新年新希望,認同「被動投資」、「指數投資」、「資產配置」理念,想在金融科技領域一展長才的朋友,機會來了。
自己的產品自己做,你可以讓被動投資在台灣「發生」。
現階段阿爾發金融科技徵網頁前後端工程師、社群行銷人員、行政管理人員。
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【聲明】
你必須先相信並想清楚你要做什麼、你想做什麼,因為創業很辛苦,很容易放棄,但撐過去成就感很高。
【公司前景】
進入A輪融資
被動投資市佔率第一
今年開發手機認證、國內金融機構合作、定期定額複委託美股
機器人理財業務 擬開大門
https://money.udn.com/money/story/5613/5239795
機器人理財業務大爆發 資產規模、投資人數倍增
https://money.udn.com/money/story/5613/5239802?from=edn_referralnews_story_ch12017
【公司發展歷程】
2020.10
由阿爾發金融科技(股)公司完成pre-A輪募資,並將持續搶攻台灣 FinTech市場版圖,促進台灣普惠金融實現
2020.09
再接再厲推出『投資健檢』,為投資人提供最詳盡的報告及提升投資效率
2020.08
引領業界首推【全球ETF關鍵報告】,成功獲得超過千人留言索取
2020.07
推出『財務快篩』線上活動,吸引數百人報名參加!
2020.06
阿爾發證券投顧|機器人理財正式上線營運
2020.05
取得金管會【外國有價證券】業務核可,正式提供投資顧問服務
2020.04
正式取得【證券投資顧問營業執照】109金管投顧字第002號
2019.11
金管會核准成立【阿爾發證券投資顧問股份有限公司】籌備處
2019.08
獲得政府官方組織投資挹注
2018.11
獲得金融協會組織投資挹注
2018.10
進駐台灣首座金融科技園區【FinTechSpace】
2017.03
申請設立【阿爾發金融科技公司】
大門科技顧問有限公司 在 城市浪人City Wanderer Facebook 八卦
#百工日記
#公關顧問公司的第一現場
VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問股份有限公司:
👉 心得摘錄:「身為一位在科技業的實習生,這次參訪公關公司,對我而言是一個全新的體驗,也了解現今代理商的發展趨勢。而服務精神、客戶為上、重視細節等想法,更是觀摩到一間公司是如何建立起這樣的企業文化,在員工訓練、專案過程中,清楚並明確的貫徹落實。」--參訪學員
👉 該行業類別適合什麼樣特質、專長的人投入?若想進入該行業類別工作,年輕人們可以如何預先準備?
(1) 對細節非常敏銳,也不能對處理瑣事感到厭煩。
(2) 高抗壓性,能承擔市場考驗的壓力,以獲得良好口碑為動力
(3) 自主學習,能夠善用資源精進自身技能與視野。
(4) 擁有大膽嘗試的氣魄,不會因為失敗而喪失創新的精神。
(5) 願意學習跨領域知能的態度。
👉 學員完整心得:
大家對公關公司有什麼樣的想像呢?
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筆挺的西裝、可掬的笑容、掌握精準快速的時勢動向。又或者,腦海中已經浮現出幾間知名公關公司的名字?
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在參訪布爾喬亞公關顧問股份有限公司(以下簡稱布爾喬亞公關顧問)之前,從過去大學與在公關公司上班的前輩口中,拼湊出對這個產業的印象:具有提供企業專業服務、重視人脈經營、高工時的特性。
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而且許多在公關顧問業工作的朋友,都具有相同的特質:善於觀察、邏輯縝密、熱愛工作,讓我不經好奇,布爾喬亞公關顧問公司,到底是個具有什麼樣子工作氛圍的公司呢?
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一踏進布爾喬亞公關顧問公司的大門,資深經理 Emily 帶著笑容歡迎我們的到來,並扼要講述布爾喬亞公關顧問公司的歷史,以及辦公室格局。
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最讓我印象深刻的是,會議室用外國的地名來命名,象徵了公司積極進取的精神,與求變的態度。
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之所以命名「布爾喬亞」,是因為在18世紀時,有一小群人憑藉知識累積,突破了貴族、宗教、平民的世襲階級限制。而這一群人,他們的名字就做布爾喬亞,從此處可見公司對於員工的栽培,以擴大視野、知識累積、容忍犯錯為主軸,覺得是間非常重視員工訓練、尊重員工意見的公司!
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之後,Emily 帶著我們進入會議室,詳細說明公關公司的任務內容。令人驚訝的是,一般而言我們對公關公司的印象,就是深耕某個領域,具有廣闊的媒體及產業人脈。但這次聽到的不僅止於此,數據分析、整合行銷、管理顧問,都是該公司員工具備的技能。
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或許就如同 Emily 所說的,公關公司、廣告公司、活動公司、媒體採購公司的分野越來越模糊,所以成為一位具備多種跨領域技能的公關人,是備受該領域歡迎的。
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但除了這些知識與技能,公關人需要對細節非常敏銳,也不能對處理瑣事感到厭煩。因為一個成功的專案,是由許多沒出包的細節所組成的。
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所以細心是非常重要的人格特質。同樣,抗壓性也是,畢竟每位公關人要承擔市場考驗的壓力,才能獲得良好的口碑。Emily 說,在執行專案時,也是為了下一份專案著想。因為讓客戶滿意,自然會幫你牽線下一位客戶。所以將每次的專案執行到極致,是所有公關人的基礎標準。
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另外,Emily 也提到,公司接案時從不接受砍價的原因。我覺得這是一種對自己公司品牌的自信,雖然價位稍高於行情,但能提供更精良的服務品質與成果,且不怕同業的價位競爭。
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回到上一段反覆被提及的服務精神,「讓客戶滿意」、「讓客戶覺得值得」,才是一間公關公司、一位公關人更需要在意的理念。
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身為一位在科技業的實習生,這次參訪公關公司,對我而言是一個全新的體驗,也了解現今代理商的發展趨勢。而服務精神、客戶為上、重視細節等想法,更是觀摩到一間公關公司是如何建立起這樣的企業文化,在員工訓練、專案過程中,清楚並明確的貫徹落實。
#百工日記成果回顧