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不少人購物都有過「殺價」的經驗，當老闆一臉為難地願意將原價 500 元的衣服，以 350 元的價格賣你時，你因為買得便宜沾沾自喜，但彎進下條巷子經過類似的店面，看到同樣一件衣服竟然只賣 200 元，發現老闆才是真正的贏家，氣惱自己應該多逛幾家，比較之後再下決定。
殺價是一個常見的交涉場景，但不只在購物時，舉凡和朋友規畫旅行、求職面試、公司會議等，「談判」的行為可說無所不在。(經理人)
所以說，要對抗台灣人喜歡殺價的民族性，我們需要更有智慧的解決之道～這篇好文章供大家參考噢～
#品睿老師的銷售心法
【家家理財】聘家傭 VS 當全職媽媽
祝各位母親節快樂！在職母親現今愈來愈普遍，除了要照顧孩子亦要顧及工作，壓力倍增！然而，各家庭會考慮聘請家傭嗎？
隨著近年雙職父母愈來愈多， 家傭彷彿已成了典型中產家庭不可或缺的一部分。不少家庭開始考慮聘請家傭，主要為方便照顧家人，特別當家庭有小生命來臨時，若上一代父母未能協助，媽媽又暫時未能放棄工作，全職帶孩子，聘請家傭協助遂順理成章。
聘家傭的六大考慮
事實上，能聘用到盡責的家傭猶如抽獎般極講求運氣，除了通過參閱工作經驗或做視像面試外，即使你親身面見或邀請她們在周日作非法「試工」， 也不能保證其工作態度或服務水準。友人甲的家傭善解人意，主動性強，與主人一家關係密切，也能煮得一手美食，並把家中大小瑣事處理妥當。
然而，我更常聽到的是，其他友人對其家傭數之不盡的投訴，小則偷懶或不服從命令，嚴重的甚至偷竊或借錢不還，更經典的是在工作期間突然懷孕，令主人一時間失去預算，不知如何善後。要適應家中多了一個「外人」， 每天共同生活， 也是一種挑戰。無論如何，決定聘請家傭前，務必要認真地考慮以下各點：
一、是否確實有聘用的需要？目前還有其他安排嗎？（例如可有家人如祖父母輪流照顧幼童的日常起居， 或由太太暫時變身全職媽媽？）
二、家庭經濟狀況（是否有足夠能力應付家傭的相關開支）；
三、家傭的工作範圍（ 純粹處理家務、照顧孩子／ 長者的日常起居、還是「一腳踢」）；
四、家傭的背景（若由親友介紹更佳，起碼對其工作態度和生活習慣有較多認識）；
五、家人能否與家傭相處（不少雙職父母需要外出工作，往往需要安排長者在家中與家傭合作，但由於語言、宗教、文化背景不同，容易形成磨擦，宜先徵詢家人意見）；
六、居住安排（家居是否有足夠空間讓家傭居住，在寸金尺土下應如何安排？）
原文摘錄自《再富，也不可富孩子》雷裕武著
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