高市府努力幫你創業、就業衝一波！
想知道和未來的工作合不合？
在猶豫是否要開啟斜槓人生？
2020年1~6月，高雄青年失業率13.9%，為六都最後。
上任後，經過半年努力，2020年下半年，青年失業率降到12.4%，較上半年下降1.5個百分點，排名為六都第四，從末段班爬到中段班。
高雄市政府持續結合產官學資源，從當「媒人」開始，讓青年從了解產業到就業輔導。另外在創業的助攻部分，包括創業的第一桶金、技術、市場，市府也都提供必要的協助。
希望能夠讓年輕人，在大家共同伴飛之下，找到適合自己的工作，飛得更高更遠！
◎#創業：青年產創基金整合運用：增加基金額度到四億元，整合各機關資源，在不同行業（包括青創事業、文創事業、農漁事業、5G AIoT新創）實質協助青年。
◎#就業：五大計畫幫你找到職涯感覺：
1⃣「大港青年職涯發展暨產業導航計畫」：與在地高中職、大專院校合作，邀請產業職人擔任業師，並與30間高雄新興或重點企業合作，透過適性測驗、產業職人專業課程及企業參訪體驗學習等三大主軸，協助青年探索未來職涯方向。
2⃣「職場體驗計畫」：透過實際參訪、實作與體驗，提供畢業青年與業界接軌機會，增進青年對職場現況與實務的認識，提升創新創業能量與就業適應力、競爭力。
3⃣「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」：於在學期間至公部門見習，以期青年能藉由實務學習充實工作知能，提早了解適應職場環境，提升職涯競爭力。
4⃣「大港青年實習媒合計畫」：整合青年及企業實習需求，積極推動青年實習媒合，讓青年學子於在學期間能提早接觸產業，累積實務經驗與創造職涯價值，也能讓產業儘早發掘優秀人才，彌補產業人才需求。
5⃣「青年上班打卡獎勵計畫」：即將推出針對24歲以下待業青年，以線上登記的方式登記參加後，在高雄找到工作，穩定就業滿3、6個月，就可以分別領到9,000元、12,000元的獎勵金，每個人最多可以領到21,000元，透過獎勵金的方式，鼓勵及早尋職，穩定就業。
高雄市政府青年局
大專青年學生公部門暑期工讀 計 畫 在 [心得] 校園及政府機關打工心得- 看板part-time - 批踢踢實業坊 的八卦
◎工作時間／地點： 接案制
◎工作內容／薪水： 500/h
心得分享：
大四畢業，正在人生一個轉捩點，適逢合作單位在招募新人，
想來這邊聊一下四年來的心得，順便看看可不可以廣告（？）
我讀法律系，大一的第一份打工，同時也是我生平第一次打工，
是學姊介紹的統諮中心電話問卷。
那是一個專案，負責督導是碩士生，
我們的工作大概就是打電話提醒畢業學長姐記得去填問卷，
如果沒時間，我們可以在電話裏面進行問答、同步代填寫。
記得原本是計畫排班一路到十二月底才結束，
但督導說我們進度超強，所以整整提前了將近一個月吧，
後面的班就都沒了，自然也沒有薪水。
不過我還是滿開心的，雖然那筆錢拖了超～級～久才下來。
我後來在升大三暑假也接了一個跟統計中心相關的案件，
那是在本板看到，但是是其他學校的案子，
主要就是去指定地點拍照，看該店家是否有貼指定貼紙，
這件案子到後期似乎也因為內部一些問題，延後結案，
案主沒有拿到政府的補助，自然我們的發薪日又delay了。
那次之後我就決定不要接這種專案了。恩。
回到大一，升大二暑假，我在家鄉法院當暑期工讀生，這是限定法律系學生的，
其實是一個不錯的經驗，可以親自在裡面參與法院實務，薪資相對工作內容也還不錯。
大二我開始在學校圖書館工作，校園工作一律是最低薪資，
那時候的工作內容包含：
整書上架、排列書架、送書（我們學校三間圖書館可以互相還書）
說實在話，內容無聊又沒有成就感，
因為我課表很滿，一個禮拜大概就排四個小時左右，而且都是早八，
常常點書點到差點睡著……總之就是安穩平淡的工作
以上前言廢話很多之後，我開始接觸現在的工作內容：聽打員
升大三暑假，聽到學校資源教室在招募聽打，吸引我的是一小時109*2的薪水(註一)，
聽打員主要工作是在上課課時間將老師所說的話同步打字，
將聲音轉換成視覺，協助聽障生的課堂學習。
https://www.youtube.com/watch?v=C_LMMqSdHUI，大致上是這樣。
在校園之外，政府其實也慢慢規劃、推動這一方面的服務，
在那一年的十一月，政府開始試辦，
以兩位聽打員輪替、兩位同時支付一小時四百元的條件，招募各單位的聽打員，
然後在隔年透過測驗，培訓，五月底左右服務正式上路。
聽打這份工作做到現在大概兩年了，因為和不同單位合作的關係，
接觸過各式各樣的課程、會議，
從法律課程、培訓課程、sketch up、CPRD研討會巴拉巴拉的，
好多議題都是因為這份工作而接觸到，也因此結交很多障礙者朋友，
還跟著我的CC（摩托車）去過了大台北好多地方。
我自己本身也接逐字稿，但在part-time板真的不好搶，
而且我比較喜歡互動性高的工作，
逐字稿大多是戴著耳機一個人在電腦前打字，
聽打則是能夠在不同的場所、不同的地點、不同的課程中工作。
當然，每一份工作都有其優缺，
比方說這份工作性質上認定為志願服務，並沒有勞健保 (只有團保)
比方說接案性質的工作，案件量難以掌握，往往只能當作兼職。
比方說必須帶著筆電和鍵盤到台北各個地區服務
也因此，隨著一群從校園走進政府單位工作的聽打員即將畢業，
團隊的人數也開始減少，必須重新招募。
如果你看完了這麼大一串，對於我所提的這一份工作是有興趣的，
歡迎參考以下網址：https://0rz.tw/b9VSJ
希望未來有機會，我也可以跟同事一起在休息時間滑PTT XD。
註一：各大專院校視專案內容不同而有不同薪資，也未必有此協助服務，
若有意願請洽各校資源教室。
以上，冗長的心得分享，謝謝你看完。
若有問題可以來信，但如果是文中已提到之訊息，恕不回信。
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刀削麵的日常生活
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※ 編輯: kappenman (114.44.146.6), 07/31/2015 22:59:11
※ 編輯: kappenman (114.44.146.6), 07/31/2015 23:05:02
因為有人來信，覺得好像要再增加一點篇幅：
目前聽打有幾個單位在進行，
包含：台北市政府重建處、台北市政府社會局、薪北市政府社會局
其他縣市政府我不太確定。
除了台北市政府重建處是由政府單位本身自己進行招募、培訓、派案之外，
台北市政府社會局目前的承包單位是聽障人協會：https://0rz.tw/03lJK
新北市政府社會局則是委由中華民國聲暉聯合會辦理：https://0rz.tw/kfSaD
聲暉除了新北市政府的案件之外，就我所知，它也不定期在各地也有辦理聽打員培訓。
台北市重建處、社會局兩者，皆是進行測驗，通過之後培訓，然後開始服務。
聲暉也是有字數要求，然後才可以參加培訓課程，之後還要實習，才可以開始服務。
除了正式服務之外，其他都是沒有給薪，但培訓課程原則上是可以互通，
比方說你在桃園參加的培訓課程，也可以接高雄的案件。
案件內容，除了重建處主要是工作相關（如會議、在職訓練、在職研習等）之外，
其他單位大多是社會參與，但也會有一些工作訓練的案件，
這部分大家都可以依照自身能力，決定是否要接案，
同時，各單位給出的條件也未必相當，有些案件單位只是幫忙媒合，
且未必都可以有500/h且兩位聽打員輪流的待遇，
這點必須強調。
以上，如有疑問也可以直接→或推文發問，謝謝（好啦噓文也可以）
※ 編輯: kappenman (114.44.146.6), 07/31/2015 23:25:26
※ 編輯: kappenman (114.44.146.6), 07/31/2015 23:25:58
其實我們學校現在是只有基本薪資
很多學校都這樣
因為縣市政府和校園內的主管機關不同
校園的主管機關是教育部
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