昨日【國是論壇】智慧完整發言影片
另外沈智慧發言文字稿全文如下:
蔡英文擔任總統以來,每天高喊愛台灣、護民主,然而做的是「害台灣」還是「愛台灣」呢?是「反民主」還是「護民主」呢?全民都在懷疑。
依蔡英文的權力意志組成的行政院團隊,歷經林全、賴清德、蘇貞昌三位行政院長。三位院長在「尊蔡」的前提下,接力他們的「荒謬執政之旅」。
行政院長不敢反對蔡英文的原因很簡單,第一、行政院長的任免權在蔡英文。第二、蔡英文是總統兼民進黨主席。
一、執政以意識形態鬥爭為主軸
從蔡英文嘴巴裡,你幾乎聽不到「中華民國」四個字。在她執政的總統府網頁上,變造中華民國國旗,而且「知過不改」,刻意違反「中華民國國徽國旗法」的規範形制。
她在國慶、元旦的重要談話中,上一句「這個國家」,下一句「這個國家」,不甘不願的才講一句「中華民國」。
三年前,蔡英文當選總統,三年前民進黨進入全面執政。她沒有好好運用人民賦予的巨大權力,去造福人民、壯大國家。卻熱衷於以意識形態鬥爭「消滅中華民國」。
蔡英文不敢、不肯、不能宣布台獨的同時,又想要拆掉中正紀念堂,扭曲先總統蔣公領導國民革命軍的歷史貢獻。她的民進黨立委,還強迫陸軍官校變更傳承95年的黃埔校歌。
當她選擇以意識形態鬥爭做為她的施政主軸時,就註定了台灣從此邁向崩壞的必然後果。
二、錯誤施政、暴力立法,逐步敗壞台灣
蔡英文在三年之間,做了幾件大事,每一件都在侵蝕民主精神,禍害台灣社會。
(一)錯誤的軍公教年金改革。
用鬥爭的手法,挑撥年輕世代對於退休軍公教警消的仇恨,指責退休人員是「米蟲」。錯誤的年改,不願意溝通的年改、射箭後畫靶的年改、假正義真鬥爭的年改,造成無可彌補的後遺症。包括公教警消人員大多數人必須做到65歲才敢退休。讓軍公教警消的人力資源,全面老化。警大、警專明年將減招新生接近75%,一般警察特考招生也將銳減90%,讓年輕人從事公職、報效國家更加困難。
(二) 民進黨利用立法院多數席次的優勢,暴力立法,設立實質「東廠」,卻美其名將法律名稱定為「轉型正義」。用虛幻迷人的名詞,堂而皇之包裝成「正義之舉」,實質上卻是「轉行朕意」的鬥爭。用漢娜·鄂蘭(Hannah Arendt)聽審納粹戰犯法庭審判的結論「平庸的邪惡」,不倫不類的套用在國內政黨。還運用國家機器,濫用行政、立法、司法暴力,以逞個人私利、政黨私欲。
(三)強行立法「一例一休」害慘勞資雙方;「停用核電」造成高科技產業擔憂缺電出走;「不承認九二共識」放棄西進大市場。種種錯誤施政,無一不在禍害台灣。
三、掏空國家,敗壞文官制度
(一)全面執政的民進黨和蔡政府,把國家和人民的納稅錢,毫不掩飾的「坐地分贓」。分贓的花樣多,而且「很敢」。大量酬庸非專業人士,造成「空降」外行領導內行的慘局,坐視國營、公營事業競爭力流失。用人事薪水的名義,將國家或公有財產,不斷轉進私人口袋。
(二)不依「中央行政機關組織基準法」,設置大量黑機關。多到將近200多個,大小不等。
(三)不依法用人,從中央到地方,在各地安置「不經國家考試」的機要人員、政務人員,敗壞文官體制,遺禍國家社會。掏空台灣,破壞民主法治,莫此為甚。
台灣不是蔡英文一個人的台灣,民主不是民進黨定義的民主。
本席堅信,「台灣價值,是全民矢志捍衛中華民國憲法規範的民有、民治、民享的民主共和國」。
本席堅信,只有回歸正道,中華民國才能屹立不搖,台灣人民才能安居樂業。
本席堅信,只有以民意為依歸,我們才能傳承一個美麗且壯大的國家給下一代。
這是我們這一代必須負擔的責任。
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地方特考薪水 在 動物辛球 Facebook 八卦
【三小】
某立委透過友人想找我當助理
「你的能力跟經驗我們很欣賞!」
「我們需要你協助管理粉專。」
「做些簡單的動畫、影片、圖文。」
「平時要做地方選民的服務。」
「開議時也要幫忙做提案。」
「休假比較不固定,要陪立委跑行程。」
「處理媒體的報導和發新聞稿。」
「幫忙接電話陪民眾聊天」
「週末支援一下活動就好」
「下班時間非常彈性」
「但薪水只有30k喔!」
我現在去重考特考還來得及嗎?
——
#悲情世界
#開放乾爹認養業配
#可以不要回去嗎哭哭
#開這種條件請你回去吃自己
地方特考薪水 在 篠舞醫師的s日常 Facebook 八卦
『先求有,再求好』這句話賠上多少人的青春歲月和機會?
可能中醫藥相關人士才比較體會的辛酸戰場
因為這串下面的回應太經典了,故轉之
民國103年,在環境都還沒準備好的情況下,硬推「中醫負責醫師訓練制度」全面實施的,行政院衛生署中醫藥委員會新任主委黃林煌
親。自。在這串下面回應!
大家自己去看
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這是個比較艱難小眾的議題,簡單說明一下
各校中醫系(單主修7年,雙主修8年)或學士後中醫系(5年)
中西醫見習(clerk)實習(intern)完畢之後
然後,畢業後
再然後,考取高考執照後
一。定。要。在特定醫療院所訓練滿兩年
才。可。以。自己出去開業
好其實講到這裡ok,主管機關想培養醫師,增進民眾健康,改動政策
還算有道理,是吧?
落實的好,我可以接受這樣的邏輯
但是,當年(民國103年前後)是在整個台灣中醫界都還沒準備好的情況下,硬推政策全面上路。(現在也準備好了嗎,嗯?)
中醫師受不了,醫院受不了,整個環境都受不了。
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(1)訓練的容額不足 (到今天都還不足)
畢業學生不到一半(兩年47.8%)的人有地方可以訓練。
剩下一半?抱歉回家洗洗睡
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=194852
『但衛福部中醫藥司於104年推動的「中醫負責醫師訓練計畫」卻進展緩慢,兩年來只有47.8%的受訓率』
『另外西醫與牙醫的培訓,容額比夠才開放制度上路,但中醫培訓制度,容額多少都還不知道就已經開放,也是導致現在面臨此困境的一大主因。』
(2)訓練的內容呢?
這個我開放大家補充,我沒有親身經歷的東西我習慣不說。但是應該會很精彩。
不想具名的又信得過學姊的,歡迎大家匿名投稿給我
我PO。
(3)訓練的費用呢?
各訓練單每一個都在該說不夠不夠沒辦法接多
一個醫院該,我會想是不是該醫院問題。
三個醫院+診所該,我在想是不是有區域性的問題
但是所有醫院和能接想接這制度的診所都在這樣該,嗯?
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=194852
『但衛福部中醫藥司於104年推動的「中醫負責醫師訓練計畫」卻進展緩慢,兩年來只有47.8%的受訓率』
『目前編列106年度醫發基金的經費分配,中醫負責醫師訓練總經費計4,053萬6千元,但牙醫PGY總經費計8,941萬7千元, 兩者訓練總經費差距竟高達4,888萬元,再對照104學年度中醫學系與牙醫學系之招生人數,中醫招生數約365名,牙醫約371名,兩類醫科招生人數相當,二者本應擁有相近之補助總經費,不應出現如此不合理之差別處遇。
(略)
對此醫事司回應,因為資源不夠,所以有些醫院只能收一兩位的中醫師名額,怕做賠本生意』
啊主委你不是在這串裡面說你爭取很多錢?
也許是啦
但是上面新聞數字都算出來的巨大差異如果存在
那。請。問。當。年。幹。嘛。硬。幹?
98年前後就在提大家都知道,也有時間表,是,大家都知道
但是事實擺在眼前,請問這樣的政策是不能暫緩實施?
平常太多這種案例了吧w
『先求有,再求好』這句話賠上多少人的青春歲月和機會?
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『西醫與牙醫的培訓,容額比夠才開放制度上路,但中醫培訓制度,容額多少都還不知道就已經開放,也是導致現在面臨此困境的一大主因。』
『只要我黃林煌在!負責醫103一定上路!!!』
學弟妹如此轉述當年的公聽會
喝酒去
------ 延伸閱讀 -----------
由在校學弟妹做的 人蔘只比當歸長一點
敲碗下一集啦!!!
【蔘蔘養蔘日記-中醫蔘的負責醫師訓練制度(中)】
https://ppt.cc/f9IhBx
【蔘蔘養蔘日記-中醫蔘的負責醫師訓練制度(上)】
https://ppt.cc/fD7wrx
[回答競爭力與不爭氣]
中醫有許多不言說的知識(tacit knowledge),確實需要師徒相承。事實上西醫也是一樣。或者說,任何學問都有這種需要前者提攜後者,從做中學、學中做的學習方式。
但明師難尋,高徒難求。學院提供的是書本知識,多數學生都明白這些紙上學問遠遠不夠,因此無不上山下海,自行束脩,其實都非常努力。我認為目前的學生素質大大優於過去整體平均。現在既然特考已走入歷史,如何制度性培養新一代中醫師是很重要的問題。
後中競爭激烈,大家進入學校後無不是積極學習、四處跟診 。可是面對這些積極向學,且是中醫師主力的群體,他們遇到的是什麼樣的環境?
首先,因PGY而無法取得開業資格。即便受僱,薪水也不斷下降,又面臨中醫系一家一家開、人數年年爆長,對醫療要求日多的消費者與政府,所有開業成本都高於過去。優於平均值的群體,得到更惡劣的環境,這完全不是因為他們不努力造成的。事實上,現在需要的努力比以前還要多。
如何從制度面來改善環境,從群體的角度來改變,是很值得大家思考的問題。
也許我的醫術普通,但中醫環境的問題方方面面都要有人下去做,才能造福群體。 西醫過去也是比誰藝高膽大,快刀斬足快手拔牙,但因公共衛生的群體概念引入與合作,改變西醫的整體結構。中醫與公衛並不互斥,我們可以借用公衛概念,開始從整體角度來看如何改革,讓有興趣與天份的學生可以尋得明師,讓專業可學習可累積可精進,是我們可以努力的方向。
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有個朋友去考特考(四等)說這等同普考
待5,6年了
這樣一個月薪水大概多少?
(因為沒法直接問朋友,所以來這問問)
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