因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 行政院勞工委員會推行電話服務禮貌實施計畫

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 部分規定修正規定. 勞動部為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時，保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂 ...

#12. 事業單位減少工時等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）

二、行政院勞工委員會（現為勞動部）100年12月1日勞動2字第1000133284號函頒「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」。 實施方式. 凡實施減少工時〈即所謂無 ...

#13. 實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息)通報 - 新竹市政府勞工處

步驟3 通報主管機關（1）通報當地勞工處：雇主檢附事業單位通報函、減少工時通報表、勞雇雙方減少工時協議書及受景氣影響證明文件（如：財務報表【前一年度及當 ...

#14. 為避免資遣勞工，可依「因應景氣影

遣勞工，可依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事. 項」，雇主與員工協商同意實施「減班休息」（即俗稱無薪假），. 且簽訂勞雇雙方協商減少工時協議書，並 ...

#15. 因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例 - 苗栗縣政府

甲方提供行政院勞工委員會（現為「勞動部」）訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」供乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。

#16. 減少工時協議 - 高雄市政府勞工局

高雄勞工局-實施減班休息注意事項1090424更新_PDF檔案下載(另開新視窗). 2692. 8. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項1090701. 109-12-08. 勞動條件科.

#17. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 - 嘉義市政府 ...

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項. pdf · 契約範例. docx · pdf · odt · 勞雇雙方協商減少工時通報函. docx · pdf · odt · 勞雇雙方協商減少工 ...

#18. 楊惠中：勞雇雙方協商減少工時(無薪假)應行注意事項

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時 (無薪假)應行注意事項由於武漢肺炎、Sars等傳染病造成產業衝擊，許多業者考量產業存續，無薪假是一權衡性考量。 《就業安全》實施勞 ...

#19. 因應新冠肺炎疫情實施「減少工時」與相關勞動福利政策

依照「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，辦理協商減少工 ... 另外，為因應疫情導致無薪假勞工數量增加，為補助勞工於減少工時期間所 ...

#20. 「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」雇主應該要注意哪些 ...

「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」. 事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產. 👉️應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階 ...

#21. 修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」

1 一、勞動部為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時， 保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂定本注意事項。 3 三、事業單位如未經與勞工協商 ...

#22. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 - Facebook

公司若受景氣因素影響導致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，暫時性減少工作時間及工資，這段期間即俗稱的「放無薪假」。… See More.

#23. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 - Playprg

【人資注意】實施無薪休假（減班休息）時的易犯錯誤｜104職場力 ... 依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免 ...

#24. 新型冠狀病毒肆虐雇主放「無薪假」應注意事項

依勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允與個別 ...

#25. 放無薪假（減班休息）前一定要注意的10大事項 - 今周刊

不過受影響的產業，並不是想實施無薪假就可以由雇主片面實施，仍然要依據勞動部訂頒之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，方能 ...

#26. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項

一、行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時，保障勞工權益，避免勞資爭議，特訂定本注意事項。 二、事業單位受景氣因素 ...

#27. 檢送「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」與 ...

檢送「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」與修訂之「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」乙份，請查照並轉知所屬知照。

#28. 附件三-勞雇雙方協商減少工時協議書參考範例.docx

茲因受新冠疫情因素影響，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關 ... 甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附錄）供乙方詳細 ...

#29. 減班休息（無薪假）之勞雇權益解析 - 眾博法律事務所

工時與工資均屬勞動契約之必要約定之點，其變更應經雇主與個別勞工協商 ... 即「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（下稱減少工時注意 ...

#30. 為維持營運仍應符合「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行 ...

四、事業單位與勞工協商減少工時及工資者,應依旨揭注意事. 項,確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關。 第1頁(共2頁). 新竹縣政府公文用紙. Page 2 ...

#31. 勞雇雙方協商減少工時協議書

甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）供. 乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。 2. 本協議書如有爭議涉訟時， ...

#32. 事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者

... 波疫情或景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，有暫時縮減工作時間及減少 ... 應參考本部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及「勞雇 ...

#33. 勞動部函

十一、附則: | 1. 甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」(如附件). 供乙方詳細閱讀,乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。 2. 本協議書如有爭議 ...

#34. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）

十一、附則：. 1.甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）供. 乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。 2.本協議書如有 ...

#35. 因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時協議書範例 - 法律百科

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 第2點：「事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減 ...

#36. 2019年底無薪假增至3074人改寫全年最高紀錄

勞動部公布2019年最新一期「勞雇雙方協商減少工時實施人數」統計， ... 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方 ...

#37. 【律師專欄】新冠肺炎疫情與勞動條件調整

... 受疫情影響的企業目前僅有「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（下 ... 本注意事項規定，實施無薪假的企業應依「地方勞工行政主管機關因應事業單位 ...

#38. 係因受景氣影響緊縮產能之部分個案實施人數較多所致 - 臺中市 ...

勞動部再次強調，雇主如因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循《勞動基準法》及本部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」 ...

#39. 企業施行減班休息仍應給付每月基本工資 - 奇摩股市

為協助穩定勞雇關係，若勞資雙方循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（減班休息）應行注意事項」規定，達成暫時縮減工作時間及工資的協議， ...

#40. 勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準 ... (現為勞動部)訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）供 ...

#41. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）

十一、附則：. 1.甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）. 供乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。

#42. 事業單位實施無薪假相關問題之研析 - 立法院

... 勞動部乃訂頒「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（下稱注意事項）規定，使受影響的產業減少人事成本，度過疫情影響的景氣寒冬。

#43. 南市通報無薪假近500人勞局將落實勞檢保障勞權 - 自由財經

記者王涵平／台南報導〕受武漢肺炎疫情影響，南市目前通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）共5家、468人，主要為服裝批發業及機械 ...

#44. 無薪假實休1501人農曆年前通報人數創10個月高 - 鉅亨

雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，勞委會強調，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」 ...

#45. 勞動部新修正「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意 ...

一、 勞動部為因應事業單位受景氣因素影響，勞雇雙方協商減少工時時，保障勞工權. 益，避免勞資爭議，特訂定本注意事項。

#46. 疫情來襲企業應如何放無薪假，勞資才能雙贏？

當企業受到景氣因素影響，導致停工或減產時，雇主多會考慮採取減少勞工 ... 即得依勞動部所訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」 ...

#47. 企業因疫情減少工時需徵得勞工同意，並通報相關勞動局

... 臺北市政府勞動局陳信瑜局長表示，已收到勞動部函釋得依據「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定申報勞雇雙方協商減少工時。

#48. 【勝綸法律事務所專欄】無薪休假-勝綸法律事務所蔡菘萍律師

而該合意變動工時與工資之行為屬附一定期限之法律行為，於該期限過後， ... 單位得循『因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項』規定，經勞雇雙方協商同意， ...

#49. 勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時統計資料 ...

雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範， ...

#50. 無薪假怎麼放？ - 博胤法律‧誠宏智權

換言之，無薪假是在企業有面臨不得不減產、停工的狀況下，才可以透過勞資協商來達到 ... 因應景氣影響勞雇雙方協商減少公司應行注意事項」共計十三點，摘要重點如下：.

#51. 勞雇雙方協商減少工時及停工無薪假實務與案例

事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先依中華民國100 年12 月1 日勞動2 字第1000133284 號函，「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四條 ...

#52. 雇主實施無薪休假（減班休息）時的易犯錯誤| 人資充電

... 機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理事項」（98年1月14日勞動2字第0980130003號）、「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意 ...

#53. 勞動法令-澎湖縣政府社會處

檔案大小(64K) 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項.odt 檔案大小(27K); 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項部分規定修正規定 ...

#54. 減班休息（無薪假）之勞雇權益解析- - 1111社群討論區- 工作

因此，為避免雇主大量解僱勞工，勞動部提出減班休息或俗稱無薪假之指引即「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（下稱減少工時注意 ...

#55. 有關無薪假之應行注意事項及新版之勞雇雙方協商減少工時協議 ...

勞委會公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」及新版「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，以使勞資雙方在協商因應景氣因素所為之「減少工時」措施 ...

#56. 無薪假通報近3年來新高！人數較上期暴增7倍

勞動部最新統計，「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」事業單位共19家， ... 減少工時應行注意事項」規範，需有書面約定書，包括時實施期間、工時及 ...

#57. 勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料

雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商 ...

#58. 從新冠肺炎疫情看「無薪假」 (楊世安法律所副理) (2020/08)

前述金融海嘯期間企業實施無薪假措施，使勞雇雙方產生諸多爭議，勞委會除作出多項解釋外，更在民國100年12月01日訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」， ...

#59. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例） 立協議書人

十一、附則：. 1.甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）供. 乙方詳細閱讀，乙方簽訂本協議書前已了解該注意事項之內容。

#60. 勞工：因應新冠肺炎疫情實施「減少工時」與相關勞動福利政策

... 傳染性肺炎」疫情影響致業務緊縮營運困難，企業得依照勞動部頒布之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間。

#61. 四、依行政院勞工委員會訂定之..-阿摩線上測驗

四、依行政院勞工委員會訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定， 事業單位受景氣因素影響，須經勞雇協商同意，始得暫時縮減工時及減少工資。

#62. 勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動 ... 甲方提供「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」（如附件）.

#63. 疫情海嘯肆虐，勞資雙方可協議以特別休假因應，如要減薪不得 ...

如因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致業務緊縮營運困難，公司得循勞動部訂定之「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，經勞雇雙方協商 ...

#64. 「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」請問按照 ...

#65. 勞動臺北電子報第119期

目前只有勞委會（現為勞動部）在100年12月1日以勞動2字第1000133284號函發佈「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」的第7點中規定「勞資雙方終止勞動契約 ...

#66. 實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項. 中華民國100年12月1日勞動2字第1000133284號函 一、 行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為因應事業 ...

#67. 勞工法規 - Google 圖書結果

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 民國 100 年 12 月 1 日行政院勞工委員會函訂定發布全文 13 點。。民國 109 年 7 月 1 日勞動部函修正發布第 1、3、8~11 ...

#68. 111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了

因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 中華民國100年12月1日勞動2字第1000133284號函一、行政院勞工委員會(以下簡稱本會)為因應事業單位受景氣因素影響,勞雇 ...

#69. 薪資結構調整同意書 - CCWL

且本件係變更勞動條件（全時改部分工時）之「申請書」（而非同意書），因此單以客觀事實（書面文件） ... 勞動部發布之「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」，自105 ...

#70. 就業安全法理論與實務 - 第 22 頁 - Google 圖書結果

中央勞政機關除了再度啟動通報機制外,並且發布(性質上屬於行政指導)「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」(以下簡稱減少工時應行注意事項) 72 及一系列的 ...

#71. 企業招募人才的時候必須注意！明定職場遊戲規則，預防勞資爭議

《勞基法》中並沒有明文規範，但公司可以利用另一種方式，與員工建立明確的職場規範，那就是「勞動契約」以及「工作規則」，將包括發放薪水、計算工時、 ...

#72. 石材供應商停工"影響不大" 幸福：月底復工 - 非凡新聞

公司表示，礦業停工所帶來的影響，預估產量上今年減少18萬噸，影響營收約4,000萬元，不過這些都還能夠因應，倒是近期散裝運價上揚成為另外隱憂。 幸福水泥 ...

#73. 告公司還能領工資 - 方格子

就法律上來講，面試的時候，雙方還沒有勞雇關係。要提告，在程序上就不是那麼容易的事。 如果這個故事發生在今天，求職者將更有可能提告。

#74. 【2018.11.10研究報告】蔡英文政府兩次《勞基法》修法對勞工 ...

但是，將「縮短勞工的年總工時」擺放為其首要勞工政見的蔡英文 ... 一（第36條）特休假可經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施（第38條）加班費1:1換取補 ...

#75. 社區發展季刊148期 - Google 圖書結果

為因應失控的無薪假,勞動部提出了「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」,明定為因應事業單位受景氣因素影響,勞雇雙方協商減少工時,得經勞雇雙方協商同意, ...

#76. 郭芳煜談「消失的7天假」：一例一休是過渡期

一例一休的爭議吵不停，勞資雙方槓上，身為勞動部長的郭芳煜首當其衝變箭 ... 要將19天的國定假日減少7天，改成只紀念不放假，就整體工時設計，勞工也 ...

#77. 勞基法抗爭不斷林靜儀：認同年輕人對理想堅持 - 民報

立法院外晚上也聚集上百位勞工，抗議民進黨政府修惡勞基法，民進黨立委林靜儀今（5）日受訪時表示，非常認同年輕人對於理想的堅持，但網路看見的資訊 ...

#78. 如何发现不公平的工作机会合同条款，要寻找的危险信号

当您不可避免地生病、怀孕或因任何原因决定辞职并重新工作时，会发生什么？ 您的合同是否详细说明了在您受雇期间可能出现的这些以及许多其他问题？