有關於多特瑞的精油事件
很多他們的會員來訊想跟我解釋
雖然語氣"激動"了一點
但我還是都聽進去了
以下我稍微說明一下
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首先我上一篇文章的用詞並無參雜情緒及個人因素
那份報告是 #食藥署 的，不是我的
文章：https://pros.is/KD73W
出處：https://pros.is/KXHVA
多特瑞回應：https://imgur.com/a/ZMskjPk
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再者，有些會員說
這是因為台灣用"化妝品"看待，而非用"食品"標準看待
也說了黃樟素及甲苯是自然存在於天然物中的
（如肉桂及肉荳蔻等可以食用之物）
所以天然物萃取後當然也就會一同進入精油中
並非是額外添加物
.
是沒錯，但要知道
#天然不等於安全
#天然不等於安全
#天然不等於安全
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用法不同+濃度不同，考量的安全性當然也就不同
舉個簡單的例子：
檸檬酸存在天然檸檬中，萃取濃縮後擦臉只會灼傷
辣椒素存在天然辣椒中，萃取濃縮後妳敢用我佩服
就連 #主打紓緩 的蘆薈好了
如果沒有處理掉其中的大黃素
直接使用也會造成接觸性皮膚炎
.
所以天然又怎樣？
要知道
"安全"是來自於"知識"，不是來自於"天然"
如果你有知識，那硫酸也可以用的很安全
如果你沒知識，那純水也可以嗆死你
不是嗎？
.
這就是為什麼法律上要定義產品中成分存在的 #濃度規範
這是知識累積出來的安全標準
如今多特瑞產品中超標 #819倍
這不是開玩笑的，絕對是有風險的
這些超標物質已有科學文獻指出
長期使用具有 #動物性致癌 及 #永久性肝臟損傷
並且會使 #肌膚乾燥及發炎
.
不是說多特瑞產品就是危險
我也不會認為直銷就是不好 (只是種商業模式)
但其會員要多努力
多累積一些知識才能更安全的使用自家產品
不要一直跟我跳針說天然=安全
也不要騙我食物來的黃樟素ok，是化學添加的黃樟素才不ok
拜託，我念化學的.... 你跟我吵這個是騙不了我的
.
.
最後
如果你是我的小博士，剛好也是多特瑞會員
不要擔心我會討厭你
我的出發點從來不是為了"打壓"
而是為了"進步"
與其用負面角度來看彼此
不如一起努力提升，讓這個產業更良性發展
.
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多特瑞直銷 在 [廣告] 美商多特瑞doTERRA 公司制度與獎金介紹 的八卦
(使用制式發文格式，且已詳閱規定) <==此行不可刪
發文種類：廣告文宣
公司：美商多特瑞有限公司台灣分公司
公司在台灣設立時間：民國98年11月
統一編號︰28986367
總公司地址：臺中市西屯區文心路2段201號9樓之1
總公司連絡電話：(04)2210-7011#8002
總公司網站：https://www.doterraeveryday.com.tw/
公司是否已報備公平交易委員會：是
內容:
1. 主要產品:
單方精油、複方精油、營養補充品、食品、皮膚護理保養
以理療級精油和相關芳療產品做為主力
2.直銷入會金額:
A.一般會員︰入會800元，之後不限消費，沒有任何消費要求，
隔年續會再交800元
B.LRP忠誠顧客會員︰
如果喜歡產品、會持續購買，即可加入「LRP忠誠顧客獎勵計畫」，
即每個月都有單次訂單超過50PV(約NT1700)，
就可以開始累積回饋點數的比例，
每三個月增加5%，最高累積至30%，
也就是每個月都有達到要求的話，加入一年後就可以都用七折價買產品，
若進行單純賣人即可得價差。
C.直銷商︰
如果一開始就決定要當直銷商，可以在入會時就購買大的套組，
就可以不需要額外交入會的800元，
用大約五折價購入套組的優惠每個會員只能買一次，
而且只能挑一個套組。購買大套組的好處是可以快速累積LRP，
例如買了一個五折後兩萬二的養生套裝，LRP就直接跳到15%。
不過要當直銷商也沒有一定要買套組，
只是要維持經銷商資格去領取獎金的話，
每個月自身要有一筆100PV(約NT3400)的消費。
3. 獎金制度:
A. 快速獎金︰
任何會員只要介紹新會員入會，該新人在加入60天內的訂單的20%會成為介
紹人的獎金，不過該介紹人要領獎金的話，自己當月要有一筆100PV訂單。
B. (每月)三次方團隊獎金︰
一個會員如果有三個直屬第一代下線和他自己的當月消費有達到600PV，
則該會員可以得到NT1600元獎金。
而如果一個會員他下面有三個第一代下線與第二代達到上述條件，
且他自己與這三個第一代下線的消費也有達到600PV，
則這個會員可得到NT8000元獎金。
同理，再推到第三代，則這個會員可以得到NT48000獎金。
基本上只要團隊裡每個人的下線裡有3個「直銷商會員」，這個獎金就非常容易拿到。
C. (每月)太陽系獎金︰
太陽系獎金頗複雜，
YouTube上搜尋
“20130416 doTERRA的獎金制度”
這個影片算是講解的很好
簡略看的話大概是這樣︰
個人業績 團體業績 第一代下線要有 可拿的組織獎金(每層)
顧問 50PV 不限 不限 2%
經理 100PV 500PV 不限 2%+3%
總監 100PV 1000PV 不限 2%+3%+5%
執行總監 100PV 2000PV 不限 2%+3%+5%+5%
菁英 100PV 3000PV 不限 2%+3%+5%+5%+6%
尊爵 100PV 5000PV 執行總監x2 2%+3%+5%+5%+6%+6%
銀級 100PV 5000PV 菁英x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
黃金 100PV 5000PV 尊爵x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
白金 100PV 5000PV 銀級x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
鑽石 100PV 5000PV 銀級x4 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
藍鑽 100PV 5000PV 黃金x5 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
鑽石總裁 100PV 5000PV 白金x6 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
做到銀級就會是一個分水嶺，
有「大銀」就是自己雖然只是銀級，且都在國外沒特別做什麼，
但因為加入時間早，下線發展較深，
下線中有鑽石的，這種大銀就也有月收20-30萬。
基本上做到鑽石大概都會有月收30-50萬以上。
D. (每月)國際獎金︰
銀級以上可以參與全球營收分紅，以鑽石為例，
大約每個月國際分紅是NT9萬，鑽石總裁每個月國際分紅是NT 300萬。
4. 晉升：參見上述達到資格。
5. 可以世襲︰夫妻可互相繼承，也可繼承給子女，或是另外事先預寫轉讓書。
6. 成長速度︰美國有統計全球2016百大直銷公司裡，多特瑞雖然沒有排進去，
但被列入因為查不到確切全美及海外資產、被認為有在百大裡。
7. 對岸市場︰對岸不能直銷，所以是以零售商身分進入。
多特瑞是對岸在去年類似產業中成長速度第一的。
細節不宜文字陳述，但在對岸有人脈者非常建議可以多了解一下。
8. 台灣七年多目前有50多個鑽石，對岸才進入一年即產生類似數目的等級，
而台灣在這兩年也成長變快。
根據團隊內藍鑽的說法，每個地區(國家)產生的前200個鑽石都將
有很優渥的報酬，代表現在加入還很有空間。
9. 5月要開始進入馬來西亞，目前在招募馬來西亞的「創辦人」，
若是在馬有人脈者可以一試，創辦人初期辛苦
但很自然就會是時間累積到最高位階，且會有額外分紅。
10. 目前有搭配芳療證照協助考取以及合作的協會運作，
因此若是喜歡精油、對芳療有興趣，加入可以當作相輔相成。
即使不特別當經銷商，芳療知識與證照也會對職涯有幫助
11. 以專業人士觀點去看，傳授芳療與健康食品的觀念還算正確，
但也有可能僅是該線講師較為專業，無法完全推測全部講師及上線水準。
這幾天正好是多特瑞年會，年會也有請專業人士演講，
不是心靈勵志取暖，而是有精油植物學、芳療化學、營養學等等。
12. 本人為醫療業人士兼直銷商，有興趣加入者歡迎來信
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