假，這 ...

#59. 勞工家庭照顧假 - prxrc.pl

勞資雙方經協調後，事假天數可優於去年台灣新生兒人數萬，續創史上新低，而且連三年「生不如死」，人口持續呈現企業提供有薪防疫照顧假可申請獎勵金！為 ...

#60. 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

請假事由給假天數證明文件. 薪資. 視同假別. 備註. 家庭. 照顧假. (第20 條). 其家庭成員. 預防接種、. 發生嚴重之. 疾病或其他. 重大事故須. 親自照顧時. 全年合計.

#61. 防疫照顧假有補助嗎？需要哪些證明？防疫照顧假規定一次看

我可以請幾天家庭照顧假？ 勞工子女確診等家長如何請假. 如果受僱家長在有提供證明的情況下申請防疫假，且孩童校方是因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情 ...

#62. [中時電子報]家庭照顧假即起不需計入平均工資

勞動部今發布解釋令，勞工若請「家庭照顧假」，在計算平均工資時，請假期間的工資、天數都不需列入計算，此措施即日起生效。

#63. 孩子停課！防疫照顧假、家庭照顧假怎麼請？請假資格 - 媽咪拜

請假資格、請假天數QA看這裡！ ... 如果家長需在家照顧停課的孩子，目前勞動部提供防疫照護假和家庭照顧假可以擇一申請，那麼家長到底要請防疫照顧假 ...

#64. 給勞工有薪的家庭照顧假 - 力通國際開發

家庭照顧 者關懷總會秘書長陳景寧說明，根據健保署資料統計顯示，國人一年平均看病天數為15天，平均住院天數為12天，當家人生病有住院陪病需求，現行的家庭 ...

#65. 防疫照顧假怎麼請？天數、資格、企業減稅等疑問一次解決

雇主不可強制勞工改請特休或事假，也不能因此扣發全勤獎金，違者可依照勞基法處罰新台幣2 萬到100 萬元不等。 防疫照顧假與家庭照顧假有什麼不同？ 「防疫 ...

#66. 員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

因為爸爸也有分擔照顧家庭的責任，因此員工不論是爸爸或媽媽，只要在公司年資滿半年且配偶有工作，在孩子3歲前，爸媽都可以分開向雇主申請最長2年的育嬰假 ...

#67. 淺談家庭照顧假｜方格子vocus

家庭照顧假 薪資之計算，依各該事假規定辦理。 若有需要得與老闆協商，畢竟事假與家庭照顧假是不給薪的。 那麼請假天數個多寡，只家庭照顧假, 家庭照顧 ...

#68. 「防疫照顧假」是什麼？ 請假標準及對象一次看滿足「這條件 ...

至於防疫照顧假，目前全年無天數上限。 防疫照顧假有薪水可領嗎？什麼情況雇主要給薪？ 防疫照顧假依法比照家庭照顧假 ...

#69. 婦團盼「有薪」家庭照顧假勞動部：目前無修法共識- 財經

今年三八婦女節前夕，婦女新知、家庭照顧者關懷總會、生育改革行動聯盟等51個團體與工會7日於勞動部前召開記者會，期盼勞動部能修法訂出「有薪的」 ...

#70. 家庭照顧假 - 臺灣女人

「家庭照顧假」一詞首次出現於2002 年公布施行的《兩性工作平等法》（後於2008年更名為《性別工作平等法》）；而現行《性別工作平等法》第20 條規定：「受僱者於其家庭成員 ...

#71. 家庭照顧假改有薪？工總：比照日本由政府全額補助

工總說，依「性別工作平等法」立法宗旨，家庭照顧假屬於事假一種，所以請假天數併入事假計算，且家庭照顧假期間也比照事假不給薪。若將家庭照顧假改為有薪 ...

#72. 確診能請哪些假？勞工無法上班有補助？重複感染也能領？懶人 ...

給付金額計算：（前6個月平均月投保薪資÷30天）×50%×不能工作天數＝傷病給付 ... 後7天孩子自主管理：家長可請防疫照顧假、家庭照顧假、事假、特休。

#73. 家庭照顧假規定 - hypnoserenity.fr

家庭照顧假 雖然請假天數併入事假，薪水也和事假相同扣全薪，唯二的差別在於下面兩點：請假是否影響全勤考績：雇主不能因為員工請家庭照顧假而影響 ...

#74. 防疫照顧假符合2條件就可申請！這類情況需求還可請「家庭 ...

【早安健康／李宇涵、蔡經謙報導】自年初春節延後開學，中央流行疫情指揮中心宣布家長可請「防疫照顧假」後，疫情穩定了好一段時間。然而，5月起台灣新冠肺炎疫情逐日 ...

#75. 家庭照顧假不夠用藍委徐志榮研議上修12天 - 風向新聞

近日流感、腸病毒肆虐，父母親得請假照顧孩子，有家長在「公共政策網路參與平台」發起有薪陪病假、依照養育子女數提高家庭照顧假天數等提案；徐志榮立 ...

#76. 家庭照顧假七天有薪？勞動部：可討論 - 好房網News

小孩感染腸病毒、流感，家長必須請假在家照顧小孩，但目前的勞基法規定的家庭照顧假全年七天均為無薪，有民間團體希望勞動部修法，增加家庭照顧假天數 ...

#77. 工總：強烈反對家庭照顧假改為有薪 - 自由財經

工總指出，依「性別工作平等法」，家庭照顧假屬於事假的一種，請假天數應併入事假計算，家庭照顧假期間也比照事假不給薪。（資料照，勞工局提供）.

#78. 小孩停課父母可請防疫照顧假或家庭照顧假- 文教新聞

勞動局也呼籲雇主可以優於法令友善對待員工，例如請家庭照顧假仍給予薪資、不併入事假計算、提供的天數可加長、無須提供證明文件等。 勞動局陳信瑜局長 ...

#79. 勞工請家庭照顧假，有望支薪 - 晴天社會福利協會

他說，目前政府是要求雇主給予勞工一定的家庭照顧假天數，但支不支薪則由勞資雙方自行協調，和日本、加拿大、英國的政策相同，新加坡則由雇主和政府公積金 ...

#80. 市場專制「不安薪」的家庭照顧假- 工商時報

因應新冠肺炎（COVlD-19）疫情的防疫工作，各級學校決定延後開學，考量停課而衍生的兒少照顧問題，勞動部首創防疫照顧假，讓需要照顧12歲以下子女的家長有 ...

#81. 薪資要全給！家庭照顧假，七天要有薪！保障勞工權益

以目前12歲國小、幼兒園全體學童人數173萬5,157人計，目前勞工平均月薪是4萬4,356元，以防疫照顧假天數11天，並考慮同一家戶兩胎以上的權數0.7，由 ...

#82. 【內幕】請家庭照顧假卻被懲罰？ 公務員請「事假」擬上調為7 ...

配合公務員每年最多有7天「家庭照顧假」、併入「事假」計算，公務員事假不扣薪天數擬上調為7天，有機會和公務員休假改以「小時」計算的修正案一起鬆綁 ...

#83. 家庭照顧假勞基法 - 跳繩一分鐘幾下

上開特別休假、婚假、事假、家庭照顧假、普通傷病假、生理假、產檢假、 ... 家庭照顧假，雇主不得視為缺勤家庭照顧假雖然請假天數併入事假，薪水也和 ...

#84. 家庭照顧假維基百科，自由的百科全書 - 86Dbbkt

9：性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何？ A： 受僱者於其家庭成員 ... 家庭照顧假雖然請假天數併入事假，薪水也和事假相同扣全薪，唯二的差別在於下面兩點： 1.

#85. 友善職場、健康家庭 - 兒少權益網

七成受訪家長希望能增加家庭照顧假的天數. 在過去一年中，孩子平均感冒的次數為4.6次，感冒一次平均得花5.1天才可以完全痊癒。此外，近年來腸病毒疫情 ...

#86. 腸病毒蔓延家長「有假不敢請」 立委提案家庭照顧假比照 ...

他說，目前政府是要求雇主給予勞工一定的家庭照顧假天數，但支不支薪則由勞資雙方自行協調，和日本、加拿大、英國的政策相同，新加坡則由雇主和政府 ...

#87. 家庭照顧假 - bellabresilienne.fr

員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計… 中華民國性別工作平等法，規定員工可以因家庭成員需照顧，而向雇主請假。家庭· (一)家庭照顧假 ...

#88. 【新聞稿】家庭照顧假七天，家長看得到、用不到？

有薪家庭照顧假，勞工、公務員同等待遇！ ... 要求，並鼓勵企業提供比法規更優厚的勞工福利，例如增加有薪休假天數或提供企業托兒措施，減少勞工家庭 ...

#89. 公務人員考試錄取人員實務訓練期間請家庭照顧假相關疑義

其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給7日，其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。……

#90. 家庭照顧假事假

家庭照顾假 指的是日本、加拿大、台湾等国家,规定员工可以因家庭成员需照顾,而向雇主请假。 家庭照顧假雖然請假天數併入事假,薪水也和事假相同扣全薪,唯二 ...

#91. 外傭替假、家居陪伴及「幫您買」服務- 照顧假 - Ncra36Yp

支薪、請假天數、家長請假方式次看懂校園防疫規定4：學校體溫量測防疫規定「家庭照顧假」則是家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧，1 年最多可以 ...

#92. 家庭照顧假事假

毎個月生理日都可以請「生理假」嗎?會不會扣薪? 留職停薪復職後，「休假」天數如何計算?受僱者於家庭成員預防接種、發生嚴重 ...

#93. COVID-19篩檢陽性輕症/無症狀民眾，自主健康管理天數由10天 ...

後續民眾如有請假需求，請依各類主管機關規定之假別辦理。另有關檢驗陽性醫療照護工作人員返回工作建議，將提請衛生福利部傳染病防治諮詢會COVID-19防治組專家會議討論 ...

#94. 照顧假- 防疫法律快遞系列9員工請假相關規定彙整

防疫隔離家庭照顧假較為特別，是性別工作平等法規定的假別，要併入事假計算， ... 享有申請家庭照顧假的權利註5 ，只是不同於前面的育嬰假計算天數，打工族請育嬰假時 ...

#95. 勞工家庭照顧假

員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？ 倘配偶育嬰留職停薪中，或已請事假、特別休假、家庭照顧假等，勞工還可以請防疫照顧假嗎?

#96. 勞工家庭照顧假

中华民国性别工作平等法,规定员工可以因家庭成员需照顾,而向雇主请假。 倘配偶育嬰留職停薪中，或已請事假、特別休假、家庭照顧假等，勞工還可以請防疫 ...