「允許他生氣你不再幫他端碗」
疫情之下，阿亮不得不請他的老員工阿得走。
阿亮和阿得是國中的結拜兄弟，阿亮出來創業時，找阿得來店裡幫忙。
阿得是個好人，但是沒什麼時間觀念，送貨到哪裡很容易就聊上了，讓下一批等貨的人氣得跳腳。
但因為阿得一家一家打屁聊天，很多客戶也是聊到有感情了，衝著這份情，持續跟阿亮的店訂貨，阿得因而沾沾自喜，認為自己是店裡的功臣。
阿亮的太太跟阿亮說，這樣下去不行。阿得效率太差，管不動他，也給其他員工做壞榜樣。阿亮總是說：「我知道，我知道，可是他是阿得啊，我不要他，他能去哪裡？」
這樣的包容到最近終於撐不下去了。疫情拖太久，阿亮的店虧損連連，終於走到要裁員求生的時候了。
要裁誰？店裡十幾個員工，每個人心知肚明，該裁的是「大水流破布，走到哪就卡在哪」的阿得。他像店裡的吉祥物似的，沒什麼產能，一出去辦事人就不見了，打手機也不接，還得打電話到客戶那邊找人。
為了服眾，留住員工的心，阿亮不得不請阿得年後離開。
阿得聽了以後大抓狂，認為阿亮無情無義，用完就丟，完全不顧念店裡的老客戶都是他維持住的。
阿亮覺得被冤枉，如果他真的無情無義，阿得能夠安穩在店那麼多年沒事嗎？而且為了阿得，阿亮和自己的老婆吵到都快離婚了，還被員工在背後批評沒原則，難道這些都不算什麼嗎？
阿亮很氣，氣到睡不著，已經失眠好一陣子了。
剛好最近我的新書「和自己，相愛不相礙」正在宣傳期間，阿亮不曉得是從書上還是媒體看到我說情緒只是警報器，不需要趕走他，他懟我「憤怒不趕走，我是要怎麼睡！？」
我沒有直接講「憤怒只會越趕越氣」的道理給他聽，而是先同理他睡不著的難受，邀請他說給我聽，到底發生什麼事情讓他氣到睡不著。
阿亮娓娓道來上述阿得的狀況後問我：「妳說，我有對不起阿得嗎？阿得憑什麼生氣？」
我想起好幾年前和阿亮、亮嫂聊天，亮嫂提到X Japan的Yoshiki。亮嫂說，Yoshiki的爸爸自殺，Yoshiki很憤怒。亮嫂覺得Yoshiki不應該生氣，Yoshiki還小的時候，他爸爸會送他各種書籍、樂器，是愛小孩的人，會走到自殺一定是有苦衷吧？
我問阿亮：「你覺得Yoshiki為什麼沒辦法體諒他爸爸？」
阿亮說：「應該是因為生氣吧？他爸爸死的時候他還那麼小，大概有被背叛遺棄的感覺。」
我問：「你覺得Yoshiki可以生氣嗎？」
阿亮：「當然可以。他爸爸死了，他無依無靠。」
我問：「你覺得阿得丟了工作可以生氣嗎？」
阿亮沈默了一下：「依照這個邏輯，我應該回答你［當然可以。他丟工作了，無依無靠］。可是阿得怎麼不想想我保護他多久了？為什麼他不想想為什麼我不得不在這個時候要他走？」
我說：「是的，就像Yoshiki 怎麼不想想他爸爸為什麼要自殺一樣。
人在失落的時候，有情緒的時候，是沒辦法理性看清楚的。」
阿亮嘆口氣說：「好吧，我接受他會生氣是正常的。可是，阿得什麼時候才會看清楚問題在他不在我？」
我說：「這已經不屬於你能夠掌控的範圍了。」
阿亮說：「我沒辦法讓阿得不要恨我，不要在外面講我壞話嗎？」
我說：「雖然你沒辦法讓阿得放下，但是你能讓自己放下。」
阿亮說：「可是我的問題就是阿德沒辦法放下對我的生氣呀。」
我問：「你覺得你需要為阿德生氣而負責任嗎？」
阿亮說：「不需要，那是他的問題。」沈默了一下，阿亮說：「也許有一點。
我太太說，如果我不要濫慈悲，早一點讓阿得走，他或許會早點覺醒而改變工作態度，甚至能在時機好一點時換工作。
或許我這麼氣，也是有點生氣自己吧？不過我有給他比較多資遣費喔。」
我點點頭跟阿亮說：「你有給他資遣費，勞動署也有就業服務，只要他願意，他會有工作的。」
阿亮苦笑：「他太愛聊天了，有哪種職業工作內容包括聊天的？」
我說：「有啊。我們大樓管理員跟我們每個人聊天，哪裡不對勁時，他敏感度超高的在我們住戶都還沒發現有哪裡不對勁，就已經把事情解決了。現在無論我們大樓要換哪個物業公司，我們都會先跟對方說好要把現在的管理員留下來。」
阿亮想想：「也對。聽起來是阿得適合的工作。仔細想想，阿得離開我們店好像也沒那麼糟。」
我說：「你和阿得一起長大，多少會因為想要照顧他而拿走了他成長的機會。現在，你只是把責任還給他自己而已。
就跟父母一樣啊！父母沒辦法罩子女一輩子，越晚放手讓孩子自己負責任，孩子所受到的衝擊就越大。
現在該是把責任還給阿得的時候了。」
當你不只是助人一臂之力，而是整碗端走幫他拿很久以後，忽然把碗還給他時，對方生氣是很自然的。因為他不知道要如何端屬於他的那一碗。
就接受他生氣吧，氣完他就會試著長出力量，學會如何端好屬於他的碗。至於你呢，可別因為怕自己被批評不是好人，又把人家的碗給端走了。
我們來這個世界上不是為了要人家給我們拍拍手，我們想要的是共好—你好，我也好。
～郭葉珍的《和自己，相愛不相礙》～
博客來 https://tinyurl.com/y723qf8r
三采 https://tinyurl.com/yc4h6mm5
誠品 https://bit.ly/2KcE4CO
讀冊 https://bit.ly/2WjC9ip
MOMO https://bit.ly/3mhXvHy
電子書
Google Play: https://tinyurl.com/yb5gehfa
Readmoo: https://tinyurl.com/y9zlse28
角川: https://tinyurl.com/y7x6tr7o
KOBO: https://tinyurl.com/yaw27pby
博客來: https://tinyurl.com/ya78zwyc
Pubu: https://tinyurl.com/ybzzvo4q
MyBook: https://tinyurl.com/ya2yx4lu
HYREAD: https://tinyurl.com/y9c43vds
Amazon: https://tinyurl.com/yd8mdzsz
～郭葉珍的《我們，相伴不相絆》～博客來2020年親子教養排行榜第六名
博客來：https://reurl.cc/NjZWge (含電子書）
大樓管理員工作內容 在 [閒聊] 喜歡住家大樓有管理員嗎? - 看板WomenTalk - 批踢踢 ... 的八卦
大家喜歡自己的住家大樓一樓有管理員嗎?
我自己是不太喜歡
一來管理費昂貴
二來出入沒隱私感 出入和做什麼 都被管理員看在眼裡 很多管理員還管不住嘴巴
會和別的住戶聊八卦 這點超討厭 自己住的地方一點隱私都沒有
有時候每次進出管理員跟你打招呼 還要勉強擠出笑容回應
連自己住的地方都還要這樣很拘束不自在...
還有就是有的管理員還抽菸抽很大 一樓的空間常常瀰漫煙味
綜合來看 我是超討厭有管理員的住家大樓 你們喜歡嗎?
或許可能會覺得大樓有管理員比較有安全感 ?!?
但如果管理員自己是色胚 會亂搭訕那種 那不是更慘?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.110 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1578565491.A.7A5.html
※ 編輯: erikaptt (123.194.152.110 臺灣), 01/09/2020 18:26:38
※ 編輯: erikaptt (123.194.152.110 臺灣), 01/09/2020 18:28:58
... <看更多>