這一步與下一步
前幾天我的經紀人Michael來到家裡用餐,他是一位加拿大籍,同住於魁北克省,法、英語雙通的藝人經紀 (雖然我不是藝人)。神奇的是他早在20多年前還到過台灣,當時因服務於美國音樂唱片公司,負責某位藝人的音樂版權與宣傳活動,當時到台北是因某位美國歌手在亞洲 (香港、台灣、日本….) 的宣傳行程,我們認識、合作了近2年時間,這回他到家裡作客主要是要與我及製作人Pierre,一起聊聊對於BrianCuisine的想法。
我沒敢問Michael在談話後的感想,但隱約可感受到是帶著一點「失落」而離去的!對於一位沒有發展野心如我的【網路素人】他的失望是必然的。Michael是Pierre過去經營電視製作公司時,合作過也算熟識多年的好友。記得我好像跟大家談過這個話題『一位經紀人是如何,或有怎樣的靈敏嗅覺,能夠挖出或察覺到眼前這位新人具有成為明日之星的潛力?』我得到的答案是『真材實料,天生資質與背後的潛力,社會風潮,加上經紀人多年的嗅覺….等,但通常也會將這個人的作品 (如試唱帶、影片…等作品),拿給同行一起看看,聽聽其他經紀人們的看法,然後他心中就會產生一個是否值得經營的定見』大概就是這樣。
回到我的例子,某種程度上我也經歷過他『默默觀察與同行的審核吧!』,2年前我們簽署了正式合作關係,他開始為我負責台灣與香港以外所有市場,其實後來是除了台灣書籍出版以外的合作活動洽談,都會交由負責聯繫,目前已在進行中的,如6月份開始在馬來西亞媒體頻道【Dimsum】,還有懸而未決的中國市場。
或許要能成為一位「明星」,或網路媒體的「網紅」,都必須具備幾項重要特質,如『鏡頭前的表演慾,熱愛並喜愛群眾擁戴的滿足感….』,顯然這些我都缺乏!經紀人要我說說近5年來經營頻道至今,或持續在YOUTUBE上發表影片背後真正想法是什麼,以及自己對日後的規劃又是什麼?我說:「從頭至尾我都只想要用自己的方式與能力,做我可以做的、有意義的、所認同與值得分享我所熟知與熱愛的烘焙事,在這個歷程裡,我的心境有著很多次轉折,但最終都是尋求認同不萊嗯的一群《同好》或《知音人》,讓我可以與大家用相同的頻率對話。如果有人在某個時間點,無意間發現了不萊嗯的頻道,且這些教學內容發揮了幫助作用,那就再好也不過了。我沒有表演慾,也不喜愛鏡頭,沒有誇張的肢體語言或表情,站上舞台雖不會讓我緊張,但也不會讓我感到興奮或期待,因此對於一些在網路上尋求綜藝性、話題性、潮流性或有特殊目性的朋友,我自然不會是他們喜愛的頻道類型」
我沒想要大紅大紫或期待受到百萬人喜愛,我只想簡單作我有興趣、願意花時間深究的食譜或去理解食物、飲食文化背後的為什麼,喜愛且能接受我的觀眾會留下,不愛的則自然會離開,如不愛卻又在門口吐口痰的,我更無須費心去在乎,因為我也不可能改變表達,或跟著潮流走,在我眼中那是『虛偽的自己』,我不願變成為了流量、註冊人數而改變心意的人。
還記得COVID-19爆發之初,我的頻道莫名來了很多新網友,幾乎成倍數成長,但同時也帶來了很多『愚昧的過路客』,他們來到門口對著裡頭大喊『好囉嗦、甜點看起來很不健康之類的』路人甲乙丙,所以事實上流量大,通常只是帶來一群無腦、無心,四處咆嘯的網民罷了,他們都非因為想要學習某道烘焙食譜而找到我的觀眾,這正是我經營近5年來的心得。
每天都有無盡的網路食譜影片推出、上架,許多的技巧、知識、配方都早已不是什麼秘密或創新之舉,重要的是看完影片後是否做的出來,觀眾是否理解了,且他們選擇了留下來。而影片的風格、表達的方式與內容呈現,自然會把你導向一個他們心目中的樣子,每一位觀眾他們心中關於不萊嗯的樣子!譬如我的頻道就特別容易會被問到「為什麼?」為什麼要放這個,為什麼要這麼加?為什麼不可以,我很少在其它烘焙頻道看到這樣的疑問,雖然我不知要這樣問的背後原因是什麼,其實很多解答在GOOGLE大神那裡,有著更多答案。當然我已知道的,有操作經驗的或手邊可找到解答的,我都會盡可能回覆,前提是我必須感受得到這個提問是善意,而非故意找碴而來,雖然不是所有我能解答的都盡如人意,但卻也算對得起自己的一種「態度」了吧!只是有時候一些問題真的太過天馬行空,面對這樣的問題,其實很容易察覺到他們並不是真的有操作過,或真心想要動手做,如果我認真花了時間逐一回覆,自己反倒沒把時間分配給真正做了、卻遇到障礙卻又想要尋求解惑的朋友們。
不萊嗯之所以是不萊嗯是因為,自己明白知道能做什麼或不願意做什麼,其實很多很多的烘焙基礎問題,我都以用專文寫過,只是某些網友不願意花時間去搜尋閱讀,來到這裡都只是很隨機、速成的把問題丟出來,希望獲得及時速成的解答,這結果只會產生兩種效應,一是我著用心回答了你,把你留了下來,但這樣的觀眾必然會成為我的夢魘,因為它們已經習慣不自行主動找解答,而是把不萊嗯當成急救站,我想這樣的學習態度不是很負責,另一個發展是我選擇忽略了你,通常網友們會因得不到應有的關注而主動離開這裡。
我幾乎每日都會認真讀過網友們的問題,也樂於回答忠於食譜操作後卻遇到問題的人,如因為我的解答而突破了你的自學盲點,或修正因生疏所造成的失敗,這不就是這個頻道當時成立的最大原因STEP BY STEP 你也可以輕鬆完成它。我就是想要每個人能夠在家也做出一樣成品,有時我也會在一些提問中,發現到一些自己沒留意說清楚的事,至於太甜、太油、太怎樣的,都已不是我會回答的範疇了,會將食譜寫完發表出來,就表示我對這道食譜已經滿意,而每個人的生活方式、健康狀態與飲食習慣,鹹淡酸甜感受力不盡相同,自然一道食譜無法面面俱到,現在我以不會用這些評論回來檢視自己,對於來意不善的留言,在還來不及記得網路匿名前,就已經消失於我的滑鼠指尖上了。
出版第一本甜點食譜書那一年,曾經是我痛苦的歷程,拍片、研發、寫書的煎熬,讓我決定只想要當【一書】作者,打從心底就是不願意再經歷相同的痛苦,但我卻在3年後自己決定重新準備,要為我的麵包摸索歷程留下一份完整、也夠科學、夠追根究柢的紀錄,於是答應了出版公司準備著我第二個小孩,另一個關鍵原因也是因為我的網站,不可能無止境留在數位網路平台上,它總有消失的那天,我希望在數位資料消失前,將它變成札實的文字與圖片,將把這些我心中珍貴的知識與經驗,以紙本方式永遠保留下來,所以我與編輯又開始了另一場彼此折磨的歷程,但我相信當它呈現在大家眼前之時,必定是最完美、且歷經了淬鍊後的樣子。如新書發表之祭,且能順利回到台灣宣傳,我會很高興再與大家相見。
以下對於喜愛我影片教學的朋友或許會有些難過,除了已經拍完也完成剪接,或等待剪接的影片之外,其實我只剩下3道準備好的麵包食譜影片等待拍攝了,也就是在今年10月底即將邁入網路上教烘焙5年期滿的日子之前,也藉著麵包書可望在2020年底順利誕生之際,要正式與在銀幕前教大家做烘焙的日子告別了。
雖即將告別螢幕STEP BY STEP 日子的廚房有些傷感,但自去年年底,我與製作人早已不斷思考著,離開烘焙廚房後的不萊嗯,會繼續走下去還是藉由不同面貌與大家見面。總之與【食物】有關的事,就繞著我們的生活打轉,雖我不能說我懂吃或熱愛吃,但我熱衷於箇中種種,如食材、科學觀點、食譜起源、文化、生活方式、地理、風土民情…..等話題,相信我能在其中挖掘出值得與大家探討、分享或交換想法的事,對於這個未來的挑戰,我充滿了期待與興趣,屆時如有新節目上線,希望也能獲得大家的支持。
終於我所說該離開的那一天要來了,提前告訴大家是希望你們不要太過震驚,這也是我與Pierre討論了許久之後的重要決定。
2021年的3月份之後,我與我的合作團隊會認真投入準備小班制,每期約4天的實體課程,地點在加拿大Montreal市區。這會是一個單純烘焙教學的課程,同學們需自行安排飛機、食宿….等,我們只會在烘焙教室等待你的出現,也或許就不定期在不萊嗯的家中廚房,如你就住在加拿大或美國,或屆時國際旅遊已經可行,不妨屆時留意我的官網公告。
謝謝大家讀完了這一長篇文章
不萊嗯
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過70萬的網紅艾爾文,也在其Youtube影片中提到,購書連結在下方,謝謝你支持我的新書《在不完美的生活裡,找到完整的自己》 📕支持新書:https://pros.is/YzdeT3 - 🎥 訂閱頻道:https://goo.gl/VsQgD2 📚更多學習成長影片:https://goo.gl/Ce7e3T - 📘我的Facebook:https:...
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「妳和我在一起時,只感受到約會的快樂,對我而言比起快樂,苦痛來得多太多了,但我想這才是真正的愛情。」
各!位!觀!眾!《DATE~問世間情為何物~》(劇名為個人翻譯)應該是今年到目前為止我最喜歡的日劇,我決定還是來整裡個比較完整的心得出來。
(本文為推廣文,請轉給那些你屢勸不聽的人閱讀,逼他們一起收看。)
《DATE》是繼《失戀巧克力職人》後,睽違一年再度回歸月九老本行戀愛體系的戲碼,描寫兩個不熱衷小情小愛的男女,因為適婚年齡到來只好以結婚為前提,不斷進行各式各樣的約會,藉以完整互相的感情觀、也同時修正自己的人生觀的愛情故事。不過實際上簡單來說,就是要講一對怪胎男女不斷約會的故事。
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在開播前由於兩位主角風格相當不搭,而造成了不少網友疑慮,但實際看到第一集後,相信大部分的朋友都可以放下心中大顆懸掛的大石。
當我看見藪下依子不帶任何喜怒哀樂的神情,對著谷口巧說出:「我以為自己對你一見鍾情,但實際上見到面後卻無法心動。現在我明白了,我所心動的,是你身上的數據。1979年7月23日出生,身高181公分體重67公斤,全都是質數!竟然同時享用這麼多質數並存,實在是生命的奇蹟!」
接著再望著谷口巧毫不猶豫地告訴母親:「媽,你不用再擔心我了。雖然我也不會去找工作,但我已經找到新的可以寄生的人了。我會把她當作媽媽的替代,寄生在她身上。」
任誰都會忍不住把這部戲納入年度日劇的清單中!到底有多久沒出現這種神經病風格的愛情片了啊!(吶喊)
因為是古澤良太的愛情劇本,故事設定是理科女V.S.文科男,原先以為會再度出現類似古美門研介+黛真知子這樣兩相互補的狀態,沒想到進展到後來才發現,
幹這次有兩個古美門啊!!!!!(搔頭)
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第二集求婚那一整段20分鐘完全就是今年度最完美的編排橋段!真的很忙沒空看日劇的人,今年就看這20分鐘就夠了!
當谷口巧在悲催的求婚戲碼中,大聲怒吼出:「每天揮汗如雨奮力掙錢確實很了不起,可是啊,不去賺錢遠離世俗生活,同樣值得被尊敬不是嗎!人的生存方式根本就沒有對錯之分,幸福是由每個人的基準來做決定的!」這段話時,本作的重點價值已經很明確地被帶出來。
在求婚失敗後,巧跪在依子的機車前,像個乞丐苦苦哀求、口沫橫飛地說:「我可以包辦所有家事、帶小孩、也會好好守護家庭。只要每個月給我一點點零用錢,讓我寄生就好了!真的一點點就好,我不喝酒,也不嫖賭,連門都不出,真的花不了什麼錢。讓我每個月剪一次頭髮、買點書和DVD就好了!啊還有偶爾買個模型...」
這段荒謬地讓人發笑,但看著一個人的生存模式,在一夕之間被人摧毀到谷底,並且努力用最卑微的懇求,想獲得對方了解,這點卻又莫名地讓人動容不已。在這種混沌之間偷偷萌發的情愫,以及在社會廢柴與過度較真的價值觀之間所產生的交戰,應該就是《DATE》最令人滿足的部分。
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除此之外從第三集開始,編劇也慢慢再重新堆積兩位主角的互補性。前兩集用了很誇張的戲劇化模式,把兩人的變態共通感拉出來,但在接下來的劇情中,要一路走這種變態模式當然還是太過疲勞轟炸的,於是編劇以兩人家庭關係的交叉見面,來帶出兩位主角在心靈溫感上的落差,藉以達成角色關係之間的磨合,同時也是整個戲劇結構的調和。
這部分的處理很熟練,我覺得想學寫劇本的新興編劇們,可以參考這樣子的劇情運行模式,有趣之餘也多了一份情感的深度給觀眾挖掘。
《DATE》的中後段劇情,拉出了家庭關係的存亡與割捨,古澤良太又寫出了驚世名句:「面對死亡,一味地傷心茫然,許多該做的事也來不及做,就這樣束手無策,那才是人啊。人類都是這樣去迎接珍愛之人的死亡的啊!」
人的一生需要經過太多別離,為了不讓下一次太過措手不及,我們通常會事先做好某些準備。為了不讓自己產生過多的後悔、為了到分別的當下不要太過崩潰於是提早開始感傷。
谷口巧的這一段生命態度我覺得很酷。
人難免一死,而死時理所當然得夾帶大量的感傷,在當下將這些厚重的情緒一次釋放,對於死者來說,說不定也是某種人生價值的肯定,正因為那些離去的人都是那麼的重要,我們才會等價付出如此的傷痛,若是能這樣看待每次的生離死別,或許也能成為另一面向的釋然。
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直到最終回,《DATE》則再度迎來了一個主流傳統愛情連續劇應該有的結局模式:所有的愛與恨都是來自命中注定。
相較於這部戲前端的戀愛顛覆劇型態來說,相信有部分觀眾也許不太喜歡,但我自己覺得這樣的編排還挺有餘韻的,兩位主角在最後一集的重點大告白戲裡,只是不斷地哀求其他人,能好好給予對方幸福。在劃破一切包裝傳統愛情的糖衣後,最後再由同一組人馬情不自禁地把糖衣披回身上,完全沒有邏輯、也失去道理。
但戀愛本應就是這樣、足以令人喪失邏輯與道理的一樁賭注,才有被人沉淪的價值。
我覺得這部戲有個非常厲害的設定,就像同樣由古澤良太編劇的《Legal High》,是想藉由充滿喜劇因子的浮誇律師古美門,去關切、討論整個社會對於善與惡的存亡定義。而《DATE》在兩位主角完全脫軌的瘋狂價值觀、與惡搞滿盈的人生背後,編劇想談的,其實是整個疏離社會人們都一同共有,真切到痛心的孤獨無助。
並不是世上所有的人,
都能被萬能的戀愛所拯救。
但唯一能確定的是:
戀愛將會拯救所有必須被拯救的人,
從他們身上放射出更多萬能的光芒,
照向世上所有的人。
在不完美的生活裡找到完整的自己閱讀心得 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 八卦
分享花費了許多心血,4 年多來的矽谷找工作系列、經驗文章、及人物專訪總結
矽谷-世界的科技之都,對很多有人又著莫大的吸引力, 在我來到矽谷之前, 我會幻想著到蘋果、Google、Facebook 的公司總部,一窺這些帶來世界性改變的公司的辦公環境及氣氛,並實際和在這些公司工作的科技人士交流。
自從我來到矽谷,在當時美國最大的太陽能公司 SolarCity 上班後,我開始把我的矽谷找工作面試經驗分享在我的半路出家軟體工程師部落格,分享的契機是有一些朋友對於我的半路出家轉職的經驗很有興趣,同時因為一些人不在矽谷,很想了解在矽谷的找工作經驗是怎麼樣的。
於是我在幾年內,陸續分享了在美國矽谷找工作經驗系列,一共寫了 12 篇原創文章,從我的總結找工作經驗分享、軟體工程師找工作需要會什麼程式語言、美國軟體工程師的面試流程、如何寫 LinkedIn 讓各公司人資或獵人頭主動找上你、到美國現在主要用什麼工作平台來找工作、面試要如何練習、及被錄取後要如何談判,找工作的常見 F&Q等等,以下是我這 12 篇文章:
1. 軟體工程師美國找工作經驗分享
2. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
3. 簡介美國軟體工程師面試流程
4. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
5. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
6. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
7. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
8. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
9. 面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
10. 如何到美國科技公司工作?
11. 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
12. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
這一系列的找工作文章,加起來有超過 10 萬以上人次的閱讀, 有許多讀者的互動、共鳴、及詢問,更激勵了許多讀者、採取相關的行動, 面試了美國的科技公司,來到了美國、或是矽谷。
在找工作系列之後, 我關注探討了一些全球科技業及軟體工程師的現況的文章。 從 “2017 年科技業全球薪水趨勢 (2019 更新)”中分享了矽谷雖然名目薪水是全球之冠,但在考慮物價及支出水準之後, 德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區,比矽谷高出近 50 %。 總結來說,全世界的科技業人員的薪水還是在逐年上升的趨勢中。
在 “矽谷流行指南:矽谷標準配備入門包”, 我介紹了目前矽谷比較知名的一些流行事物。 許多在我們矽谷習以為常的日常所見事物,對於不在矽谷的朋友也算是開了眼界,多了解矽谷的現況。
“有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休?" 不知是哪個矽谷?”,則是因為當時台灣許多人因為陳瑞聰用矽谷來評論一例一休,我用我在矽谷的經驗提出的觀察。 矽谷這裡大家都很拼命沒錯,我覺得在美國,應該就是矽谷的步調最快、壓力最大,要和全世界人才競爭,大家都很有自覺努力。但就工作時間來說,但除了在像是在 Tesla 工廠需要 24 小時輪班的工人及工程師要 6 點換班上班,軟體工程師們的上班時間都很彈性。況且上位者不是應該帶領大家走出更好的路,讓大家工作生活更有品質嗎?矽谷這裡公司都是在比福利的,領導階層是不會(也不敢)公開的要大家長時間工作的。
“Is winter coming? 凜冬將至?”, 則是我閱讀了 Uber 早期投資人 Jason Calacanis 寫給他投資的 250 多個創業者的信,他預估接下來兩年市場會有 20~30% 崩盤的機率。我佐以其他例子,像是許多科技公司趕著上市從資本市場拿錢,上市後的公司估值沒有想像中高,表示市場可能正在冷卻。而我們關注產業、世界趨勢。如果整個市場都即將修正,我們可以參考過往歷史,提前準備,避免自己及家人陷入危機之中。
“選擇比努力重要” 則是看到我的前公司 Tesla 的裁員新聞有所感觸, 一位我所尊敬的前輩說過 "職涯的成功發展,選擇非常重要,做什麼產品,跟什麼人一起工作,比每天埋頭加班更重要。一次好的選擇能讓你領先同儕十年、二十年,一個差的決定,也能白白浪費一個頂尖人才數年的人生黃金時期。" 在我們職涯發展,切記不要終日低頭努力,也要抬頭觀察趨勢,做出對自我最好的決定。
而在 2019 年以來, 我也嘗試藉由直播訪問矽谷傑出的人物,由了解他們的生命故事,來給大家帶來更多啟發。
第一個直播是訪問擁有多經驗的矽谷產品行銷經理(Product Market Manager) ,同時也是知名部落客矽谷阿雅, 幾個重點像是許多時候大環境不好,我們需要更加努力。阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去,還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。
許多人常有疑慮說我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把!不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入! 不管你做或是不做, n 年後你都會變老 n 歲, 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。
我不知道我的經驗會不會不夠? 公司不要我? 怎麼辦? ...我們也不知道阿,你可以試試看投履歷阿? 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了! 那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準! 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦? 我問了一下他投了幾個工作,他告訴我投了 10 來個!我 2012 年投了 800 多份履歷,2015 年找工作投了 180 幾個, 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷, 如果你沒有投超過 100 份以上,先別說你還找不到工作阿!
和矽谷阿雅訪問的完整內容歡迎收看影片: https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622/
第二個直播訪問了矽谷的社會學家及 UX(使用者經驗) 研究員 Tiffany, 社會學的她目前在矽谷頂尖科技公司做使用者經驗研究員,她同時也是換日線的知名作者"葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅"。
她從醫療領域的 consulting 出發, 一步一步的走到 UX (User experience 使用者經驗) Researcher 的身分。 從訪談中,我了解到 Tiffany 做事情認真的一面。 她說, 在醫療器材公司的時候,如果她要訪問醫生,她會把所有可能相關會談到的期刊都讀過,並且把專有名詞都搞懂! 事情做到極致, 成功就只是時間的問題了。
在美國科技公司的 UX 團隊, 成員組成可能有社會學家、人口學家、經濟學家、心理學家, 大家用研究方法,來探詢使用者想要或是還沒想到的功能。
最後,學生時期,社團的朋友們在找工作的時候會幫忙很多,大家在學生時期多認識朋友交心,未來可能都會是你生命路上的貴人。 如果可以在學生時期多去實習的話,盡量多得到實習經驗,這可以幫助你快速判斷你是否想要做一件事情。
和 Tiffany 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/1100681920124093/
第三個直播訪問了女神學霸 PM Jackie, 她是 MIT 畢業的高材生,2011 年 MIT 林肯實驗室以她的英文名字,為火星附近編號 26424 的小行星命名。她的故事也被出版成書 “星星女孩遇見MIT:台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程”, 她目前也是矽谷知名科技公司的 PM Manager。
她的經驗分享中告訴了我們,她是各很會為自己規劃目標,並且強力執行的人。 同時她很多生命的關鍵決定,像是在某個時間點做什麼實習, 錢不是最大的考量!每個經驗她都是為自己人生的終極大目標而決定的!
而矽谷的 PM , 有別於其他地方,注重 Business Plan 撰寫, 產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種分析。和 engineer、 researcher、 analyst、 data scientist、designer 等合作。如果想要往 PM 領域發展, Jackie 的建議多嘗試 & 多學習!網上許多資源的可以幫助你,像是Medium 上的文章, 還有也推薦 High Output Management 這本書。
和 Jackie 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/605409796634177/
第四個直播訪問了我的偶像大師士旗,大師是台灣政治大學畢業、清大碩士, 畢業後曾任職於趨勢科技、台灣 Yahoo 。 後來調來矽谷 Yahoo, 隨後又在 Spotify、 Netflix、及 Facebook 任職。 集各大亮點經歷於一身, 2017 年,因為看好區塊鏈的未來, 毅然決然辭掉 Facebook 總部工作, 加入台灣新創奮鬥。
大師分享了在工作上要勇於 Say no ( Focusing is about saying no),並勇於做決定 Ask for forgiveness, not permission,許多時候你的專案你就是最了解的人,不需要因為你的老闆或是其他資深人員的意見而動搖你的專業判斷。
大師找工作經驗算是一個奇蹟旅程, 調來美國的機會是剛好來美國 Yahoo 出差的時候聊到,剛好有缺就立刻面試。Spotify 是前 Yahoo 同事去紐約 Spotify 做事,推薦他一起去 (fun fact: 那時候近 30 歲的他將近是公司年紀最資深的員工)。Netflix 也是前 Yahoo 同事介紹, 認同要做原創內容(像是紙牌屋)所以加入,Facebook 是因為認同 Facebook 在前端領域的技術及新突破,想要加入在引領趨勢的公司。
而加入台灣新創則是剛好有學長聊到要做的新創, 因為認同公司的理念及目標,所以放棄在矽谷的累積回台灣一起加入。大師同時也希望可以有更好的環境可以讓年輕工程師發揮, 他們的公司也在盡一份心力提升台灣的軟體工作環境 ,其中一個例子像是希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。
和大師士旗訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2381514728798071/
第五個直播訪問了矽谷狂熱棒球魂的軟體工程師,同時也是鳥人球棒台灣負責人的麒仁。 麒仁大學念政治大學資管系, 畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師, 並來美國 Carnegie Mellon 念碩士, 畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師。 目前是 Workday 的軟體工程師。
除了軟體工程之外, 麒仁有一個熱愛棒球的心。 他週末都會參加灣區的棒球聯盟, 曾在棒球聯盟得到冠軍,之後更籌組灣區台灣棒球隊。 為了讓更多人用到好球棒, 他也在業餘時間幫忙推廣“鳥人球棒”。 蘋果日報今年還有訪問他的專題。
在訪問中他提到了許多棒球上的科技輔助,而他幫忙的鳥人球棒則是因為他一起在灣區打棒球認識的好朋友,鳥人球棒的創辦人想要拓展市場, 於是麒仁就開始幫忙台灣的部分。希望介紹美國的好球棒給台灣的職業、業餘、或是喜愛棒球的朋友。
他白天上班,晚上及週末忙棒球事物,他完美的讓大家知道夢想和工作是可以並存發展,如果你有想要達成什麼目標,你一定可以找到時間做到的!。
和麒仁訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2318037851743236/
第六個直播則是特別針對的主題,訪問前臉書工程師 Alexander 談如何成為頂尖的行動開發工程師。Alex 是前 Facebook 工程師, 也曾任職於 WhatsApp、 Tango、及 Instagram,目前是是全球最大同志交友平台 Grindr 的行動開發 VP。
訪問中我們先定義一流人才是是能幫公司把一個 app 從 80 分做到 100 分的人, 矽谷科技公司願意花大錢雇用這樣的人,因為一個成熟的 App 會遇到很多有挑戰性的問題,而頂尖的行動開發工程師可以在程式碼審核中把關,在架構上調整, 讓 app 可以持續進步。
頂尖的行動開發工程師常常有的特質是: 邏輯思維清晰、知道如何做有效率的溝通、有App 效能優化的經驗、善長解決棘手的問題、能夠做好審核程式碼、並且知道如何定義好個人及團隊的方向。
而挑選一個能讓自已快速成長的戰場則是讓人可以快速變成一流高手的秘訣。公司能提供的發展空間很重要,對於自已的 career path 在規畫的時候,須要注意自已做事的內容,是不是有持續的提昇自已的價值。另外,公司有發展、持續賺錢,有正向現金流,個人也才會相對的有機會發展。加入一間公司前可以仔細查看公司的商業模型/成長/高層的背景, 並多了解自已老板的背景,很多人做不開心是因為老板不懂自己的貢獻,自己被低估。
台灣的軟體業及行動開發近來有顯著的成長,希望各位軟體工程師都有找到方向,早日晉升頂尖的工程師。
和 Alexander 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/489210741639987/
未來的許多直播也在聯繫規劃中,希望藉由我一系列的工作文章、生活體驗、以及人物訪問,帶給大家更多矽谷經驗及成功故事啟發。
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/07/SiliconValleySummary.html
在不完美的生活裡找到完整的自己閱讀心得 在 艾爾文 Youtube 的評價
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#再見完美 #不用完美 #艾讀
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在不完美的生活裡找到完整的自己閱讀心得 在 在不完美的生活裡 :: 讀書心得分享網站 的八卦
2020年11月23日—【人生語錄】每天都覺得厭世,甚至討厭屈就現實的自己嗎?暖心作家艾爾文在《在不完美的生活裡,找到完整的自己》中提到:「不是因為生活變好了你才 ... ... <看更多>
在不完美的生活裡找到完整的自己閱讀心得 在 [心得] 《感謝自己的不完美》 - 看板book - 批踢踢實業坊 的八卦
書名:《感謝自己的不完美》
作者:武志紅
類型:情緒、自我成長
評價:✩✩✩
生活中我們總是要感謝很多事情,但是我們卻從來沒有想過:感謝自己。
感謝自己的什麼呢?感謝自己的不完美。也就是說我們能否擁抱自己, 內心那些痛苦的部
分、黑暗的部分。
人生而在世,我們都想當個受人喜歡的好人。可是,一個人的內心既然有光,
也必然存在黑暗。為了盡力當個好人,我們努力克制黑暗面,盡可能壓抑每一種不好的
情緒。當有一天你稍有行為差錯,就覺得自己成了不可饒恕的壞人,也因此倍感痛苦。
心裡那些悲傷、憤怒、內疚、恐懼、嫉妒……都是心靈在告訴我們。
我們真正需要的是什麼,也是潛意識在引導我們,如何逐步看清生命的真相,
從而產生不可思議的成長。
「重做自己的父母」,化解童年留下的磨難
本書裡提到來自美國心理學家弗蘭克.卡德勒說「生命中最不幸的一個事實是我們遭遇的
第一個重大磨難多半來自家庭。」他在全球三十九個國家辦過工作坊。
為此,他提出了治療方法:「重做自己的父母」,即在工作坊中讓當事人扮演父母的角色
,和「內在小孩」溝通,以化解被傷害感。
這樣做的目標為了消除「內在小孩」的被傷害感,並賦予他成人的力量,
不僅要化解他自己的陰影,也要說明他成為好父母,打斷家族遺傳的惡性循環。
我們首先要從自己開始,要與「內在小孩」進行交流,改變我們這個成人與這個小孩的關
係。我們不再斥責他無能,不再斥責他為什麼缺乏與糟糕父母對抗的勇氣
而是要去理解並且接受他。
在治療中,弗蘭克強調要學會「寬恕自己」,寬恕會使以前被禁錮的力量得到釋放,
並且讓「內在小孩」與我們的關係更好、更牢固。當我們做到這一點時,
我們的內心會變得更和諧。另外不僅要原諒「內在小孩」,也要原諒曾經製造錯誤的父母
或他人。
只有當和解產生之時,家庭的苦難才能真正變成我們獲得新生的催化劑。
再來慢慢地學習諒解父母,才能真正化解童年留下磨難的陰影。
一個和諧的關係,必然有豐富的付出與接受。如果你給予我物質和精神的愛,我接受;
我給予你更多的物質和精神的愛,你也欣然接受,然後回予我更多
如果這個付出和接受的迴圈被破壞,關係隨即會往壞的方向。
在愛的關係中,付出和接受的迴圈之所以被破壞,很多時候不是因為不願意給予,
而是因為不願意接受。
不願意接受的原因,也並不如我們想像中那麼偉大;恰恰相反,單純是因為我們不願意承
受內疚。由於,只付出不接受的人,會有一種凊白感,會覺得自己在這個關係中絕對問心
無愧。這是一種很舒服的感覺,覺得自己在關係中永遠正確。那麼,相應地,關係的另一
方就會覺得很不舒服,會頻頻感覺內疚,會經常覺得問心有愧,即便他不明白付出者為什
麼那麼喜歡付出,而他最終一定會產生逃離的衝動。
一旦做出了逃避的舉動,那麼一直認為自己清白無辜的付出者,就會覺得受到了莫大的傷
害,並且會激烈地指責逃離者的背叛舉動,殊不知付出者自己,他才是破壞關係的始作俑
者。
從情感上看,單純的「付出者」其實並不偉大,他們不計得失的付出,從根本上來說是一
種自戀。
「付出者」過分追求「問心無愧」,過分迷戀清白感。然而,不管多麼努力地付出,一個
人仍然會在關係中犯錯,會不可避免地傷害關係中的另一方,或對另一方總有虧欠。
而當傷害和虧欠發生時,總會產生或輕或重的內疚感。
簡單而言,「付出者」其實是在享受一種邏輯:既然我是付出的一方,那麼我們的關係無
論出現什麼問題,都是你的錯。
接納黑暗,打開生命的通道
悲傷、憤怒、恐懼、內疚和嫉妒,羞恥,這些都是我們生命中很重要的能量,藏在我們生
命的本質。
我們想成為一個真實的人、一個更好的人,想把真正的自己活出來,就需要去觸碰這些東
西,需要理解和接納這些東西。
心理學家卡爾.羅哲斯說過:「愛是深深的理解和接納。」通常我們都認為這句話是對別人
說的,但是其實這句話同樣可以放在我們自己的身上。重點是我們需要深深地理解和接納
我們自身,通常如果你已經是一個非常好的人,那還有什麼要接納的呢?那就是你心理上
的那些黑暗面。
當我們深深理解內心的不安與痛楚,反而能將黑暗轉為美好,從黑暗轉化成了光明,
從醜陋轉化成了美好,活出更真實、更完整的生命。
本書主要談到的是負能量比正能量更具有價值,當我們積極地追求所謂正能量,其實就分
裂了和所謂負能量的連結。在我們的人生中要不斷和這些所謂的黑暗面共處,我們要做的
是「真實勝過完美」。不是要消滅掉內心的不完美,而是去認識並擁抱它,使我們逐漸了
解。
説出「我接受自己、悅納自己」,讓你的心靈回歸自由,得以釋放。實際上,要追求人格
的自由,結束已經發生的事實對我們心靈的羈絆,只有一條途徑:接受已經發生的事實,
承認它已不可改變。
所謂「學會接受當下」、「接受悲傷」、「接受憤怒」、「接受內疚」、「接受恐懼」、
「接受關係」,即是直接面對我們人生中的所有真相,深深地懂得,任何事實一旦發生就
不可更改,而且不管多麼親密的人,我們都不能指望他們為你自己而改變。
沒有學會接受之前,我們都會把注意力放到别人身上,期望别人為自己改變一下,那麼,
自己就得救了。但任何一個獨立的人,都不會按照我們的要求去改變。所以,這種期望註
定會失敗。
學會接受之後,我們就會把注意力轉移到自己身上,深深地懂得,自己才是自己問題的答
案。由此,我們開始努力改變自己,並且最終獲得更大的自由。
理解自己、接受自己,才能改變自己
我們通常對於自己的評價,一個是外在的條件,一個是內在的東西。很多人把自己總是認
為非常優秀,是為了克服內心的自卑;但優秀是外在的,即使真的變優秀了,而內在的自
卑也不會因此消失。所以,我們要懂得,必須拋開外在的優秀,去碰觸內在的自卑,而針
對這個內在的自卑,務必加以處理,令自己再度自信起來。
原來『不完美』它是這麼好的東西,希望我們可以做到感謝自己的不完美,都能夠活出真
正的自我!
2020/02/24 by Alicia
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