Joe：「台灣的相對便宜勞動力，只要企業主懂得如何整合周邊資源，放在適當的產業，效果其實蠻好的，例如日本老闆和台灣員工，放在遊戲產業，這也是引導產業升級的一種方式。」
台灣遊戲產業在二、三年前，面臨產業結構改變造成的裁員潮，但就在短短一年之間，一向只愛用國貨的日本人，也紛紛跨海來台，在台設立研發、營運據點，吸收台灣遊戲人才，除了日系大廠Sony旗下的台灣碩網So-net、日本遊戲大廠卡普空CAPCOM、艾鳴紛紛來台灣設立研發據點，另外至少還有6、7家以上的廠商也已來台搶灘，台灣遊戲人才的功夫底子厚、國際化、對遊戲包容度廣，受日本動漫文化影響程度高，當然，薪水相對較低也是一大誘因，台灣遊戲人才的好和性價比高，再加上台灣在地利優勢和華人血統，往往成為日商進軍大陸的跳板，台灣遊戲人才的好，被一向挑剔的日本人看到了，但細究原因，可有下列幾個要素。
無論是台灣的玩家或是產業從業人員，台灣對於各國遊戲的接受度高，使研發人員對各類型、各國風格的遊戲都有全球化的概念，在各國遊戲洗禮下的研發人員所開發的遊戲，當然最適合銷售到全世界，當然，玩家對異國風格遊戲接受度高這一點，也適用在國外遊戲在台灣發行可獲得大成功的要素之一，而相對於日本，日本玩家封閉，礙於語言等因素，日本玩家只玩日系遊戲；中國玩家的喜好也很固定，武俠類、東方風格的遊戲充斥，多元性不足，這樣的條件下，要開發多元化的遊戲較困難，至於台灣，以目前盤踞在國內熱門遊戲排行榜前幾名的端遊和網頁遊戲，包括來自美系、日系、韓系以及台灣廠商自製的MIT遊戲都有，可見台灣遊戲市場對各國遊戲的包容性高。
日系業者分析，日本遊戲市場已發展了30年，對遊戲這個娛樂活動已顯出疲態，不少老玩家甚至對遊戲產業厭倦感，玩遊戲對日本人來說僅是殺時間的功能，在遊戲中取得成就感或競賽心理的比重成份較低，就算有新遊戲出現也沒有人關心，相對而言，只有少數的遊戲(如；鋼彈系列)相關才會成功，但台灣遊戲產業以及對遊戲的熱情則未減退，日廠認為，台灣便利商店仍有許多遊戲產包和雜誌上架，近幾年來在國際電競賽事上也有好成績，在在都顯示出台灣人對遊戲仍充滿熱情，有熱情的基礎上，才有製作出好遊戲的先決條件。
相對於高薪資/高物價環境的日本來說，來台灣設立研發據點更是划算的方案，據業者估算，若以同一款遊戲的開發成本來說，考量到所有的費用(人事、辦公室租金以及其它固定費用開銷)，在台灣開發一款遊戲的成本僅是日本的三分之一，在能力部分，台灣遊戲人才最厲害的地方是美術製作能力，有很深厚的底子，日系廠商擅長腳本和故事設定、企劃能力，兩邊可以有很好的互補性，經過研發動能的累積，日系業者坦言，在效率方面，台灣遊戲人才開發遊戲的速度很快，多量化，在很短的時間就可以把遊戲做出來，這是很好的優勢，相對於日本人的嚴謹保守，在動態萬千的遊戲市場，台灣人才顯得更有調整的彈性。
日系廠商來台灣設立研發子公司，再把台灣人才的擅長處與日本母公司結合，取兩國在遊戲產業裡的優勢，共同完成遊戲的開發，也成為一種日系廠來台的新切入點，也更凸顯出台灣遊戲人才的價值，但一刀兩面刃，台灣遊戲人才的價值不只被日商看到，當然也被陸商所看中，未來服貿協議過關後，肯定將吸引更多陸廠來台設研發廠，台灣遊戲人的功力，恐怕未來只有在其它國家所發行的遊戲中，才看的到其中的精華之處了…。
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