年金改革不能草率 執政黨應謹慎進行
行政院年金改革辦公室日前首次公布政院版改革方向，，甚至提出提前退休、延後領錢長達10年的減額年金方案，看來「多繳、少領、晚退」的情況已勢不可擋!
目前18%將軍公教人員抹黑成「肥貓」，製造社會對立!本席認為這不是一個負責任的民主政府應有的態度，更何況是自詡為「謙卑、謙卑、再謙卑」、「溝通、溝通、再溝通」民進黨政府!
茲引用台灣大學經濟系陳博志榮譽教授的論述:「經濟學可證明退休金較高的職業能付較低的薪資而僱到同樣好的人才，退休金其實只是延後給付的薪水，不是社會福利。這是學術或科學方法證明的事實，不是由主觀想法或意識型態做的主張。基於學理，軍公教退休支付大多是政府的承諾，是軍公教人員以前犧牲其他機會和薪資而換得之延後支付的薪資，因此各界特別是政府應該把削減軍公教退休金，當成是軍公教人員為國家整體利益而做的犧牲，不該不管學理地把軍公教人員隨便說成是不當的既得利益者，而造成目前的對立!」
年金改革涉及不同群體與職業類別，以及國家整體運作機制，政府應將決策的過程與資料公開，納入不同意見與聲音，落實「公開政府」，必須定期向立法院報告相關進度，與朝野立委溝通與說明，而非屆時不惜代價、強渡關山!造成社會動盪!
本席呼籲執政黨，年金改革是百年大計，千萬不能急就章，更不能抹黑軍公教，造成社會對立!執政者不應先劃定日期，讓重大議題倉促決定並執行，應共思一個可長可久的年金改革方案。
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