為了減輕傷痛及消磨徹夜難眠的壓力,我用符號回覆了上千FB及粉絲團的感謝之意,若有遺漏或關照不到的地方尚請見諒。
特別是近日,有不少朋友極力甚至到了有些生氣的地步勸我,既然已經符合了打莫德納疫苗的資格就快點去注射,粉絲不會見怪的,何況食言而肥又如何?
我等著打國產疫苗與他人的眼光無關,而是個人對原則堅持的一向態度。
就像卅多年前,台灣第一本羶色腥系雜誌的社長,某日他特地請吃飯並邀我撰稿,希望能爆料些輔導過的上流家庭的婚姻秘辛或緋聞個案,而當時給予的稿費更是相當可觀。
我幽默的表示感謝他的抬愛,但我必須先做三件事。
第一我可能要先去整型變臉,第二我可能要開始辦理移民,倒是第三件事情會比較麻煩。
該社長不解的問我為什麼?我跟他說,因為從此我會瞧不起我自己。
他對於我的不識抬舉是有些耿耿於懷,但事後他還是跟我們的共同朋友說,這個女人是條漢子。
施打疫苗只是減少染疫後得重症和死亡的比例,並非領了免死金牌。
我仍相信死生有命,而且武肺病毒變種的各種可能性,將會是人類未來必須正視和與之共存的事實。
面對人世間任何事物的態度,勿須太鐵齒,但也不用因過度恐慌而老自亂陣腳,從國家社會到個人都一樣。
至於柯p,我覺得鄭弘儀用邪惡來形容他足矣!邪惡是魔鬼的靈,我們就讓時間來證明上帝的存在吧。
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過78萬的網紅波特王 Potter King,也在其Youtube影片中提到,點連結成為我的Youtube頻道會員:https://goo.gl/MFNUKr 最近兩岸網紅在網路上,掀起一陣激烈的"交流"😉 大家有想過小粉紅是如何養成的嗎?🧐 兩岸青年說的節目在罵台灣網紅鍾明軒, 該節目背後的金主是?!😳 #跟我一起 #宅在家 #StayHome #WithMe...
如何幽默回覆 在 李昆霖 Facebook 八卦
「John, 我女兒Tiffany現在大一,能不能暑假到你們公司實習?她現在因為疫情的關係無法回去美國讀書」
「沒有問題啊,我們公司剛好缺國際業務,我就把她安排在業務團隊讓她試看看先做一些簡單的翻釋工作,只是一開始都是我們在花時間教育她,她不會成為即戰力,所以薪水只會是法令最低薪資可以嗎?」其實我一向不太收短期實習生,因為要花主管的時間訓練,而主管的時間也是公司寶貴的資源,而好不容易訓練起來了,他們還沒來得及為公司帶來貢獻,卻又離開了。
但是看在她是Savi跟Anna的學姐的份上,以及她媽媽平常真的是很熱於助人的家長會長,我也欣然答應, 只是沒有料到自己當初出於好心的善念,竟然會在接下來的一個月對公司出現了很大的影響力。
第一個禮拜,我怕Tiffany無聊,交給她功課,叫她去上網研究一下現在新的保養品牌的趨勢。
我沒有想到,一個禮拜後,她竟然會交出一份讓人眼晴為之一亮的報告。 簡報的內容,從排版,字體的一致性,以及堅持簡約的賈伯斯風格,重點是她不只分析出新型態的保養品牌趨勢,連他們各自的成功之道都分析的很透徹。從頭到尾沒有冷場。
我們聽完簡報之後,我在我們的主管群組傳了訊息:「我們真的是老恐龍了,今天Tiffany這份簡報非常的有價值,我們公司需要的就是這種新血,讓我們可以注入新思維」
我好奇的問了Tiffany: 「你這份簡報準備了多久啊?」
「三天」她害羞的說
「做得很棒耶,你的簡報能力跟搜尋能力是你在大學USC學的,還是在高中學的?」
「KAS prepares you well for the college, 因為我們在高中要常做報告,所以反而到了美國的大學就相對輕鬆」她這樣回答
「好,那我這星期派難一點的功課給你,你今天所報告的這些新創品牌以及明星自創品牌,你負責寫開發信給他們看看,讓他們知道台灣有一個佐研院可以為他們代工做出真正安全並且有效的保養品」
我們每星期三都會專門為代工業務開一整天的會議,討論我們如何能更進步的服務代工客戶,如何更有效的開發新客戶。
過了六天,我請Tiffany寄給我看她寫的開發信內容以及她的開發成績,我看了之後,眼晴為之一亮(again), 做了一些紀錄,決定明天跟同仁們分享一些好東西。
隔天的代工會議,當大家報告完進度後,我決定把Tiffany的開發信的內容截圖播放出來跟大家分享(沒有經過Tiffany的同意)
「你們看Tiffany寫的信內容,她是對每個客戶都做了足夠的研究,讓對方一看就知道這不是公版的信件,是有用心研究過他們的品牌核心理念,然後再把對方對品質的堅持跟我們佐研院的核心對接,讓對方知道我們會是最適合他們的夥伴。所以對方這麼有影響力的創辦人就真的回她信了」
我不吝嗇的在大家面前誇奬她,因為她才十九歲,又是實習生,其他同事不會把她當作是眼中釘。 重點是我想把好的,新的,更有效率的做事方式導入到我們的系統。
只有靠這樣的新血來給大家震憾教育,才是最快的企業文化進化。
隔週,我們的其他同仁也開始採取像Tiffany這樣先用心研究對方品牌的方式再引導對方來跟我們的殿堂合作,果然真的有效,開發信的命中率竟然提高了到了60%, 這可是很誇張的進步, 你們要知道,以前我們寄公版的開發信給300個客戶,有時連一封信都得不到回覆。
而Tiffany的進步跟影響並沒有就此停止,我又交給她新的功課,這次是幫公司寫企業介紹的英文版來申請Re100+(是一個世界級的能源永續組織)。
我只導覽帶她跟我走一次佐研院,讓她知道我們的企業跟其他企業的與眾不同之處,以及我們想要帶給台灣以及國際的影響。沒想到她又再一次寫出了一份令我驚艷的報告,直直打中我的心坎裡。
以下是我翻譯她寫的英文原文,身為創辦人的我都不確定自己的中文能否把她的好文章翻譯夠到位,但我努力看看。
JOLA INTERNATIONAL CO., LTD. is a Taiwan based company established in 2012 that focuses on manufacturing and selling skincare products. It is founded and led by CEO John Lee, who graduated from Ohio University with a Ph. D. in Chemical Engineering. Under his leadership, the company has grown to staff 120 employees in Taiwan and France.
佐見啦生技有限公司是2012年在台灣成立的公司,專注在製造跟銷售保養品。創辦人是李昆霖化工博士,畢業於俄亥俄大學。 在他的領導之下,這間公司已經成長到在台灣跟法國有120位員工。
JOLA INTERNATIONAL currently owns two brand: Timeless Truth Mask (TTM) and Jolab.
Timeless Truth Mask is a brand created out of love for skincare and
ambition to change conventional views of facial sheet masks. Starting off as an e-commerce mask brand in 2012, they soon decided to take upon a challenge and launch their products in one of the top countries for cosmetics — France. Their main goal is to debunk the belief that facial sheet masks are cheap and cannot be of the utmost quality. By doing so, TTM strives to change the overall attitude of consumers towards sheet
佐見啦生技現在擁有二個品牌:提提研(TTM)以及佐研院(Jolab).
提提研是被創生於對保養品的熱愛以及想要改變傳統對面膜觀點的野心。2012年從電商品牌出發,他們很快就決定要挑戰上架保養品最頂級的國家-法國。他們的主要目標是瓦解面膜是廉價產品並且無法達到高品質的傳統思維,所以提提研致力於改變消費者的整體對面膜的看法。
masks. Their journey to success relies heavily on the belief in improvement. Their core brand values can be defined in 3H’s — Humanity, Humbleness, and Humor. Their belief in building meaningful relationships with their consumers, never being complacent with their accomplishments, and learning to have fun in the meantime, is what led to TTM’s growing loyal fanbase and accreditation from globally recognized beauty organizations. In just 8 years, their face masks have been nominated 21 times by beauty awards in Europe, and further winning 15 awards — with their Anti-Aging Bio-Cellulose Mask being the
Gold Award Winner. Such accomplishments are only achievable because of their dedication and determination to always better themselves.
提提研的成功旅程有很大部份依賴於他們對於不斷進步的信念。他們的品牌核心價值可以被3個H所定義-Humanity(人性),Humbleness(謙遜),以及(Humor)幽默. 他們相信跟消費者建立起有意義的情感連結,永遠對自己的成就感到不滿足,並且學習活在當下,享受過程。這一切是提提研之所以會有不斷成長的忠誠粉絲並且獲得國際美妝組織的認證。在過去八年,他們的面膜在歐洲的美妝大獎入圍21次,並且贏得十五次-而且他們的抗老生物纖維面膜獲得了最佳抗老的金奬。只有靠著不斷進步的堅持跟奉獻才能有辦法獲得這樣的成就。
Whether it’d be working with researchers to meticulously select the best materials and ingredients for their masks, or holding a higher standard to their products and undergoing efficacy tests, TTM strives to always improve the quality of their products in terms of increasing trust, comfort, and that “wow” factor. To truly understand more about skincare and ways they can continuously improve, JOLA INTERNATIONAL launched a new brand: Jolab.
無論是跟研發人員挑惕的選出最好的材質跟配方,又或是堅持升級讓產品通過功效性檢驗,提提研不斷的在升級他們產品的品質讓消費者體驗到安心感,舒適感,以及驚艷感(我們中文稱為三感共構的開發理念)。為了讓他們自己更了解更多關於保養品以及持續進步, 於是佐見啦生技推出了新品牌:佐研院
On a basic level, Jolab can be defined as a research and development laboratory specializing in high-quality skincare products. However, it is more than just a laboratory or manufacturing facility, it is a brand. JOLA INTERNATIONAL wants to redefine conventional notions of factories by incorporating elements of a brand: emphasis on aesthetics and attention to detail. By
merging manufacturing, research and development (R&D), efficacy center, and branding aesthetics, Jolab is a brand that also doubles as a laboratory.
在基本層面上,佐研院可以被定位為專注在高品質保養品的研發單位。但是,它並不只是實驗室或是生產基地,它是個品牌。 佐見啦生技想要把工廠加入品牌的原素:對美學的強調以及對細節的重視,來重新改寫對工廠的傳統觀念。 藉由融合研發,生產,功效性檢驗以及品牌美學,佐研院是一個品牌同時也是實驗室雙重身份。
Jolab is created out of the desire to explore, improve, and break boundaries. They envision themselves as the leading player in Taiwanese skincare development and have already made progress to reach their goal. Jolab established Taiwan’s first Efficacy Test Center that also satisfies European safety assessments — a testament to Jolab’s promises to safety and effectiveness. As part of their determination to improve, Jolab upholds high standards against its products and its manufacturing process. Jolab works internationally on research projects with a renowned Swiss laboratory to develop exclusive ingredients. Jolab has over 30 available PIF (Product Information File) formulations available, which are a qualification for launching in theEuropean skincare market. Furthermore, all of the water used in the products are purified to the standard which qualifies for pharmaceutical manufacturing through the PIC/S standard water purification system. Through such dedication, Jolab aims to do more than just fulfill European PIF standards, further proving their determination to achieve standards above the top standards.
佐研院是為了探索,進化以及打破疆界而被創生的。 他們視自己為台灣探索保養品牌的先驅並且已經達到了許多成就。佐研院建立了台灣第一座功效室檢驗中心並且通過了歐盟的安全性測試- 來保證產品不只是安全,而且一定要有效。佐研院的高標準生產製程,以及在國際上跟瑞士知名實驗室開發出專利配方,都是他們對於不斷進步的堅持與承諾。 佐研院目前有超過三十多項產品的是通過歐盟標準PIF配方,並且全部用於製造的水都是通過藥廠等級的PIC/S淨水系統. 透過這樣的投入與奉獻,佐研院不只是達到了歐盟的PIF標準,而且還更升級達到了超越了最高標準的水平。(註1)
Through TTM and Jolab, JOLA INTERNATIONAL’s determination to constantly find ways for improvement ultimately creates impact both locally and globally. In Taiwan, TTM and Jolab are brands that stand out. Unlike traditional cosmetic brands in Taiwan, TTM started off as an e-commerce brand and aimed to market in France first. Moreover, TTM went through the hardship of acquiring PIF qualifications, despite it not being a requirement for Taiwanese cosmetic products. By creating products that fulfill more than just the bare minimum, TTM can overall increase the product quality in Taiwan by initiating a positive form of competition that benefits both companies and consumers. Moreover, by exposing Taiwanese cosmetic brands to the knowledge of international product requirements that are relatively more rigorous, it can speed up the pace of improvement. Similarly, Jolab not only improves individually but also helps to improve the entire cosmetic OEM industry by bringing and utilizing new, cutting-edge technologies that other manufacturing companies can learn from. At the same time, such improvements can change how companies and brands from abroad perceive Taiwanese companies as a whole. It may show international companies that Taiwanese companies are starting to shift from traditional business strategies and beginning to improve their product quality. More importantly, it could improve the overall national reputation of Taiwan.
透過提提研跟佐研院,佐見啦生技對於進步的執念在國際上以及地方上產生了影響。在台灣,提提研跟佐研院是突出的品牌。 不同於一般的傳統品牌,從電商開始的提提研直接攻打最難的法國市場。既便台灣法規並沒有要求歐盟的PIF規範,但提提研還是致力於達到了最難的標準。透過製造超過標準的產品,提提研提升了台灣整體保養品業界的產品品質。同時讓台灣的保養品牌同業們接觸更嚴謹的國際標準規範的知識,可以加速進步的改革。 同樣的,佐研院不只是達到了個體的進步,也藉由引進最新的技術,讓其他的代工廠可以學習,而幫助了整體代工業界的進步
如此一來,這樣的思維整體進步可以改變海外的公司跟國際品牌如何看待台灣公司。 這可以讓國際公司知道台灣的公司已經開始改變傳統便宜行事的思維以及開始提升品質。這可以提升整體的台灣國際名望。
JOLA INTERNATIONAL’s strive for improvement and impact does not end there. It has future plans to further better themselves, especially in the area of sustainability. Beginning with using biodegradable materials, JOLA INTERNATIONAL has and will continuously make more environmentally friendly decisions. JOLA INTERNATIONAL hopes to make greater progress and commitment toward sustainability and clean power.
佐見啦生技的進步跟影響並沒有就此停止,它還有更長遠的進步計劃,尤其是在永續這一塊。佐見啦生技將會持續做出對環境責任的決䇿,希望可以投入更多承諾在永續跟潔淨能源
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以上是Tiffany所寫的英文文章,你們可以想像這是一個十九歲小女孩所寫出的英文文章嗎?連我這個創辦人都無法寫得比她更好,更何況她才只加入我們公司才二個禮拜。
於是我興奮的把這封信寄給了我們在美國的好朋友們,他們都是在他們各自業界的大人物,一個是物流業,一個是廣告業,我問他們看了文章後感想如何?他們都說寫得非常好,文筆流暢,觀點清楚。
於是我立刻打電話給Tiffany的媽媽,說能不能讓她休學,我好久沒有看到這麼優秀的人才了,我想要好好培養她,把她帶在身邊,跟著我一起跟美國知名廣告商開會,跟著我一起跟美方討論合資子公司,不只是因為我需要一個英文文筆很好的小助理,而是我覺得她可以為公司的思維帶來正面的影響。
我對父母提案是: 我會讓她直接可以跟美國廣告的最高執行長做報告,等到她可以回去加洲時,她就可以直接去那家知名的廣告公司上班,那可是加洲數一數二知名的廣告公司呢。
她媽媽聽到以後很開心, 但還是說要尊重她女兒的想法,畢竟那是她的人生,但她會引導她女兒說這是很難得的實習機會。
隔天,她媽媽很興奮的跟我說,她至少說服她女兒先休學半年在我們公司實習,然後還一直感謝我,說我是她女兒的貴人
「其實是因為她很優秀,就忍不住起了想要培養她的念頭」我這樣回她
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昨天,Savi問我:「爸爸我以後可以打工嗎?」
「為什麼要打工?」
「因為我想賺點錢」
於是我跟她講了Tiffany來我們公司實習的故事,並且也給他看Tiffany所寫的文章是多麼的優秀。然後我跟他說:「爸爸並不是反對你打工,但重點是你選的工作是你可以從中學習,讓你變更好的人,而不是只為了存錢而打工,那就只會是浪費時間而已」
我鼓勵他,暑假有時間的話,還不如努力提升自己的能力跟思維觀點(像是大量的閱讀),就可以有機會成為像Tiffany學姐那麼優秀的人才。
「到時你的光采會如此耀眼,要讓人忽視你都很難」
我這樣的鼓勵他
註1: 最高標準的歐盟的保養品法規並沒有要求製程一定要用製藥等級的淨水器,但我們就是想要做到更好,引進了藥廠等級的淨水系統,於是超越了最高等級的歐盟法規
p.s.2 Tiffany現在才進公司第四個禮拜,已經開始直接做簡報跟美國的合作夥伴concall對談,我刻意給她舞台,讓她可以跟廣告公司的最高執行長以及營運長對談,這對她以後的職業生涯會有很好的幫助
。
如何幽默回覆 在 美樂蒂 Melody Facebook 八卦
從 8/16 發了一則不知道是否還要繼續經營粉絲團的直播之後,就沈寂了一段時間,而在這段時間裡我收到了如雪片(真的是雪片)般的來信。
恕我沒有一一的完整回覆,但我內心相當激動也很感謝每一個願意花時間訊息給我的人!對我來說「時間」是這個世上最無比寶貴的東西,如果有一個人願意將自己的時間撥出任何一點只為奉獻給你,那真的會是一件你必須很珍惜的事情。
這段時間塞滿信箱的每一封信,我都有看!我很意外在這四年的時間裡頭,原來有那麼多的人,即使從來沒在動態裡留言過,但卻一路關注我至今。如果不是你們對我分享了這些心情,我也將不會知道原來自己曾經影響過這麼多人....
這些的確是後來使我一直將粉專開著,沒有關閉的原因!
目前我的狀態仍如我直播裡說的,還需要一些時間調整好自己。面對現在已身為人妻,人生每進入一個不同的階段我對自己就會有更高的要求,同時還要管理一間高速成長的小企業,更是處處都是課題。
畢竟沒有人能是天天處在高 high 狀態的,何況我也一連嗨好幾年有了吧 XD 在這段時間當中我也有努力嘗試去找方法調整自己,練習調適心態、調配時間管理、抗壓的訓練等等等,我相信我不會調整太久的!
粉專就先開著吧,我知道還有人會回來反覆看以前的動態跟直播(我是透過信件知道的,雖然我也很訝異)曾經我覺得要經營粉專就是要認真的經營,如同我看待經營企業是一樣的,這點我真的改不了,我不喜歡做事半吊子,所以每天一篇娛樂文只是基本,而有沒有真的讓人看了開心我也很在乎。
所以當我的正職工作開始使我必須每天進入嚴肅狀態的時間越來越長,我就發覺自己越來越無法自由的在嚴肅與幽默之間做切換,因為處在嚴肅的狀態裡會很需要專注,一下要跳脫出來一下又要回去真的很難!
當我無法繼續在粉專產出那麼多有趣的文章時,這使我覺得自己像是被掏空了,我不能接受曾經隨時可以信手捻來又自豪的文字魅力像是消逝殆盡了一樣,才燃起了關閉粉專好好調整自己的念頭。(因為我就是視這個情況為抗壓不夠啊,所以我才會無法游刃有餘的在一間企業的執行長與一個白爛的部落客這兩個角色中自由切換)
你們的訊息我看了會很激動,謝謝讓我知道自己竟然曾經有過影響力,即使只是那些狗屁刀灶的流水帳,原來也能使人療癒。
也謝謝你們的訊息讓我學會稍稍的放過了一點自己。學會如何「停一停」、學會想發文再發文沒有壓力!
感恩過去這一段時間每一封鼓勵我的信。
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五十嵐幸子(撒醬) :
來台灣學習中文,熱衷於語言、文化及台日相關事物,積極參予各種活動。
在台灣做:電視・影音節目/日文老師/模特兒/翻譯/口譯/主持/部落客/ 等等,交了個攝影男友,但卻對攝影一竅不通,正在學習當中。
Pelan:
影像創作/攝影教學/社會觀察員/熱愛文化,交了個日本女友,但卻對日文一竅不通,正在學習當中。
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希望能把台日文化傳遞到全世界🌍
尤其是台灣,世界上還有很多人都不太認識
希望能盡自己微薄之力,讓我們熱愛的台灣發揚光大✨
也希望能幫助到在學習語言的人(^o^)‼️
此外,撒醬在2016年開始舉辦個人日文講座,有興趣的人請關注我的臉書粉絲團和instagram上也會每天用中日文分享台日資訊(≧∇≦)
目前在徵求有興趣幫我們上中文、日文或英文字幕的朋友,一起把台日文化分享到世界!
若有意願,請務必聯繫我們唷^^
協力字幕請到這邊➡️ http://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?tab=2&c=UCiTc2JWAx-9sJ6H4Bp9GaTg
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現在は台灣で、タレント/教師/モデル/翻訳/通訳/MC/ブロガー/インフルエンサーなどをしており、日台の文化を世界中の人にもっと知ってもらいたいと思っています🌍
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分享原由:
幽默,是很多精於說話的人都不見得擅長的技巧,更遑論要將幽默加以頗析做教學了,你
在網路上所能找到的幽默教學,不外乎又是邱吉爾、雷根等等老掉牙的幽默故事,讀完後
你是增廣見聞了,但對你的幽默感還是一點幫助也沒有。
而這篇文章其實我已經構思了很久,當初一直尋找不到一個好的切入點來談幽默這件事,
然而最近我剛好見證了一個學員從木訥轉變為幽默的過程,讓我從中抓到了變得幽默的一
縷線索,此文會從我的經驗和幾則當紅的影片來暢談幽默,你也想成為幽默的人嗎?一起
聊聊囉。
網頁好讀版:https://goo.gl/E75kqY
分享內容:
幽默的前提
當我要開始寫這這個主題時,事先詢問了不少朋友的意見,我問他們覺得什麼是幽默,又
要如何成為一個幽默的人,其中有一位朋友給我的答案很特別,先稱她為S小姐吧,當時
我們是這麼說的:
「嘿,S,我想問你一個問題,你覺得怎麼樣的人,可以稱得上幽默?」
「蛤....,你這個問題也太難回答了吧...讓我想想喔。」
經過了三分鐘的沉思後,她回覆:
「我覺得幽默的話語,是可以讓人會心一笑,又不會冒犯到對方的,然後我想應該沒有所
謂幽默不幽默的人,每個人都有自己的幽默。」
「恩?你的意思是說,其實每個人都有一定程度的幽默,而也許某人的幽默你聽得懂,但
我卻不見得懂某人的幽默,是這樣嗎?」
「恩恩,我就是這個意思。」
和S的對話結束後,我打開批踢踢逛了幾個熟悉的版,也忽然發現一件事:
「批踢踢鄉民的幽默,也只有批踢踢鄉民才懂。」
就像我爸講的老掉牙笑話我從來沒笑過一樣,幽默本身就是很社群化的,就算再高端的幽
默,能讓80%的人會心一笑已經是非常了不起了,也因此要使用「幽默」就有了一個大前
提:
》你要確保對方明白你在說什麼
現學現賣的幽默
再舉我自己的例子來說吧,前陣子Mr.P在朋友介紹下看了大佛普拉斯這部電影,裡面有一
段的劇情是Kevin老闆殺了人,並把人藏在大佛像裡,而Kevin同時也發現了他的警衛菜脯
知道這件事,所以Kevin用暗示的方式威脅了菜脯,他對菜脯說:
「人最重要的,就是要平安。」
翻成白話的意思就是,如果你把這件事說出去,那你可能就不會這麼"平安"了。
看完電影後,我們到附近的餐廳接著吃飯閒聊,他和我說他最近和主管處得不好,主管有
意想讓他知難而退。
正當他眉頭深鎖苦惱時,我和他說:
「其實你還有一條路可以走,下禮拜一的早上你就去敲主管的門吧,台詞我都幫你想好了
!」
「恩...?」他抬頭看我,期待我會說出什麼大道理,
「你只要輕聲地告訴你主管,人最重要的,就是要平安,這樣就可以了。」
我模仿Kevin的語氣對他說,一秒之後,我們兩個都笑了,我用電影的對白化解了他煩躁
的情緒,霎時間他的眉頭也沒那麼皺了,這時我才開始給他一點建議,告訴他如果我是他
,我會怎麼處理與主管的關係。
當然,幽默這件事可不是男生的專利,我也碰過十分幽默的女生,甚至是讓我覺得棋逢敵
手,被她反將了一軍。
事情的開始是這樣的,我和她的第一次約會時,我開了一個我很常聊的話題:
我:「如果要從1~10選一個數字,現在的你會想選哪個數字?」
她:「3」
我:「哦,3是我的幸運數字欸,你怎麼會想選3?」
她:「直覺啊,那你問我這個是要?」
我:「咳咳...,其實每一個人在選擇數字的當下,都是有原因的,3是一個很微妙的數字
,它正好是幸運數字7的相反,同時也比華人的不祥數字4少了1,所以會選3的人是有正處
於好運的喔。」
她:「真的嗎?那這個的依據是?」
我:「來自個人靈感,沒有任何科學根據,哈哈哈,只是感覺嘛。」
如果你是善於聊天的人,你會知道以上這段話是沒有任何意義的,但也正因為沒有意義,
所以是一個很適合用來當敲門磚的話題,從這個簡單的測驗,可以延伸出幾百個有趣的回
應。
而在第二次約會的時候,我們聊到了過去的感情經歷,她問我:
「所以你交過幾任女朋友?」
「恩...,如果是真正刻苦銘心的,有三任,比你想像中少對吧!」
「你是說三任嗎?我記得以前有人告訴我,3是一個很微妙的數字,它正好是幸運數字7的
相反,同時也比華人的不祥數字4少了1,所以3是一個好運的數字喔。」
當她說到一半時,其實她已經開始笑場,我也笑開了,誰會想到自己過去習慣使用的話題
,如今竟然被女生拿來反將一軍呢?
而這其實就是幽默的一種呈現方式,也是今天我所要談的主題,幽默並不是把事情說得有
趣叫做幽默,對Mr.P來說,有趣、搞笑、幽默是完全不同的。
以下是我對這三個名詞的見解,先稍作釐清:
搞笑,是指透過誇張的表情、肢體動作和反應來逗得眾人哄堂大笑,搞笑這個詞帶有一點
丑角的成分,我們在綜藝節目上看到的搞笑藝人,大多屬於這個類型。
有趣,指的是一種描述方式,和對於故事的鋪陳,可以把平凡無奇的事情講得很精彩,搞
笑和有趣之間的最大差別在於誇張程度,追求有趣過頭就有變成搞笑的風險。
幽默,指的是可以透過一句話讓對方會心一笑的能力,特別是在安慰關心對方,或是碰到
危機時的處理。
而今天要談論的主題,是更細節的被動式幽默,特指那些你衝著你來的調侃、揶揄。
幽默的四大關鍵
為了讓你更了解幽默如何使用,讓我們先把幽默解剖一下,看看一個好的幽默要具備什麼
條件:
一、時機
使用幽默最好的時機,我認為是被動的,當對方明擺著是要刺你、讓你難堪,你卻能夠在
眾人面前用不得罪對方又暗踩對方一腳的方式還擊,這樣的幽默是可以讓大家會心一笑,
同時贏得眾人的尊敬。
二、素材
在場的人都聽得懂,這是我在開頭就提過的前提,而且最好是這場談話之中就有的素材,
當你可以把這個素材直接用來幽默大家,無疑更顯得你的幽默很高竿。
若是一對一聊天,也必須要謹記此原則,如果對方是個動漫迷又看過銀魂,那阿姆斯特朗
旋風噴射阿姆斯特朗砲就是很適合拿來幽默的梗。若交談對象是七年級生且從小看電視長
大的,那周星馳的梗也會是不錯的素材。
總之,當你使用越私密且越屬於你們兩人才懂的素材,就越有威力。
為什麼這麼說呢?
因為即使是多人聊天,對方也會知道你是刻意要說給他聽的,而這個私密且針對性的幽默
,就大幅地把你們兩人凝聚在一起,感情加深就是這麼一回事。
三、鋪陳和語氣
當幽默要出現的時候,你會發現一件事,幽默者並不會使用誇張的肢體語言或是語氣,他
反而會把音調放低、語速放慢,甚至稍停頓一會兒。
之所以要這麼做,皆是為了反轉情緒前的鋪陳,以及重新抓回聽眾的注意力。
試想看看,當你被某人給人身攻擊了之後,再度輪到你發言,眾人本來預期你會驚慌失措
或是惱羞成怒的,你臉上卻是充滿自信不疾不徐的掃視全場,並且說話時聲調穩定,這本
身就是一種很引人注意的反應。
(那要如何能在被揶揄時還維持自信的氣場呢?那就是《自信力》的修練了,能做到不卑
不亢,就無懼任何攻擊。)
四、語感(風林火山)
在我的設計的《溝通力》系統中,我將說話拆分為風林火山四大體系,聽起來有點抽象對
吧?
用簡單的方式來解釋的話就是語感,要達到幽默這件事,本身是來自於你對語感的掌控。
那什麼又是語感呢?就好比說:
.我現在該接什麼話題?
.對方是隨口問問還是想深入了解?
.我知道我這樣說話,他會留下什麼印象嗎?
.我該在何時和他談論感情話題?
.我這樣開玩笑會打中他的點嗎?
.要和他建立關係,什麼是我最該聊的?
上述這些問題,是很多人在聊天時都感到棘手的,所以有人是聊到一半卡住了,有人是很
會聊但無法與人交心,但其實真正的核心問題都是出在語感。
很多人常在說的「應對進對」,或是「社交直覺」等等,指的都是同一件事。
而幽默感之所以無法在短時間內學會,是因為幽默感來自精熟的語感,上述所說的素材、
時機、鋪陳和語氣,其實都是精熟語感後的外化顯現而已。
要鍛鍊語感有兩種方式,其一是透過極大量的實戰練習,若你和Mr.P一樣一直都是從事業
務工作的,那你會有比較高的可能性更快掌握語感,其二則是透過系統化的方式來學習語
感,這也是我設計風林火山溝通法的初衷。
風林火山就是一種系統化鍛鍊語感的方法,掌握了語感,你才產生你說話的個人風格,而
幽默感則是在個人風格明確會自然建立的。
範例
最後,讓我們看一下「被動式的幽默」要如何呈現,我找了幾個被踢館的例子,你可以對
照一下我上面所提到的三個元素:時機、素材、鋪陳和語氣,看看這些高手們是如何反擊
。
1. 被觀眾踢館要如何神回覆
注意到他沉默了頗久,並且等觀眾笑完才反擊。
https://www.youtube.com/watch?v=nhQF4P5tao0
2. 主持人被來賓酸長得像一匹馬
主持人被來賓揶揄之後,他沉默、看了看鏡頭,最後才反應...
https://www.youtube.com/watch?v=5QXznKarvoQ
3.黃渤在金馬獎的幽默回應
在睡衣那段,黃渤並不反駁女主持人對他的評語,反而巧妙的利用了這個評語暗諷對方,
因為你很久沒來了,所以才需要穿這麼隆重。
https://www.youtube.com/watch?time_continue=28&v=aSnDLo9DPuc
結語
如果用運動競技來比喻溝通這件事,那接話、提問、深入話題、了解別人的話中有話就是
溝通的基本功,就像籃球的運球、射籃、走位、跑步等等的,看似不重要,實則上卻是你
致勝的關鍵,你必須用心去精熟,如果真的不得其門而入,那就去找一個你認為符合自己
價值觀的教練吧!與其自己盲目摸索,不如先一門深入,對你的社交生活、職場升遷都會
有很大的幫助。
而幽默感更像是足球的倒掛金鉤,籃球的扣籃,它並不是很常出現,但可以增添比賽的觀
賞性和吸睛度,然而要做出這些高難度動作並不是短時間難就能辦到的,它來自於你的基
本功夫有多紮實,你對語感的掌握度有多高。
所以你不會看到有任何一個運動員說,下一球我要灌籃,下一個射門我要倒掛金鉤,不會
的,你永遠不會聽到他們這麼說,這些令人讚嘆的動作只會出現在一個絕妙機會來臨的時
候,你把你平日累積的成果綻放出來,所以令人激賞。
想了解何謂語感的人,在我過去的文章裡已經提到不少了,學會語感的運用,就可以打造
專屬你自己的說話Style。
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Mr.P x Answer me 計畫
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這確實是可以練出來的,一開始我也只會站著傻笑
次就過線再學著如何收,進步會比較快。
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