好多外人唔明班空姐空少嘈乜。呢個時勢有份工、無俾人裁員已經好好啦，唔係咩？
正常公司，係。
唔正常嗰啲，留低無裁員嘅要簽新合約同意「永久減薪」40-60% ，穿越返去十幾年前人工。
唔簽？炒你囉 🤷🏻♀️
撫心自問，你老闆話聽日減你人工一半 （永久呀，唔係疫情後會轉番；但高層呢？減一年only )，你真心覺得無問題？ （ok嘅麻煩留低個人資料、公司/老闆電話）
平日計算薪酬嘅方法複雜到唔知點解釋 （同一個ranking可以有十幾款合約)，以下係簡單舉例:
兩個入職九年，仲未升過職喺食物鏈底部嘅空姐 （係呀我哋十幾年先升一次㗎）
1️⃣ 月月飛爆鐘想揾多啲錢嘅陳小姐簽新約後:
💰$26762 ➡️ 💰$12166
2️⃣ 飛唔夠鐘 （可以係公司無俾咁多機)嘅張小姐簽新約後:
💰 $18060 ➡️ 💰 $9797
九千到萬二蚊人工呀 ))))
另，以前有得換班，想抖嘅可以、想多勞多得可以。新合約係你點換都出番原本個糧 （即係九千到萬二）。有人同你換，但對方最後病假，仲會扣番你錢 (咦？)
++
你可以話，關我咩事？我又唔係空姐空少。
話聲你聽，我已裁員，上面呢壇嘢點計都一樣唔關我事 😂 但，作為香港其中一間最大嘅公司，佢可以隨時俾張新合約你簽、減你一半人工、限你十幾日內唔簽就炒你。
開咗個頭，你以為，第日無其他公司跟？
佢哋爭取緊乜？唔減薪？
唔係呀，仲係爭取緊想公司正正經經坐低同工會再傾喳..........
〰️〰️〰️〰️〰️
加油呀同事💕
#flywithdignity
#我呢個ex真係好煩
#煩你又留咁耐
#因為同事好囉
#好到你走咗都忍唔住要出聲想幫佢哋爭取番小小尊嚴
