這星期四的立法院，除了大家最矚目的天災假立法之外，大家最關注的就是外國專業人才延攬與雇用法。
上會期民進黨強勢主導，在沒有聯席社福衛環與教育文化委員會的情形下，意圖闖關，引發外界擔憂外籍人士來台假尋職真打工、假實習真勞動的疑慮。這次重新審查，我除了支持國發會拿掉第二十條實習相關條文外，也要求國發會應該檢討後續更完善的外籍學生實習規範。
針對外籍人士來台尋職的規範，我也分別提出修正動議與附帶決議。目前我國青年首次尋職時間約2個月，卻需要開放外國專業人才1年效期的尋職簽證，我具體提出建議縮短為以三個月為基準，可延長到六個月的修正動議。
此外，行政院版本的草案授權行政單位決定簽證數量及條件，雖然日前新聞媒體報導首年尋職簽證只開放2000名，且僅限學有專精人士，及500大大學院要畢業生。可是這些都沒有見諸條文，我則要求尋職簽證的條件與人數上限的規劃，應該送交立法院備查，交由立法院多一分把關，避免排擠我國青年尋職就業。
感謝其他委員對於我所提出的兩項議案都給予支持，最後都修正後送出委員會。在質詢時我也提醒國發會，我們的人才策略應該是留才重於攬才、改善低薪問題才是台灣留住人才的重中之重。
#留才重於攬才
#扭轉低薪
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