外勞不滿意可以換嗎的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

【終結藍綠惡鬥，找回安定力量】

伯利是第五選區唯一以愛家議題為主軸的愛家立委，以『家』為核心作為出發點，未來進軍國會制定與修正相關法案,目的是要安定台灣。

身為一個牧師，我要感謝台南第五選區的市民，給我有機會代表安定力量政黨出來為大家服務。從去年六月決定參選以來，我們成功的整合了去年765萬票愛家公投的組織與團隊，讓罷昌、公投第10.11.12案的能量延續到現在。

牧師的職責是透過神的話語幫助人解決問題,許多人對所謂牧師的角色與功能，仍停留在老舊、有瑕疵的思考模式裡，這些年來我努力在台南的教會努力不懈地幫助那些需要幫助的人這些事，為的就是希望台灣能夠更好。

台南府城過去是台灣的首都,身為台南人是值得驕傲的,我們知道很多事情都是從台南開始的，這23年來由綠營的市長掌權，民進黨在台南市立委從2008年到2016年都揮出全壘打。

台南人長期支持民進黨，但是在中央跟地方完全執政之下
這些年來台南的進步卻是非常緩慢，不僅經濟發展不佳，治安甚至是六都最差從民主的歷史軌跡中我們不難發現，完全的執政，就是政治腐敗的開始，民主需要的是對話而非對立，伯利希望透過這一次選舉讓光灑落這片土地，必須要打破完全執政的現況，讓台南重返榮耀。

我認為做一個立委最重要的任務就是遵循民主的意志在憲法的框架內「制定與修改法律」。換言之，絕對不允許政府濫用權力或侵害憲法所賦予人民的權利，立法院不是為總統背書的民意機關,絕不能發生「強推同婚法.一例一修.年金改革、拉高公投門檻，甚至是剛剛通過的「反滲透法」等目的性立法一再發生。

我的競選競選政見主要分成四個主軸：

1.安定台灣 2.世代正義 3.宜居家園 4.安全社會

以下我扼要分享我對執行這四大主軸的執行對策：

1.安定台灣:

首要的就是堅守台灣主權，中華民國建國108年以來，一直都是主權獨立的國家！即使民國49年政府遷台，主權獨立這個事實始終沒有改變！

所以，國家主權議題對我而言，就是一個假議題！我們本來就是主權獨立國家！

我們拒絕假議題!更拒絕利用意識形態來分裂我們台灣⼈民！

修正一例一休：

2016年12月6日，一例一休正式三讀通過實行，但在2017年11月9日再次修改執行一年的一例一休法案！台灣鮮少有這樣修法後不到一年就再次修法的案例！可見得一例一休的衝擊非常大，搞得天怒人怨，勞方與資方都不滿意。

然而，二次修法的內容就盡如人意嗎？完全相反！在二休的法案當中，從原本期待以價制量來抑制資方剝削勞工加班權益，但二修法案卻走回頭路，改成加班時數可以1:1換成補修，而且補修期限由勞資雙方協商。

在特方面，應該是要讓員工可以充分休息、抑或得到工資，但卻從原本的一年內未修完，要直接折算工資給員工，改成可以延遞兩年！

最令人爭議的輪班時間，從11小時放寬到8小時即可再次輪班！勞工無法充分休息，過勞工作的情況只會越來越嚴重！

而一例一休的精神，則是希望勞工每工作6天就有1天休假日，卻在二次修法之後變成可以連續上班12日後才遇休假1日。工作時數上，勞工每月的加班時數從48小時提高至54小時！

無論從休假角度或是工資角度，一例一休的大幅度轉彎，處處可見政府隨心所欲，只要今天想站在誰那邊，都有能力可以玩弄法律達成目標！

我認為，資方權益重要、勞工權益也不能忽視，我們需要的是一套可以在資方與勞工之間取得雙贏的勞動法，讓這個資方與勞工之間可以更加和諧、創造雙贏！

2.世代正義：

關於年金改革：

改革要有魄力，但絕非暴力！改革最重要的是溝通與了解！年金改革的議題上，政府並沒有充分地與各部門好好研商、更遑論與軍公教人員溝通了解！

民國84年已經取消了軍公教18％優惠儲蓄存款辦法；95年訂定了所得替代率為90%的天花板；99年訂定的優惠存款辦法「99方案」；100年考試院又重新提出「100年再調整方案」，在原99方案的算式下，加入新的算式取兩者較小者。

年金改革已經改了4次，為什麼一改再改？原因為何？很簡單，就是沒有充分溝通、缺乏共識！所以總是哪裡有人抗議就改哪裡！這和頭痛醫頭、腳痛醫腳沒有兩樣。

雖然優惠儲蓄存款18%會造成的政府財務上的負擔，但這並非是年金改革中的唯一重點。必須在「如何保障這些軍公教人員擁有尊嚴的老年生活」前提之下，所做得年金改革才有意義。

現在的台灣物價水準已經達到月3萬多以上，倘若年老退休後的生活已經足以應付基本生活所需，那又何須其他優惠存款利息等或其他性給付？

我認為，要解決這個問題必須要有非常充分的溝通，並且從其根本調整「公保退撫制度」，擴大公共化的相關措施，讓無論是軍公教勞，都能在退休後擁有尊嚴的老年生活，才是最好辦法！

3.宜居家園：

加速台南的重大交通建設：

61快速道路繼續延伸接86快速道路
永康交流道至湯德章紀念公園間興建高架道路
高雄捷運紅線延伸至南臺南車站，使出國旅客或來臺南觀光旅客可在南臺南車站掛行李後直達高雄國際機場。

發展安平港商圈：

制訂安平港觀光發展條例，使安平港脫離高雄港輔助港之地位。在安平港與安平運河沿岸設置文化商圈，並設立人力划船船隊，載遊客遊覽安平港與安平運河之商圈與紅樹林風光。

4.安全社會：

調高本勞最低基本薪資（本勞外勞脫勾）：

以軍工教最低退休金樓地板金額做為本勞之最低基本薪資。

目前最低基本工資為23800元。應調整到與公教人員退休金最低金額32160元。理由是32160是政府認定不用工作也要領到的生活金額，有工作者不應低於沒工作者的最低所得。

愛家議題：

1.愛家不分宗教！所以不論是大小宮廟、大小教會、大小家庭、大小公司，都應該要一起愛家。

2.小英回家的意思，是我們希望他能看重家庭的議題。少子化、國安問題、離婚率很高、婚姻品質差，居住正義，政府帶頭炒房價！通貨膨脹、薪水低、製造家庭對立！我們希望他能回到看重家庭議題！

「用家的力量 安定咱台灣」是我參選的核心價值。

願耶和華賜福給台灣，保護台灣。願耶和華使祂的臉光照台南，賜恩給台南。願耶和華向台南的百姓仰臉，賜台南的百姓平安。

【終結藍綠惡鬥，找回安定力量】

伯利是第五選區唯一以愛家議題為主軸的愛家立委，以『家』為核心作為出發點，未來進軍國會制定與修正相關法案,目的是要安定台灣。

身為一個牧師，我要感謝台南第五選區的市民，給我有機會代表安定力量政黨出來為大家服務。從去年六月決定參選以來，我們成功的整合了去年765萬票愛家公投的組織與團隊，讓罷昌、公投第10.11.12案的能量延續到現在。

牧師的職責是透過神的話語幫助人解決問題,許多人對所謂牧師的角色與功能，仍停留在老舊、有瑕疵的思考模式裡，這些年來我努力在台南的教會努力不懈地幫助那些需要幫助的人這些事，為的就是希望台灣能夠更好。

台南府城過去是台灣的首都,身為台南人是值得驕傲的,我們知道很多事情都是從台南開始的，這23年來由綠營的市長掌權，民進黨在台南市立委從2008年到2016年都揮出全壘打。

台南人長期支持民進黨，但是在中央跟地方完全執政之下
這些年來台南的進步卻是非常緩慢，不僅經濟發展不佳，治安甚至是六都最差從民主的歷史軌跡中我們不難發現，完全的執政，就是政治腐敗的開始，民主需要的是對話而非對立，伯利希望透過這一次選舉讓光灑落這片土地，必須要打破完全執政的現況，讓台南重返榮耀。

我認為做一個立委最重要的任務就是遵循民主的意志在憲法的框架內「制定與修改法律」。換言之，絕對不允許政府濫用權力或侵害憲法所賦予人民的權利，立法院不是為總統背書的民意機關,絕不能發生「強推同婚法.一例一修.年金改革、拉高公投門檻，甚至是剛剛通過的「反滲透法」等目的性立法一再發生。

我的競選競選政見主要分成四個主軸：

1.安定台灣 2.世代正義 3.宜居家園 4.安全社會

以下我扼要分享我對執行這四大主軸的執行對策：

1.安定台灣:

首要的就是堅守台灣主權，中華民國建國108年以來，一直都是主權獨立的國家！即使民國49年政府遷台，主權獨立這個事實始終沒有改變！

所以，國家主權議題對我而言，就是一個假議題！我們本來就是主權獨立國家！

我們拒絕假議題!更拒絕利用意識形態來分裂我們台灣⼈民！

修正一例一休：

2016年12月6日，一例一休正式三讀通過實行，但在2017年11月9日再次修改執行一年的一例一休法案！台灣鮮少有這樣修法後不到一年就再次修法的案例！可見得一例一休的衝擊非常大，搞得天怒人怨，勞方與資方都不滿意。

然而，二次修法的內容就盡如人意嗎？完全相反！在二休的法案當中，從原本期待以價制量來抑制資方剝削勞工加班權益，但二修法案卻走回頭路，改成加班時數可以1:1換成補修，而且補修期限由勞資雙方協商。

在特方面，應該是要讓員工可以充分休息、抑或得到工資，但卻從原本的一年內未修完，要直接折算工資給員工，改成可以延遞兩年！

最令人爭議的輪班時間，從11小時放寬到8小時即可再次輪班！勞工無法充分休息，過勞工作的情況只會越來越嚴重！

而一例一休的精神，則是希望勞工每工作6天就有1天休假日，卻在二次修法之後變成可以連續上班12日後才遇休假1日。工作時數上，勞工每月的加班時數從48小時提高至54小時！

無論從休假角度或是工資角度，一例一休的大幅度轉彎，處處可見政府隨心所欲，只要今天想站在誰那邊，都有能力可以玩弄法律達成目標！

我認為，資方權益重要、勞工權益也不能忽視，我們需要的是一套可以在資方與勞工之間取得雙贏的勞動法，讓這個資方與勞工之間可以更加和諧、創造雙贏！

2.世代正義：

關於年金改革：

改革要有魄力，但絕非暴力！改革最重要的是溝通與了解！年金改革的議題上，政府並沒有充分地與各部門好好研商、更遑論與軍公教人員溝通了解！

民國84年已經取消了軍公教18％優惠儲蓄存款辦法；95年訂定了所得替代率為90%的天花板；99年訂定的優惠存款辦法「99方案」；100年考試院又重新提出「100年再調整方案」，在原99方案的算式下，加入新的算式取兩者較小者。

年金改革已經改了4次，為什麼一改再改？原因為何？很簡單，就是沒有充分溝通、缺乏共識！所以總是哪裡有人抗議就改哪裡！這和頭痛醫頭、腳痛醫腳沒有兩樣。

雖然優惠儲蓄存款18%會造成的政府財務上的負擔，但這並非是年金改革中的唯一重點。必須在「如何保障這些軍公教人員擁有尊嚴的老年生活」前提之下，所做得年金改革才有意義。

現在的台灣物價水準已經達到月3萬多以上，倘若年老退休後的生活已經足以應付基本生活所需，那又何須其他優惠存款利息等或其他性給付？

我認為，要解決這個問題必須要有非常充分的溝通，並且從其根本調整「公保退撫制度」，擴大公共化的相關措施，讓無論是軍公教勞，都能在退休後擁有尊嚴的老年生活，才是最好辦法！

3.宜居家園：

加速台南的重大交通建設：

61快速道路繼續延伸接86快速道路
永康交流道至湯德章紀念公園間興建高架道路
高雄捷運紅線延伸至南臺南車站，使出國旅客或來臺南觀光旅客可在南臺南車站掛行李後直達高雄國際機場。

發展安平港商圈：

制訂安平港觀光發展條例，使安平港脫離高雄港輔助港之地位。在安平港與安平運河沿岸設置文化商圈，並設立人力划船船隊，載遊客遊覽安平港與安平運河之商圈與紅樹林風光。

4.安全社會：

調高本勞最低基本薪資（本勞外勞脫勾）：

以軍工教最低退休金樓地板金額做為本勞之最低基本薪資。

目前最低基本工資為23800元。應調整到與公教人員退休金最低金額32160元。理由是32160是政府認定不用工作也要領到的生活金額，有工作者不應低於沒工作者的最低所得。

愛家議題：

1.愛家不分宗教！所以不論是大小宮廟、大小教會、大小家庭、大小公司，都應該要一起愛家。

2.小英回家的意思，是我們希望他能看重家庭的議題。少子化、國安問題、離婚率很高、婚姻品質差，居住正義，政府帶頭炒房價！通貨膨脹、薪水低、製造家庭對立！我們希望他能回到看重家庭議題！

「用家的力量 安定咱台灣」是我參選的核心價值。

願耶和華賜福給台灣，保護台灣。願耶和華使祂的臉光照台南，賜恩給台南。願耶和華向台南的百姓仰臉，賜台南的百姓平安。

大部分人都下課、下班，準備週末，年輕人和基督徒準備慶祝聖誕節了，但我們的緊急救援卻毫無停歇。是的，又有人被關了，這次當事移工一下子被失蹤了整整十天，而且除了仲介授意的報平案通話之外，完全對外失聯。這個案子，已經是這個月的第三件了。

前天那件被關在仲介宿舍的案子，人才剛剛來，沒想到，昨天我們馬上又收到一件同樣在台中市的移工失蹤、被扣留手機的案子。

一名菲律賓監護工因為工作量太大、睡眠不足（我猜還包括許可外工作，這點還要與當事人確認），要求仲介公司轉換，沒想到仲介在12月13日當天直接帶了一位印尼看護去「替換」，並且把她帶走。當事人L小姐在離開前與家人聯繫並告知，之後就完全音訊全無，手機完全不通，臉書也無更新。L小姐在台的親屬多次打電話給仲介，仲介從不願加以說明，後來甚至指控她在騷擾。

天可憐見！家人被仲介帶走，然後突然消失，是人的都會焦慮、心急，都會拼命找人問、找人打聽吧？他們的焦慮與擔心，仲介能體會嗎？

直到12月20日早上，L小姐突然打了電話給家人，告知她很好，但仲介不准她用手機，所以她無法使用手機，並說仲介說如果一個月內無法找到工作，她就會被遣返。家人焦慮的問她到底如何，請她據實以告，她趕緊說：這通話有擴音，不要問這些。接著，出現一個男子的聲音，說著她家人聽不懂的語言，接著電話就斷了。整個通話只有57秒，連一分鐘都不到。

這劇情是不是跟擄人勒贖很像？唯一不同的是，擄人勒贖的恐嚇電話，要的是肉票家人籌錢，而這家仲介要L小姐打電話回去，為的是讓家人放心，好歹知道她還活著，而且從她自己口中說她「過得很好」（當然，仲介的菲語翻譯想必全程在一旁監控指導，所以到底是真的好還是假的好，那段發言到底是否出自自願，我們還得跟當事人求證），讓家人不會貿然因為焦急而報警、讓他們疑似限制人行動自由、強佔手機、完全禁絕掌控下的移工對外聯絡的情事提早曝光。

把L小姐家人的手機來電截圖上的號碼一看，赫然就是L小姐仲介公司的辦公室電話號碼。我們合理的懷疑：L小姐12月13日當天就被仲介帶走，很可能被限制行動自由，而且手機也被扣留。

在當事者完全無法聯絡上的缺席情況下，我們怎麼報案？只好依據家人和朋友的說法來報。他們一再表達他們對L小姐的擔心和焦慮，我們對這種焦慮之情完全可以理解，感同身受。

今天下午，我們把案子報了出去，請1955同時通報警方和台中市政府勞工局。台中市政府警察局第一分局西區派出所的警察很快到了現場，由另一位警員打電話給我（雖然在問案情的時候，還是幾乎出於「專業直覺」的先問：「她是不是逃逸外勞？」，而不是問疑似被限制行動自由與扣留手機的詳情），但不久就先離開，請仲介把移工帶來再通知。

勞工局那邊，我一小時內打了三、四次次電話，才好不容易找到承辦人。我第三次跟勞工局簡報了案情，並請他與警方一起到現場找人，如果人不在現場，請仲介告知人在哪。另外，我知道台中市政府勞工局沒有菲語翻譯（只有英語，所以碰到英文不好的菲律賓移工，他們會溝通得非常的辛苦），剛好Sherry今天下午剛好陪同一位房客過去勞工局開會，我請他可以直接找Sherry到現場協助翻譯。

後來仲介把L小姐從宿舍帶回公司，勞工局承辦人員也終於出現，警察也到了現場，但在簡單問了一下，聽到宿舍似乎沒上鎖之後，就立刻離開，好像仲介自己都承認的手機被仲介強制扣留，以及因此而造成的完全無法對外聯絡，根本完全不是個問題一樣。

接著勞工局登場，準備就在仲介公司訪談。但在開始之前，他先問L小姐是否介意其他人在場，L小姐說沒關係（她的OK到底是指Sherry和我們的幾位志工在場OK，還是仲介在場OK，還是全部都OK，說實話，我實在不確定）。於是，訪談就在仲介公司人員（包含菲語翻譯）在現場環伺的情況之下進行。Sherry翻譯的時候，仲介的翻譯時時打斷，並且質疑Sherry不中立、刻意引導。Sherry和志工們必須一邊時時面對仲介的敵意並回擊，一邊注意勞工局人員的問題，實在非常辛苦。

以上整個過程，特別是警察和勞工局的處理，有什麼問題嗎？我雖然不在現場，但根據電話談話與轉述，覺得有好幾個問題：

1. L小姐抱怨工作量太大並要求轉換僱主後，仲介居然先帶一位供「替換」的外籍看護，同時把L帶走。這裡，僱主已經明顯違法，因為前一位外籍看護還在家裡，居然新的就來了！顯然勞動部對移工聘僱的嚴格管控，對很多仲介與僱主，是絲毫不產生任何作用的。

2. 1955其實並沒有把報案詳細內容（我們報案一向有非常詳細的陳情書）書面資料傳給警方，警方聽到的似乎都只是幾句簡單的描述，甚至在再經過一兩次轉述之後，對案情完全不瞭解，只是接到命令到現場晃一下，到底要看什麼、問什麼，恐怕都搞不清楚。

3. 有人疑似遭到限制行動自由和扣留手機，以致於完全喪失對外聯絡與求救的能力，這樣的重大刑事案件，對警察似乎不是什麼值得大驚小怪的事，所以在仲介告知以和勞工局聯繫，稍後會把人帶來之後，居然就先行離開了。涉嫌限制他人行動自由、搶奪私人財產的嫌疑犯給了一個「等等會把人帶來」的說詞，警察就滿意的回去，等這嫌疑犯「把人帶回來」再回來？這怎麼聽都怪吧？為什麼不是逼問宿舍地址，立刻驅車到宿舍見人？跟我日前的疑問一樣，我真的想知道，到底這些警察是一向如此，還是只對移工如此？因為是移工，所以就這樣虛應故事一下就好了嗎？

4. 有人透過1955報案，內容涉及數項刑事罪嫌，警方可以如此草率，走到嫌疑犯的處所，對可能遭到拘禁的當事人，在完全沒有自己找通譯的情況，隨便問兩句有無被鎖，然後聽到沒有之後，就離開了！有這樣辦案的嗎？中華民國的警察是這樣的嗎？以後擄人勒贖綁架的案子，發現被害人之後，就直接在綁架現場隨便問問被害人兩句：你有沒有被關、被鎖？然後在完全不查任何證據、不回派出所做詳細筆錄、沒有詳細詢問、沒有錄音錄影、沒有確認當事人身份、沒有任何報案三連單讓當事人簽收（說白了，就是根本跟從來沒發生過這個報案一樣）的情況下，他就走了！走了！走了！！！！！！！！！可以這樣嗎？

5. 勞工局要就地在仲介公司先行訪談，不是不行，但他應當比警察更清楚仲介可能對移工產生的心理壓力，何況她前面十天一直在仲介的控制之下，很可能沒有片刻離開。讓當事人在沒有壓力暢所欲言，不是任何官方訪談的基本ABC嗎？為什麼明知他可能遭到仲介控制行動、搶奪手機、完全禁絕通訊自由，卻還要問她是否同意讓仲介在場？這是什麼意思？我們是報案人，受她的家人和朋友委託報案，又可以協助翻譯，當然可以在場；但仲介其實是限制她行動自由的嫌疑犯，而且根本承認了扣留了她的手機，憑什麼仲介可以在場？讓他們現場監督L的發言，並且隨時提出辯駁嗎？讓他們對Sherry的說明與翻譯隨時提出打斷與質疑嗎？到底勞工局的人為什麼居然讓關人、扣人財產、限制人自由的仲介公司的人堂而皇之的介入、干涉訪談？憑什麼？這到底是太過輕忽、太過草率，還是因為他們對移工訪談時一向如此，所以根本不覺得有任何問題？在我看來，那一句「仲介在場是否OK」的問題，本身就有極嚴重的問題，它代表了承辦人員的缺乏敏感度、完全不把仲介當可能的嫌疑犯，才會居然問被害人是否可以讓嫌疑犯在場聆聽她的說法。這很荒唐，無比荒唐，但台灣就是一個從上到下對移工充滿完完整整的制度性的歧視與壓迫的國家，制度上、法律上壓根就不把移工當人看，所以這種荒唐無比的對待方式，其實是再尋常不過的。

問題實在太多太多了，先談到這裡。勞工局在仲介完全可以全程觀察、監控的情況下進行的訪談已經結束，L小姐等等就要搭車回到我們庇護中心安置了，而警察則幾小時前就走了。