《文茜的世界財經周報》MIT Media Lab人工智慧系列報導〜台灣留學生唐聖凱：記者呂怡青、彭智宏採訪報導
【唐聖凱大學時期就讀建築系 研究所跨領域學習應用藝術 在恩師劉育東建議下進入MIT Media Lab深造 在這裡愛上電腦科學 將橫跨三個領域專長發揮在VR與AR領域 成為微軟HoloLens團隊研發設計成員 透過“翻轉教育”也翻轉自己的人生】
在麻省理工學院媒體實驗室（MIT Media Lab），他們希望學生用既有的知識去創造新的知識，這個知識可能還不存在於現在的世界上。而Media Lab的訓練，就是在教你想下一個（趨勢）。
這是來自台灣、受過MIT Media Lab文化薰陶後，從此翻轉人生的一流工程師。
我叫唐聖凱，今年41歲。2017年七月拿到Microsoft的offer，舉家遷到西雅圖。目前在Microsoft HoloLens研發設計團隊，擔任研發設計工作。
比如說某傢俱生產者今天推出新的家具，你很想知道這個傢俱跟那個傢俱組合起來長甚麼樣子，廠商也有相關app在做這件事，用VR（Virtual Reality虛擬實境）角度來看就是說，我戴上頭套，跟環境隔絕了，這些傢俱元素全都在虛擬空間中，一覽無遺，這是VR。
AR（Augmented Reality擴增實境）就是說，我可能拿著手機，戴上眼鏡，我可以直接看到我的環境，我可以直接把沙發放到我的家裡來，我可以看得到。
Microsoft剛推出一個mixed reality（混合實境）的平台，基本上就是把Windows作業系統全部做到VR跟AR裡面，也就是我們現在若用Windows，要拿一個電腦在螢幕上看，然後就用Windows。可是以後你戴上了頭套，Windows就在裡面，它就是一個很完整的VR平台，戴上Hololens（全息影像頭戴裝置），Windows就是一個很完整的平台，所有的app，能在手機上運作，在電腦上運作，你也可以在VR和AR這兩個平台上運作。這是微軟的商機。我在Microsoft裡面負責的就是這些互動。如何從事基礎建設跟使用者之間的互動，如何降低門檻，變成直覺。
大學念建築系，研究所學的是應用藝術。唐聖凱原本以為自己會和其他人一樣，穩穩待在台灣，安分地做個室內設計師。但在碩士班畢業後，海歸派指導教授劉育東推薦他到哈佛當交換學生一年，同時也到MIT Media Lab選課。沒想到這麼一趟美東行，讓他眼界大開，人生從此改觀。
我那次真的是震撼到，大開眼界。我去參觀Hiroshi Ishii（石井裕）教授的實驗室，他的實驗室放了幾個玻璃瓶子，下面有打很漂亮的燈光，很有趣的是，你把玻璃瓶子一打開，就有音樂從裡面跑出來，不同形狀瓶子打開會有不同聲音，那次我真的是有點震撼到，原來這就是所謂的，把數位資訊跟現實生活的物件，結合在一起的感覺。他還陸續有其他案子，比如說一個沙桌，就像小朋友玩的沙桌，沙桌上會有投影機投影在不同地形地貌上面，只要用手去撥沙，然後就會在電腦裡重新把等高線圖計算出來，然後再投影回到那堆沙中，也就是你透過雙手和沙的互動，你可以去操控電腦裡面的資訊，那你想想看，拿這個沙給小朋友玩，然後教小朋友湖泊河流的概念，沖積的概念，只要手去做操控，就會有這些數位模擬跑出來，那一次真的是我第一次覺得說，對，就是這個，我就想學這個。用現在的話來說，那就是AR的概念，AR就是把數位資訊放到真實世界當中。
唐聖凱打定主意勇闖天涯。但本事不夠，根本別想擠進Media Lab大門。他到卡內基梅隆大學鍛鍊筋骨，學電腦設計和人機互動，回國後到華碩電腦磨刀，做了幾個有趣的案子，熬了好些年，繞了一大圈，憑著「花械花開Florabot」設計案，在台北花博和國際性展覽打響名號，最後終於取得夢寐以求的Media Lab入場卷。
第一它很難申請。第二是進去後非常非常競爭，課程壓力非常重，你的同學都是萬中之選，大家企圖心都很強，所以在那裡幾乎就是搏了老命在和同學競爭，再加上MIT Media Lab內部資源和外部資源相當多，內部有各個系所的資源和課程可以修習，外部有很多企業資源，所以除了可學習到理論上很前端的概念，業界有很多前端的技術也可以匯集到這裡，在做project的時候，都是跟很前端的企業一起合作，那時候是成長很快的時期。
儘管Media Lab成立三十年來也曾出現起伏，但唐聖凱認為，這裡的獨一無二和得天獨厚，
也許真得親身待一陣子，才能體會為什麼很多人都想複製Media lab模式，卻始終沒有辦法找到第二個Media Lab。離開波士頓後，他一度前往位於舊金山的三星矽谷總部工作。幾年後來到Microsoft，重返令他念念不忘的AR領域。除了上班，工程師的大腦在日常生活中也沒有停止天馬行空地發想。這是他在Media Lab時期受到的啟發，也是一輩子的最大資產。
我現在從事AR相關研究，公司做的就是戴一個眼鏡，可是其實日常生活中有很多的時間是不能戴眼鏡的，或不方便戴眼鏡的，比如說你在煮飯，有油煙，眼鏡不方便，所以我就想，有沒有可能拿另外一個媒介，來呈現AR這個東西，所以我就發現鏡子是一個很不錯的東西，因為可以反射日常生活到鏡子裡面，所以這個概念就是說，我太太每天拿著食材煮飯，她會加很多調味料，她放這塊肉可能用這瓶，放那塊可能用那瓶，久而久之鏡子就學起來了，學起來我太太到底怎麼煮飯，食材跟調味料的關係，有天她要出差，在機場打電話給我說，我今天沒辦法回去煮飯，你自己想辦法煮飯。我說我不會煮啊，怎麼可能… 我回家把肉放在灶台上，突然我就看到鏡子裡面亮起來一個箭頭，告訴我說我太太會用這罐調味料，我移動調味料後，發現還可以從鏡子看到剩下調味料的容量不大夠，我是不是應該要上網重新訂購一瓶，所以我就把調味料往上提，再放下來以後出現選單，在選單裡我就可以選擇在網路上購物的功能。回到原來的脈絡就是，它告訴我調味料要甩三下，我甩三下後，他又告訴我下一個步驟，調味料要用五匙，這個概念就是用鏡子當作AR入口，然後可以跟IoT（物聯網）來結合，這個鏡子不只是提供資訊，還可以學習跟人之間的關聯性，然後把資訊在對的時間點，顯現給你們知道，同時我在使用的時候，他也在學我使用的新的模式，所以他等於是AR加AI（Artificial Intelligence人工智慧）的概念。
所以假如做AR，Amazon是第一個會賺錢的公司.。這是我的預測。
VR和AR的廣泛運用，工程師勾勒未來生活的遠景，都讓我們讚嘆連連。不過攜家帶眷旅居海外的唐聖凱說，自己對做生意賺錢沒什麼興趣，反倒是很樂意幫助別人想想未來出路。
其實早一波iphone做了app store，那時候都在做手機app，職場上有一大堆職缺，都在談這件事情，有很多人才可以投入。再來下一波，我預計從今年開始在未來五年到八年，基本上就是做VR和AR 內容的世界。但是這方面的人才現在並沒有很大量。（你指台灣還是全球？）全球。就連我們在Microsoft有很多人才都是轉任，他們可能早期在Microsoft做得很好，做app，做這些2D介面設計做得很好，現在就轉任做VR。
這個東西就像十年前的黑金剛，二十年前的黑金剛手機，大家都想說這東西怎麼可能普及？就如同你現在質疑它怎麼可能普及，可是手機現在變這麼小、這麼薄，這東西以後變這樣，你有沒有覺得這其實就是個未來？
儘管英語不是母語，在溝通上難免吃力，但在國外闖蕩幾年下來，他始終對台灣專業人才素質很有信心。只要有機會，一定會回家，和大家聊聊，那些年在MIT Media Lab的那些事。
這幾年來我一直在跟朋友聊，我們十年前在想、跟被訓練的，我們學的東西跟我們學完後想出來的點子，慢慢地到現在都成真了，可是我還有二十年。那下個十年呢？我現在從事AR和VR，我覺得更急迫的是，在十年、二十年後，自己要收割的是什麼？你看我十年前學的是這個，十年後我拿著這些計畫，這些都是我應徵工作的材料，我拿著這些材料，然後應徵上了，代表我十年前學的東西是有用的，我現在不是學生了，也在從事十年前做的產業，那我十年後要做甚麼？十年後VR和AR一定會普及到一個程度，然後會有下一波，所以我現在就在想，那下一波是什麼？這就呼應到Media Lab的訓練，Media Lab的訓練就是在教你想下一個（趨勢）。你待過Media Lab，受過那樣的文化薰陶，你會不自覺地問自己：十年後我要做什麼？這就是我一直在問自己的問題。你給自己的命題是，如果十年後我要怎麼收，現在當下我就該怎麼栽。我覺得這是我的人生哲學。
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家具設計師工作內容 在 [心得] IKEA等多間公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
開始工作一下子了，
找工作期間覺得在版上獲益良多，
也來分享一下找工作和面試心得。
先說一下背景：
國立建築、都市計劃背景，碩肄，算是個設計人，
不算打工接案實習的話，
曾有過建築師事務所一年正職工作經驗，
但由於之前的事務所實在太雷，所以這次就沒打算再找事務所。
基於興趣，奴隸銀行上設定的媒合目標除了本科相關之外，
還有活動行銷企劃、文案編輯、攝影、工業設計之類，
是一個興趣太多不排斥轉行的狀態，討厭無聊的工作。
1. 聖高地建築美學 建築設計
這間是主動邀請面試，從他網站上來看裡面有自己的營造廠，
感覺是是一家一條龍包到底的建設公司。
公司在中壢市環北路延平路口附近，一進去要脫鞋，
大廳裝潢得很亮晶晶，但很空，只看到一個人在櫃檯前。
櫃台接待(一位女子)和樓上的通過電話之後就先拿一張履歷叫我寫，
上面有一些隱私的像是身分證字號住家地址之類的我就空白，
印象中還有一些蠻無言的提問，
像是如果有急件可否配合大家加班、假日如果有緊急狀況會先選擇隔空處理還是來公司之
類的，
就是要看你奴不奴的那種。
填完之後去樓上，空間看起來挺有設計感，
有分為室內設計部門和建築設計部門，
看起來約15人左右，
建築設計部門牆上有貼一些他們的案子，看起來SOSO。
面試的主管人感覺也不錯，聊了作品集裡的一些東西，算是愉快，
接著問了一些跟一開始填的差不多問題，
總之我回答了不奴的答案，還有問我期望待遇，
然後主管就用：對嘛妳可以再考慮一下啦不一定要選我們公司啦，作結。
結果：當然是無聲卡
2.群創知識科技
這間蠻妙，查公司產業內容好像跟我想要的都沒有關係，
但是職缺又有開城鄉規劃師、景觀設計師、建築設計師這三種，
（不過這三個職缺好像都是同一份工作）
感覺好像是很厲害的公司，而且名字又讓人有跟群創光電一樣大的感覺 XD，
所以就去了。
公司在華山附近，窗明几淨，面試也相當輕鬆，
聽完我的介紹和作品集問了我一些問題之後，
也主動為我介紹他們在做的事情。
主管解釋因為老闆近幾年很喜歡接一些政府改建老宅再利用的案子，
所以他們需要建築相關的人手幫助他們測繪，
由於要去現場測量，還有跟縣府報告進度，所以會不定期出差。
其實我很喜歡老房子，也覺得這個工作很有趣，
可是考量到主管給我看的案例似乎沒有「再利用」的這塊，
（也有可能是主管沒放而已啦）光只是測繪原有硬體，
沒有加上一些軟體的輔助想法（像是協助經營）我怕太無聊，
回去考慮了幾天還是忍痛回絕了。
覺得是個愉快的面試經驗，也是個好公司。
結果：OFFER GET 起薪33K
3.華城電機 工務助理
這間在很偏遠的觀音，廠區挺大，有幾個不同大小用途的廠房，
面試人是該公司工務部門的主管，
工作內容是協助廠房改建、擴建、裝修等等的現場作業，
需要一個建築背景的人跟建築師、營造廠接洽。
內容其實對我來說沒什麼吸引力，
會去面試是因為他有主動在面試前先告知薪資範圍（有誠意而且也不差），
福利就傳產會有三節年終基本的都有，
但是月休六天、要穿制服這兩點想了想，再加上沒興趣還是算了。
結果：口頭 OFFER GET，試用期三個月，35K起
4. 玫如建設 建築工程人員
公司在羅斯福路路上，在他們建案(台大四季)對面二樓，
因為有結合銷售，所以面試的地方也是明亮舒適，
有個看似很厲害的廚房（我猜跟建案內的同一套），
還有倒立機和按摩椅可以任君使用 XD
面試官年輕可愛，不過看樣子不像是主管，
可能因為年齡相近，談話過程也很愉快，
工作內容是從一個建案的無到有都參與，
找素地、基地調查、找建築師設計、找營造廠建造、銷售和售後服務，
聽得出來面試官真心為這份工作感到驕傲和成就感。
上班時間9:00-18:00，因為有包含銷售，所以是排班制，
一個月有多少休假日就會有多少假日，然後大家協調錯開，
福利不錯，印象最深刻的是有健身房補助因為老闆很愛健身 XD
最後要談薪水的時候換了一個人來談，
看起來像是老闆娘或主管(沒穿制服)，
聽到我期望待遇就說喔她知道了他們會再通知，
通常會這樣講的就知道沒希望了 XD
結果：無聲卡
5. 四海工程顧問公司 規劃師
在新竹，離火車站騎腳踏車大概10分鐘，某間大樓其中一層。
一開始面試主管在開會，也讓我在另一間會議室等了一下，
趁機看看辦公室環境，從地毯顏色、辦公家具看得出來蠻有歷史感的 XD
小會議室裡也堆了很多相關文件資料等，公司看起來至少20幾人。
一會兒面試主管出現，是個很漂亮幹練的中年女子，
也是先聽完自我介紹和看完作品集後，
有仔細介紹他們公司是在做什麼的、有什麼部門等等，
因為她說她希望面試時就可以將彼此的認知落差降到最低，
避免人來上班之後才覺得為啥跟面試講的都不一樣 XD
工作內容就是一般工程規劃設計、專案管理、工程施工監造，
面試主管說很多人都是拿一塊地來問可以做什麼，連用途都要幫業主想 XD
上班時間周休二日，9:00-18:00，沒有加班費但有結案獎金，
一個案子結束之後，會依照各參與者努力程度分那筆獎金，
沒有試用期，會先用約聘三個月，薪水福利比照正職，
但約滿後如果沒通知續約轉正就是直接掰了，避免資遣真聰明 XD
結果：當場口頭OFFER GET，薪水只說在我期望範圍（34k-38k）內是沒問題
6. 德昌營造 繪圖人員
面試地點在新竹某軍營裡，因為那個案子就是軍方工程，
要進營地所以要先在會客室等待德昌的人來接。
一開始也是先填一些基本個人資料，還有一些問題，
那些問題比較像是看出你誠實、守信、負責這種的特質，
可以依照公司期望填但我都更誠實地照實填寫 XD
因為是在工地的辦公室，外頭是工地所以很吵，
面試過程其實我們也很多度都聽不清楚對方說話的聲音，
而且辦公室地上、走廊、廁所洗手台都一堆沙泥石土，
看得我這個潔癖女子很浮躁，很想把他們擦乾淨。
一會兒面試主管出現，人看起來誠懇而且有威嚴，
然後一樣聽完自我介紹看了作品之後問了我一些問題，
就是剛剛填寫的，有一題是如果同事拿回扣怎麼辦，
我寫裝沒看到但我自己不會拿，他說我這樣寫不太好，
這種情況我應該要跟再上級主管稟告不可以裝不知道 XD
工作內容是，很多施工方式要依現場情況修改，
所以圖需要現場修改，還有統整五大管線的圖等等的，
還問我會不會REVIT，因為他們希望現場的圖也可以用REVIT整合，
因為我只會設計端的皮毛，所以我就說我不會，
他說他們公司有訓練課程如果情況需要可以再學習就好。
上班時間8:00-17:00，月休六日，這個案子結束後要跟工地跑，
不過都會盡量讓例如住台北的員工只在北部的工地這樣，
待遇沒問出來，主管說都是依照總公司的HR核定，他也不敢回答我。
心得是這間公司給人一切都很誠懇的感覺 XD
結果：一個禮拜後收到感謝信，很少遇到發感謝信的公司，果然從頭到尾都很誠懇 XD
7. 有富營造 工務人員
這間也在新竹，外表看起來是個普通公寓，
就是一個公寓當辦公室用的格局，
目視所見員工有7、8位，
會被帶到一個像是主管辦公室的地方面試。
面試主管是個有趣的大叔，雖然看起來很粗曠，
但言談之間發現他相當富有藝文氣息 XD
因為都有缺，所以工作內容可以選現場或文書，
現場35000月休6天，文書30000周休二日，有三節年終，但無加班費，
會比較希望女生可以做文書。
這份工作對我來說比較優勢的大概就只主管人不錯，
其他的就還好，所以想了一晚決定婉拒，不過感覺是蠻願意栽培人的公司。
結果：OFFER GET，薪水如上述
8. IKEA台中店 室內設計師
IKEA一直是我很想去的公司，常去逛的人應該都有這種幻想吧 XD
我每次要找工作都會投，不過每次都是連讀都沒讀（104可以看到狀態），
這次終於接到電話啦啦啦啦
IKEA在人力銀行上的跟設計有關的職缺就是室內設計師和視覺陳列師，
不過北部店最近都沒有職缺，剛好我又想去台中所以就丟了。
最早一開始就有先丟室內設計師，但都沒讀，後來就改丟VM，
然後某天等車時就接到VM主管的電話，
他會先做個簡單的電話訪談，大概了解一下學經歷，
也問了你對這個職缺的了解程度，還有期望的工作內容，
不過他覺得我的期望比較多是室內設計師的內容，
我說我有丟但是他連讀都沒讀 XD
他就建議我要不要再丟一次，他會先知會室內設計部的主管，
我就再應徵了一次，就收到電話了耶耶耶耶耶
面試當天HR會先請你到一間小小的會議室，
然後填個簡單的個人資料和測驗，
測驗內容是簡單的邏輯、小學生數學應用題測驗，
還有英文翻譯像是廁所在餐廳旁邊、這張桌子配有兩張椅子這種，
會讓你寫個20分鐘，真的不會感覺可以馬上GOOGLE XD
然後室內設計部門主管A和忘記什麼部門的B會一起面試，
看得出來一個黑臉一個白臉，
也是很詳細了解你的學經歷和工作背景，
還有對這份工作的期待是什麼。
他也有問了為什麼不先投室內設計師，
我說因為你根本讀都沒讀啊!!!!!
最後我們一起歸咎為系統太爛或是信箱擋信 XDDD
他也很詳細地解釋了ID和VM的區別，
主要就是展示間的SHOWROOM、餐廳的布置等等，
還有辦公室的設計都是室內設計師的工作，
商品的擺設陳列內容、陳列方式就是視覺陳列的工作，
我是覺得都很好玩我都很喜歡啦！
接著面試完會有一個測驗，
給你一張9坪的空白平面圖還有屋主的情境，
讓你用IKEA的家具去設計室內，
還給了三本型錄讓你可以剪下來貼上去，有點可愛。
畫完之後剛剛的室內設計主管A和更上層的設計部主管C進來評圖，
很久沒畫圖，沒抓到需求重點被慘電 XD
他們很快就能指出圖的問題點，
簡單來說就是比起圖畫得好畫得美，他們更希望從屋主的需求切進。
還問了如果給我再一次機會能不能畫得更好，
我馬上心急說可以!!!!!!
最後定了一樣的題目，後天交圖。
福利就跟104上寫的一樣很好，薪水一樣沒問出來，
只說是總公司的人力部門決定。
他們應該是真的很慎重地挑人，
所以真的上的都不太會走，所以開缺率很低，
還問很多次真的要來台中工作嗎不會覺得離家太遠就跑了之類的，
我說了我的情人在台中之後他們好像有比較放心一點 XD
結果：無聲卡......so sad.....
其實我還面試了幾間跟我本科不太相關的工作，
像是某機車和電動車的工業設計師，還有科技業和線上論壇的編輯，
不過我累了就下次再寫吧！
啊不過突然想到一個很可笑的很想要分享，
因為我並沒有對工作地點有太多設限，
台北新北桃園新竹和台中都是我的考慮範圍
但這樣面試其實蠻花成本（不管時間還是交通費），
所以到後來接到的面試邀約，我都會盡量先在電話中問出薪資範圍，
免得面試到最後什麼都好就是薪水不好，這樣也很尷尬。
某天下午我接到一間室內設計的面試邀約，
所以我問因為我履歷上有寫期望待遇，
不知道貴公司是不是有事先了解，
然後電話中的人就說一開始當然是不會這麼高啦
(之前的起碼還會說會看作品集和能力之後才能決定)，
我問那大概是多少，她就一直支支吾吾，
避開回答說他不知道這個部分（那你還打來?），
但在我一直追問下去說總會有個範圍吧?
她才很心虛地說23K，
我當場失笑，直接說薪水很可笑，不好意思就不考慮了謝謝。
喔如果有人想知道的話，那間公司叫做業傑設計。
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