今天,老大發了一篇"我濕故我載"的笑話。
然後所有管理員都收到被檢舉跟刪文的通知,
老大也被禁止發言三天。
剛剛讀完了facebook社群守則,如下:
暴力和威脅安全是 Facebook 的首要考量。只要我們認為會造成實際人身傷害,或對公共安全有直接威脅,我們就會移除相關內容,並擴大通報執法機關進行處理。您不得蓄意威脅他人,或組織實際的暴力行動。有恐怖主義或暴力犯罪活動紀錄的組織均不准出現在本網站。我們同時嚴禁宣傳、計畫或慶祝任何已經或可能導致他人財務損失的行為,包括盜竊或惡意破壞。
有自殺或自殘傾向Facebook 面對自殘威脅的態度一向是非常嚴肅,我們會移除所有宣傳或鼓勵自我傷害、暴食、飲食失控或毒品濫用的內容,我們也會與世界各地的自殘防治機關合作,為需要輔導的人提供協助。
霸凌和騷擾Facebook 絕不容忍暴凌和騷擾。我們允許用戶自由發表與公共議題和人物相關言論,但如有針對私人個人的不當行為舉報,我們亦會採取行動。針對其他用戶不斷發出對方不想要的交友邀請或訊息,也是屬於一種騷擾行為。
仇恨言論Facebook 絕不容許仇恨言論,但是會區分嚴重和幽默含意的言論。雖然我們鼓勵您挑戰各種觀點、機構、活動和慣例,但絕不容許個人或團體以種族、民族、國籍、宗教、性別、性傾向、肢體殘障或疾病為由攻擊他人。
令人不安的寫實內容大家都會使用 Facebook 上透過相片和影片分享活動。我們了解圖片是現時活動常使用的一部分,但是必須與多樣化社群的需求達到平衡。我們嚴禁分享有虐待性寫實暴力內容的圖片。
祼露和色情對於分享色情內容以及任何涉及未成年人的露骨性內容,Facebook 採取嚴厲的規定。我們同時也對裸露的尺寸有所限制。不過,我們尊重大家分享對個人具有重要意義內容的權利,那些內容可能是米開朗基羅的大衛雕像圖,或是母親哺乳的家庭照片。
身分和隱私在 Facebook 上,大家都使用真實姓名與身分同他人聯繫與分享。我們要求您在未經他人同意的情況下,不得發佈他們的個人資料。冒充他人身分、建立虛假的組織代表,或是建立多個帳號,會損害社群的信任感,並違反 Facebook 的使用條款。
智慧財產權在 Facebook 上分享內容前,請確認您有權分享此內容。我們鄭重地呼籲您,務必尊重版權、商標,以及其他法定權利。
網路釣魚和圾垃訊息我們會嚴正保護會員的安全,並且會致力於防止任何侵犯他們隱私和安全的行為。我們也希望您尊重我們的用戶,切勿在未得到他們的同意下以商業目的與他們聯絡。
安全性我們非常重視社群成員的安全,並致力於防止任何試圖侵害用戶隱私或安全性的行為,包括那些詐欺或欺騙行為。此外,我們要求您尊重我們的用戶,絕對不得在未經同意的情況下,為了商業意圖與他們聯絡。
然後再看看我今天發的那則笑話,
小陳:「小美,我被雨淋濕了,讓我載吧。」
小美:「為什麼你淋濕了我就要讓你載?」
小陳:「因為我濕故我載」
...
...
請問到底是違反了哪一點了?
太露骨了嗎?
是濕這個字太不雅嗎?
那以後被雨淋到要說我被淋乾了嗎?
我不意外有人去檢舉,那是他的自由。
但是臉書莫名其妙就把人刪文跟禁止發言,有審核過嗎?
審核標準在哪啊?!!!!!!
這真的是莫名加奇妙...!!!!!!
多樣化管理的目的 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 八卦
只要是人,自然就會感覺生氣,自然就會做出生氣表現。對著什麼也不懂的孩子做出生氣表現,不代表一定就是壞媽媽,更不等於不愛孩子。
好媽媽,不是百分百控制負面情緒,然後只展現好的一面的完美媽媽,而是能讓孩子見到自己人性化一面的媽媽。
具體表達自己的憤怒之餘,也不要忘記加上一句「雖然你不聽話,但媽媽還是很愛你。」透過這種方式,孩子會明白表現包括生氣在內的所有情緒都是正常的事,並相信「即使媽媽偶爾會變得有些情緒化,對自己的愛卻是始終不變的」。
取自《啊~剛才應該要生氣的!》
……………………………………………………………..
各位朋友,早安:
某些媽媽會對於這篇摘文中的「好」媽媽,這種評價式的說法,感覺有壓力,甚至憤怒。跟這些情緒有關的心聲可能是:當媽媽的人,真是受夠了被評價!
而且當一個人常常被評價,很自然地難擺脫自我評價,也很容易評價孩子。通常,被評價的人,難以放鬆,即便得到了好的評價。
這是兩難,像這篇摘文的重點是:媽媽的人性化情緒表達,會比只展現美好的一面,對孩子更有助益。一使用「比較」來凸顯概念,容易進入二元對立,而有「好」或「不好」的狀態標定。
我們可以不喜歡這種被評定的感覺,我們也可以同時看到這篇文章的重點,我們可以尊重我們內在的多元性。
「雖然你不聽話,但媽媽還是很愛你。」
就如同我們會對孩子的「行為」不高興,但我們可以同時愛著孩子這個「人」。我們的情緒層次可以很豐富,也可以常跟自己生命中蘊藏的「愛」做連結。
有愛陪伴,可以少一點恐懼面對苦難。在愛的前提下,適當地表達生氣,相對於「生悶氣」,對關係更有助益。
祝願您,能感受情緒帶來的能量,並且適切展現在生活中,可以有個性,但也能照顧人心!
.
ps. 歡迎參與贈書活動
https://www.facebook.com/Psychologist.Hung/photos/a.248192138530437/3731650726851210/
pps. 我個人在閱讀昨天朋友們對「生氣」情緒的留言分享之後,感覺到收穫很豐富。我感受到文字背後的真誠,也看到我們圍繞著「生氣」所開展的不同生命姿態。感謝各位朋友,能用這種方式相互陪伴,我很榮幸,心有喜悅!
……………………………………………………………..
【文/ 趙明局】
對孩子生氣了……我是個壞媽媽嗎?
對著什麼也不懂的孩子做出生氣表現,不代表一定就是壞媽媽,更不等於不愛孩子。如同前面文章提過的,只要是人,自然就會感覺生氣,自然就會做出生氣表現。然而,如果對著沒做錯事也毫無能力反應的孩子頻繁地、過度地表現生氣,那就是有問題了。
好媽媽,不是百分百控制負面情緒,然後只展現好的一面的完美媽媽,而是能讓孩子見到自己人性化一面的媽媽。換句話說,懂得在表現自己的喜怒哀樂之餘,又能向孩子充分展現愛意的媽媽才是「好媽媽」。當大人因為對生氣持負面想法而選擇忍耐時,孩子並非全然不知。原因在於,始終都會表現出來的。一旦累積了許多怒氣卻沒做出生氣表現,這些怒氣便會轉向他人爆發,像是轉向丈夫時,就會演變成夫妻爭執,當然就不可能對孩子產生正面的影響。
如果想成為孩子心目中的好媽媽,就該以一貫且適當的方式表現憤怒。希望各位媽媽可以在藉由「媽媽因為某某原因覺得很傷心、很生氣,我希望你可以這麼做」的方式,具體表達自己的憤怒之餘,也不要忘記加上一句「雖然你不聽話,但媽媽還是很愛你。」透過這種方式,孩子會明白表現包括生氣在內的所有情緒都是正常的事,並相信「即使媽媽偶爾會變得有些情緒化,對自己的愛卻是始終不變的」。
…………
是否有方法能教導孩子適當表達自己的情緒?
懂得表現包括生氣在內的所有情緒一事,對人的一生有很大的幫助。影響是否能適當表現情緒的大腦區域,正是人類大腦中最晚發育完成的「前額葉」。前額葉扮演的是管理、計畫、評估各種可能性,並做出合理決定的角色。
針對協助促進前額葉發育的方法,韓國科學技術院(KAIST)的生物與人腦工程系教授鄭在勝博士提出以下四種方式:
第一種:運動。適當的運動,對前額葉的發展很有幫助。除了前額葉,運動其實還能幫助發展大腦的各個領域,對情緒控制、改善憂鬱症也很有幫助。
第二種:閱讀。雖然前額葉會在十八至二十一歲發展成熟,但正值這個年紀的韓國高中生們,大多都被剝奪了多樣閱讀的機會,能閱讀的僅有為了解答國文題目的短篇文章。因此,了解這段時期的閱讀比任何時候都來得重要後,必須開始思考拓展孩子閱讀量的方法。
第三種:在什麼也沒有的情況下,找出遊戲方法的過程。舉例來說,近來見到孩子時,每個人都在用手指滑電子產品;需要找資料的話,也是立刻打開搜尋引擎。這些孩子們無法理解為什麼磁碟圖示代表「儲存」的意思。活在數位時代的孩子們,到處都是能滿足聽覺與視覺的影片、遊戲,有時也培養他們在沒有電子產品的時候找出可以遊戲的方法。像是去趟遠離電子產品的旅行,或是全家實行一個月一天的「電子產品公休日」也不錯。
第四種:旅行。在新環境解決問題的經驗,有助於促進前額葉的發展。面對一直以來沒有遭遇過的環境與情況,實際解決問題並發現新事物的過程,能使前額葉變得發達。希望培養孩子懂得豐富生活,就得透過多樣化的經歷,協助他們獲得生活中觸手可及的知識。
.
以上文字取自
啊~剛才應該要生氣的!:給無法好好生氣而每晚狂踢被子的你
https://www.books.com.tw/products/0010860777
時報出版
.
7/25高雄公益免費_善牧第五屆爸比媽咪節-親子有話好好說(高雄場)
https://www.facebook.com/events/550194072308694/
已額滿11/7 三重免費公益講座_樂讀親子共學系列講座_以善意應對青少年情緒人際問題
https://www.facebook.com/events/189917322447609/
相信自己是夠好的媽媽:是犧牲,還是責任?是妥協,還是平衡?放下對母愛的執著,恢復你的生命彈性,重新找回愛自己的方式
博客來:https://bit.ly/2vhVD9s
讀書花園:https://bit.ly/2GEA9dH
誠品:https://bit.ly/2W4E3Sq
金石堂:https://bit.ly/2vhQ6jh
多樣化管理的目的 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 八卦
1112新加坡聯合早報
* 【示威者城大附近阻路 警發多枚催淚彈】
香港示威者11月12日繼續發起“大三罷”,其中在九龍塘城市大學附近,有身穿黑衣的示威者以磚頭及欄杆等雜物設置路障,阻礙交通。一批防暴警員進入城大校園範圍,並施放多枚催淚彈清場。
https://www.zaobao.com.sg/real…/china/story20191112-1004638…
* 【美國譴責香港昨日暴力事件 促民警緩和事態】
美國川普政府一名高級官員譴責在最新一輪香港暴力事件中“不正當地使用致命武力”,並敦促員警和市民緩和局勢。據路透社報導,美國發表這一聲明之前,香港警方開槍打傷了一名抗議者;一名男子則在暴力事件中被縱火。香港特區行政長官林鄭月娥昨日譴責這中暴力是“人民的敵人”。這位不願透露姓名的美國政府官員說:“香港員警和市民都有責任緩和和避免暴力衝突。”
https://www.zaobao.com.sg/real…/china/story20191112-1004645…
* 【英國外交部:關切香港的暴力升級】
英國外交部表示,對香港抗議者和員警之間的暴力升級感到關切,並敦促雙方找到解決辦法。據路透社報答,香港警方週一開槍打傷了一名抗議者,另一名男子被縱火,這標誌著五個多月來的暴力騷亂急劇升級。英國外交部發言人在一份聲明中說:“今天的事件令人深感不安。我們對持續不斷的暴力事件以及抗議者和警方之間的衝突升級表示嚴正關切。”
https://www.zaobao.com.sg/real…/china/story20191112-1004641…
* 【消息:中槍港青或兩三天內能出ICU】
據網媒香港01報導,香港西灣河11日被警員開槍擊中的21歲男子情況仍然危殆,繼續在深切治療部(ICU)留醫。但消息人士透露,該名男子年輕、生命力強,而且得到及時治理,現時維生指數一切正常,並未出現任何併發症,預計48至72小時內有機會離開深切治療部。
https://www.zaobao.com.sg/real…/china/story20191112-1004639…
* 【反修例抗爭再度升級 港警開槍擊中示威者 一市民被示威者縱火】
香港反修例抗爭11日升級,示威者一早發起罷工罷市罷課(“三罷”)行動,有警員在攻防之際近距離開槍擊中示威者。另有示威者潑易燃液體焚燒持不同政見的市民,導致其生命垂危。
https://www.zaobao.com.sg/…/pol…/hkpol/story20191112-1004527
* 【香港線民再號召三罷】
繼11日的三罷(罷工、罷課及罷市)後,有香港線民在多個網上群組號召三罷,其中今天清晨繼續在十八區採取行動,預料將再度阻礙他人上班及上學。據香港《星島日報》報導,有線民更呼籲乘坐港鐵的示威者逼爆車廂阻開車,務求癱瘓鐵路交通,警方與相關部門已密切留意情況,嚴陣以待。
https://www.zaobao.com.sg/realt…/china/story20191112-1004627
* 【港各界人士籲政府盡力確保區選順利】
香港125名來自多個界別人士,在報章刊登全版連署廣告,以“保區選、一票顯民心”為題。連署人包括有前高官、學者、醫護界、商界、社福界等。
https://www.zaobao.com.sg/realt…/china/story20191112-1004635
* 【香港示威:逾260人被捕 99人送院】
香港11日由“三罷”活動轉為全天的暴力衝突。據警方統計,截止晚上11點40左右,于全港多區共拘捕超過260人。
https://www.zaobao.com.sg/realt…/china/story20191112-1004631
* 【前三季增速驟降至6.6% 外界質疑深圳經濟“失速” 】
受中美貿易戰影響,深圳前三季度的經濟增速大幅下滑至6.6%,引發外界質疑深圳經濟“失速”。深圳互聯網資訊辦公室官微發文回應,強調深圳經濟基本面依然良好,同時呼籲深圳各界要把狀態“燃”起來,振奮精神、煥發鬥志。
https://www.zaobao.com.sg/zfinan…/news/story20191112-1004601
* 【德智庫:世界經濟景氣指數跌至十年低點】
德國經濟智庫伊弗經濟研究所的報告顯示,今年第四季度世界經濟景氣指數跌至十年來低點。新華社報導,根據發佈的這份最新季度調查報告,世界經濟景氣指數從第三季度的-10.1大幅下降至-18.8,創下2009年第二季度以來最低水準。該指數是經濟領先指數,主要反映分析人士對經濟前景的預期。
https://www.zaobao.com.sg/real…/world/story20191112-1004654…
* 【馬克洪和川普北約峰會前會晤】
法國總統馬克洪發推文說,他和美國總統川普將在北約峰會前進行會晤。北約峰會將於12月4日在倫敦舉行。馬克洪在推特上說,週一晚他和川普通電話,討論了敘利亞、伊朗和北約議題。
https://www.zaobao.com.sg/real…/world/story20191112-1004637…
* 【習近平訪希臘:中國絕不會搞國強必霸】
中國國家主席習近平11日與希臘總統帕夫洛普洛斯會談時表明,中國絕不會搞國強必霸,也不認同你輸我贏的零和遊戲,因為中國人從來沒有這種文化基因,也沒有這種野心。
https://www.zaobao.com.sg/realt…/china/story20191112-1004624
* 【川普稱中國經濟陷最差時期 《環時》指他借貶華以“自嗨” 】
針對美國總統川普早前稱中國經濟陷入最差時期,中國官媒《環球時報》昨天刊文反駁,稱美國用貶低中國經濟來創造“自嗨”的氛圍,並認為“美方的反應是他們很著急、而非無所謂的表現”。
https://www.zaobao.com.sg/finan…/china/story20191112-1004603
* 【學者:雙11購物節交易額雖再創新高 爆發式電子消費增長將成為歷史】
電商嘗試通過搶紅包和直播等促銷方式再次激起線民的消費熱情,但已進入第11年頭的雙11購物節卻已出現倦意。去年的全網雙11銷售額增長率從2017年的43.5%降至23.8%。今年的資料截至截稿時間還未出爐,專家預測增幅很可能也比去年小。
https://www.zaobao.com.sg/zfinan…/news/story20191112-1004600
* 【美財長前幕僚警告:限制美資流向中國或會遭到以牙還牙】
美國財政部長努勤前高級幕僚菲力浦斯警告,任何試圖限制美國投資者的投資組合流向中國的舉動,可能會適得其反,並產生意想不到的巨大後果。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20191112-1004532
* 【朝鮮智慧手機需求飆升 600萬用戶成平壤收入來源】
朝鮮人民對手機的需求飆升,目前有約600萬手機用戶。隨著使用智慧手機的人越來越多,功能多樣化的新機種也陸續上市。分析指出,朝鮮努力開發智慧手機的原因不僅是國內需求,且販賣高價手機已經是平壤當局重要的收入來源。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20191112-1004540
* 【傳安倍下月赴華會習近平】
日本首相安倍晉三下個月或赴華參加中日韓領導人峰會,並與中國國家主席習近平會面,為習近平明年4月訪問日本的行程鋪路。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20191112-1004534
* 【日本年長者排斥改變 政府推動無現金付款效果不佳】
日本安倍政府推動無現金支付所取得的效果不如預期,因為在這個人口迅速老化的國家,年長者一般上排斥改變,要他們放棄現金交易極為不易,這導致日本在推廣移動支付及電子錢方面很可能落後於其他國家。
https://www.zaobao.com.sg/…/internati…/story20191112-1004535
* 【新加坡金管局20億美元加快綠色金融增長】
新加坡金融管理局(MAS)將展開一項20億美元(27.2億新元)的綠色投資計畫(Green Investments Programme,簡稱GIP),以加快新加坡綠色金融生態系統的增長。
https://www.zaobao.com.sg/zf…/realtime/story20191111-1004402
* 【今年目標引資近80億元 緬甸擬廢除繁文縟節吸引更多撤華廠家】
中美爆發貿易戰,東南亞國家成為跨國企業遷移生產線以規避更高關稅的目的地,其中越南是最大受益國。不過,隨著越南基礎設施不勝負荷,緬甸、泰國、印尼紛紛鉚足勁,要吸引商家前去設廠。緬甸投資與對外經濟聯繫部常任秘書昂奈烏近日對媒體說,緬甸正試圖廢除妨礙外資進駐的繁文縟節,希望在今年內實現引資58億美元(約79億新元)的目標。他說:“說到遷移生產線,越南或許是比較受歡迎的地點,不過它如今已變得過於擁擠,所以投資者把目光轉投向印尼和緬甸。”
http://beltandroad.zaobao.com/belta…/…/story20191112-1004521
* 【災難性天氣將使林火惡化 澳洲東部兩州進入緊急狀態】
由於本周可預見的災難性天氣,特別是今日的高溫和大風,因此新南威爾士州昨天宣佈進入為期七天的緊急狀態。這也是澳洲10年實施新火災風險等級以來,大雪梨地區首次面臨如此高等級的風險預警。
https://www.zaobao.com.sg/…/internati…/story20191112-1004536
多樣化管理的目的 在 多樣化和包容性- 台灣富士通 - Fujitsu 的相關結果
這項計畫面向各部門挑選出的成員,為期大約半年,目的是透過授課重點為團體活動,並結合在職培訓的強化課程來提高職業選擇意識和管理技巧。多樣性導師作為團體活動顧問和 ... ... <看更多>
多樣化管理的目的 在 組織內的多樣化 - Coggle 的相關結果
... Chapter 2 組織內的多樣化, 有效的員工多樣化管理,可以幫助組織獲得更多不同技能、能力與想法的員工, 但員工之間的差異也容易增加溝通難度, 目的在於增加組織中每 ... ... <看更多>
多樣化管理的目的 在 擁抱組織成員多樣化,為組織運作帶來更多助益 - myMKC管理 ... 的相關結果
近年來學界對組織多樣化的議題探討越來越熱烈,筆者試著透過哲學結合管理 ... 成員多樣化從一個過去被認為需要被去除,或是為了尊重目的而只好勉強 ... ... <看更多>