#開學系列分享
幹我們這一行的(當媽),在小鬼幼兒階段,是基層員工兼CEO….😅
份內工作包羅萬象,下至打雜清掃、斟茶遞水、日常行政…
上至制定預算、做出決策、組織合作夥伴並帶領全家每周朝著既定的目標(露營)前進…💪
等小鬼們到了中小學階段,,,升主管!😎
這時候像是打雜清掃、斟茶遞水等瑣碎工作,
只要對下屬(屁孩)進行工作要項的佈達,交辦下去…
很多時間已經變成在辦公室(家)裡翹腳髯鬍鬚…等著驗收就可以了!😏😏😏😏
到了小鬼們上了高中時呢?
嘿嘿嘿…這時候,當然就是晉升為高階主管!!!🤣
份內工作當然就剩下制定規範、審核預算、和不爽罵人(誤)而已了唷!!!😂
哈哈~~
前兩天分享了開學攻略及學童零用錢發放與生活管理辦法
今天就來聊聊大屁孩生活所需經費是如何管理的吧!!!!
在小鬼們成長過程中,依心智成熟度的不同,,
每個階段我都有一套對付他們的辦法..不不不,不是啦….
是…依小鬼心智成熟度的不同,各階段我都有一套給零用錢的方法啦!!!😄
但上了高中後,學校生活、社團與活動社交內容等開銷…
都變得比以往複雜很多很多,,
混亂的時代,就必須要有清楚的思維!
身為高階主管就必須從現在開始好好制定遊戲規則,
並藉此培養出大屁孩的理財智商!💪
這個階段的活動雖多,但還是可以整理出一定的規律…
而且,仍是高中階段的大屁孩們,還是必須接受規範!!!!
有句話說得好,”有錢不是萬能,但沒錢是萬萬不能”!!
處理他高中生”需要”的部分,也就是生存與學習範疇內所必須的開銷,都是需要錢!!!
比方說….早餐錢、社團留校所產生的餐費、上學、補習的交通費、餐費、社團活動開銷、各項因學習而產生的雜支等…
由於太複雜了,只有他清楚,所以這時候就必須是他提出預算,我才撥款!💰💰💰💰💰
為了讓這遊戲規則更清楚,,,
預算書、薪資袋、記帳本、卷宗….這些是一定要的阿!!!!!
這個遊戲規則就是…
他小子必須每周每周依據需要提出預算書上呈卷宗給老娘我審核,📜📜📜📜
當老娘偶核示許可後,才會提撥出經費供他生活所需!💰💰💰💰💰
並按周審視他的記帳本,了解資金流向與預算運用是否正確….
考核通過才會再提撥下周經費!!!!📝📝📝📝
嘿嘿嘿~各位同業一定都知道的,這其實是一石二鳥之計….
當他小子提出各項預算時,老娘我不就等於清楚掌握了他小子的行蹤了嗎!!😏😏😏😏
在此同時,我也會時時提醒還無法”開源”的他該要如何做到”節流”….
比方說…餐費開銷,若是他提出要求在家裡吃而不要花錢….
那麼那一份餐費開銷就不用給別人賺,而是他”自己賺”!
選擇吃家裡準備的餐點,我可以允許他將這筆省下來的餐費預算存起來!!
反之,若是預算書中沒有列出卻外食的開銷…是個人因素需要外食
那就是歸類於”想要的”部分,這就得他自己用零用錢去負擔囉!!!!🤑
嘿嘿~~~這樣訓練個一兩年,相信進入大學階段面對更複雜的生活型態時
對於金錢的運用便不至於像脫韁野馬般失控,,,
而能夠有一定的理財智商來好好處理個人財務了!!!💵💵💵💵💵
如何對付養小鬼的人 在 美少婦的生活小記 Facebook 八卦
幹我們這一行的(當媽),在小鬼幼兒階段,是基層員工兼CEO….😅
份內工作包羅萬象,下至打雜清掃、斟茶遞水、日常行政…
上至制定預算、做出決策、組織合作夥伴並帶領全家每周朝著既定的目標(露營)前進…💪
等小鬼們到了中小學階段,,,升主管!😎
這時候像是打雜清掃、斟茶遞水等瑣碎工作,
只要對下屬(屁孩)進行工作要項的佈達,交辦下去…
很多時間已經變成在辦公室(家)裡翹腳髯鬍鬚…等著驗收就可以了!😏😏😏😏
到了小鬼們上了高中時呢?
嘿嘿嘿…這時候,當然就是晉升為高階主管!!!🤣
份內工作當然就剩下制定規範、審核預算、和不爽罵人(誤)而已了唷!!!😂
哈哈~~
昨天分享了今年大屁孩們的壓歲錢將讓他們自主運用在”想要”的事物上…
今天就來聊聊大屁孩生活上所”需要”的這部分經費是如何管理的吧!!!!
在小鬼們成長過程中,依心智成熟度的不同,,
每個階段我都有一套對付他們的辦法..不不不,不是啦….
是…依小鬼心智成熟度的不同,各階段我都有一套給零用錢的方法啦!!!😄
直到哈姆上高中,我升上了”高階主管”,經過一年多的混亂…
才驚覺,上高中後的學校生活、社團與活動社交內容都變得比以往複雜很多很多,,
眼看再個過一兩年,上大學的哈姆會被我轟出去住宿舍之後,
到時候,偶這個高階主管可就只能變成”顧問”的身分管不著惹……
所以,趁著最後這一兩年還有機會教育這小子,
免得他小子日後獨立生活後卻不懂如何管理財務…😒
我就必須從現在開始好好制定遊戲規則,培養這小子的理財智商!💪
由於上了高中後,學校生活、社團、補習、外出社交、交通、伙食等開銷…
都變得比以往複雜很多很多,,
現階段的活動雖多,但還是可以整理出一定的規律…
而且,仍是高中階段的大屁孩們,還是必須接受規範的啊!!!!
有句話說得好,”有錢不是萬能,但沒錢是萬萬不能”!!
處理他高中生”需要”的部分,也就是生存與學習範疇內所必須的開銷,都是需要錢!!!
比方說….早餐錢、社團留校所產生的餐費、上學、補習的交通費、餐費..
吉他社團練的練團室開銷、各項因學習而產生的雜支等…
由於太複雜了,只有他清楚,所以這時候就必須是他提出預算,我才撥款!💰💰💰💰💰
呵呵…其實這項計畫幾個月前就開始執行了,只是還沒有制式的書面化…
為了讓這遊戲規則更清楚,,,
預算書、薪資袋、記帳本、卷宗….這些是一定要的阿!!!!!
這個遊戲規則就是…
他小子必須每周每周依據需要提出預算書上呈卷宗給老娘我審核,📜📜📜📜
當老娘偶核示許可後,才會提撥出經費供他生活所需!💰💰💰💰💰
並按周審視他的記帳本,了解資金流向與預算運用是否正確….
考核通過才會再提撥下周經費!!!!📝📝📝📝
嘿嘿嘿~各位同業一定都知道的,這其實是一石二鳥之計….
當他小子提出各項預算時,老娘我不就等於清楚掌握了他小子的行蹤了嗎!!😏😏😏😏
在此同時,我也會時時提醒還無法”開源”的他該要如何做到”節流”….
比方說…餐費開銷,若是他提出要求在家裡吃而不要花錢….
那麼那一份餐費開銷就不用給別人賺,而是他”自己賺”!
選擇吃家裡準備的餐點,我可以允許他將這筆省下來的餐費預算存起來!!
反之,若是預算書中沒有列出卻外食的開銷…是他個人”想要在外面吃”
那就是歸類於”想要的”部分,這就得他自己用壓歲錢去負擔囉!!!!🤑
(PS:吃家裡也是有限度的啦~
將來該工作賺錢養活自己時,當然不可能讓他啃老的阿!!!)
嘿嘿~~~經過這樣的訓練個一兩年,
相信上大學慢慢獨立後的哈姆…
在面對財務時,應該就不至於像脫韁野馬般失控,,,
而能夠有一定的理財智商來好好處理個人財務了!!!💵💵💵💵💵
#承諾過年後將會再開團訂購邪惡的雪芙蓉毯目前籌備中
#預計下周二晚上9點開團請需要的朋友們下周留意貼文公告喔
如何對付養小鬼的人 在 美少婦的生活小記 Facebook 八卦
來唷~來唷~~萬人矚目、眾所期待的...(有嗎?😂😂😂😂)
"國中小學童零用錢發放與生活管理方法"分享來囉!!!!
前幾天分享了培養大屁孩理財智商的兩大方針...
運用有上限的壓歲錢分辨需要及想要、學習滿足與控制欲望..
以及為生活之必須編列預算、詳細記帳告知資金流向和預算運用是否正確...收到了朋友們廣大的迴響!!
許多朋友反映想知道國中小學階段該如何給予零用錢呢??
這就來分享偶個人之拙見以及過去幾年實際操作之經驗談囉!
由於偶沒這麼幸運,那種不需要大人教導,,,
在成長過程中就懂得自動自發的小孩沒有生在偶家....
所以....在小鬼們成長過程中,依心智成熟度的不同,,
每個階段我都有一套"對付"他們的辦法.....
不不不,不是啦!!!
是..在每個階段我都會研發一套訓練他們生活常規的撇步啦!
訓練小屁孩,用獎勵的方式以激勵屁孩的上進心及榮譽心...
通常比處罰更能收到成效!
獎勵的方式有很多種...如:對於優良表現的讚美與擁抱,
得到夢寐以求的玩具、或是安排一趟愉快的旅行或露營等...
都是很好的獎勵方法!
而在日常生活中發放讓小鬼能夠自行支配的零用錢,
當然也是可以當作獎勵的方式之一!
不過,年紀幼小的孩子對"錢"的概念還不足,
也不太會有機會常常使用到錢...
所以太小的小鬼我是用集點換贈品(玩具)的方式來訓練及鼓勵其優良表現!(下回分享)
當小鬼們脫離懵懂無知的幼兒階段,進入小學、中學階段...
開始知道"錢"是個好東西,也常會使用到錢的時候....
這個時候,就是該和小屁孩們談錢的時候...
同時也是各位同業(當媽)升主管的好時機啦!!!!💪💪💪💪
我之前常說...露營,其實就是大人玩的扮家家酒旗艦版!
而家庭生活與管理,當然也可以是具體而微的一間公司企業!
孩子多少都知道...
拔麻每天去公司上班,必須認真完成份內工作才能領薪水.....
每個職員在公司裡所負責的份內工作,
當然是都不用主管叫,必須是自動自發完成才可以的!
所以我主張....
零用錢發放,是必須建立在孩子主動完成份內工作才能給予的!
而且,為避免心智尚未成熟的屁孩們為了"錢"才肯做事....
所以在執行的過程中,一定要重複再三再三的強調,
這些份內工作要求,都是他們作為一個人所必須做到的基本!
孩子的份內工作有哪些呢??
其實也就不外乎是一些生活常規和學習態度的建立。
(還有這位"主管"想要耍廢到什麼程度而定啦~~~😏😏😏)
但該如何讓他們更具體的知道...
"自動自發完成份內才能領薪水"是什麼呢?
那就是必須按照每個孩子需要管理和訓練的要點,
來量身打造對他們的要求和期許囉!(如圖)
在中小學階段的孩子,我重視的是他們的生活常規...
所以在管理的內容方面會依據他們各時期的表現...
會依據不同的要求,來進行項目上的調整...
初期在常規上的要求大多是清潔自己用過的碗盤桌面、洗便當、按時寫功課、洗澡就寢等....
這些都是"主管"不用叫,自已就該主動去完成的"工作"!
主管只要按時進行工作項目的考核,
決定是否發放"工資"即可!
當這一系列的工作嚴格考核了一段時間,
屁孩們的良好習慣也能夠建立起來之後,
就可以換上另一批工作,也就是屁孩們當時需要修正的個別要求...
繼續進行生活上的訓練與管理囉!!
而不同的"工作項目"當然也會有不同的"薪資"囉!!!
以中小學階段的孩子而言,5元、10元的零用錢發放我認為就很夠了!
5元的工資其實都是基本日常生活必須做到的小事,
以目前是學生身分的屁孩們來說...份內工作當然是學業!
所以,作業態度與品質是目前學齡階段員工的工作主軸,
因此給薪較高--10元,也表示對於此工作項目的重視囉!!!
呵呵~~在過去實際操作的經驗中...
由於哈姆哈利遇到的是一位很懶又很嚴厲的主管...
在每周的工作要項佈達下去之後,都必須自動自發完成才行!
所以若是屁孩已知應做到而未主動去做,
只要有其中一項是還得要主管偶叫了才去做,
偶就會取消他們一日的工資惹!!!!!!😈😈😈😈😈
如圖例,在某一個新的學期開始,接受"在職訓練"中的哈姆哈利..
已經第三天未達"自動自發"的工作要求...所以不予支薪!!!
所謂"自動自發"就是不能等到主管--我開口,
就必須先行在時間內完成所有工作內容與細節...
考核未通過,當然就是不支薪!!!
若是考核期間有特殊良好表現,當然也可以上簽加薪囉!
另外,各位剛晉升上來的主管也別忘了!
發放零用金,同時也是必須培養理財觀念的時候...
理財的第一步當然就是儲蓄!
所以屁孩們領到零用錢時,當然也不能讓他們任意揮霍!
零用錢發放後,必須存到一定的金額才得以支配他們的薪水...
而且每周開銷不得高於薪資所得的三分之一...
其餘當然還是用於儲蓄,讓屁孩知道聚沙成塔的可貴嚕!
以上就是偶針對"國中小學童零用錢發放與生活管理方法"的一些分享囉!
最後就祝福各位還在基層單位打拼的同業們,
早日登上主管大位囉!!😎😎😎😎
#美少婦國際家庭事務諮詢顧問公司
#立足亞洲展望世界業務遍及全球
#辦公時間為下午4點至晚間10點。
#每日供一餐每周員工旅遊一次每年都有年終獎金。
#欲應徵者請與秘書聯繫安排相關面試事宜。